Особенности трудовых отношений в условиях карантина.
«Роз’яснення з питань оплати праці в умовах карантину
…З метою реалізації заходів, передбачених законодавством у разі встановлення карантину, роботодавці зобов’язані вжити всіх можливих заходів.
Серед таких заходів:
• надання працівникам щорічних основних та додаткових відпусток, інших оплачуваних відпусток, передбачених законодавством;
• надання відпусток без збереження заробітної плати за заявою працівників;
• встановлення працівникам неповного або скороченого робочого часу;
• запровадження роботи змінами;
• тимчасове запровадження дистанційної або надомної роботи;
• введення простою;
• продовження роботи за умови застосування засобів індивідуального та колективного захисту…»
29.04.20.
http://vn.dsp.gov.ua/novini-upravlinnya/rozyasnennya-pitan/
#Труд #Зарплата #Отпуск #Простой #Работники #Персонал #Карантин
«Роз’яснення з питань оплати праці в умовах карантину
…З метою реалізації заходів, передбачених законодавством у разі встановлення карантину, роботодавці зобов’язані вжити всіх можливих заходів.
Серед таких заходів:
• надання працівникам щорічних основних та додаткових відпусток, інших оплачуваних відпусток, передбачених законодавством;
• надання відпусток без збереження заробітної плати за заявою працівників;
• встановлення працівникам неповного або скороченого робочого часу;
• запровадження роботи змінами;
• тимчасове запровадження дистанційної або надомної роботи;
• введення простою;
• продовження роботи за умови застосування засобів індивідуального та колективного захисту…»
29.04.20.
http://vn.dsp.gov.ua/novini-upravlinnya/rozyasnennya-pitan/
#Труд #Зарплата #Отпуск #Простой #Работники #Персонал #Карантин
Работа на аутсорсе, аутстаффинге, по договору подряда означает, что вы никому не нужны.
И если вы заболеете, работодатель от вас с лёгкостью отделается.
В этом и есть главная привлекательность подобных договоров. Что вас поматросили и бросили.
Удовольствие от вас поимели, а ребёночка воспитывайте самостоятельно.
Любовь без обязательств.
«Нещасний випадок, що стався під час виконання робіт за договором підряду, є таким, що не пов`язаний з виробництвом, а тому відсутні підстави для складання акта за формою Н-1.
…між АТ та підрядником (позивач) був укладений договір підряду, відповідно до якого останній обов`язався виконати демонтаж металоконструкції.
…30 листопада 2016 року стався нещасний випадок, в результаті якого позивача було направлено з тяжкою травмою до лікувального закладу.
…Наказом керівника АТ було створено комісію з розслідування вказаного нещасного випадку, складений протокол, відповідно до якого позивач знаходився у трудових відносинах з АТ згідно з договором підряду як особа, що забезпечує себе роботою самостійно
…нещасний випадок, що стався з позивачем при виконанні робіт, не може кваліфікуватись як нещасний випадок, що стався на підприємстві, а тому адміністрація не несе відповідальності, яка передбачена при порушенні роботодавцем трудового законодавства.
…Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного цивільного суду з зазначеними судовими рішеннями погодився і також дійшов висновку про те, що нещасний випадок, який стався з позивачем під час виконання ним робіт за договором підряду, є таким, що не пов`язаний з виробництвом, а тому відсутні підстави для складання акта за формою Н-1…»
05.05.20.
https://protocol.ua/ru/vs_ktss_neshchasniy_vipadok_shcho_stavsya_pid_chas_vikonannya_robit_za_dogovorom_pidryadu_e_takim_shcho_ne_pov_yazaniy_z_virobnitstvom_a_tomu_vidsutni_pidstavi_dlya_skladannya_akta_za_formoyu_n_1_(vs_ktss_486_836_17_13_02_20)/
#Подряд #Аутсорсинг #Аутстаффинг #НесчастныйСлучай #Труд #Марксизм
И если вы заболеете, работодатель от вас с лёгкостью отделается.
В этом и есть главная привлекательность подобных договоров. Что вас поматросили и бросили.
Удовольствие от вас поимели, а ребёночка воспитывайте самостоятельно.
Любовь без обязательств.
«Нещасний випадок, що стався під час виконання робіт за договором підряду, є таким, що не пов`язаний з виробництвом, а тому відсутні підстави для складання акта за формою Н-1.
…між АТ та підрядником (позивач) був укладений договір підряду, відповідно до якого останній обов`язався виконати демонтаж металоконструкції.
…30 листопада 2016 року стався нещасний випадок, в результаті якого позивача було направлено з тяжкою травмою до лікувального закладу.
…Наказом керівника АТ було створено комісію з розслідування вказаного нещасного випадку, складений протокол, відповідно до якого позивач знаходився у трудових відносинах з АТ згідно з договором підряду як особа, що забезпечує себе роботою самостійно
…нещасний випадок, що стався з позивачем при виконанні робіт, не може кваліфікуватись як нещасний випадок, що стався на підприємстві, а тому адміністрація не несе відповідальності, яка передбачена при порушенні роботодавцем трудового законодавства.
…Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного цивільного суду з зазначеними судовими рішеннями погодився і також дійшов висновку про те, що нещасний випадок, який стався з позивачем під час виконання ним робіт за договором підряду, є таким, що не пов`язаний з виробництвом, а тому відсутні підстави для складання акта за формою Н-1…»
05.05.20.
https://protocol.ua/ru/vs_ktss_neshchasniy_vipadok_shcho_stavsya_pid_chas_vikonannya_robit_za_dogovorom_pidryadu_e_takim_shcho_ne_pov_yazaniy_z_virobnitstvom_a_tomu_vidsutni_pidstavi_dlya_skladannya_akta_za_formoyu_n_1_(vs_ktss_486_836_17_13_02_20)/
#Подряд #Аутсорсинг #Аутстаффинг #НесчастныйСлучай #Труд #Марксизм
Как ненавязчиво решать проблемы.
Достаточно создать условия. И никого не нужно уговаривать.
«От $ 500 млн до $ 3 млрд: Трамп хочет покрасить стену на границе с Мексикой в черный, чтобы обжигала руки мигрантов.
…черный цвет усилит психологический эффект от стены, а также сделает сталь в летние месяцы слишком горячей, чтобы к ней нельзя было дотронуться.
…стоимость возрастет из-за этого как минимум на $ 500 млн…»
08.05.20.
https://ru.espreso.tv/news/2020/05/07/ot_500_mln_do_3_mlrd_tramp_khochet_pokrasyt_stenu_na_granyce_s_meksykoy_v_chernyy_chtoby_obzhygala_ruky_mygrantov
#Труд #Персонал #Работники #Бизнес
Достаточно создать условия. И никого не нужно уговаривать.
«От $ 500 млн до $ 3 млрд: Трамп хочет покрасить стену на границе с Мексикой в черный, чтобы обжигала руки мигрантов.
…черный цвет усилит психологический эффект от стены, а также сделает сталь в летние месяцы слишком горячей, чтобы к ней нельзя было дотронуться.
…стоимость возрастет из-за этого как минимум на $ 500 млн…»
08.05.20.
https://ru.espreso.tv/news/2020/05/07/ot_500_mln_do_3_mlrd_tramp_khochet_pokrasyt_stenu_na_granyce_s_meksykoy_v_chernyy_chtoby_obzhygala_ruky_mygrantov
#Труд #Персонал #Работники #Бизнес
«Эксплуатация работников стала бизнес-моделью»
(крупный универмаг в Австралии недоплачивал работникам большие суммы и это дело взялась разрулить в суде крупная адвокатская контора)
В рамках рыночной экономики эта проблема в принципе нерешаема.
Всё по принципу кто у кого глаз выклюет – работники у работодателя или последний у первых, или адвокаты у тех и других.
Кардинально решить этот вопрос можно в рамках другой социально-экономической системы.
И эта система – централизованное плановое хозяйство.
«Универмаг-гигант OTR обвиняется в краже заработной платы на 70 миллионов долларов.
…она не платит сверхурочно, недоплачивает персоналу, неправильно использует свою программу стажировки в качестве метода сокращения заработной платы и дает постоянному персоналу меньше рабочих часов, чем требуется по их контрактам.
…получали на 3 доллара в час меньше, чем им полагалось
…Мистер Фурнелл утверждает, что его работодатель в OTR попросил его работать «добровольно сверхурочно».
…эта тактика обычно использовалась компанией для минимизации заработной платы.
Они сказали, что OTR поручили работникам подписать форму «добровольной сверхурочной работы» в начале их работы, в которой указывалось, что любое сверхурочное время, которое они работали, было добровольным и, как таковое, оплачивалось по их обычным ставкам оплаты труда.
…«Эксплуатация работников стала бизнес-моделью»
…рабочие не знают своих прав…»
13.05.20.
https://www.abc.net.au/news/2020-05-13/otr-accused-of-wage-theft-by-workers-in-class-action/12238790
#Бизнес #Экономика #Марксизм #Работники #Персонал #Труд
(крупный универмаг в Австралии недоплачивал работникам большие суммы и это дело взялась разрулить в суде крупная адвокатская контора)
В рамках рыночной экономики эта проблема в принципе нерешаема.
Всё по принципу кто у кого глаз выклюет – работники у работодателя или последний у первых, или адвокаты у тех и других.
Кардинально решить этот вопрос можно в рамках другой социально-экономической системы.
И эта система – централизованное плановое хозяйство.
«Универмаг-гигант OTR обвиняется в краже заработной платы на 70 миллионов долларов.
…она не платит сверхурочно, недоплачивает персоналу, неправильно использует свою программу стажировки в качестве метода сокращения заработной платы и дает постоянному персоналу меньше рабочих часов, чем требуется по их контрактам.
…получали на 3 доллара в час меньше, чем им полагалось
…Мистер Фурнелл утверждает, что его работодатель в OTR попросил его работать «добровольно сверхурочно».
…эта тактика обычно использовалась компанией для минимизации заработной платы.
Они сказали, что OTR поручили работникам подписать форму «добровольной сверхурочной работы» в начале их работы, в которой указывалось, что любое сверхурочное время, которое они работали, было добровольным и, как таковое, оплачивалось по их обычным ставкам оплаты труда.
…«Эксплуатация работников стала бизнес-моделью»
…рабочие не знают своих прав…»
13.05.20.
https://www.abc.net.au/news/2020-05-13/otr-accused-of-wage-theft-by-workers-in-class-action/12238790
#Бизнес #Экономика #Марксизм #Работники #Персонал #Труд
Бухгалтера поставили перед фактом – ты уволен.
