#拼多多 #脉脉 #开除 #匿名 #王太虚
【拼多多被指辞退匿名爆料员工 脉脉称不会提供信息】
拼多多员工 王太虚wray 称自己因为在脉脉上匿名发布了同事被抬上救护车的照片，被拼多多辞退。
在被定位身份后，该员工在三位主管和两位hr的监视下回到工位收拾自己的物品并离开，期间严禁和其他员工交流。
其中，据其视频称，“总部员工要求每月工作300小时，买菜员工要求工作380小时，否则会被质问是不是工作不饱和”，“超过三天的长假会被压缩，厕所坑位和电梯不足，提前入住刚装修的办公室，提供的加班餐有坏掉的菜品，年终奖和调薪被延迟一个月，上班时间被随意提前但是下班不变”。
随后，脉脉发布声明称，不会以任何形式向第三方提供匿名发帖者的信息。(王太虚wray @微博)(脉脉 @微博)
相关后续：
拼多多回应解约员工，称其有极端言论
【拼多多被指辞退匿名爆料员工 脉脉称不会提供信息】
拼多多员工 王太虚wray 称自己因为在脉脉上匿名发布了同事被抬上救护车的照片，被拼多多辞退。
在被定位身份后，该员工在三位主管和两位hr的监视下回到工位收拾自己的物品并离开，期间严禁和其他员工交流。
其中，据其视频称，“总部员工要求每月工作300小时，买菜员工要求工作380小时，否则会被质问是不是工作不饱和”，“超过三天的长假会被压缩，厕所坑位和电梯不足，提前入住刚装修的办公室，提供的加班餐有坏掉的菜品，年终奖和调薪被延迟一个月，上班时间被随意提前但是下班不变”。
随后，脉脉发布声明称，不会以任何形式向第三方提供匿名发帖者的信息。(王太虚wray @微博)(脉脉 @微博)
相关后续：
拼多多回应解约员工，称其有极端言论
Bilibili
因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了_哔哩哔哩_bilibili
第三位猛士倒下了。qq群因为人数太多到了上限，并且持续维护牵扯了太多精力。所以针对一开始想要普及劳动法的目的，后面可能会使用公众号的方式来分享。这是在最开始为我提供帮助的朋友连夜赶制的第一篇文章《被离职，你该做些什么保护自己》，欢迎大家去关注https://mp.weixin.qq.com/s/wKR26uFnJfc5czOHktPYJA, 视频播放量 549742、弹幕量 2677、点赞数 115416、投硬币枚数 134384、收藏人数 29861、转发人数 29985, 视频作者 王太虚wray,…
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#拼多多 #公关 #匿名 #脉脉 #极端言论 #开除 #本分 #本分计算器 #撕毁档案 #翻看手机
【拼多多回应“解约发帖员工”：解约源自发现该员工在匿名社区发布“极端言论”】
针对员工王*（花名太虚）在网络平台发布不实视频讯息，自称“《因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》”一事，拼多多人力资源部发布的情况说明表示，王*被公司解约，并非因为其在匿名社区发布了“救护车照片”，而是公司事后调查发现王*多次在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是决定与其解约。
拼多多称，在公司问询于事发拍摄地路过的同事时收到反馈，高度怀疑是王*在事实不清的情况下随意拍摄及匿名发布了有可能会对公司造成伤害的信息。王*被公司解约，并非因为其在匿名社区发布了“救护车照片”，而是根据王*所发帖的某匿名社区公开页面外显ID（JgD+STsWV2E），公司查询到其既往匿名发帖内容充斥不良“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是决定与其解约。
此外，拼多多表示，在公司与其解除劳动合同之后，王*及其周边人继续在网上发布不实言论，包括公司HR威胁毁坏其档案，公司有300小时工时的“本分计算器”等，被各网络社区置顶推送，引发了新一轮网民关注。公司特此对上述不实谣言予以澄清。但并未有具体内容。（拼多多）
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【拼多多回应“解约发帖员工”：解约源自发现该员工在匿名社区发布“极端言论”】
针对员工王*（花名太虚）在网络平台发布不实视频讯息，自称“《因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》”一事，拼多多人力资源部发布的情况说明表示，王*被公司解约，并非因为其在匿名社区发布了“救护车照片”，而是公司事后调查发现王*多次在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是决定与其解约。
拼多多称，在公司问询于事发拍摄地路过的同事时收到反馈，高度怀疑是王*在事实不清的情况下随意拍摄及匿名发布了有可能会对公司造成伤害的信息。王*被公司解约，并非因为其在匿名社区发布了“救护车照片”，而是根据王*所发帖的某匿名社区公开页面外显ID（JgD+STsWV2E），公司查询到其既往匿名发帖内容充斥不良“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是决定与其解约。
此外，拼多多表示，在公司与其解除劳动合同之后，王*及其周边人继续在网上发布不实言论，包括公司HR威胁毁坏其档案，公司有300小时工时的“本分计算器”等，被各网络社区置顶推送，引发了新一轮网民关注。公司特此对上述不实谣言予以澄清。但并未有具体内容。（拼多多）
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#拼多多 #开除 #猝死 #匿名 #本分 #996 #加班 #王太虚 #过劳死 #工会 能哭死董卓否
【新华每日电讯：996：隐秘而又公开的“痛”】
...
