Жена мужу не товарищ, или трудовая эксплуатация родственников.
(жена помогала мужу ФОП в магазине и суд признал это использованием неоформленного труда).
.
То есть, по мнению инспекторов Гоструда и суда, между мужем и женой должен быть трудовой договор.
У нас была дискуссия по этому поводу с подробным разбором ситуации. Кому нужно, пишите, я дам ссылку.
Моё мнение – решение суда несусветная глупость.
Муж и жена – одна сатана. Это одно ментальное тело.
Но суд, видать, свихнулся на ржавых колёсиках налогов.
Юриспруденция – ещё та корова. Вместо молока она даёт пиво.
.
«Апеляційний суд визнав правомірною постанову Управління про накладення штрафу за використання неоформленої праці.
…накладення на фізичну особу-підприємця штрафу в розмірі 125190 гривень за використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин.
…Відповідно до даної постанови штраф накладено за використання найманої праці одного працівника. А саме, в магазині, що належить ФОП, здійснювала торгівлю його дружина.
…Як зазначено в постанові суду – чинне законодавство не передбачає можливості допуску особи до роботи на товариських (дружніх) чи родинних стосунках…»
03.06.20.
http://kr.dsp.gov.ua/index.php/5256-ma02-06-20
.
#ФОП #Право #Труд #Работники #Персонал
(жена помогала мужу ФОП в магазине и суд признал это использованием неоформленного труда).
.
То есть, по мнению инспекторов Гоструда и суда, между мужем и женой должен быть трудовой договор.
У нас была дискуссия по этому поводу с подробным разбором ситуации. Кому нужно, пишите, я дам ссылку.
Моё мнение – решение суда несусветная глупость.
Муж и жена – одна сатана. Это одно ментальное тело.
Но суд, видать, свихнулся на ржавых колёсиках налогов.
Юриспруденция – ещё та корова. Вместо молока она даёт пиво.
.
«Апеляційний суд визнав правомірною постанову Управління про накладення штрафу за використання неоформленої праці.
…накладення на фізичну особу-підприємця штрафу в розмірі 125190 гривень за використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин.
…Відповідно до даної постанови штраф накладено за використання найманої праці одного працівника. А саме, в магазині, що належить ФОП, здійснювала торгівлю його дружина.
…Як зазначено в постанові суду – чинне законодавство не передбачає можливості допуску особи до роботи на товариських (дружніх) чи родинних стосунках…»
03.06.20.
http://kr.dsp.gov.ua/index.php/5256-ma02-06-20
.
#ФОП #Право #Труд #Работники #Персонал
Начинаем судиться с работодателями за скучную работу
(во Франции мужчина отсудил у компании 50 тыс. евро за скучную работу)
.
По сути работнику сделали невыносимые условия.
Уволить его не могли по закону, но и в таком работнике были не заинтересованы.
Фактически работника игнорировали.
И именно игнорирование стало причиной судебного разбирательства.
.
«Мужчина отсудил у компании 50 тыс. евро "за скучную работу".
…Житель Парижа Фредерик Деснард подал в суд на парфюмерную компанию "Interparfums", в которой работал на протяжении четырех лет. Причиной иска стало то, что мужчина считал свою работу скучной, и это ухудшило его психическое состояние.
…После длительного рассмотрения дела суд решил удовлетворить иск и обязал работодателя выплатить Деснарду компенсацию в размере 50 тысяч евро.
…Француз … пожаловался, что на работе у него было очень небольшое количество дел. Все четыре года он выполнял одни и те же обязанности, а это удручало его и вызвало депрессию.
…Его адвокаты заявили, что из-за такой скучной работы у него даже случился эпилептический приступ во время управления автомобилем.
…согласно французскому законодательству, работодатель не может просто уволить работника, если его работа больше не нужна. В таком случае компания надеется, что работник уволится по собственному желанию.
Деснарда уволили в 2014 году после того, как в течение семи месяцев он не появлялся в офисе…»
15.06.20.
https://protocol.ua/ru/mugchina_otsudil_u_kompanii_50_tis_evro_za_skuchnuyu_rabotu/
.
#Труд #Работники #Персонал
(во Франции мужчина отсудил у компании 50 тыс. евро за скучную работу)
.
По сути работнику сделали невыносимые условия.
Уволить его не могли по закону, но и в таком работнике были не заинтересованы.
Фактически работника игнорировали.
И именно игнорирование стало причиной судебного разбирательства.
.
