Как избежать налогообложения зарплаты?
.
Разложить деньги на столе.
Запустить сотрудников для получения зарплаты.
Каждый берёт по принципу шведского стола.
Поскольку доход в таком случае неперсонифицирован (нет информации, кто сколько взял), облагать его налогами не нужно.
.
"Облагается ли НДФЛ стоимость банкета работников?
...Стоимость праздничного вечера (банкета, корпоратива), который проводится работодателем для своих работников, не включается в состав общего месячного налогооблагаемого дохода этих работников
...оподаткування доходів фізичних осіб, у тому числі одержаних у вигляді додаткового блага, виходячи з положень ПКУ, розглядається лише у разі їх одержання безпосередньо конкретним платником податку..."
.
https://news.dtkt.ua/ru/taxation/pdfo/72381
.
#Зарплата #Юмор

Мінімальна зарплата в Європі - це стандарт гідности (порядності).
.
"Угода ЄС про «стандарт гідності» для мінімальної заробітної плати
...Відтепер країни ЄС повинні перевіряти, чи їх мінімальна зарплата нижча за середню. Мінімум має оновлюватися кожні два роки, погодилися країни-члени ЄС та Європейський парламент. «Стандарт порядності», на який в принципі посилається їхня угода, набагато вищий, ніж у Нідерландах та багатьох інших країнах.
...Країни ЄС самі визначають рівень мінімальної заробітної плати, і він досить різний. Проте тепер вони узгодили правила, яких вона повинна дотримуватися в кожній державі-члені. Наприклад, вони повинні перевірити, чи відповідає він іншим зарплатам, чи залишається така ж вартість на прилавку і чи стали працівники більш продуктивними..."
.
Ну що тут сказати. Думають про людей.
.
https://www.accountant.nl/nieuws/2022/6/eu-akkoord-over-fatsoensnorm-voor-minimumloon/
.
#Зарплата #Персонал

Різдвяна премія в Германії, та мінімальні зарплати.
Цікаво, а в нашій країні у когось є такі премії?
В Германії, якщо я правильно зрозумів, це премія на рівні держави. Тобто, всі працівники отримують різдвяну премію.
https://www.youtube.com/watch?v=g0mex2RM848
#Персонал #Зарплата

​​Як оформити перерахування зарплати працівника на картку іншої людини?
Наприклад, працівник пише заяву на ім'я керівника з проханням перераховувати свою зарплату за такий-то місяць чи починаючи з такого-то місяця на картку такої-то людини. Зазначається номер картки.
Заява виконує роль довіреності.
Керівник візує таку заяву (зверху пише, приміром: "Бух. До виконання. ПІДПИС. ДАТА."), передає до бухгалтерії. І на підставі такої заяви бухгалтер (чи інший відповідальний працівник) перераховує зарплату на картку іншої людини.
Причому таке перерахування буде виплатою зарплати саме працівника, а не доходом тієї людини, якій фактично перерахували зарплату.
#Зарплата

​​Про "натуральний" коефіцієнт при виплаті доходу в негрошовій формі.
Нарешті вже і податкова визнала, що цей коефіцієнт застосовується не тільки для ПДФО, а і для ВЗ. Але як саме його застосовувати, як відображати в обліку, і досі немає однозначності.
На мій погляд, коефіцієнт має враховувати одночасно як ПДФО, так і ВЗ.
К = 100 : (100 - (18 + 1,5)) = 1,242236.
А в бухобліку відображається приблизно так, як в таблиці. Тобто, окремими блоками іде:
Виплата доходу і перерахування податків;
Нарахування доходу, який враховує як вартість негрошової виплати, так і податки.
Хоча залежно від конкретної ситуації проводки можуть бути іншими. Але суть має бути саме така.
#Зарплата