:: Как просить руководителя о повышении зарплаты. :: 17.07.19 ::

Tags: #Юмор #Труд #Зарплата #Работники #Персонал #Мотивация

https://www.accountant.nl/nieuws/2019/7/een-op-de-vijf-werkenden-krijgt-soms-te-weinig-loon/

:: Успешный бухгалтер))) :: 30.07.19 ::

Tags: #Бухгалтер #Персонал #Работники #Мотивация

:: Вы любите сладкое?

"...Нервная система потребляет больше глюкозы, чем любая другая часть тела, и, судя по всему, трудоемкая умственная деятельность дорого оценивается в этой сладкой валюте. При проведении активных сложных рассуждений или при выполнении задания, требующего самоконтроля, уровень глюкозы в крови падает. Такой же эффект наблюдается во время спринта у бегуна, расходующего запас глюкозы в мышцах..." :: 04.08.19 ::

Tags: #Бухгалтер #Сотрудники #Персонал #Мотивация

https://pda.litres.ru/daniel-kaneman/dumay-medlenno-reshay-bystro/

:: В освободившееся время будем пить пиво с друзьями.
А потом и без.

"....В ноябре 2018 года новозеландская компания Perpetual Guardian стала одной из первых в мире, кто перешёл на четырёхдневную рабочую неделю, в которой количество рабочих часов уменьшено с 37,5 до 30.
...Объём работ, который выполнялся при пятидневке, сохранился и при четырёхдневной неделе, при этом зафиксировано снижение стресса и увеличение вовлечённости персонала.
...Баланс между работой и личной жизнью — серьёзная проблема многих офисных работников современности, особенно в странах, склонных к трудоголизму. ...Люди страдают депрессией, а жизнь быстро пролетает в карьерном круговороте.
...Вместо того, чтобы выжимать из него все соки, может оказаться выгоднее делать людей счастливее. Бизнес выигрывает от того, что качество жизни сотрудников повышается.
...Дополнительный выходной сотрудники использовали для обычного досуга, но появились и новые активности, которые раньше люди не могли себе позволить из-за нехватки времени. Среди них в опросах называли такие: «проводить время с родителями», «тратить столь необходимое время на учёбу», «уборка дома в среду, а затем бесплатные выходные»...." :: 15.08.19 ::

Tags: #Труд #Работники #Персонал #Мотивация #РабочееВремя

https://habr.com/ru/post/441118/

https://news.dtkt.ua/ru/society/economics/57229
:: Всё потому, что они в детстве читали хорошие сталинские книги о Павлике Морозове.)))
Стучите, господа, и вам откроется)
Стукачи всегда были в почёте)

"...В Офісі Президента України розповіли, що механізми захисту та заохочення викривачів корупції були темою обговорення з представниками громадських організацій та міжнародних партнерів України у сфері боротьби з корупцією, яке відбулося 19 серпня.
...«Разом з міжнародними експертами та фахівцями з українських громадських організацій ми обговорили зміни до законодавства, що стосуються вдосконалення механізмів повідомлення про корупційні правопорушення, посилення захисту осіб, які надають таку інформацію, а також способи їхнього мотивування для викривання топ-корупціонерів», – повідомив Руслан Рябошапка.
...на матеріальну винагороду у межах 10% від суми відшкодованих державі збитків або розміру неправомірної вигоди (хабара).
...«Викривачі, що повідомляють про масштабні корупційні схеми, які завдають державі значних збитків, будуть заохочені матеріальною винагородою. Крім того, держава гарантуватиме викривачам корупційних злочинів захист від переслідувань за розголошення інформації, відновлення порушених трудових та інших прав, конфіденційність повідомлень про корупцію, а також встановлення відповідальності у випадках переслідування викривачів», – додав заступник керівника Офісу Президента...." :: 21.08.19 ::

Tags: #Стукач #Марксизм #Мотивация #Персонал #Работники

https://habr.com/ru/post/464265/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=464265
:: Позитивное мышление - модный на сегодня обман.
Чистое мошенничество.
Вредящее психическому здоровью.