«Мужчина отсудил у компании 50 тыс. евро "за скучную работу".
…Житель Парижа Фредерик Деснард подал в суд на парфюмерную компанию "Interparfums", в которой работал на протяжении четырех лет. Причиной иска стало то, что мужчина считал свою работу скучной, и это ухудшило его психическое состояние.
…После длительного рассмотрения дела суд решил удовлетворить иск и обязал работодателя выплатить Деснарду компенсацию в размере 50 тысяч евро.
…Француз … пожаловался, что на работе у него было очень небольшое количество дел. Все четыре года он выполнял одни и те же обязанности, а это удручало его и вызвало депрессию.
…Его адвокаты заявили, что из-за такой скучной работы у него даже случился эпилептический приступ во время управления автомобилем.
…согласно французскому законодательству, работодатель не может просто уволить работника, если его работа больше не нужна. В таком случае компания надеется, что работник уволится по собственному желанию.
Деснарда уволили в 2014 году после того, как в течение семи месяцев он не появлялся в офисе…»
15.06.20.
https://protocol.ua/ru/mugchina_otsudil_u_kompanii_50_tis_evro_za_skuchnuyu_rabotu/
.
#Труд #Работники #Персонал
Порядок в обществе, на предприятии без стукачества невозможен
(в Китае будут поощрять денежными премиями стукачей, сообщающих о нарушениях техники безопасности на производстве)
.
Отвратительная с точки зрения книжной нравственности норма очень хорошо работает в реальной жизни.
.
«Китай поднимет максимальное вознаграждение за информацию о несоблюдении техники безопасности на производстве.
…Разрем вознаграждения увеличат до 300 тыс. юаней ($42 тыс.). Ранее максимальный объем вознаграждения не превышал 15% от штрафа, наложенного на предприятие-нарушителя. Вознаграждения будут выплачиваться информаторам из местных бюджетов, к ним могут добавлять «специальные награды» в случае, если удастся доказать, что устранение угроз безопасности на производстве помогло предотвратить гибель сотрудников.
Кроме того, власти усовершенствуют систему обеспечения анонимности информаторов…»
18.06.20.
https://ekd.me/2020/06/novosti-kitaya-utro-vozrozhdenie-sektora-uslug-i-rost-nagrad-informatoram/
.
#Труд #Сотрудники #Персонал #Бизнес
(в Китае будут поощрять денежными премиями стукачей, сообщающих о нарушениях техники безопасности на производстве)
.
Отвратительная с точки зрения книжной нравственности норма очень хорошо работает в реальной жизни.
.
«Китай поднимет максимальное вознаграждение за информацию о несоблюдении техники безопасности на производстве.
…Разрем вознаграждения увеличат до 300 тыс. юаней ($42 тыс.). Ранее максимальный объем вознаграждения не превышал 15% от штрафа, наложенного на предприятие-нарушителя. Вознаграждения будут выплачиваться информаторам из местных бюджетов, к ним могут добавлять «специальные награды» в случае, если удастся доказать, что устранение угроз безопасности на производстве помогло предотвратить гибель сотрудников.
Кроме того, власти усовершенствуют систему обеспечения анонимности информаторов…»
18.06.20.
https://ekd.me/2020/06/novosti-kitaya-utro-vozrozhdenie-sektora-uslug-i-rost-nagrad-informatoram/
.
#Труд #Сотрудники #Персонал #Бизнес
Работники, как пирожки с вишнями – съёл и косточки выкакал
(BMW увольняет сотрудников, чтобы уменьшить затраты)
.
Ценный сотрудник – это метафора, дабы навешать работникам лапши на уши.
В пустыне каждая капля воды – как три айфона.
А вышел к реке – и уже тебе новое корыто подавай.
.
«BMW уволит тысячи сотрудников, чтобы не сесть на мель.
…автопроизводитель BMW подтвердил, что собирается уволить как минимум 10 000 работников, стремясь уменьшить мощности и снизить растущие затраты…»
22.06.20.
https://sud.ua/ru/news/auto/171836-bmw-uvolit-tysyachi-sotrudnikov-chtoby-ne-sest-na-mel
.
#Работники #Труд #Персонал #Марксизм
(BMW увольняет сотрудников, чтобы уменьшить затраты)
.
Ценный сотрудник – это метафора, дабы навешать работникам лапши на уши.
В пустыне каждая капля воды – как три айфона.
А вышел к реке – и уже тебе новое корыто подавай.
.
«BMW уволит тысячи сотрудников, чтобы не сесть на мель.