И уже который раз подряд.
Там год – уволен. Там три – уволен.
Два – уволен.
Старался, ночи не спал, выходные тянешь журналы, отчёты.
Везде своя специфика. Вникаешь.
Потом снова вникаешь на новой работе.
Когда остановиться?
В генах угождение не зашито. Не прилеплено улыбкою на лице.
Работа – вот вам вся работа, целые корыта вам бухгалтерских борщей с кашею и котлетами.
(из исповеди бухгалтера).
Что посоветуете, коллеги?
#Бухгалтер #Работники #Персонал #Труд
И уже который раз подряд.
Там год – уволен. Там три – уволен.
Два – уволен.
Старался, ночи не спал, выходные тянешь журналы, отчёты.
Везде своя специфика. Вникаешь.
Потом снова вникаешь на новой работе.
Когда остановиться?
В генах угождение не зашито. Не прилеплено улыбкою на лице.
Работа – вот вам вся работа, целые корыта вам бухгалтерских борщей с кашею и котлетами.
(из исповеди бухгалтера).
Что посоветуете, коллеги?
#Бухгалтер #Работники #Персонал #Труд
Нормы пыли для уборщиков, а для бухгалтера – отсутствие у директора проблем из-за его работы.
(китайским дворникам установили нормы пыли, которая допускается на дороге после уборки)
Для работников любых профессий можно установить нормы, учитывающие качество их работы.
Например, для бухгалтера качество работы можно определить количеством проблем, которые он и его работа доставляет руководству.
Если директор даже не догадывается, что у него есть бухгалтер, значит, это высший бухгалтерский пилотаж. Бухгалтерия идёт как по маслу.
«5 граммов на квадратный метр: в Китае дворников штрафовали за слишком большое количество пыли на дороге.
… Дворникам из китайского города Сиань в провинции Шэньси пришлось взвешивать на весах дорожную пыль с обочин….
Начальство бригады уборщиков в Сиане постановило: на одном кв. м дороги не должно быть больше 5 г пыли. Если масса пыли превышала 5 г, работников коммунальной службы штрафовали. По словам дворников, каждый в их бригаде был оштрафован хотя бы раз. В то же время уборщики отмечают, что подобная мера не позволяет им работать спустя рукава…»
28.05.20.
https://ekd.me/2020/05/5-grammov-na-kvadratnyj-metr-v-kitae-dvornikov-shtrafovali-za-slishkom-bolshoe-kolichestvo-pyli-na-doroge/
#Труд #Персонал #Работники #Юмор #Бухгалтер #Бухгалтерия
(китайским дворникам установили нормы пыли, которая допускается на дороге после уборки)
Для работников любых профессий можно установить нормы, учитывающие качество их работы.
Например, для бухгалтера качество работы можно определить количеством проблем, которые он и его работа доставляет руководству.
Если директор даже не догадывается, что у него есть бухгалтер, значит, это высший бухгалтерский пилотаж. Бухгалтерия идёт как по маслу.
«5 граммов на квадратный метр: в Китае дворников штрафовали за слишком большое количество пыли на дороге.
… Дворникам из китайского города Сиань в провинции Шэньси пришлось взвешивать на весах дорожную пыль с обочин….
Начальство бригады уборщиков в Сиане постановило: на одном кв. м дороги не должно быть больше 5 г пыли. Если масса пыли превышала 5 г, работников коммунальной службы штрафовали. По словам дворников, каждый в их бригаде был оштрафован хотя бы раз. В то же время уборщики отмечают, что подобная мера не позволяет им работать спустя рукава…»
28.05.20.
https://ekd.me/2020/05/5-grammov-na-kvadratnyj-metr-v-kitae-dvornikov-shtrafovali-za-slishkom-bolshoe-kolichestvo-pyli-na-doroge/
#Труд #Персонал #Работники #Юмор #Бухгалтер #Бухгалтерия
Жена мужу не товарищ, или трудовая эксплуатация родственников.
(жена помогала мужу ФОП в магазине и суд признал это использованием неоформленного труда).
.
То есть, по мнению инспекторов Гоструда и суда, между мужем и женой должен быть трудовой договор.
У нас была дискуссия по этому поводу с подробным разбором ситуации. Кому нужно, пишите, я дам ссылку.
Моё мнение – решение суда несусветная глупость.
Муж и жена – одна сатана. Это одно ментальное тело.
Но суд, видать, свихнулся на ржавых колёсиках налогов.
Юриспруденция – ещё та корова. Вместо молока она даёт пиво.
.
«Апеляційний суд визнав правомірною постанову Управління про накладення штрафу за використання неоформленої праці.
…накладення на фізичну особу-підприємця штрафу в розмірі 125190 гривень за використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин.
…Відповідно до даної постанови штраф накладено за використання найманої праці одного працівника. А саме, в магазині, що належить ФОП, здійснювала торгівлю його дружина.
…Як зазначено в постанові суду – чинне законодавство не передбачає можливості допуску особи до роботи на товариських (дружніх) чи родинних стосунках…»
03.06.20.
http://kr.dsp.gov.ua/index.php/5256-ma02-06-20
.
