#河北 #餐饮浪费 #最低消费 #大胃王 #泔水 #立法
【河北出台治理“餐饮浪费”省级地方性法规】
为破解餐饮浪费焦点难点问题提供法治方案，河北省十三届人大常委会第十九次会议日前审议通过了《河北省人民代表大会常务委员会关于厉行节约、反对餐饮浪费的规定》。
第四条 ...乡镇人民政府、街道办事处和村民委员会、居民委员会（社区）应当做好厉行节约、反对餐饮浪费相关工作，通过制定村规民约、居民公约等方式，推进移风易俗，倡导婚丧嫁娶从简用餐，反对餐饮浪费。
第十八条 餐饮经营者应当建立节约用餐提醒提示制度，在显著位置张贴或者摆放厉行节约、反对浪费的标识，在菜单上标注菜量，明示菜品主辅配料、口味等信息，提醒消费者餐前适量点餐，并主动提供餐后打包服务。不得诱导消费者超量点餐，不得设置最低消费。
第二十二条 学校、幼儿园...建立泔水量等餐饮浪费信息定期发布机制，在食物收残环节对餐饮浪费行为进行监督和提醒，引导师生关注和参与学校餐饮节约活动。
第三十四条 违反本规定，广播、电视、网络音视频信息服务提供者，制作、传输、传播假吃催吐、量大多吃、夸张猎奇、暴饮暴食等铺张浪费的行为的，由广播电视、文化和旅游、网信等有关部门给予警告，责令改正；情节严重的，依法处以罚款，并可以责令暂停相关业务。
第三十五条 违反本规定，对餐饮经营者的善意提醒和劝导进行侮辱、威胁、殴打，构成违反治安管理行为的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。(中国新闻网)
【河北出台治理“餐饮浪费”省级地方性法规】
为破解餐饮浪费焦点难点问题提供法治方案，河北省十三届人大常委会第十九次会议日前审议通过了《河北省人民代表大会常务委员会关于厉行节约、反对餐饮浪费的规定》。
第四条 ...乡镇人民政府、街道办事处和村民委员会、居民委员会（社区）应当做好厉行节约、反对餐饮浪费相关工作，通过制定村规民约、居民公约等方式，推进移风易俗，倡导婚丧嫁娶从简用餐，反对餐饮浪费。
第十八条 餐饮经营者应当建立节约用餐提醒提示制度，在显著位置张贴或者摆放厉行节约、反对浪费的标识，在菜单上标注菜量，明示菜品主辅配料、口味等信息，提醒消费者餐前适量点餐，并主动提供餐后打包服务。不得诱导消费者超量点餐，不得设置最低消费。
第二十二条 学校、幼儿园...建立泔水量等餐饮浪费信息定期发布机制，在食物收残环节对餐饮浪费行为进行监督和提醒，引导师生关注和参与学校餐饮节约活动。
第三十四条 违反本规定，广播、电视、网络音视频信息服务提供者，制作、传输、传播假吃催吐、量大多吃、夸张猎奇、暴饮暴食等铺张浪费的行为的，由广播电视、文化和旅游、网信等有关部门给予警告，责令改正；情节严重的，依法处以罚款，并可以责令暂停相关业务。
第三十五条 违反本规定，对餐饮经营者的善意提醒和劝导进行侮辱、威胁、殴打，构成违反治安管理行为的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。(中国新闻网)
#欧盟 #美国 #最低企业税 #数字税 #加税 #税率
【欧盟支持美国对征收全球最低企业税的呼吁，但税率待定】
EU backs U.S. call for global minimum corporate tax, but rate to be decided
欧盟委员会周二支持美国财政部长珍妮特-耶伦（Janet Yellen）关于全球最低企业税的呼吁，但表示其税率应在经济合作与发展组织（OECD）的会谈中决定。
在本周的20国集团(G20)会议召开前，耶伦证实她正在努力与G20就制定一项全球最低企业税门槛寻求共识。虽然耶伦对税率可能是多少持开放态度，拜登政府希望美国公司无论营收来自哪里，最低税率应为21%，目前是10.5%。