"...Идея того, что вы можете быть счастливым, если вы просто захотите этого, глубоко интегрирована в американскую армию, школу, и на рабочие места, и призвана улучшить производительность труда, душевное здоровье и способность справляться с жизненными трудностями.
...Но когда популярность этого движения стала расти, оно начало использоваться для обвинения людей, находящихся в депрессии, беспокойстве, или просто периодически испытывающих отрицательные эмоции.
...когда люди выражают негативные эмоции по поводу своих отношений или болезней, это помогает им скорректировать своё поведение, и получить более удовлетворительную обратную связь. Отрицательные эмоции, в свою очередь, поддерживают общее психологическое здоровье.
...позитивная психология может быть опасна.
...несмотря на то, что позитивная психология может помочь некоторым людям достичь успеха, она может быть опасна для других, приводя к чувству поражения и депрессии.
...Несмотря на то, что последние исследования и годы исследований перед ними выявили негативные стороны позитивной психологии, одержимость ей продолжается
...Некоторые эксперты верят в то, что бомбардировка людей банальными фразами и книгами «помоги себе сам», в которых подразумевается, что люди сами виноваты в том, что они несчастливы, может быть фактором роста уровня депрессии в США.
...эта упрощенная форма позитивной психологии может принести больше вреда, чем пользы. Это «тирания позитивного отношения», — говорит Барбара Хельд, профессор психологии в колледже Боудена.
...Еще одна потенциальная опасность позитивного мышления — отрицание. Барбара Эренрайх, ... отчасти винит экономический кризис 2008 года за отказ людей рассматривать негативные последствия, такие как дефолт по ипотечному кредиту.
...позитивное мышление является одним из способов избежать необходимых действий. Люди могут говорить себе, что всё хорошо, даже если это не так, лишь бы не заниматься решением проблем в своей жизни.
...существует широко распространенное неверное убеждение в силе позитива, ошибочное представление о том, что люди могут побеждать болезни силой оптимизма.
...нет простых ответов на сложные проблемы, с которыми сталкиваются люди, и особенно таким ответом не является всеохватывающее и постоянное стремление к счастью.
...нет ничего плохого в плохом настроении, когда жизнь становится темной. «Нормально не быть все время позитивным, и нереально верить в то, что можно быть счастливым каждый момент своей жизни», — говорит Норем. «Это не слабость характера, это полноценная эмоциональная жизнь.» :: 21.08.19 ::

Tags: #ПозитивноеМышление #Счастье #Мотивация #Персонал

:: Менять бухгалтера, как перчатки, устанавливает закон.
И зачем стараться, если старую жену заменят на новую?

"...Achmea меняет бухгалтеров из-за установленного законом обязательства ротации...." :: 25.08.19 ::

Tags: #Бухгалтер #Персонал #Сотрудники #Мотивация

https://www.accountant.nl/nieuws/2019/8/ey-volgt-pwc-op-bij-achmea/

:: Замуж за машиниста.
Как мотивировать работников.

