https://protocol.ua/ru/direktor_zasnovnik_ne_zobov_yazaniy_ukladati_trudoviy_dogovir
ЕСЛИ УЧРЕДИТЕЛЬ ВЫПОЛНЯЕТ ФУНКЦИИ ДИРЕКТОРА, ТО ЭТО КОРПОРАТИВНЫЕ ОТНОШЕНЯ, А НЕ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ИЛИ ТРУДОВЫЕ
"...Юрособа звернулась с позовом до суду про скасування постанови Держпраці, посилаючись, що що відносини, які виникають при виконанні засновником функцій директора є цивільно — правовими та не потребують оформлення шляхом укладання трудового договору.
Суд встановив, що відносини, які виникають при виконанні засновником функцій директора підприємства без укладання трудового договору є корпоративними, а отже відсутній обов’язок укладати трудовий договір, нараховувати та сплачувати заробітну плату...."
#УЧРЕДИТЕЛЬ, #ДИРЕКТОР,
ЕСЛИ УЧРЕДИТЕЛЬ ВЫПОЛНЯЕТ ФУНКЦИИ ДИРЕКТОРА, ТО ЭТО КОРПОРАТИВНЫЕ ОТНОШЕНЯ, А НЕ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ИЛИ ТРУДОВЫЕ
"...Юрособа звернулась с позовом до суду про скасування постанови Держпраці, посилаючись, що що відносини, які виникають при виконанні засновником функцій директора є цивільно — правовими та не потребують оформлення шляхом укладання трудового договору.
Суд встановив, що відносини, які виникають при виконанні засновником функцій директора підприємства без укладання трудового договору є корпоративними, а отже відсутній обов’язок укладати трудовий договір, нараховувати та сплачувати заробітну плату...."
#УЧРЕДИТЕЛЬ, #ДИРЕКТОР,
protocol.ua
ДИРЕКТОР-ЗАСНОВНИК НЕ ЗОБОВ’ЯЗАНИЙ УКЛАДАТИ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР (Суд у справі № 820/3159/18 від 07 червня 2018 р.)
Интересные судебные решения - Административное судопроизводство - Обжалование решений, действий и бездеятельности других органов государственной власти и их должностных лиц. - бесплатный юридический портал №1 в Украине - Протокол