乌鸦观察
#阿富汗 #塔利班 #女性 #教育 #罩袍 #面纱 #Niqab 【塔利班规定大学女生须穿长袍面纱 男女分开上下课】 Taliban order university women to wear face-covering niqab 据法新社9月5日报道，阿富汗塔利班教育部门发布文件，规定入读私立大学的女性，必须穿着长袍与面纱，遮盖大部分脸部。女学生必须由女性教授，若情况不许可，则可由品行优良的年长男性执教。 另外，男女学生要分开上课，或至少以布帘分隔，并要使用不同的出入口。女学生…
#阿富汗 #塔利班 #女性 #电视剧 #记者 #罩袍 #面纱
【塔利班发布”宗教准则“：呼吁停止播放女演员出演的电视剧】
阿富汗塔利班当局周日发布了一系列新的 "宗教准则"，其中包括呼吁该国的电视台停止播放由女演员出演的电视剧。
据报道，塔利班发给各电视台的新”宗教准则“共有八项，包括禁止女性出演电视剧，女记者和主持人出镜必须佩戴头巾等。不过新规中未曾提及是否禁止阿富汗女性出演电影，当地记者称部分规则含糊不清，还有待解释。
塔利班也要求各电视台不要播放含有先知穆罕默德或其他受尊敬的人物的电影或节目，违反伊斯兰或阿富汗价值观的电影或节目也不得播放。
不仅对女性出现在电视荧幕上有严格规定，该规定也禁止露出男性身体的私密部位。此外，喜剧与娱乐节目不得有侮辱宗教或冒犯阿富汗民众的内容。
该指令来自促进美德和预防罪恶部（the Ministry for the Promotion of Virtue and Prevention of Vice），这是该部门第一次向媒体发布类似命令。
该部发言人哈基夫-莫哈吉尔（Hakif Mohajir）告诉法新社，"这些不是规定，而是宗教准则（a religious guideline）“。
另一名阿塔发言人也对西班牙的埃菲社（EFE）表示，这个规定不是强制性的，而是希望媒体在工作时需要牢记在心的建议。
阿富汗的一名记者胡贾图拉·穆贾迪迪（Hujjatullah Mujaddedi）对BBC表示，宣布新的限制措施是出乎意料的，其中一些规定是不现实的，如果实施了，那电视台都运营不下去。报道指出，阿富汗电视频道播出的剧集大多来自国外，主角也大多是女性。
周日晚些时候，这项新指令在社交媒体网络上广泛流传。(联合早报)(法新社)(德国之声)(BBC)
在塔利班上次执政时，塔利班会抓到看电视的人并对他们进行惩罚，包括砸掉他们的电视机。拥有一台录像机可能导致大规模的公开鞭刑。此外，只有一个名为 "伊斯兰教法之声 "的广播电台，播放伊斯兰宗教性质的节目。(wion)
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21-08-31 阿富汗塔利班：为保证女性安全，职业女性近期必须待在家中
21-09-06 塔利班规定大学女生须穿长袍面纱 男女分开上下课
【塔利班发布”宗教准则“：呼吁停止播放女演员出演的电视剧】
阿富汗塔利班当局周日发布了一系列新的 "宗教准则"，其中包括呼吁该国的电视台停止播放由女演员出演的电视剧。
据报道，塔利班发给各电视台的新”宗教准则“共有八项，包括禁止女性出演电视剧，女记者和主持人出镜必须佩戴头巾等。不过新规中未曾提及是否禁止阿富汗女性出演电影，当地记者称部分规则含糊不清，还有待解释。
塔利班也要求各电视台不要播放含有先知穆罕默德或其他受尊敬的人物的电影或节目，违反伊斯兰或阿富汗价值观的电影或节目也不得播放。
不仅对女性出现在电视荧幕上有严格规定，该规定也禁止露出男性身体的私密部位。此外，喜剧与娱乐节目不得有侮辱宗教或冒犯阿富汗民众的内容。
该指令来自促进美德和预防罪恶部（the Ministry for the Promotion of Virtue and Prevention of Vice），这是该部门第一次向媒体发布类似命令。
该部发言人哈基夫-莫哈吉尔（Hakif Mohajir）告诉法新社，"这些不是规定，而是宗教准则（a religious guideline）“。
另一名阿塔发言人也对西班牙的埃菲社（EFE）表示，这个规定不是强制性的，而是希望媒体在工作时需要牢记在心的建议。
阿富汗的一名记者胡贾图拉·穆贾迪迪（Hujjatullah Mujaddedi）对BBC表示，宣布新的限制措施是出乎意料的，其中一些规定是不现实的，如果实施了，那电视台都运营不下去。报道指出，阿富汗电视频道播出的剧集大多来自国外，主角也大多是女性。
周日晚些时候，这项新指令在社交媒体网络上广泛流传。(联合早报)(法新社)(德国之声)(BBC)
在塔利班上次执政时，塔利班会抓到看电视的人并对他们进行惩罚，包括砸掉他们的电视机。拥有一台录像机可能导致大规模的公开鞭刑。此外，只有一个名为 "伊斯兰教法之声 "的广播电台，播放伊斯兰宗教性质的节目。(wion)