"...— Что бы вы изменили в своей работе, будь у вас такая возможность?
— Условия труда и часть инструкций. Очень много маразма, отнимающего много сил и эмоционально вредит.
...— Есть ли у вас льготы, с учетом того, что вы работаете на частника, а не на государство?
— Никаких льгот, я на частную контору работаю. В РЖД льготы лишь в плане годного мед обслуживания.
...Мелочи в виде бесплатных билетов и прочего... Знаете, все это ничем становится, когда так зарплата отличается.
— Где с вашей точки зрения лучше — в ржд или там где сейчас работаете?
— Где работаю. Тут я получаю 68-70 тысяч рублей за 180 часов в среднем, в РЖД максимум 40 и без помощника.
...— Чем вредна и сложна эта работа?
— Вибрации, сильный шум, выхлопные газы, сильная утомляемость из-за сильной загрузки мозга информацией. Ведь если поезд ведешь по перегону, можно и расслабиться немного, особенно пассажирский и даже поспать на ходу. А мне приходится в голове очень многое держать: и где остальные локомотивы находятся/что делают, и положение стрелок помнить, и слушать рацию, кто что говорит, кто какие команды дает. Много раз моя внимательность серьезные аварии предотвращала.
...— Расскажите, как решили стать машинистом и собираетесь ли дальше оставаться на этой работе?
— Мечта детства. Ведь на железку я пришел черед детскую железную дорогу. Мне в принципе по кайфу что я делаю. Если бы не нравилось, давно бы ушел. Пока комиссию прохожу, буду работать.
..— Сталкивались с придирчивым начальством, которым возникали конфликты?
— Постоянно. Они постоянно ищут, за что бы наказать работников на премию. Ведь если не наказали, значит не нарушают. Раз не нарушают, значит инструктора и начальство плохо работают.
У нас есть на случаи появления начальства специальные сигналы. По радиосвязи — тангеткой часто несколько раз нажимаем, раздается треск. Так мы понимаем, что приехало начальство.
...— Какое образование необходимо для работы?
— Самый минимум — 11 классов плюс курсы учебно-производственного центра РЖД. Сначала на помощника учишься 9 месяцев и минимум затем полгода работаешь в должности. И только потом могут отправить учиться на машиниста.
...— Становились лучшим по профессии?
— Неоднократно, но мне это ничего не давало. Никаких поблажек. Нам всякие цацки давали, грамоты. Один раз начальник дороги часы подарил. В депо, несмотря на первые места по дороге, все равно вызывали на разборы по лентам и прочему...." :: 26.08.19 ::

Tags: #Труд #Работники #Персонал #Мотивация #Машинист #Поезд

https://t.me/izzznanka/1305

https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/57241
:: Освещение на рабочем месте.
Подтверждаю собственным опытом.
Два с половиной года работал в помещении без дневного света, с тусклым искусственным освещением.
Руководство игнорировало решение этого вопроса.
Закончилось очками и увольнением.

"...Виконання зорової роботи за несприятливих умов освiтлення зпризводить до зниження зорової працездатності. Зорова втома прискорює розвиток загальної втоми в органiзмi працiвника i значною мiрою вiдображається на якiсних i кiлькiсних виробничих показниках.
Найважливiшими факторами, що зумовлюють зниження зорової працездатностi, є: недостатнi рiвнi освiтленостi, нерiвномiрнiсть розподiлу яскравостi на робочому мiсцi та в примiщеннi загалом, наявнiсть у полi зору слiпучої яскравостi.
...Нерацiональне освiтлення може несприятливо впливати на здоров‘я працiвникiв, спричинюючи такi захворювання, як короткозорiсть, кон’юнктивiт, блефарит, нiстагм, астеновегетативнi порушення, неврози тощо...." :: 27.08.19 ::

Tags: #ОхранаТруда #Труд #Работники #Персонал #Мотивация #Здоровье

:: За Родину! За бизнесмена!

"...Как бы то ни было, очень трудно представить себе американского селянина, бросившегося ценой жизни тушить пожар, вспыхнувший на пшеничном поле, принадлежащем корпорации Монсанто!..." :: 27.08.19 ::

Tags: #Мотивация #Работники #Труд #Бизнес

https://knigogid.ru/books/1156270-sverhnovyy-zavet/toread

:: Предприятие, как тотальный институт.
Бухгалтерия, как тотальный институт.
Офис, как тотальный институт.
В тотальном институте всегда пытаются сломать твое "я". Но люди всегда находят пути обмана института.

"...Что такое тотальный институт?