…автопроизводитель BMW подтвердил, что собирается уволить как минимум 10 000 работников, стремясь уменьшить мощности и снизить растущие затраты…»
22.06.20.
https://sud.ua/ru/news/auto/171836-bmw-uvolit-tysyachi-sotrudnikov-chtoby-ne-sest-na-mel
.
#Работники #Труд #Персонал #Марксизм
Брат бухгалтер, сьогодні звільняється бухгалтериня, то тебе запрошують на роботу.
.
Нас шаг за шагом начали перепрограммировать, как роботов.
Да мы роботы и есть.
.
"Изучаем новые названия должностей или снова изменения в Классификатор профессий
...Зміни до Класифікатора професій затвердило Мінекономіки
...У самому Класифікаторі професій професійні назви робіт наводяться у чоловічому роді, крім назв, які застосовуються виключно у жіночому роді (економка, нянька, покоївка, сестра-господиня, швачка).
...якщо працівниця цього забажає, то роботодавець має змінити назву її посади відповідно до її статі. При цьому назви професій тепер мають відповідати новому Українському правопису
...оформити цю зміну слід наказом керівника підприємства, на підставі заяви працівниці.
...професійні назви робіт для медичних сестер доповнили варіантом «брат медичний»...."
16.09.20
https://news.dtkt.ua/ru/labor/labor-relations/64919
.
#Труд #Работники #Персонал #Юмор
.
Нас шаг за шагом начали перепрограммировать, как роботов.
Да мы роботы и есть.
.
"Изучаем новые названия должностей или снова изменения в Классификатор профессий
...Зміни до Класифікатора професій затвердило Мінекономіки
...У самому Класифікаторі професій професійні назви робіт наводяться у чоловічому роді, крім назв, які застосовуються виключно у жіночому роді (економка, нянька, покоївка, сестра-господиня, швачка).
...якщо працівниця цього забажає, то роботодавець має змінити назву її посади відповідно до її статі. При цьому назви професій тепер мають відповідати новому Українському правопису
...оформити цю зміну слід наказом керівника підприємства, на підставі заяви працівниці.
...професійні назви робіт для медичних сестер доповнили варіантом «брат медичний»...."
16.09.20
https://news.dtkt.ua/ru/labor/labor-relations/64919
.
#Труд #Работники #Персонал #Юмор
Начальник выполнял работу подчинённой и получал её зарплату себе.
.
Интересно, может ли начальник выполнять работу целого отдела из, скажем, 10 человек?
И получать всю зарплату отдела себе?
.
"Чи є отримання керівником зарплати підлеглої, за умови виконання її роботи, заволодінням чужим майном.
...На час відсутності підлеглої начальник у вільний від основної роботи час виконував відповідно до її посадових обов’язків всю покладену на неї роботу.
Якщо керівник отримав зарплату за працівницю очолюваної ним установи, виконавши при цьому покладені на неї обов’язки, він допустив зловживання службовим становищем, яке, проте, не містить корисливого мотиву і не спричинило матеріальної шкоди. У такому разі в діянні керівника немає складу кримінального правопорушення
...Про це йдеться в постанові Касаційного кримінального суду у складі Верховного Суду, який залишив без задоволення касаційну скаргу прокурора на судові рішення щодо начальника метеостанції, визнаного винуватим у службовому підробленні
...начальника метеостанції, ... до нього звернулася технік-метеоролог, яка через скрутне матеріальне становище вирішила тимчасово виїхати за кордон з метою заробити грошей.
На час відсутності підлеглої начальник у вільний від основної роботи час виконував відповідно до її посадових обов’язків всю покладену на неї роботу. Робота метеоролога включає спостереження за погодними умовами й датчиками температури та передачу результатів цих спостережень. Усі ці дані він особисто заносив до журналу в ті дні, в які технік-метеоролог повинна була працювати. Начальник виконував її обов’язки з 2016 до 2018 року. Заробітну плату, нараховану працівниці, він отримував сам, оскільки вважав, що правомірно заробив ці гроші. Показання начальника узгоджуються з показаннями свідків..."
24.09.20
https://sud.ua/ru/news/sudebnaya-praktika/180064-chi-ye-otrimannya-kerivnikom-zarplati-pidlegloyi-za-umovi-vikonannya-yiyi-roboti-zavolodinnyam-chuzhim-maynom
.
#Труд #Зарплата #Мошенничество
.