欧盟委员会发言人费里表示希望耶伦的取消避税港和建立最低企业税的建议能带来新的动力，并争取在今年夏天就基于共识的全球解决方案达成协议，但被问及欧盟是否会支持美国提到的21%的税率时，费里拒绝对数字发表任何评论。
欧洲国家之间达成协议可能并不容易，因为27国集团的企业税率差异很大，从匈牙利的9%、爱尔兰的12.5%到法国的32%或葡萄牙的31.5%。(路透社)
在欧盟内部，德国和法国对制定全球最低企业税表示欢迎，爱尔兰态度保留。(路透社)
经合组织（OECD）多年一直在研究一项双核心全球税收计划：征收“数字税”，谷歌、亚马逊、Facebook或苹果等科技巨头，需在其产生盈利的地方纳税，即使这些公司在当地没有实体办公场所；建立“全球最低企业税”，这样各国政府就不会为了吸引大型跨国公司而相互竞争，不断压低税收。
如果各国就全球最低税率达成一致，那么各国政府仍可以根据自身想法设定本土企业税率。但如果企业在某个国家支付的税率较低，那么他们本国政府可以将其‘增加’到商定的最低税率水平，从而消除将获利转至避税天堂的优势。(路透社)(graphic news
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【欧盟支持美国对征收全球最低企业税的呼吁，但税率待定】
EU backs U.S. call for global minimum corporate tax, but rate to be decided
欧盟委员会周二支持美国财政部长珍妮特-耶伦（Janet Yellen）关于全球最低企业税的呼吁，但表示其税率应在经济合作与发展组织（OECD）的会谈中决定。
在本周的20国集团(G20)会议召开前，耶伦证实她正在努力与G20就制定一项全球最低企业税门槛寻求共识。虽然耶伦对税率可能是多少持开放态度，拜登政府希望美国公司无论营收来自哪里，最低税率应为21%，目前是10.5%。
欧盟委员会发言人费里表示希望耶伦的取消避税港和建立最低企业税的建议能带来新的动力，并争取在今年夏天就基于共识的全球解决方案达成协议，但被问及欧盟是否会支持美国提到的21%的税率时，费里拒绝对数字发表任何评论。
欧洲国家之间达成协议可能并不容易，因为27国集团的企业税率差异很大，从匈牙利的9%、爱尔兰的12.5%到法国的32%或葡萄牙的31.5%。(路透社)
在欧盟内部，德国和法国对制定全球最低企业税表示欢迎，爱尔兰态度保留。(路透社)
经合组织（OECD）多年一直在研究一项双核心全球税收计划：征收“数字税”，谷歌、亚马逊、Facebook或苹果等科技巨头，需在其产生盈利的地方纳税，即使这些公司在当地没有实体办公场所；建立“全球最低企业税”，这样各国政府就不会为了吸引大型跨国公司而相互竞争，不断压低税收。
如果各国就全球最低税率达成一致，那么各国政府仍可以根据自身想法设定本土企业税率。但如果企业在某个国家支付的税率较低，那么他们本国政府可以将其‘增加’到商定的最低税率水平，从而消除将获利转至避税天堂的优势。(路透社)(graphic news
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#湖南 #长沙 #茶颜悦色 #工资 #离职 #最低薪资
【茶颜悦色员工吐槽工资低，老板亲自下场开撕后道歉：月亏两千万】
12月17日，网络流传“茶颜悦色”员工群聊天截图，员工吐槽工资不超三千元被顶上热搜。在流传的截图中，有其他城市员工称，长沙员工工作不努力导致工资变少，”为什么不够是因为你天天蹦迪高消费怎么够“，指责员工”德不配位“，对公司缺乏感恩。之后茶颜悦色包括三个创始人在内的管理层加入争吵，茶颜悦色创始人吕良（花名“小葱老师”）称，公司在疫情期间“一个月亏损2000多万”，员工“工资虽少但按劳发放”。