В эту категорию Гоффман включает тюрьмы, монастыри, психиатрические больницы, концентрационные лагеря, интернаты
...Любой институт является в большей или меньшей степени закрытым в том смысле, что он создает для человека «особый мир» и при этом требует определенной вовлеченности в него. Например, предполагается, что, приходя в офис, работник будет выполнять свои рабочие обязанности, а взамен получит материальные и социальные блага, вроде заработной платы и дружественного коллектива.
...Тотальные институты в силу своей закрытости становятся единственным миром для тех, кто оказался внутри них. Их характеристики определяются необходимостью «перевести» постояльца в особый режим вовлеченности, когда все его время и внимание должны быть отданы институту.
...При попадании в тотальный институт работа, досуг и быт сходятся в одном месте, а право выбирать, где находиться, что делать и с кем общаться, утрачивается, как утрачивается и естественная мотивация участвовать в делах института.
...Резкий переход от жизни в относительно свободном гражданском мире к жизни в рамках институциональных ограничений — это серьезный удар для личности, что вызывает неприятие и озлобленность по отношению к тем, кто диктует новые правила поведения.
...Классическая схема «человек подстраивается под ситуацию», многократно описанная Гоффманом на примере обыденной социальной жизни, как кажется, переворачивается с ног на голову в случае тотальных институтов (как мы увидим далее, лишь слегка накреняется): институт создает под себя подходящую ему личность.
...Если институты создают под себя определенный тип личности, значит они определяют формы взаимодействия людей в нем.
...Тотальный институт не создает абсолютно покорных личностей, которые навсегда расстались со своим гражданским Я. Он пытается это делать с целью эффективного управления, однако люди находят лазейки, обходные пути, которые позволяют им сохранить самоуважение и недеформированный образ себя. Такие практики вторичного приспособления чрезвычайно разнообразны.
...быть человеком — значит использовать обстоятельства, чтобы оставаться собой. Однако не стоит забывать, что «быть собой» можно только во взаимодействиях с другими...." :: 29.08.19 ::

Tags: #Бизнес #Персонал #Работники #Мотивация

https://gorky.media/reviews/ya-eto-moi-obstoyatelstva-kak-zakrytye-uchrezhdeniya-perestraivayut-lyudej-pod-sebya/

:: Я не встречал творческих бухгалтеров.
Увы.
Все на уровне квадратиков в отчётах.
И бесконечное лизание начальства.
Кстати, творчество - это не картинки рисовать и не песни распевать да танцы танцевать.
Творчество - это нахождение новых способов решения проблем.

"...
...Творчество в деловом смысле заключается в поиске новых способов решения проблем.
«Это возвращается к тому великому старому указу« не приходи ко мне с проблемой, приходи ко мне с решением »».
...Важно определить проблему, которую вам нужно решить, чтобы задействовать свое творчество.

«Сначала запишите проблему, а затем используйте те периоды мечтаний в вашем дне, чтобы найти ответ», - говорит МакДжиордж.
«Также старайтесь развивать любопытство, изменяя то, как вы говорите и думаете. Вместо того, чтобы говорить «я думаю», начните с «Интересно, если…», и тогда ваш мозг найдет ответ ».
...Бухгалтеры должны придумать «оригинальные решения, чтобы помочь своим клиентам».
...«Нет ничего более обескураживающего для творческого мышления, чем сидеть в квадратной комнате в здании за квадратным столом без окон»..." :: 31.08.19 ::

Tags: #Творчество #Мотивация #Сотрудники #Персонал #Бухгалтер

https://www.intheblack.com/articles/2019/09/01/creative-thinking-is-soft-skill-accountants-need

:: Будущие пенсионеры будут работать.
Но неполный рабочий день и на лёгких работах.
Например, в области консультирования. Ведь они опытнее и профессиональнее.

"...В настоящее время пожилые работники часто выходят на пенсию, сокращая свое рабочее время или принимая участие во внештатных или неполных рабочих днях, которые дают им время для поездок и других занятий.
...Они уже опубликовали две книги « Работающие родители: счастливые семьи и вечно счастливые»: руководство по наилучшему уходу за пожилыми людьми, которых вы любите .

«У меня также была модель лодки в течение 15 лет, которую я собираюсь построить, когда у меня будет время», - смеется он.