“我承认自己言论有些过激，但不后悔把视频发到了网上。”12日，在接受新华每日电讯记者专访时，王太虚向记者出示了一张其他同事的记录，整月这位同事都保持着周日、周一到周五每周六天，早十时前后到晚十时左右的打卡。
“加入拼多多一年半以来，我几乎一直处于早上11点上班、晚上11点下班、一周工作6天的状态，每月工时在300小时左右，这也是组内不少同事的现状。如果工时不达要求，会被主管谈话。但这些都不会‘白纸黑字’进行明文规定，而是一种隐性制度，很难举证。”
...
举证难、认证难是目前超时加班盛行的重要原因之一。从监管执法单位的角度看，往往容易陷入只有劳动者举报，才能被动监管的局面；而为了保住工作，愿意站出来和公司对抗，且有足够对抗能力的劳动者却极为少数。“从我入职一年半来看，我没有接触过公司的工会组织。”王太虚说。
...
制度的缺失也让“过劳死”难以认定。2003年通过的工伤保险条例中，规定了七种可以被认定为工伤的情形，但并不包括“过劳死”。“严格意义上说，‘过劳死’不是一个法律概念，按照现行条例，有可能可以将‘过劳死’认定为工伤的情况是，在工作岗位、工作时间突发疾病且48小时内抢救无效的情形。”上海社会科学院法学研究所助理研究员江锴说，认定标准相对比较严格。
...（新华社）
【新华每日电讯：996：隐秘而又公开的“痛”】
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“我承认自己言论有些过激，但不后悔把视频发到了网上。”12日，在接受新华每日电讯记者专访时，王太虚向记者出示了一张其他同事的记录，整月这位同事都保持着周日、周一到周五每周六天，早十时前后到晚十时左右的打卡。
“加入拼多多一年半以来，我几乎一直处于早上11点上班、晚上11点下班、一周工作6天的状态，每月工时在300小时左右，这也是组内不少同事的现状。如果工时不达要求，会被主管谈话。但这些都不会‘白纸黑字’进行明文规定，而是一种隐性制度，很难举证。”
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举证难、认证难是目前超时加班盛行的重要原因之一。从监管执法单位的角度看，往往容易陷入只有劳动者举报，才能被动监管的局面；而为了保住工作，愿意站出来和公司对抗，且有足够对抗能力的劳动者却极为少数。“从我入职一年半来看，我没有接触过公司的工会组织。”王太虚说。
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制度的缺失也让“过劳死”难以认定。2003年通过的工伤保险条例中，规定了七种可以被认定为工伤的情形，但并不包括“过劳死”。“严格意义上说，‘过劳死’不是一个法律概念，按照现行条例，有可能可以将‘过劳死’认定为工伤的情况是，在工作岗位、工作时间突发疾病且48小时内抢救无效的情形。”上海社会科学院法学研究所助理研究员江锴说，认定标准相对比较严格。
...（新华社）
#浙大 #拼多多 #加班 #值班 #007 #本分 #审查 #断网 #监控 #开除 #脉脉 #匿名 #副业 #信号屏蔽 #空气质量
【拼多多前员工：我在拼多多的三年】
作者称，本文目的是希望学弟学妹们千万不要去拼多多，从一个底层员工的视角，记录一下拼多多这家公司三年以来的整体变化，本文不涉及技术机密，只讨论行政制度、文化氛围、办公体验等，记录个人主观意愿，离职后于家中编写，记录一下经历，存在主观印象，部分内容已做马赛克处理。
在记录作者三年来在拼多多的经历外，该贴还分享了拼多多一系列经典事件：
1. 100元优惠券事件引发的全员7*24值班
2. 人满为患下的工位和厕所