Интересно, может ли начальник выполнять работу целого отдела из, скажем, 10 человек?
И получать всю зарплату отдела себе?
.
"Чи є отримання керівником зарплати підлеглої, за умови виконання її роботи, заволодінням чужим майном.
...На час відсутності підлеглої начальник у вільний від основної роботи час виконував відповідно до її посадових обов’язків всю покладену на неї роботу.
Якщо керівник отримав зарплату за працівницю очолюваної ним установи, виконавши при цьому покладені на неї обов’язки, він допустив зловживання службовим становищем, яке, проте, не містить корисливого мотиву і не спричинило матеріальної шкоди. У такому разі в діянні керівника немає складу кримінального правопорушення
...Про це йдеться в постанові Касаційного кримінального суду у складі Верховного Суду, який залишив без задоволення касаційну скаргу прокурора на судові рішення щодо начальника метеостанції, визнаного винуватим у службовому підробленні
...начальника метеостанції, ... до нього звернулася технік-метеоролог, яка через скрутне матеріальне становище вирішила тимчасово виїхати за кордон з метою заробити грошей.
На час відсутності підлеглої начальник у вільний від основної роботи час виконував відповідно до її посадових обов’язків всю покладену на неї роботу. Робота метеоролога включає спостереження за погодними умовами й датчиками температури та передачу результатів цих спостережень. Усі ці дані він особисто заносив до журналу в ті дні, в які технік-метеоролог повинна була працювати. Начальник виконував її обов’язки з 2016 до 2018 року. Заробітну плату, нараховану працівниці, він отримував сам, оскільки вважав, що правомірно заробив ці гроші. Показання начальника узгоджуються з показаннями свідків..."
24.09.20
https://sud.ua/ru/news/sudebnaya-praktika/180064-chi-ye-otrimannya-kerivnikom-zarplati-pidlegloyi-za-umovi-vikonannya-yiyi-roboti-zavolodinnyam-chuzhim-maynom
.
#Труд #Зарплата #Мошенничество
Руководитель извращенец.
.
Когда закон позволяет ему немного пошалить.
.
"ПРАВИЛА ЗНІМАННЯ: КОЛИ ПОТРІБЕН ДОЗВІЛ, А КОЛИ НІ
...якщо керівник підприємства, установи чи організації бажає встановити аудіо- та відеоапаратуру і фіксувати дії своїх працівників, він повинен попередньо отримати письмову згоду працівників та відобразити такі умови праці у правилах внутрішнього трудового розпорядку...."
12.10.20
https://minjust.gov.ua/.../pravila-znimannya-koli...
.
#Труд #Работники #Персонал
.
Когда закон позволяет ему немного пошалить.
.
"ПРАВИЛА ЗНІМАННЯ: КОЛИ ПОТРІБЕН ДОЗВІЛ, А КОЛИ НІ
...якщо керівник підприємства, установи чи організації бажає встановити аудіо- та відеоапаратуру і фіксувати дії своїх працівників, він повинен попередньо отримати письмову згоду працівників та відобразити такі умови праці у правилах внутрішнього трудового розпорядку...."
12.10.20
https://minjust.gov.ua/.../pravila-znimannya-koli...
.
#Труд #Работники #Персонал
Женщин в бухгалтера больше не брать!!!
.
Для воплощения в жизнь принципа гендерного равенства женщин будут не допускать к работе в бухгалтериях.
Новое правило приёма в бухгалтерию - "одна девочка - один мальчик".
Если в вашей бухгалтерии четыре человека, два из них должны быть мужчинами.
Кстати, учёные сейчас работают над проблемой рожающих мужчин. Не всё же кошкам масленица.
.
"Уряд удосконалює механізм забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків
...На черговому засіданні Уряду 9 жовтня 2020 року затверджено Типові положення про відповідальний підрозділ та радника з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
Відтепер всі органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування (за згодою) зобов’язані створити спеціальні підрозділи та призначити радників, які будуть займатися виключно питаннями забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків..."
12.10.20
https://www.msp.gov.ua/news/19166.html
.
#Работники #Персонал #Труд #Гендер #Бухгалтер
.
Для воплощения в жизнь принципа гендерного равенства женщин будут не допускать к работе в бухгалтериях.
Новое правило приёма в бухгалтерию - "одна девочка - один мальчик".
Если в вашей бухгалтерии четыре человека, два из них должны быть мужчинами.
Кстати, учёные сейчас работают над проблемой рожающих мужчин. Не всё же кошкам масленица.
