#观点 #Opinion #于洋 #技术革命 #岗位 #就业 #流水线 #算法 #短视频 #碎片时间 #生产组织 #中央计划
【于洋：为什么每一次技术革命，最终都创造了更多岗位？】
那是因为：不论是能源效率的提高、还是通讯交互效率的提高、数据效率的提高、福特工作法，它都造成了两个后果：
1、让原有产业，能够以更复杂、但更高效的方式组织生产。
2、形成新的、生产关系复杂的的行业。
这两个后果，都带来更多就业机会：更复杂的生产组织，能创造更多的价值——技术进步只是让更复杂的生产组织成为可能而已。
以短视频为例，
它是一个算法技术，把更多人的低成本、碎片化的劳动力供给能力挖掘了出来，组织起来参与经济增长：比如挖山货的人们在山上行走的时间、家庭主妇在家务之外的时间、学生做作业的信号传递。
算法本身，只是让“挖掘低成本、碎片化的劳动供给能力”这个复杂的生产组织成为可能，而创造价值的，是复杂生产组织本身。
比如外卖行业，它通过算法技术，把每个人“必须出去买饭或买菜做饭”的时间收集起来，重新分配给时间成本较低的劳动力——这种收集、重分配的复杂工作又算法完成，但是分配后的工作由人来完成。
算法既不是一个中央计划者，也不是一个替代者。它和历次技术革命的主要技术一样，在拓展人类文明维度——从而创造更多的、从前不曾出现的、甚至不需要太多教育投入的就业岗位。
...
这就是“流水线工作法”这样的第二次工业革命的技术革命，给传统行业带来更复杂组织模式、更高效生产、更多就业的例子
算法技术，并不让中央指令性替代分散化的企业家精神，而是让分散化的企业家精神、消费者意愿、研发者知识能够以更复杂的方式组织起来，更高效生产既有或新创的产品或服务。它对劳动就业岗位的影响，是“复杂化”这个逻辑。(于三羊鲜声 @微博)
【于洋：为什么每一次技术革命，最终都创造了更多岗位？】
那是因为：不论是能源效率的提高、还是通讯交互效率的提高、数据效率的提高、福特工作法，它都造成了两个后果：
1、让原有产业，能够以更复杂、但更高效的方式组织生产。
2、形成新的、生产关系复杂的的行业。
这两个后果，都带来更多就业机会：更复杂的生产组织，能创造更多的价值——技术进步只是让更复杂的生产组织成为可能而已。
以短视频为例，
它是一个算法技术，把更多人的低成本、碎片化的劳动力供给能力挖掘了出来，组织起来参与经济增长：比如挖山货的人们在山上行走的时间、家庭主妇在家务之外的时间、学生做作业的信号传递。
算法本身，只是让“挖掘低成本、碎片化的劳动供给能力”这个复杂的生产组织成为可能，而创造价值的，是复杂生产组织本身。
比如外卖行业，它通过算法技术，把每个人“必须出去买饭或买菜做饭”的时间收集起来，重新分配给时间成本较低的劳动力——这种收集、重分配的复杂工作又算法完成，但是分配后的工作由人来完成。
算法既不是一个中央计划者，也不是一个替代者。它和历次技术革命的主要技术一样，在拓展人类文明维度——从而创造更多的、从前不曾出现的、甚至不需要太多教育投入的就业岗位。
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这就是“流水线工作法”这样的第二次工业革命的技术革命，给传统行业带来更复杂组织模式、更高效生产、更多就业的例子
算法技术，并不让中央指令性替代分散化的企业家精神，而是让分散化的企业家精神、消费者意愿、研发者知识能够以更复杂的方式组织起来，更高效生产既有或新创的产品或服务。它对劳动就业岗位的影响，是“复杂化”这个逻辑。(于三羊鲜声 @微博)
#德国 #人口 #移民 #技术工人
【德国希望每年从外国引进40万技术工人】
德国新联合政府希望每年从外国引进40万技术工人，以解决人口失衡和关键行业劳动力短缺的问题，避免德国经济从冠病疫情中复苏的进程受到影响。
