#德国 #人口 #移民 #技术工人

【德国希望每年从外国引进40万技术工人】

德国新联合政府希望每年从外国引进40万技术工人，‌以解决人口失衡和关键行业劳动力短缺的问题，‌避免德国经济从冠病疫情中复苏的进程受到影响。

路透社报道，‌德国自由民主党国会领袖杜尔接受德国《经济周刊》（Wirtschaftswoche）访问时指出，‌德国技术工人的短缺问题非常严重，‌并导致国家经济显著放缓。

他说：“我们只能通过现代移民政策来控制劳动力老龄化问题，‌必须尽快把从国外引进的技术工人数量增加到40万。”

作为联合政府协议的一部分，‌社民党、自由民主党和绿党同意将最低工资提高至每小时12欧元，‌使德国的就业机会更具吸引力。

亲雇主的德国经济研究所估计，‌德国今年的劳动人口将减少超过30万人，‌因为退休的老年工人多于进入劳动市场的年轻工人。预计这一差距将在2029年扩大到65万人。到2030年，‌德国累计短缺的工作年龄人口将达到约500万人。

经历了数十年的低生育率和失衡的移民状况，‌劳动力人口萎缩也给德国的公共养老金体系带来人口定时炸弹，‌退休人口的寿命越来越长，‌而肩负养老金重担的就业人口却越来越少。(联合早报)

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【美光解散上海DRAM设计团队，并挑选核心员工技术移民美国】

集微网消息，1月25日，业内有消息指出，美光科技正在解散150人左右规模的上海研发中心，‌并挑选了40多位核心研发人员提供移民技术美国的资格。

针对上述消息，集微网在向多位美光前员工与在职员工求证后获悉，‌美光此次并非解散整个上海研发中心，而是仅仅解散了DRAM设计部门，该部门总人数超过100人。除了该团队，美光上海研发中心还包括销售、测试等多个部门。另外，‌美光目前在西安的工厂也不会发生其他异动，该厂主要开展集成电路装配与测试以及DRAM模块制造。

美光员工告诉集微网，‌上海的DRAM设计团队的解散将于今年内完成，公司提供技术移民美国资格的消息属实，部分核心员工将可以携带家属一同移民至美国，目前仍无法确定有多少员工会选择移民。

据一位前美光员工透露，‌美光的DRAM设计团队此前有一大波人员流失至国内的本土IC设计公司和存储大厂。

某半导体行业高管评论称，‌美光解散DRAM设计团队很有可能是出于防止技术外泄的考虑，虽然目前国内的DRAM企业数量相对较少，但未来几年内或有可能涌现出新的几家DRAM制造商，‌而且现有的DRAM企业也正求贤若渴，美光此举或是想将产品的设计和研发收拢至中国大陆以外地区。

市场调研公司Counterpoint报告显示，‌三星以41.5%的市场份额居市场首位，SK 海力士市占率29.3%排第二，美光则为23.4%居第三，前三大厂合计共占DRAM市场94.2%。(集微网)