3. 像喂猪一样卡点进食和为避免员工白嫖而取消水果与甜点
4. 办公网禁止访问部分网站
5. 消息流通靠口口相传和内网移除搜索功能
6. HR查监控确认考勤
7. 周六加班旷班被集体开除
8. 查员工手机并开除在脉脉发帖质疑空气质量的员工
9. 禁止从事副业
10. 办公室进行手机信号屏蔽等。
（telegraph）（github）
相关阅读：
世界冠军黑客Flanker疑因拒绝违法攻击而被拼多多开除（cnBeta）
【拼多多前员工：我在拼多多的三年】
作者称，本文目的是希望学弟学妹们千万不要去拼多多，从一个底层员工的视角，记录一下拼多多这家公司三年以来的整体变化，本文不涉及技术机密，只讨论行政制度、文化氛围、办公体验等，记录个人主观意愿，离职后于家中编写，记录一下经历，存在主观印象，部分内容已做马赛克处理。
在记录作者三年来在拼多多的经历外，该贴还分享了拼多多一系列经典事件：
1. 100元优惠券事件引发的全员7*24值班
2. 人满为患下的工位和厕所
3. 像喂猪一样卡点进食和为避免员工白嫖而取消水果与甜点
4. 办公网禁止访问部分网站
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Telegraph
拼多多前员工：我在拼多多的三年
首发于浙江大学cc98论坛和个人博客，如果转载请联系cc98官方或者联系本人，字数1w+，阅读时间约为10分钟。 2021年01月13日12:00，由于个人博客挂掉了，放置于 github。 本文目的是【希望学弟学妹们千万不要去拼多多】，从一个底层员工的视角，记录一下拼多多这家公司三年以来的整体变化，本文不涉及技术机密，只讨论行政制度、文化氛围、办公体验等，记录个人主观意愿，离职后于家中编写，记录一下经历，存在主观印象，部分内容已做马赛克处理。 表明身份1，没必要匿名了，根据拼多多的能力，稍微匹配一下时间段，想找到谁发帖非常容易。…
#腾讯 #滴滴 #反舞弊 #开除
【100余人因违反腾讯高压线被辞退】
2日，腾讯集团发布反舞弊通报，2019年第四季度至今，腾讯反舞弊调查部共发现查处违反“腾讯高压线”案件60余起，100余人因违反“腾讯高压线”被辞退，40余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。（中新网）
【滴滴出行发布2020年度反舞弊公告：70人因严重违规被开除】
滴滴出行风控合规部官方微信号“滴滴清风”今日发布公告，对于舞弊腐败等违规行为，滴滴始终秉承“零容忍”态度，坚决主动重拳出击。2020年，滴滴风控合规部与多部门协同配合，共查处舞弊案件64起（海外15起），其中70人（海外12人）因严重违规被开除，11名内外部人员因涉嫌违反国家法律法规被移送司法。相关违规信息已通报阳光诚信联盟和企业反舞弊联盟。(每日经济新闻)
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#上海 #劳动者权益 #开除 #春节 #电脑 #加班
【员工回家过年拒绝带电脑工作被开除 法院判单位违法】
近日，上海浦东法院对该案作出一审判决，认定公司解除劳动合同的行为违法，应支付劳动者赔偿金19.4万元。公司不服提出上诉，后被驳回。目前，判决已经生效。
原来，2019年春节前，公司以小张负责维护的客户可能需要应急服务为由，通知他携带电脑回家过年，遭到拒绝。更令公司不满的是，小张春节休了27天假，在这期间拒绝联系、上演“失联”。小张则认为，春节假期自己要陪伴家人，没有义务工作，并且27天系正当假期，包括春节假期11天，加上调休12天以及2个周末。
...