#ФОП #Право #Труд #Работники #Персонал
(жена помогала мужу ФОП в магазине и суд признал это использованием неоформленного труда).
.
То есть, по мнению инспекторов Гоструда и суда, между мужем и женой должен быть трудовой договор.
У нас была дискуссия по этому поводу с подробным разбором ситуации. Кому нужно, пишите, я дам ссылку.
Моё мнение – решение суда несусветная глупость.
Муж и жена – одна сатана. Это одно ментальное тело.
Но суд, видать, свихнулся на ржавых колёсиках налогов.
Юриспруденция – ещё та корова. Вместо молока она даёт пиво.
.
«Апеляційний суд визнав правомірною постанову Управління про накладення штрафу за використання неоформленої праці.
…накладення на фізичну особу-підприємця штрафу в розмірі 125190 гривень за використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин.
…Відповідно до даної постанови штраф накладено за використання найманої праці одного працівника. А саме, в магазині, що належить ФОП, здійснювала торгівлю його дружина.
…Як зазначено в постанові суду – чинне законодавство не передбачає можливості допуску особи до роботи на товариських (дружніх) чи родинних стосунках…»
03.06.20.
http://kr.dsp.gov.ua/index.php/5256-ma02-06-20
.
#ФОП #Право #Труд #Работники #Персонал
Начинаем судиться с работодателями за скучную работу
(во Франции мужчина отсудил у компании 50 тыс. евро за скучную работу)
.
По сути работнику сделали невыносимые условия.
Уволить его не могли по закону, но и в таком работнике были не заинтересованы.
Фактически работника игнорировали.
И именно игнорирование стало причиной судебного разбирательства.
.
«Мужчина отсудил у компании 50 тыс. евро "за скучную работу".
…Житель Парижа Фредерик Деснард подал в суд на парфюмерную компанию "Interparfums", в которой работал на протяжении четырех лет. Причиной иска стало то, что мужчина считал свою работу скучной, и это ухудшило его психическое состояние.
…После длительного рассмотрения дела суд решил удовлетворить иск и обязал работодателя выплатить Деснарду компенсацию в размере 50 тысяч евро.
…Француз … пожаловался, что на работе у него было очень небольшое количество дел. Все четыре года он выполнял одни и те же обязанности, а это удручало его и вызвало депрессию.
…Его адвокаты заявили, что из-за такой скучной работы у него даже случился эпилептический приступ во время управления автомобилем.
…согласно французскому законодательству, работодатель не может просто уволить работника, если его работа больше не нужна. В таком случае компания надеется, что работник уволится по собственному желанию.
Деснарда уволили в 2014 году после того, как в течение семи месяцев он не появлялся в офисе…»
15.06.20.
https://protocol.ua/ru/mugchina_otsudil_u_kompanii_50_tis_evro_za_skuchnuyu_rabotu/
.
#Труд #Работники #Персонал
(во Франции мужчина отсудил у компании 50 тыс. евро за скучную работу)
.
По сути работнику сделали невыносимые условия.
Уволить его не могли по закону, но и в таком работнике были не заинтересованы.
Фактически работника игнорировали.
И именно игнорирование стало причиной судебного разбирательства.
.
«Мужчина отсудил у компании 50 тыс. евро "за скучную работу".
…Житель Парижа Фредерик Деснард подал в суд на парфюмерную компанию "Interparfums", в которой работал на протяжении четырех лет. Причиной иска стало то, что мужчина считал свою работу скучной, и это ухудшило его психическое состояние.
…После длительного рассмотрения дела суд решил удовлетворить иск и обязал работодателя выплатить Деснарду компенсацию в размере 50 тысяч евро.
…Француз … пожаловался, что на работе у него было очень небольшое количество дел. Все четыре года он выполнял одни и те же обязанности, а это удручало его и вызвало депрессию.
…Его адвокаты заявили, что из-за такой скучной работы у него даже случился эпилептический приступ во время управления автомобилем.
…согласно французскому законодательству, работодатель не может просто уволить работника, если его работа больше не нужна. В таком случае компания надеется, что работник уволится по собственному желанию.
Деснарда уволили в 2014 году после того, как в течение семи месяцев он не появлялся в офисе…»
15.06.20.
https://protocol.ua/ru/mugchina_otsudil_u_kompanii_50_tis_evro_za_skuchnuyu_rabotu/
.
#Труд #Работники #Персонал
Порядок в обществе, на предприятии без стукачества невозможен
(в Китае будут поощрять денежными премиями стукачей, сообщающих о нарушениях техники безопасности на производстве)
.
Отвратительная с точки зрения книжной нравственности норма очень хорошо работает в реальной жизни.
.
«Китай поднимет максимальное вознаграждение за информацию о несоблюдении техники безопасности на производстве.
…Разрем вознаграждения увеличат до 300 тыс. юаней ($42 тыс.). Ранее максимальный объем вознаграждения не превышал 15% от штрафа, наложенного на предприятие-нарушителя. Вознаграждения будут выплачиваться информаторам из местных бюджетов, к ним могут добавлять «специальные награды» в случае, если удастся доказать, что устранение угроз безопасности на производстве помогло предотвратить гибель сотрудников.
Кроме того, власти усовершенствуют систему обеспечения анонимности информаторов…»
18.06.20.
https://ekd.me/2020/06/novosti-kitaya-utro-vozrozhdenie-sektora-uslug-i-rost-nagrad-informatoram/
.