路透社报道，德国自由民主党国会领袖杜尔接受德国《经济周刊》（Wirtschaftswoche）访问时指出，德国技术工人的短缺问题非常严重，并导致国家经济显著放缓。
他说：“我们只能通过现代移民政策来控制劳动力老龄化问题，必须尽快把从国外引进的技术工人数量增加到40万。”
作为联合政府协议的一部分，社民党、自由民主党和绿党同意将最低工资提高至每小时12欧元，使德国的就业机会更具吸引力。
亲雇主的德国经济研究所估计，德国今年的劳动人口将减少超过30万人，因为退休的老年工人多于进入劳动市场的年轻工人。预计这一差距将在2029年扩大到65万人。到2030年，德国累计短缺的工作年龄人口将达到约500万人。
经历了数十年的低生育率和失衡的移民状况，劳动力人口萎缩也给德国的公共养老金体系带来人口定时炸弹，退休人口的寿命越来越长，而肩负养老金重担的就业人口却越来越少。(联合早报)
【德国希望每年从外国引进40万技术工人】
德国新联合政府希望每年从外国引进40万技术工人，以解决人口失衡和关键行业劳动力短缺的问题，避免德国经济从冠病疫情中复苏的进程受到影响。
路透社报道，德国自由民主党国会领袖杜尔接受德国《经济周刊》（Wirtschaftswoche）访问时指出，德国技术工人的短缺问题非常严重，并导致国家经济显著放缓。
他说：“我们只能通过现代移民政策来控制劳动力老龄化问题，必须尽快把从国外引进的技术工人数量增加到40万。”
作为联合政府协议的一部分，社民党、自由民主党和绿党同意将最低工资提高至每小时12欧元，使德国的就业机会更具吸引力。
亲雇主的德国经济研究所估计，德国今年的劳动人口将减少超过30万人，因为退休的老年工人多于进入劳动市场的年轻工人。预计这一差距将在2029年扩大到65万人。到2030年，德国累计短缺的工作年龄人口将达到约500万人。
经历了数十年的低生育率和失衡的移民状况，劳动力人口萎缩也给德国的公共养老金体系带来人口定时炸弹，退休人口的寿命越来越长，而肩负养老金重担的就业人口却越来越少。(联合早报)
#中美 #制裁 #导弹 #技术扩散 #军工
【美国将宣布制裁三家中国军工企业，外交部：这是典型的霸凌行径】
1月21日，外交部发言人赵立坚主持例行记者会。有记者提问，我们注意到，美国“联邦纪事”网站发布文件称，美国政府决定于当地时间1月21日，以从事导弹技术扩散活动为由，宣布对中国航天科技集团一院、中国航天科工集团四院及保利科技公司三家企业实施制裁。请问中方有何评论？
赵立坚表示，美方出于政治目的，以各种借口制裁打压中国企业，这是典型的霸凌行径。中方对此强烈不满，坚决反对。中国政府一贯反对大规模杀伤性武器及其运载工具的扩散。根据中国的防扩散政策及相关法律法规，中方对导弹及相关物项和技术实行严格的出口管制，中国与有关国家开展的正常合作不违反任何国际法，不涉及大规模杀伤性武器扩散问题。美方在防扩散领域赤裸裸地奉行 #双重标准，不仅纵容支持盟友发展导弹及相关技术，还计划对 #澳大利亚 出售飞行距离可达2500公里且可携带核弹头的 #战斧 巡航导弹。美方应认真反思自己的防扩散记录和军贸政策，没有任何资格对他国的正常军贸合作说三道四。
赵立坚强调，中方要求美方立即纠正错误，撤销有关制裁决定，停止打压中国企业和对华污蔑抹黑。中方将保留采取进一步措施的权利。(澎湃新闻)
【美国将宣布制裁三家中国军工企业，外交部：这是典型的霸凌行径】
1月21日，外交部发言人赵立坚主持例行记者会。有记者提问，我们注意到，美国“联邦纪事”网站发布文件称，美国政府决定于当地时间1月21日，以从事导弹技术扩散活动为由，宣布对中国航天科技集团一院、中国航天科工集团四院及保利科技公司三家企业实施制裁。请问中方有何评论？