上海浦东法院经审理后认为，本案的争议焦点在于，原告提出的三项违规行为，是否构成严重违反规章制度。针对春节拒绝携带电脑一事，现实中确实存在工作有突发状况需要处理的情形，原告该要求并无不妥，但被告处于休假状态，不具有向原告提供劳动的义务，故其拒绝携带电脑不属于恶意拒绝公司安排的工作任务。何况，27天的休假亦出于正当手续与流程，并非原告主张的“失联”状态。
由此，上海浦东法院认定，原告主张被告存在的三项违纪事实未构成严重违反规章制度，原告以上述理由解除劳动合同的行为违法，故驳回原告的诉讼请求。
...(中新社)
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原来，2019年春节前，公司以小张负责维护的客户可能需要应急服务为由，通知他携带电脑回家过年，遭到拒绝。更令公司不满的是，小张春节休了27天假，在这期间拒绝联系、上演“失联”。小张则认为，春节假期自己要陪伴家人，没有义务工作，并且27天系正当假期，包括春节假期11天，加上调休12天以及2个周末。
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上海浦东法院经审理后认为，本案的争议焦点在于，原告提出的三项违规行为，是否构成严重违反规章制度。针对春节拒绝携带电脑一事，现实中确实存在工作有突发状况需要处理的情形，原告该要求并无不妥，但被告处于休假状态，不具有向原告提供劳动的义务，故其拒绝携带电脑不属于恶意拒绝公司安排的工作任务。何况，27天的休假亦出于正当手续与流程，并非原告主张的“失联”状态。
由此，上海浦东法院认定，原告主张被告存在的三项违纪事实未构成严重违反规章制度，原告以上述理由解除劳动合同的行为违法，故驳回原告的诉讼请求。
...(中新社)
#高校 #偷窥 #南京大学 #留校察看 #山西中医药大学 #行政拘留 #开除
【1106 南京大学一男生疑厕所偷窥女生被留校察看，多名同学表示不满】
近日，有网友发文称南京大学一男生在厕所偷窥。
在文章中，网友表示有同学爆料称自己10月11日在南京大学鼓楼校区逸夫图书馆上厕所时被一男生偷窥，上报保卫处，保卫处告知在调监控，让其等通知。晚上该名同学报警，警察带其调监控，调查之后让其等通知。
该名同学表示，10月25日，自己等来的只有“因客观原因无法在法定期限内做出处理”的通知，偷窥男生依旧没有得到任何处理，保卫处让其息事宁人，不要告诉他人，等结果，而自己的精神状态受到很大影响。
据九派新闻报道，南京大学鼓楼校区保卫处一工作人员曾回应称11日下午，其接到了此案，当时是女生和她男友一起报警，警方陪同来保卫室调取监控，而在11月5日，领导告诉她，那个男生于10月底被抓获，目前领导正在开会商讨处理方案，对于网传的“男方交了400元获释”以及该名男子是否是本校学生，其表示并不清楚。
正观新闻记者注意到，11月6日凌晨，有多名网友发文称就此事南京大学举行了座谈会，给出了留校察看一年的处理办法，对此，多名同学表示不满。
11月6日下午，正观新闻记者致电南京大学就此事进行求证，截至发稿前电话无人接听，正观新闻记者查询南京大学官方微博以及官网，并未查询到就此事件的公开通报。(澎湃新闻)(正观新闻)
【1028 山西中医药大学一男生潜入女浴室偷窥被行拘开除】
据@晋中网警巡查执法10月28日深夜发布的警情通报，此前被指乔装潜入女生洗浴中心进行偷窥的山西中医药大学男生贾某某被行政拘留。
通报介绍，2021年10月27日19时许，晋中市公安局高校分局接山西中医药大学学生报警称，一男子进入女生洗浴中心。接警后，民警立即赶赴现场开展调查取证工作，经查明该校大一学生贾某某于当日晚乔装潜入女生洗浴中心进行偷窥。
目前，嫌疑人贾某某已被公安机关依法行政拘留。公安机关将积极指导校方做好校园安全工作。
针对此事，山西中医药大学官方微博28日通报称，27日19时许，该校2021级男生贾某进入女生浴室偷窥，被管理人员当场抓获。根据公安机关的调查结果及《山西中医药大学学生违纪处分实施细则》等有关规定，经2021年10月28日学校会议研究决定，给予贾某开除学籍处分。(澎湃新闻)
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21-09-18 湖北工业大学通报新生偷拍女生裙底事件：终止办理入学手续