#Труд #Сотрудники #Персонал #Бизнес
(в Китае будут поощрять денежными премиями стукачей, сообщающих о нарушениях техники безопасности на производстве)
.
Отвратительная с точки зрения книжной нравственности норма очень хорошо работает в реальной жизни.
.
«Китай поднимет максимальное вознаграждение за информацию о несоблюдении техники безопасности на производстве.
…Разрем вознаграждения увеличат до 300 тыс. юаней ($42 тыс.). Ранее максимальный объем вознаграждения не превышал 15% от штрафа, наложенного на предприятие-нарушителя. Вознаграждения будут выплачиваться информаторам из местных бюджетов, к ним могут добавлять «специальные награды» в случае, если удастся доказать, что устранение угроз безопасности на производстве помогло предотвратить гибель сотрудников.
Кроме того, власти усовершенствуют систему обеспечения анонимности информаторов…»
18.06.20.
https://ekd.me/2020/06/novosti-kitaya-utro-vozrozhdenie-sektora-uslug-i-rost-nagrad-informatoram/
.
#Труд #Сотрудники #Персонал #Бизнес
Работники, как пирожки с вишнями – съёл и косточки выкакал
(BMW увольняет сотрудников, чтобы уменьшить затраты)
.
Ценный сотрудник – это метафора, дабы навешать работникам лапши на уши.
В пустыне каждая капля воды – как три айфона.
А вышел к реке – и уже тебе новое корыто подавай.
.
«BMW уволит тысячи сотрудников, чтобы не сесть на мель.
…автопроизводитель BMW подтвердил, что собирается уволить как минимум 10 000 работников, стремясь уменьшить мощности и снизить растущие затраты…»
22.06.20.
https://sud.ua/ru/news/auto/171836-bmw-uvolit-tysyachi-sotrudnikov-chtoby-ne-sest-na-mel
.
#Работники #Труд #Персонал #Марксизм
(BMW увольняет сотрудников, чтобы уменьшить затраты)
.
Ценный сотрудник – это метафора, дабы навешать работникам лапши на уши.
В пустыне каждая капля воды – как три айфона.
А вышел к реке – и уже тебе новое корыто подавай.
.
«BMW уволит тысячи сотрудников, чтобы не сесть на мель.
…автопроизводитель BMW подтвердил, что собирается уволить как минимум 10 000 работников, стремясь уменьшить мощности и снизить растущие затраты…»
22.06.20.
https://sud.ua/ru/news/auto/171836-bmw-uvolit-tysyachi-sotrudnikov-chtoby-ne-sest-na-mel
.
#Работники #Труд #Персонал #Марксизм
Брат бухгалтер, сьогодні звільняється бухгалтериня, то тебе запрошують на роботу.
.
Нас шаг за шагом начали перепрограммировать, как роботов.
Да мы роботы и есть.
.
"Изучаем новые названия должностей или снова изменения в Классификатор профессий
...Зміни до Класифікатора професій затвердило Мінекономіки
...У самому Класифікаторі професій професійні назви робіт наводяться у чоловічому роді, крім назв, які застосовуються виключно у жіночому роді (економка, нянька, покоївка, сестра-господиня, швачка).
...якщо працівниця цього забажає, то роботодавець має змінити назву її посади відповідно до її статі. При цьому назви професій тепер мають відповідати новому Українському правопису
...оформити цю зміну слід наказом керівника підприємства, на підставі заяви працівниці.
...професійні назви робіт для медичних сестер доповнили варіантом «брат медичний»...."
16.09.20
https://news.dtkt.ua/ru/labor/labor-relations/64919
.
#Труд #Работники #Персонал #Юмор
.
Нас шаг за шагом начали перепрограммировать, как роботов.
Да мы роботы и есть.
.
"Изучаем новые названия должностей или снова изменения в Классификатор профессий
...Зміни до Класифікатора професій затвердило Мінекономіки
...У самому Класифікаторі професій професійні назви робіт наводяться у чоловічому роді, крім назв, які застосовуються виключно у жіночому роді (економка, нянька, покоївка, сестра-господиня, швачка).
...якщо працівниця цього забажає, то роботодавець має змінити назву її посади відповідно до її статі. При цьому назви професій тепер мають відповідати новому Українському правопису
...оформити цю зміну слід наказом керівника підприємства, на підставі заяви працівниці.
...професійні назви робіт для медичних сестер доповнили варіантом «брат медичний»...."
16.09.20
https://news.dtkt.ua/ru/labor/labor-relations/64919
.
#Труд #Работники #Персонал #Юмор
Начальник выполнял работу подчинённой и получал её зарплату себе.
.
Интересно, может ли начальник выполнять работу целого отдела из, скажем, 10 человек?
И получать всю зарплату отдела себе?
.
"Чи є отримання керівником зарплати підлеглої, за умови виконання її роботи, заволодінням чужим майном.
...На час відсутності підлеглої начальник у вільний від основної роботи час виконував відповідно до її посадових обов’язків всю покладену на неї роботу.