赵立坚表示，美方出于政治目的，以各种借口制裁打压中国企业，这是典型的霸凌行径。中方对此强烈不满，坚决反对。中国政府一贯反对大规模杀伤性武器及其运载工具的扩散。根据中国的防扩散政策及相关法律法规，中方对导弹及相关物项和技术实行严格的出口管制，中国与有关国家开展的正常合作不违反任何国际法，不涉及大规模杀伤性武器扩散问题。美方在防扩散领域赤裸裸地奉行 #双重标准，不仅纵容支持盟友发展导弹及相关技术，还计划对 #澳大利亚 出售飞行距离可达2500公里且可携带核弹头的 #战斧 巡航导弹。美方应认真反思自己的防扩散记录和军贸政策，没有任何资格对他国的正常军贸合作说三道四。
赵立坚强调，中方要求美方立即纠正错误，撤销有关制裁决定，停止打压中国企业和对华污蔑抹黑。中方将保留采取进一步措施的权利。(澎湃新闻)
#中美 #美光 #芯片 #内存 #上海 #技术移民 #集微网 #消息人士
【美光解散上海DRAM设计团队，并挑选核心员工技术移民美国】
集微网消息，1月25日，业内有消息指出，美光科技正在解散150人左右规模的上海研发中心，并挑选了40多位核心研发人员提供移民技术美国的资格。
针对上述消息，集微网在向多位美光前员工与在职员工求证后获悉，美光此次并非解散整个上海研发中心，而是仅仅解散了DRAM设计部门，该部门总人数超过100人。除了该团队，美光上海研发中心还包括销售、测试等多个部门。另外，美光目前在西安的工厂也不会发生其他异动，该厂主要开展集成电路装配与测试以及DRAM模块制造。
美光员工告诉集微网，上海的DRAM设计团队的解散将于今年内完成，公司提供技术移民美国资格的消息属实，部分核心员工将可以携带家属一同移民至美国，目前仍无法确定有多少员工会选择移民。
据一位前美光员工透露，美光的DRAM设计团队此前有一大波人员流失至国内的本土IC设计公司和存储大厂。
某半导体行业高管评论称，美光解散DRAM设计团队很有可能是出于防止技术外泄的考虑，虽然目前国内的DRAM企业数量相对较少，但未来几年内或有可能涌现出新的几家DRAM制造商，而且现有的DRAM企业也正求贤若渴，美光此举或是想将产品的设计和研发收拢至中国大陆以外地区。
市场调研公司Counterpoint报告显示，三星以41.5%的市场份额居市场首位，SK 海力士市占率29.3%排第二，美光则为23.4%居第三，前三大厂合计共占DRAM市场94.2%。(集微网)
【美光解散上海DRAM设计团队，并挑选核心员工技术移民美国】
集微网消息，1月25日，业内有消息指出，美光科技正在解散150人左右规模的上海研发中心，并挑选了40多位核心研发人员提供移民技术美国的资格。
针对上述消息，集微网在向多位美光前员工与在职员工求证后获悉，美光此次并非解散整个上海研发中心，而是仅仅解散了DRAM设计部门，该部门总人数超过100人。除了该团队，美光上海研发中心还包括销售、测试等多个部门。另外，美光目前在西安的工厂也不会发生其他异动，该厂主要开展集成电路装配与测试以及DRAM模块制造。
美光员工告诉集微网，上海的DRAM设计团队的解散将于今年内完成，公司提供技术移民美国资格的消息属实，部分核心员工将可以携带家属一同移民至美国，目前仍无法确定有多少员工会选择移民。
据一位前美光员工透露，美光的DRAM设计团队此前有一大波人员流失至国内的本土IC设计公司和存储大厂。
某半导体行业高管评论称，美光解散DRAM设计团队很有可能是出于防止技术外泄的考虑，虽然目前国内的DRAM企业数量相对较少，但未来几年内或有可能涌现出新的几家DRAM制造商，而且现有的DRAM企业也正求贤若渴，美光此举或是想将产品的设计和研发收拢至中国大陆以外地区。
市场调研公司Counterpoint报告显示，三星以41.5%的市场份额居市场首位，SK 海力士市占率29.3%排第二，美光则为23.4%居第三，前三大厂合计共占DRAM市场94.2%。(集微网)