老板“亲自下场”回应员工并未平息风波，反而争吵越发激烈，甚至传出百人离职。
一位茶颜悦色员工向澎湃新闻记者证实了网传聊天记录，该员工称受疫情影响，11月通知调整为“疫情工资”后，“工资特别低，这个月到手只有3200元，还有小伙伴只有2000多。”该员工表示，门店员工底薪1700元，租房员工9元/工时，住宿员工则是6元/工时，新的工资制度只在长沙区域实行，房补、餐补和全勤奖等福利也一并取消，每天工作时间也大幅减少。据这名员工了解，周边地区其他茶饮品牌时薪普遍在15元以上。
该员工告诉澎湃新闻记者，12月16日凌晨接到吕良的电话，要求“明天过来跟我提离职”，并称将“亲自给你签”。
降薪并不是唯一的争议点。还有员工反映，公司规定满6个月才交五险一金，但并未在合同中明确说明。
据介绍，12月15日，是茶颜悦色在长沙地区推行“疫情工资”后的第一个发薪日，员工群的讨论从当天开始一直持续到16日中午。
12月16日，茶颜悦色创始人吕良（花名“小葱老师”）就薪资争吵发布内部道歉信，称“昨晚的争吵是公司和我在管理上的失职，事先没有把薪资调整的原因和调整后的薪资计算方式跟大家讲清楚。”
12月17日，茶颜悦色官方微博发表《关于茶颜11月薪资与员工沟通问题的一则说明》，称由于11月公司临时关闭部门门店导致出现员工出现工时较少的情况，对薪资算法进行临时调整。最低薪资档位的伙伴即便是只上了10个小时的班，也能到1700元基本公司+10小时*工时薪资的应发薪资，工时满167个小时的伙伴薪资均按以往规则正常发放。
说明通知指出，网传两百多人离职为不实消息，实际离职人数为87。(澎湃新闻)
【茶颜悦色员工吐槽工资低，老板亲自下场开撕后道歉：月亏两千万】
12月17日，网络流传“茶颜悦色”员工群聊天截图，员工吐槽工资不超三千元被顶上热搜。在流传的截图中，有其他城市员工称，长沙员工工作不努力导致工资变少，”为什么不够是因为你天天蹦迪高消费怎么够“，指责员工”德不配位“，对公司缺乏感恩。之后茶颜悦色包括三个创始人在内的管理层加入争吵，茶颜悦色创始人吕良（花名“小葱老师”）称，公司在疫情期间“一个月亏损2000多万”，员工“工资虽少但按劳发放”。
老板“亲自下场”回应员工并未平息风波，反而争吵越发激烈，甚至传出百人离职。
一位茶颜悦色员工向澎湃新闻记者证实了网传聊天记录，该员工称受疫情影响，11月通知调整为“疫情工资”后，“工资特别低，这个月到手只有3200元，还有小伙伴只有2000多。”该员工表示，门店员工底薪1700元，租房员工9元/工时，住宿员工则是6元/工时，新的工资制度只在长沙区域实行，房补、餐补和全勤奖等福利也一并取消，每天工作时间也大幅减少。据这名员工了解，周边地区其他茶饮品牌时薪普遍在15元以上。
该员工告诉澎湃新闻记者，12月16日凌晨接到吕良的电话，要求“明天过来跟我提离职”，并称将“亲自给你签”。
降薪并不是唯一的争议点。还有员工反映，公司规定满6个月才交五险一金，但并未在合同中明确说明。
据介绍，12月15日，是茶颜悦色在长沙地区推行“疫情工资”后的第一个发薪日，员工群的讨论从当天开始一直持续到16日中午。
12月16日，茶颜悦色创始人吕良（花名“小葱老师”）就薪资争吵发布内部道歉信，称“昨晚的争吵是公司和我在管理上的失职，事先没有把薪资调整的原因和调整后的薪资计算方式跟大家讲清楚。”
12月17日，茶颜悦色官方微博发表《关于茶颜11月薪资与员工沟通问题的一则说明》，称由于11月公司临时关闭部门门店导致出现员工出现工时较少的情况，对薪资算法进行临时调整。最低薪资档位的伙伴即便是只上了10个小时的班，也能到1700元基本公司+10小时*工时薪资的应发薪资，工时满167个小时的伙伴薪资均按以往规则正常发放。
说明通知指出，网传两百多人离职为不实消息，实际离职人数为87。(澎湃新闻)