.
"Уряд удосконалює механізм забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків
...На черговому засіданні Уряду 9 жовтня 2020 року затверджено Типові положення про відповідальний підрозділ та радника з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
Відтепер всі органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування (за згодою) зобов’язані створити спеціальні підрозділи та призначити радників, які будуть займатися виключно питаннями забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків..."
12.10.20
https://www.msp.gov.ua/news/19166.html
.
#Работники #Персонал #Труд #Гендер #Бухгалтер
Современные фишки по работе с персоналом.
.
Рассказываю популярно о нескольких таких фишках.
На основании материалов по тэгу "Персонал" сборника комментированных новостей ОБчБО за сентябрь - октябрь 2020 года.
Пишите, какую тему (тэг) мне раскрыть в следующем видео.
.
https://youtu.be/rVTqVp8NTzY
.
#Персонал #Работники #Труд #Бухновости
.
Рассказываю популярно о нескольких таких фишках.
На основании материалов по тэгу "Персонал" сборника комментированных новостей ОБчБО за сентябрь - октябрь 2020 года.
Пишите, какую тему (тэг) мне раскрыть в следующем видео.
.
https://youtu.be/rVTqVp8NTzY
.
#Персонал #Работники #Труд #Бухновости
YouTube
Современные фишки по работе с персоналом от ОБчБО 10.11.20
Современные фишки по работе с персоналом от ОБчБО.
Обзор комментированных новостей, размещённых в группах ОБчБО и "Бухгалтерия будущего" в Фейсбук и Телеграмм, по тэгу (теме) "Персонал", за сентябрь и октябрь 2020 года.
Для приобретения пдф-файла комментированных…
Обзор комментированных новостей, размещённых в группах ОБчБО и "Бухгалтерия будущего" в Фейсбук и Телеграмм, по тэгу (теме) "Персонал", за сентябрь и октябрь 2020 года.
Для приобретения пдф-файла комментированных…
Суды говорят, что обман работниками своего работодателя не грех!
.
Но суды не учитывают такой момент, как нравственность.
Может с юридической стороны это и допустимо, но со стороны нравственности очень даже некрасиво.
.
"Чи місце умовам про неконкуренцію в трудових договорах?
...Для захисту від недобросовісних конкурентних дій своїх співробітників роботодавці включають у трудові договори положення про неконкуренцію. У більшості випадків такі положення містять заборону працівнику займатися власним бізнесом, працювати у конкурентів, переманювати співробітників і клієнтів роботодавця протягом строку працевлаштування та певного періоду після звільнення. За порушення передбачаються штрафи.
...Роботодавці використовують вказані умови з превентивною та психологічною метою.
...Судді розглядають положення про неконкуренцію як такі, що погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю та/або порушують конституційне право на вільний вибір праці...."
12.11.20
https://yur-gazeta.com/.../chi-misce-umovam-pro...
.
#Работники #Персонал #Труд #Бизнес #Мошенничество
.
Но суды не учитывают такой момент, как нравственность.
Может с юридической стороны это и допустимо, но со стороны нравственности очень даже некрасиво.
.
"Чи місце умовам про неконкуренцію в трудових договорах?
...Для захисту від недобросовісних конкурентних дій своїх співробітників роботодавці включають у трудові договори положення про неконкуренцію. У більшості випадків такі положення містять заборону працівнику займатися власним бізнесом, працювати у конкурентів, переманювати співробітників і клієнтів роботодавця протягом строку працевлаштування та певного періоду після звільнення. За порушення передбачаються штрафи.
...Роботодавці використовують вказані умови з превентивною та психологічною метою.
...Судді розглядають положення про неконкуренцію як такі, що погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю та/або порушують конституційне право на вільний вибір праці...."
12.11.20
https://yur-gazeta.com/.../chi-misce-umovam-pro...
.
#Работники #Персонал #Труд #Бизнес #Мошенничество
Налог с удалённой работы.
.
Можно ещё ввести налог на блондинок.
Налог на бороды.
Налог на зубы.
Было бы желание.
.
"Працюєш віддалено? Заплати податок!
...аналітики Deutsche Bank. Вони пропонують обкласти податком роботу на дому. У ситуації, коли компанія не дозволяє нам працювати в офісі, такий податок має платити роботодавець. У будь-якому іншому сценарії тягар ляже на працівника, і 5% податок віднімуть з його зарплати.
...працюючи віддалено, ми дуже багато виграємо. Ми економимо, серед іншого, на поїздках на роботу, на їжі і навіть на одязі.