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#女性 #母乳 #母乳喂养 #母婴设施 #哺乳期 #劳动者权益 #育儿假 #弹性上下班 #远程办公 #生育率
【母乳喂养促进行动计划（2021-2025年）】
一、目标要求
到2025年，母婴家庭母乳喂养核心知识知晓率达到70%以上；母婴家庭成员母乳喂养支持率达到80%以上；医疗机构设立母乳喂养咨询门诊或孕产营养门诊的比例不断提高；公共场所母婴设施配置率达到80%以上；所有应配备母婴设施的用人单位基本建成标准化的母婴设施；全国6个月内纯母乳喂养率达到50%以上。
二、主要任务
3.普及母乳喂养核心要义。指导母婴家庭树立科学喂养理念，形成科学喂养行为。婴儿出生后的前6个月，倡导纯母乳喂养，6至24个月的婴幼儿，在科学添加辅食的同时，鼓励母亲继续进行母乳喂养。宣传母乳喂养有益母婴健康，可以促进婴儿体格和大脑发育，增强婴儿免疫力，减少感冒、腹泻、肺炎等患病风险，减少成年后肥胖、糖尿病和心脑血管疾病的发生，还可减少母亲产后出血、乳腺癌、卵巢癌的发生风险。特别要普及母乳无可替代的重要意义，让母婴家庭普遍知晓婴幼儿配方奶仅是无法纯母乳喂养时的替代选择。
9.保护哺乳期女职工权益。用人单位要切实落实女职工劳动保护相关规定，确保女职工享受产假、生育奖励假，合理安排哺乳期女职工的哺乳时间。鼓励有条件的地方开展父母育儿假试点，合理确定父母育儿假待遇，健全假期用工成本分担机制。用人单位不得延长哺乳期女职工劳动时间或者安排夜班劳动，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，哺乳时间视同提供正常劳动。用人单位不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇、予以辞退或解除劳动（聘用）合同。...
10.鼓励灵活安排工作时间和工作方式。用人单位应结合生产和工作实际，采取多种措施为哺乳期女职工提供便利。对女职工休完产假，自愿申请提前返岗的，可以由用人单位与职工协商，采取工作半天或隔天工作等多种灵活方式累计使用其应休未休生育奖励假。哺乳期女职工的哺乳时间可以由用人单位与职工协商，通过相应缩短每天工作时长、在工作时间内分段使用、采取弹性上下班等灵活方式予以安排。有条件的用人单位可结合工作岗位实际，对符合条件的哺乳期女职工采取居家办公等远程工作方式解决其哺乳困难。
15.加强医疗机构管理。...不得向孕产妇和婴儿家庭宣传、推荐母乳代用品。...相关生产经营单位不得在医疗机构推销宣传声称可替代母乳或具有相关作用的产品。
内详👉(卫健委)
【母乳喂养促进行动计划（2021-2025年）】
一、目标要求
到2025年，母婴家庭母乳喂养核心知识知晓率达到70%以上；母婴家庭成员母乳喂养支持率达到80%以上；医疗机构设立母乳喂养咨询门诊或孕产营养门诊的比例不断提高；公共场所母婴设施配置率达到80%以上；所有应配备母婴设施的用人单位基本建成标准化的母婴设施；全国6个月内纯母乳喂养率达到50%以上。
二、主要任务
3.普及母乳喂养核心要义。指导母婴家庭树立科学喂养理念，形成科学喂养行为。婴儿出生后的前6个月，倡导纯母乳喂养，6至24个月的婴幼儿，在科学添加辅食的同时，鼓励母亲继续进行母乳喂养。宣传母乳喂养有益母婴健康，可以促进婴儿体格和大脑发育，增强婴儿免疫力，减少感冒、腹泻、肺炎等患病风险，减少成年后肥胖、糖尿病和心脑血管疾病的发生，还可减少母亲产后出血、乳腺癌、卵巢癌的发生风险。特别要普及母乳无可替代的重要意义，让母婴家庭普遍知晓婴幼儿配方奶仅是无法纯母乳喂养时的替代选择。
9.保护哺乳期女职工权益。用人单位要切实落实女职工劳动保护相关规定，确保女职工享受产假、生育奖励假，合理安排哺乳期女职工的哺乳时间。鼓励有条件的地方开展父母育儿假试点，合理确定父母育儿假待遇，健全假期用工成本分担机制。用人单位不得延长哺乳期女职工劳动时间或者安排夜班劳动，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，哺乳时间视同提供正常劳动。用人单位不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇、予以辞退或解除劳动（聘用）合同。...
10.鼓励灵活安排工作时间和工作方式。用人单位应结合生产和工作实际，采取多种措施为哺乳期女职工提供便利。对女职工休完产假，自愿申请提前返岗的，可以由用人单位与职工协商，采取工作半天或隔天工作等多种灵活方式累计使用其应休未休生育奖励假。哺乳期女职工的哺乳时间可以由用人单位与职工协商，通过相应缩短每天工作时长、在工作时间内分段使用、采取弹性上下班等灵活方式予以安排。有条件的用人单位可结合工作岗位实际，对符合条件的哺乳期女职工采取居家办公等远程工作方式解决其哺乳困难。
15.加强医疗机构管理。...不得向孕产妇和婴儿家庭宣传、推荐母乳代用品。...相关生产经营单位不得在医疗机构推销宣传声称可替代母乳或具有相关作用的产品。
内详👉(卫健委)