Якщо керівник отримав зарплату за працівницю очолюваної ним установи, виконавши при цьому покладені на неї обов’язки, він допустив зловживання службовим становищем, яке, проте, не містить корисливого мотиву і не спричинило матеріальної шкоди. У такому разі в діянні керівника немає складу кримінального правопорушення
...Про це йдеться в постанові Касаційного кримінального суду у складі Верховного Суду, який залишив без задоволення касаційну скаргу прокурора на судові рішення щодо начальника метеостанції, визнаного винуватим у службовому підробленні
...начальника метеостанції, ... до нього звернулася технік-метеоролог, яка через скрутне матеріальне становище вирішила тимчасово виїхати за кордон з метою заробити грошей.
На час відсутності підлеглої начальник у вільний від основної роботи час виконував відповідно до її посадових обов’язків всю покладену на неї роботу. Робота метеоролога включає спостереження за погодними умовами й датчиками температури та передачу результатів цих спостережень. Усі ці дані він особисто заносив до журналу в ті дні, в які технік-метеоролог повинна була працювати. Начальник виконував її обов’язки з 2016 до 2018 року. Заробітну плату, нараховану працівниці, він отримував сам, оскільки вважав, що правомірно заробив ці гроші. Показання начальника узгоджуються з показаннями свідків..."
24.09.20
https://sud.ua/ru/news/sudebnaya-praktika/180064-chi-ye-otrimannya-kerivnikom-zarplati-pidlegloyi-za-umovi-vikonannya-yiyi-roboti-zavolodinnyam-chuzhim-maynom
.
#Труд #Зарплата #Мошенничество
.
Интересно, может ли начальник выполнять работу целого отдела из, скажем, 10 человек?
И получать всю зарплату отдела себе?
.
"Чи є отримання керівником зарплати підлеглої, за умови виконання її роботи, заволодінням чужим майном.
...На час відсутності підлеглої начальник у вільний від основної роботи час виконував відповідно до її посадових обов’язків всю покладену на неї роботу.
Якщо керівник отримав зарплату за працівницю очолюваної ним установи, виконавши при цьому покладені на неї обов’язки, він допустив зловживання службовим становищем, яке, проте, не містить корисливого мотиву і не спричинило матеріальної шкоди. У такому разі в діянні керівника немає складу кримінального правопорушення
...Про це йдеться в постанові Касаційного кримінального суду у складі Верховного Суду, який залишив без задоволення касаційну скаргу прокурора на судові рішення щодо начальника метеостанції, визнаного винуватим у службовому підробленні
...начальника метеостанції, ... до нього звернулася технік-метеоролог, яка через скрутне матеріальне становище вирішила тимчасово виїхати за кордон з метою заробити грошей.
На час відсутності підлеглої начальник у вільний від основної роботи час виконував відповідно до її посадових обов’язків всю покладену на неї роботу. Робота метеоролога включає спостереження за погодними умовами й датчиками температури та передачу результатів цих спостережень. Усі ці дані він особисто заносив до журналу в ті дні, в які технік-метеоролог повинна була працювати. Начальник виконував її обов’язки з 2016 до 2018 року. Заробітну плату, нараховану працівниці, він отримував сам, оскільки вважав, що правомірно заробив ці гроші. Показання начальника узгоджуються з показаннями свідків..."
24.09.20
https://sud.ua/ru/news/sudebnaya-praktika/180064-chi-ye-otrimannya-kerivnikom-zarplati-pidlegloyi-za-umovi-vikonannya-yiyi-roboti-zavolodinnyam-chuzhim-maynom
.
#Труд #Зарплата #Мошенничество
Руководитель извращенец.
.
Когда закон позволяет ему немного пошалить.
.
"ПРАВИЛА ЗНІМАННЯ: КОЛИ ПОТРІБЕН ДОЗВІЛ, А КОЛИ НІ
...якщо керівник підприємства, установи чи організації бажає встановити аудіо- та відеоапаратуру і фіксувати дії своїх працівників, він повинен попередньо отримати письмову згоду працівників та відобразити такі умови праці у правилах внутрішнього трудового розпорядку...."
12.10.20
https://minjust.gov.ua/.../pravila-znimannya-koli...
.
#Труд #Работники #Персонал
.
Когда закон позволяет ему немного пошалить.
.
"ПРАВИЛА ЗНІМАННЯ: КОЛИ ПОТРІБЕН ДОЗВІЛ, А КОЛИ НІ
...якщо керівник підприємства, установи чи організації бажає встановити аудіо- та відеоапаратуру і фіксувати дії своїх працівників, він повинен попередньо отримати письмову згоду працівників та відобразити такі умови праці у правилах внутрішнього трудового розпорядку...."
12.10.20
https://minjust.gov.ua/.../pravila-znimannya-koli...
.
#Труд #Работники #Персонал
Женщин в бухгалтера больше не брать!!!
.
Для воплощения в жизнь принципа гендерного равенства женщин будут не допускать к работе в бухгалтериях.
Новое правило приёма в бухгалтерию - "одна девочка - один мальчик".
Если в вашей бухгалтерии четыре человека, два из них должны быть мужчинами.
Кстати, учёные сейчас работают над проблемой рожающих мужчин. Не всё же кошкам масленица.
.
"Уряд удосконалює механізм забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків
...На черговому засіданні Уряду 9 жовтня 2020 року затверджено Типові положення про відповідальний підрозділ та радника з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
Відтепер всі органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування (за згодою) зобов’язані створити спеціальні підрозділи та призначити радників, які будуть займатися виключно питаннями забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків..."