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近日，有网友发文称南京大学一男生在厕所偷窥。
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该名同学表示，10月25日，自己等来的只有“因客观原因无法在法定期限内做出处理”的通知，偷窥男生依旧没有得到任何处理，保卫处让其息事宁人，不要告诉他人，等结果，而自己的精神状态受到很大影响。
据九派新闻报道，南京大学鼓楼校区保卫处一工作人员曾回应称11日下午，其接到了此案，当时是女生和她男友一起报警，警方陪同来保卫室调取监控，而在11月5日，领导告诉她，那个男生于10月底被抓获，目前领导正在开会商讨处理方案，对于网传的“男方交了400元获释”以及该名男子是否是本校学生，其表示并不清楚。
正观新闻记者注意到，11月6日凌晨，有多名网友发文称就此事南京大学举行了座谈会，给出了留校察看一年的处理办法，对此，多名同学表示不满。
11月6日下午，正观新闻记者致电南京大学就此事进行求证，截至发稿前电话无人接听，正观新闻记者查询南京大学官方微博以及官网，并未查询到就此事件的公开通报。(澎湃新闻)(正观新闻)
【1028 山西中医药大学一男生潜入女浴室偷窥被行拘开除】
据@晋中网警巡查执法10月28日深夜发布的警情通报，此前被指乔装潜入女生洗浴中心进行偷窥的山西中医药大学男生贾某某被行政拘留。
通报介绍，2021年10月27日19时许，晋中市公安局高校分局接山西中医药大学学生报警称，一男子进入女生洗浴中心。接警后，民警立即赶赴现场开展调查取证工作，经查明该校大一学生贾某某于当日晚乔装潜入女生洗浴中心进行偷窥。
目前，嫌疑人贾某某已被公安机关依法行政拘留。公安机关将积极指导校方做好校园安全工作。
针对此事，山西中医药大学官方微博28日通报称，27日19时许，该校2021级男生贾某进入女生浴室偷窥，被管理人员当场抓获。根据公安机关的调查结果及《山西中医药大学学生违纪处分实施细则》等有关规定，经2021年10月28日学校会议研究决定，给予贾某开除学籍处分。(澎湃新闻)
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21-09-18 湖北工业大学通报新生偷拍女生裙底事件：终止办理入学手续
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#西南交通大学 #厕所 #偷拍 #退学
【西南交通大学：进入女厕偷拍男生已交由警方调查并被勒令退学】
11月29日，西南交通大学发布情况通报，称2021年11月20日上午11时，该校一名男生进入犀浦校区3号教学楼5楼女卫生间偷拍。涉事男生已交由警方调查处理。
鉴于该生所犯错误性质恶劣，影响极坏，经学校研究决定，勒令该生退学。
学校将进一步加强道德法制教育，对于违法违纪人员，将依法依规严肃处理。(西南交通大学 @微博)
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#西安外国语大学 #厕所 #偷拍 #留校察看 【西安外国语大学回应学生女厕偷拍：给予留校察看处分】 西安外国语大学12月2日在其官微发布情况通报称，11月18日，该校一学生在女厕偷拍时被当场抓获，学校依据学生违纪处分办法，给予其留校察看处分。(西安外国语大学 @微博) 相关新闻🔗 #退学 #开除 21-09-18 湖北工业大学通报新生偷拍女生裙底事件：终止办理入学手续 21-10-28 山西中医药大学一男生潜入女浴室偷窥被行拘开除 21-11-20 天津中医药大学学生厕所内偷窥女教师：警方因未成年未予执行行政拘留，学校将其开除…
#四川大学 #厕所 #偷拍 #开除
【四川大学：一男生在女卫生间偷拍被挡获，给予开除学籍处分】
四川大学研究生院网站12月7日发布情况通报。
2021年12月5日晚，四川大学文学与新闻学院一男生在江安校区文科楼6楼女卫生间偷拍被现场挡获。学校对此事件高度重视，立即成立专项工作组，配合公安机关依法依规开展调查工作。
经查，该生严重违纪，依据学校学生纪律处分相关规定，经学校研究决定，给予该生开除学籍处分。(澎湃新闻)
