https://ubr.ua/labor-market/ukrainian-labor-market/shtraf-za-frilansera-kak-izbezhat-sanktsij-hostruda-nanimaja-udalenshchikov--3871520
РЕШИТЬ ВОПРОС ОЧЕНЬ ПРОСТО: ОБУЧАТЬ ИНСПЕКТОРОВ ПО ТРУДУ. ЧТОБЫ ОНИ НЕ ГОРОДИЛИ ОГОРОДЫ.
И КОНСУЛЬТАНТАМ, КОТОРЫЕ КОНСУЛЬТИРУЮТ БИЗНЕС, ТОЖЕ ВСТАВИТЬ КЛИЗМУ. ЧТОБЫ НЕ КОНСУЛЬТИРОВАЛИ УГОЖДАТЬ УБОГИМ.
*
ЭТО, ЗНАЧИТ, ЕСЛИ Я ПИШУ СТАТЬИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРСКИХ ИЗДАНИЙ, ТО ОНИ ДОЛЖНЫ МЕНЯ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ УСТРОИТЬ У СЕБЯ?
ДАВАТЬ МНЕ ОТПУСК, ПЛАТИТЬ БОЛЬНИЧНЫЕ?
Я НЕ ПРОТИВ!)))
"...Как не попасться
В зоне риска по проверкам находятся сейчас не только программисты. Украинские компании часто обращаются за помощью удаленных дизайнеров и специалистов, связанных с маркетингом и продвижением, рекламщикам. Немало поступает заказов и на тексты – написание, перевод, адаптация, а также производство аудио- и видео-контента.
...Чтобы не попасться в лапы проверяющих, работодателям при работе с фрилансерами в первую очередь советуют заключать договора на оказание услуг с ФЛП. И по возможности не «селить» их у себя в офисе. Иначе у контролеров могут возникнуть дополнительные вопросы.
...В свою очередь, Министерство труда и соцполитики Украины в своем Письме от 15 мая 2008 года № 105/13/116-08 определяет «фриланс» как удаленную работу с помощью сети интернет, а «фрилансера», как свободного работника (частный предприниматель), внештатного работника, выполняющего разовый заказ или временную работу без зачисления в штат предприятия.
«Сложность в данной сфере правоотношений заключается в том, что они регулируются трудовым и гражданским законодательством (КЗоТ и Гражданский кодекс Украины). И если Гоструда обнаружит, что с лицом не заключили трудовой договор, но при этом есть признаки трудовых отношений, то предприятию грозит достаточно внушительный штраф», — заметила в беседе с UBR.ua адвокат АО ЮФ Ario Law Firm Наталия Швец...."
#ФРИЛАНС, #ГПД, #ТРУД, #ОТВЕТСТВЕННОСТЬ,