📌Почему уволенные сотрудники не видны в ведомости на выплату в "1С:ЗУП 8" (ред. 3)?

Нередко бывает так, что при увольнении человеку не были полностью выплачены заработная плата, компенсационные начисления и другие суммы. При этом добавить такого сотрудника в ведомость на выплату уже невозможно.

✅Основной причиной подобного поведения системы является активная отметка "Не показывать в списках. Все операции по работнику завершены", которая устанавливается в карточке сотрудника в разделе «Кадры — Сотрудники». Если этот параметр включён, такие лица исключаются из документов, связанных с выплатами, даже если по ним числится задолженность или остатки. Чтобы произвести доплату уволенному сотруднику, необходимо деактивировать данный флажок.

#полезное1С #1С #1сбухгалтерия #налоги #1сбухгалтериякурсы #1сбухгалтерия3 #бухгалтерия #бухгалтер #видео1с #обучениебухгалтеров #бухучет #отчетность #зуп

📌Изменения в расчете среднего заработка с 01 сентября 2025 г.

Новые правила расчёта среднего заработка утверждены постановлением от 24.04.2025 № 540.

✅Главные обновления в методике расчёта среднего заработка с 2025 года:

Введены в состав заработка денежные премии при расчёте среднего дохода.

Дополнен перечень надбавок и доплат, которые теперь принимаются во внимание.

Убрано требование о связи этих выплат с окладом или тарифной ставкой.

Уточнен порядок учёта повышения окладов при расчётах.

Распространено правило корректировки средней зарплаты при увеличении оплаты труда на все представительства работодателя, а не только на филиалы.

Обновилен способ начисления выходного пособия: вместо реального количества рабочих дней или часов конкретного месяца применяется усреднённое значение за год.

✅Изменился порядок расчета выходного пособия в размере среднего месячного заработка.

Ранее сумма пособия зависела от того, сколько рабочих дней или часов приходилось на расчетный месяц после увольнения. Из-за этого сотрудники с одинаковой дневной ставкой могли получить разные суммы, если увольнялись в месяцы с разным количеством рабочих дней. Теперь введено усреднение на годовой базе. При дневном учете рабочего времени среднедневной заработок умножается на среднее количество рабочих дней в месяц, рассчитанное как общее число рабочих дней в году, деленное на 12.

✅Порядок начисления отпускных с сентября 2025 года по-прежнему строится на основе среднедневной зарплаты, но дополнен уточнениями по учёту выплат и рабочих дней.

Для расчёта по-прежнему берутся доходы сотрудника за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Однако новый подход детально прописывает, какие периоды и выплаты теперь исключаются из расчётной базы.

Теперь при определении среднего дневного заработка не учитываются временные промежутки, когда сотрудник не выполнял свои обязанности. Например, временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, вынужденный простой, не связанный с виной работника, а также дополнительные оплачиваемые дни для ухода за ребёнком-инвалидом и другие подобные случаи.

В расчёт принимаются только те дни, когда сотрудник реально работал, и только та зарплата, которая была ему начислена за это время.

#полезное1С #1С #1сбухгалтерия #налоги #1сбухгалтериякурсы #1сбухгалтерия3 #бухгалтерия #бухгалтер #видео1с #обучениебухгалтеров #бухучет #отчетность