«Я люблю свою нынешнюю жизнь - сочетание оплачиваемой работы и благотворительности - и я сказал своей жене, что должен был перейти на неполный рабочий день раньше. Я не нашел разницы в деньгах существенной, так как дети выросли и пошли дальше ».
...Отношение к пожилым работн ошибкаикам меняется
Численность населения мира в возрасте 60 лет и старше в 2017 году насчитывала 962 миллиона человек, и, по данным ООН, ожидается, что к 2050 году она удвоится и составит почти 2,1 миллиарда человек.
...нет разницы между техническими навыками и способностями пожилых (61 года и старше) и молодых работников, что на 14 процентов больше чем в 2014 году. Они также считают, что пожилые работники имели больший опыт (76 процентов) и профессиональные знания (68 процентов).
...В Гонконге Общество престарелых (SAGE) провело серию выставок вакансий исключительно для пожилых работников, в то время как в Японии государственно-частное партнерство под названием Silver Human Resource Centers помогает пенсионерам найти работу с частичной занятостью. Правительство также требует, чтобы компании нанимали своих работников до 65 лет, если они хотят продолжать работать, хотя и с более низкой зарплатой
...
В Сингапуре в 2018 году был введен трехсторонний стандарт, который поощряет практику на рабочем месте с учетом возраста, касающуюся лиц старше 60 лет.

Между тем Европейский столп социальных прав обязывает членов ЕС упростить активное участие пожилых работников и дольше оставаться на рынке труда.
...Это может включать наставничество, консультирование, волонтерство или неполный рабочий день..." :: 31.08.19 ::

Tags: #Пенсия #Пенсионер #Работники #Персонал #Мотивация

https://www.intheblack.com/articles/2019/09/01/strategies-for-older-workers-third-acts

:: Как правило, бОльшая часть фонда зарплаты уходит на директора, его помощников, жополизов, любовниц и тому подобное.
Что в этой ситуации делать работникам?
Как правило, выбирают вариант - или затесаться в жополизы, или забить.

"...Молодой работник предприятия случайно узнаёт, что значительная часть зарплатного фонда уходит на небольшую, но дружную команду: гендира, финдира, их сыновей, а также действующую любовницу гендира, бывшую любовницу и сына его друга детства, причём последних на предприятии не видели никогда, а зарплата их вдвое выше, чем у молодого работника предприятия.

Какой жизненный вывод сделает юный профессионал, столкнувшись со столь охамевшей несправедливостью жизни?

Вариантов вывода, по большому счёту, два.

Первый: «Глянь-ка, жизнь несправедлива. Что ж, единственный выход для сироты вроде меня — сжать зубы, трудиться и достичь таких высот полезности, чтобы однажды можно стало торговаться с жизнью на своих, более справедливых условиях. Как знать, может, даже однажды даже доведется стать начальством самому. Когда я стану начальством, будьте уверены — я буду справедливым начальником».

Второй: «Глянь-ка, жизнь несправедлива. Что ж, остаётся искать более справедливое начальство. Такое, которое не будет присваивать мои деньги, а будет справедливо распределять заработок между работниками по степени заслуг. А если такого начальства я не найду — остаётся ждать наступления эпохи, когда в мире установится справедливый порядок. А пока — с волками жить, по-волчьи выть: рвать себя на британский флаг ради чьих-то любовниц и дач я не стану, просто пристроюсь».

Как легко заметить, Дилемма Прозревшего предлагает юному человеку ответить на один вопрос: принять несправедливость мира или бросить ей вызов.

Но вот что парадоксально.

Вопреки видимости, на деле принимает несправедливость мира не «трудоголический» вариант №1, а «нонконформистский» вариант №2.

Человек, выбравший честный чемпионский труд и похвальную рабочую безжалостность в несправедливых условиях, на деле бросает вызов их несправедливости. Ибо действует им наперекор.

Человек, отторгнувший несправедливость и отказавшийся с нею работать или партизански подрывающий её ленивым саботажем изнутри — на деле становится её союзником или даже прямым агентом.

При этом психика современного общества устроена так, что первые зачастую считаются в окружении редкостными сволочами — в то время как вторые, напротив, пользуются пониманием «чист-па-чилаэчски».

И именно поэтому, кстати, общество наше устроено так несправедливо: куда бОльшим спросом среди нас в действительности пользуется снисхождение и одолжение, чем реальная практическая справедливость...." :: 31.08.19 ::

Tags: #Мотивация #Работники #Персонал

https://t.me/vmarahovsky/1380