12.10.20
https://www.msp.gov.ua/news/19166.html
.
#Работники #Персонал #Труд #Гендер #Бухгалтер
.
Для воплощения в жизнь принципа гендерного равенства женщин будут не допускать к работе в бухгалтериях.
Новое правило приёма в бухгалтерию - "одна девочка - один мальчик".
Если в вашей бухгалтерии четыре человека, два из них должны быть мужчинами.
Кстати, учёные сейчас работают над проблемой рожающих мужчин. Не всё же кошкам масленица.
.
"Уряд удосконалює механізм забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків
...На черговому засіданні Уряду 9 жовтня 2020 року затверджено Типові положення про відповідальний підрозділ та радника з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
Відтепер всі органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування (за згодою) зобов’язані створити спеціальні підрозділи та призначити радників, які будуть займатися виключно питаннями забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків..."
12.10.20
https://www.msp.gov.ua/news/19166.html
.
#Работники #Персонал #Труд #Гендер #Бухгалтер
Современные фишки по работе с персоналом.
.
Рассказываю популярно о нескольких таких фишках.
На основании материалов по тэгу "Персонал" сборника комментированных новостей ОБчБО за сентябрь - октябрь 2020 года.
Пишите, какую тему (тэг) мне раскрыть в следующем видео.
.
https://youtu.be/rVTqVp8NTzY
.
#Персонал #Работники #Труд #Бухновости
.
Рассказываю популярно о нескольких таких фишках.
На основании материалов по тэгу "Персонал" сборника комментированных новостей ОБчБО за сентябрь - октябрь 2020 года.
Пишите, какую тему (тэг) мне раскрыть в следующем видео.
.
https://youtu.be/rVTqVp8NTzY
.
#Персонал #Работники #Труд #Бухновости
YouTube
Современные фишки по работе с персоналом от ОБчБО 10.11.20
Современные фишки по работе с персоналом от ОБчБО.
Обзор комментированных новостей, размещённых в группах ОБчБО и "Бухгалтерия будущего" в Фейсбук и Телеграмм, по тэгу (теме) "Персонал", за сентябрь и октябрь 2020 года.
Для приобретения пдф-файла комментированных…
Обзор комментированных новостей, размещённых в группах ОБчБО и "Бухгалтерия будущего" в Фейсбук и Телеграмм, по тэгу (теме) "Персонал", за сентябрь и октябрь 2020 года.
Для приобретения пдф-файла комментированных…
Суды говорят, что обман работниками своего работодателя не грех!
.
Но суды не учитывают такой момент, как нравственность.
Может с юридической стороны это и допустимо, но со стороны нравственности очень даже некрасиво.
.
"Чи місце умовам про неконкуренцію в трудових договорах?
...Для захисту від недобросовісних конкурентних дій своїх співробітників роботодавці включають у трудові договори положення про неконкуренцію. У більшості випадків такі положення містять заборону працівнику займатися власним бізнесом, працювати у конкурентів, переманювати співробітників і клієнтів роботодавця протягом строку працевлаштування та певного періоду після звільнення. За порушення передбачаються штрафи.
...Роботодавці використовують вказані умови з превентивною та психологічною метою.
...Судді розглядають положення про неконкуренцію як такі, що погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю та/або порушують конституційне право на вільний вибір праці...."
12.11.20
https://yur-gazeta.com/.../chi-misce-umovam-pro...
.
#Работники #Персонал #Труд #Бизнес #Мошенничество
.
Но суды не учитывают такой момент, как нравственность.
Может с юридической стороны это и допустимо, но со стороны нравственности очень даже некрасиво.
.
"Чи місце умовам про неконкуренцію в трудових договорах?
...Для захисту від недобросовісних конкурентних дій своїх співробітників роботодавці включають у трудові договори положення про неконкуренцію. У більшості випадків такі положення містять заборону працівнику займатися власним бізнесом, працювати у конкурентів, переманювати співробітників і клієнтів роботодавця протягом строку працевлаштування та певного періоду після звільнення. За порушення передбачаються штрафи.
...Роботодавці використовують вказані умови з превентивною та психологічною метою.
...Судді розглядають положення про неконкуренцію як такі, що погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю та/або порушують конституційне право на вільний вибір праці...."
12.11.20
https://yur-gazeta.com/.../chi-misce-umovam-pro...
.
#Работники #Персонал #Труд #Бизнес #Мошенничество
Налог с удалённой работы.
.
Можно ещё ввести налог на блондинок.
Налог на бороды.
Налог на зубы.
Было бы желание.
.
"Працюєш віддалено? Заплати податок!
...аналітики Deutsche Bank. Вони пропонують обкласти податком роботу на дому. У ситуації, коли компанія не дозволяє нам працювати в офісі, такий податок має платити роботодавець. У будь-якому іншому сценарії тягар ляже на працівника, і 5% податок віднімуть з його зарплати.
...працюючи віддалено, ми дуже багато виграємо. Ми економимо, серед іншого, на поїздках на роботу, на їжі і навіть на одязі.
...куди повинні йти гроші від податків. Вони будуть адресовані співробітникам з низькими доходами, які з різних причин не зможуть скористатися привілеєм працювати віддалено.