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#上诉 #阿里 #猥亵 #性侵 #长沙 #货拉拉 #劳荣枝 【0927 阿里女员工案张某王某两人妻子同日发文：控告周某】 9月27日晚间，微博认证为 " 阿里女员工案 " 张某妻子的 @上善如水 a11 账号发声，称其已正式向公安机关控告阿里女员工周某。张某妻子表示，公安机关已正式受理。(红星新闻) 9月27日晚，事件另一当事人@王某文妻子 也宣称即将启动正式控告。(九派新闻) 【0927 货拉拉司机周某春提出上诉：过程仅3秒，无法预见乘客坠亡】 9月27日，澎湃新闻从货拉拉司机周某春家属…
#大河报 #专访 #阿里 #猥亵 #性侵 #开除 #舆情 #横幅 #抑郁 #双相抑郁 #回应 #娱乐化
【阿里与女员工周某已解除劳动合同，周某接受书面采访，称案件不能被娱乐化】
2021年8月初网上曝出“阿里女员工遭性侵案”以来，事件多次登上热搜榜并衍生多起相关诉讼案。大河报·豫视频记者近日获悉，阿里已经与当事女员工周某解除劳动合同。
12月9日，周某接受采访表示，确实已在11月底收到了公司寄来的纸质"解除劳动合同通知"。
通知中称：2021年8月6日，你通过在公司食堂拉横幅、发传单、用扩音器高喊，以及内网论坛发帖等方式，散布“遭到高管强奸、公司知情不处理”等虚假信息，引发社会强烈关注，给公司造成恶劣影响。这一系列行为已经构成《阿里巴巴集团员工纪律制度》一类违规行为第1.5.3条“对外发表或传播不当言论，或故意捏造、散布虚构的事实，或传播未经证实的消息，造成恶劣影响”的规定。
12月10日，记者致电阿里巴巴总机，工作人员表示查询不到周某及其花名“新月”。
自8月事件发酵以来，案件中曾因涉嫌强制猥亵被警方控制的王某文、张某两家亲属曾在网上多次发声，对案件细节及周某最初所写“8000字长文”提出质疑，称周某存在“诬告陷害”。不过，周某仅在8月27日发布律师声明。12月初，原阿里副总裁李永和起诉周某名誉侵权，周某首度接受媒体采访透露自己重度抑郁，对相关案件，表示相信司法机关会依据法律作出公正处理。
围绕此前为何一直较少发声？如何回应关于自己的诸多质疑？周某书面回复了大河报记者的12个问题：
对于解除劳动合同：周某表示，事情发酵后，各级高层领导争相出来发文致歉，已明确表示了公司管理层处理事情时存在问题，现如今又甩锅给身为被害者的我，要以此开除我，真是让我觉得心酸又无奈。
对于很少公开发声：周某表示，尊重并配合司法机关的调查，拒绝将刑事案件娱乐化，拒绝偷换概念变成“男女情事”。
对于被阿里副总裁起诉后发声：周某表示，对于一个我向他反馈完问题他已读不回消息，完全没有跟我有过任何沟通和交流，在公司调查后主动引咎辞职的人，选择不再沉默，勇敢发声。
对于两名犯罪嫌疑人的妻子的起诉：周某表示，可悲是面对司法机关的处理，她们仍然还不愿相信事实，试图以污蔑中伤另一个可怜的女性来为自己的丈夫来洗白。
对于长文是否有需要修正的地方：周某表示，王某文是在取消打车软件返回酒店之后才接到同事电话的，并且我当天从未电话联系过他，不存在因为接到我或者同事的电话，出于关心才返回去的；从未主动邀请张某来酒店找我，而且也不知道其在没有登记和房卡的情况下是怎么来到我酒店房间门口的，并希望酒店可以给予回复。
对于此前没有写的事情：周某表示，之前的文章发布的主要目的是向公司内部领导反馈问题，希望公司高层看到后可以出面解决问题，所以重点讲述了王某文的事情。
对于存在过激行为：周某表示，事情发生后，我第一时间报警，在配合完警方的工作后，我又顾及公司形象小范围多次向公司领导反馈。我觉得作为一个女性受害者，能够勇敢站出来，且能够如此理智客观地去处理事情，已经是很值得肯定的了。然而正是由于有关人员不作为，在一次次投诉无果后，事情才扩大发酵成现在的局面，问题出在哪里可想而知。我的诉求从来没有改变，一是坏人得到相应处罚，二是公司给一个长假好休息调养。然而目前案件还在审理中，我却等来了公司的一纸辞退书。大家不去谴责犯罪者的无耻，不去质疑相关人员的不作为，却要给受害者扣一个“过激”的帽子，真是太可笑了。
此外，12月10日，周某向记者提供了一份济南市槐荫区人民法院的"受理案件通知书"，内容显示法院已对周某诉张某强制猥亵、侮辱罪的起诉状进行审查并立案审理，通知书的落款日期是2021年12月9日。
内详👉(大河报)
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