...коли компанія не дозволяє нам працювати в офісі, такий податок має платити роботодавець. У будь-якому іншому сценарії тягар ляже на працівника, і 5% податок віднімуть з його зарплати...."
13.11.20
https://yur-gazeta.com/golovna/pracyuesh-viddaleno-zaplati-podatok.html
.
#Налоги #Труд
.
Можно ещё ввести налог на блондинок.
Налог на бороды.
Налог на зубы.
Было бы желание.
.
"Працюєш віддалено? Заплати податок!
...аналітики Deutsche Bank. Вони пропонують обкласти податком роботу на дому. У ситуації, коли компанія не дозволяє нам працювати в офісі, такий податок має платити роботодавець. У будь-якому іншому сценарії тягар ляже на працівника, і 5% податок віднімуть з його зарплати.
...працюючи віддалено, ми дуже багато виграємо. Ми економимо, серед іншого, на поїздках на роботу, на їжі і навіть на одязі.
...куди повинні йти гроші від податків. Вони будуть адресовані співробітникам з низькими доходами, які з різних причин не зможуть скористатися привілеєм працювати віддалено.
...коли компанія не дозволяє нам працювати в офісі, такий податок має платити роботодавець. У будь-якому іншому сценарії тягар ляже на працівника, і 5% податок віднімуть з його зарплати...."
13.11.20
https://yur-gazeta.com/golovna/pracyuesh-viddaleno-zaplati-podatok.html
.
#Налоги #Труд
Проверяют ли вас перед приёмом на работу на детекторе лжи?
.
На мой взгляд, эта практика не имеет перспективы.
Потому что основана на недоверии.
Недоверие зажимает людей.
Перспектива - это пятый и дальнейшие управленческие уклады.
Я говорил о сути этих укладов на одной из лекций. Кому надо - пишите, дам ссылку.
.
"Топ-менеджеры Укроборонпрома во второй раз проходят полиграф
...В государственном концерне "Укроборонпром" продолжается вторая проверка топ-менеджмента и директората на полиграфе.
...Эту практику начали концерна год назад. Исследование с использованием полиграфа - один из элементов программы антикоррупционной политики, которую ввела в Укроборонпроме новая команда.
...проверку пройдут 52 сотрудника концерна, которые представляют руководящий состав. Речь идет об исполняющем обязанности генерального директора, его заместителях, руководителях структурных подразделений и менеджеров проектов..."
24.11.20
https://www.epravda.com.ua/rus/news/2020/11/23/668314/
.
#Персонал #Работники #Труд
.
На мой взгляд, эта практика не имеет перспективы.
Потому что основана на недоверии.
Недоверие зажимает людей.
Перспектива - это пятый и дальнейшие управленческие уклады.
Я говорил о сути этих укладов на одной из лекций. Кому надо - пишите, дам ссылку.
.
"Топ-менеджеры Укроборонпрома во второй раз проходят полиграф
...В государственном концерне "Укроборонпром" продолжается вторая проверка топ-менеджмента и директората на полиграфе.
...Эту практику начали концерна год назад. Исследование с использованием полиграфа - один из элементов программы антикоррупционной политики, которую ввела в Укроборонпроме новая команда.
...проверку пройдут 52 сотрудника концерна, которые представляют руководящий состав. Речь идет об исполняющем обязанности генерального директора, его заместителях, руководителях структурных подразделений и менеджеров проектов..."
24.11.20
https://www.epravda.com.ua/rus/news/2020/11/23/668314/
.
#Персонал #Работники #Труд
Свобода работодателей и работников сужается.
.
Выходит, теперь они не могут выбрать по своему желанию, какой вид договора должны между собой заключить. Только трудовой и точка.
Но трудовое законодательство накладывает дополнительные оковы на обоих.
По сути это увеличение контроля государства как за бизнесом, так и за работниками.
.
"Минэкономики предлагает законодательно определить четкие признаки трудовых отношений.
...Пунктом 106 Государственной программы от 27.05.2020 г. №534 предусмотрено усовершенствование трудового законодательства, в частности, определение понятия трудовых отношений и признаков их наличия. На выполнение этой программы Минэкономики разработало законопроект..."
17.12.20
https://news.dtkt.ua/ru/labor/labor-relations/66703
.
#Труд #Персонал
.
Выходит, теперь они не могут выбрать по своему желанию, какой вид договора должны между собой заключить. Только трудовой и точка.
Но трудовое законодательство накладывает дополнительные оковы на обоих.
По сути это увеличение контроля государства как за бизнесом, так и за работниками.
.
"Минэкономики предлагает законодательно определить четкие признаки трудовых отношений.
...Пунктом 106 Государственной программы от 27.05.2020 г. №534 предусмотрено усовершенствование трудового законодательства, в частности, определение понятия трудовых отношений и признаков их наличия. На выполнение этой программы Минэкономики разработало законопроект..."
17.12.20
https://news.dtkt.ua/ru/labor/labor-relations/66703
.
#Труд #Персонал
news.dtkt.ua
Минэкономики предлагает законодательно определить четкие признаки трудовых отношений
Пунктом 106 Государственной программы от 27.05.2020 г. №534 предусмотрено усовершенствование трудового законодательства, в частности, определение понятия трудовых отношений и признаков их наличия. На выполнение этой программы Минэкономики разработало законопроект