...куди повинні йти гроші від податків. Вони будуть адресовані співробітникам з низькими доходами, які з різних причин не зможуть скористатися привілеєм працювати віддалено.
...коли компанія не дозволяє нам працювати в офісі, такий податок має платити роботодавець. У будь-якому іншому сценарії тягар ляже на працівника, і 5% податок віднімуть з його зарплати...."
13.11.20
https://yur-gazeta.com/golovna/pracyuesh-viddaleno-zaplati-podatok.html
.
#Налоги #Труд
.
Можно ещё ввести налог на блондинок.
Налог на бороды.
Налог на зубы.
Было бы желание.
.
"Працюєш віддалено? Заплати податок!
...аналітики Deutsche Bank. Вони пропонують обкласти податком роботу на дому. У ситуації, коли компанія не дозволяє нам працювати в офісі, такий податок має платити роботодавець. У будь-якому іншому сценарії тягар ляже на працівника, і 5% податок віднімуть з його зарплати.
...працюючи віддалено, ми дуже багато виграємо. Ми економимо, серед іншого, на поїздках на роботу, на їжі і навіть на одязі.
...куди повинні йти гроші від податків. Вони будуть адресовані співробітникам з низькими доходами, які з різних причин не зможуть скористатися привілеєм працювати віддалено.
...коли компанія не дозволяє нам працювати в офісі, такий податок має платити роботодавець. У будь-якому іншому сценарії тягар ляже на працівника, і 5% податок віднімуть з його зарплати...."
13.11.20
https://yur-gazeta.com/golovna/pracyuesh-viddaleno-zaplati-podatok.html
.
#Налоги #Труд
Проверяют ли вас перед приёмом на работу на детекторе лжи?
.
На мой взгляд, эта практика не имеет перспективы.
Потому что основана на недоверии.
Недоверие зажимает людей.
Перспектива - это пятый и дальнейшие управленческие уклады.
Я говорил о сути этих укладов на одной из лекций. Кому надо - пишите, дам ссылку.
.
"Топ-менеджеры Укроборонпрома во второй раз проходят полиграф
...В государственном концерне "Укроборонпром" продолжается вторая проверка топ-менеджмента и директората на полиграфе.
...Эту практику начали концерна год назад. Исследование с использованием полиграфа - один из элементов программы антикоррупционной политики, которую ввела в Укроборонпроме новая команда.
...проверку пройдут 52 сотрудника концерна, которые представляют руководящий состав. Речь идет об исполняющем обязанности генерального директора, его заместителях, руководителях структурных подразделений и менеджеров проектов..."
24.11.20
https://www.epravda.com.ua/rus/news/2020/11/23/668314/
.
#Персонал #Работники #Труд
.
На мой взгляд, эта практика не имеет перспективы.
Потому что основана на недоверии.
Недоверие зажимает людей.
Перспектива - это пятый и дальнейшие управленческие уклады.
Я говорил о сути этих укладов на одной из лекций. Кому надо - пишите, дам ссылку.
.
"Топ-менеджеры Укроборонпрома во второй раз проходят полиграф
...В государственном концерне "Укроборонпром" продолжается вторая проверка топ-менеджмента и директората на полиграфе.
...Эту практику начали концерна год назад. Исследование с использованием полиграфа - один из элементов программы антикоррупционной политики, которую ввела в Укроборонпроме новая команда.
...проверку пройдут 52 сотрудника концерна, которые представляют руководящий состав. Речь идет об исполняющем обязанности генерального директора, его заместителях, руководителях структурных подразделений и менеджеров проектов..."
24.11.20
https://www.epravda.com.ua/rus/news/2020/11/23/668314/
.
#Персонал #Работники #Труд
Свобода работодателей и работников сужается.
.
Выходит, теперь они не могут выбрать по своему желанию, какой вид договора должны между собой заключить. Только трудовой и точка.
Но трудовое законодательство накладывает дополнительные оковы на обоих.
По сути это увеличение контроля государства как за бизнесом, так и за работниками.
.
"Минэкономики предлагает законодательно определить четкие признаки трудовых отношений.
...Пунктом 106 Государственной программы от 27.05.2020 г. №534 предусмотрено усовершенствование трудового законодательства, в частности, определение понятия трудовых отношений и признаков их наличия. На выполнение этой программы Минэкономики разработало законопроект..."
17.12.20
https://news.dtkt.ua/ru/labor/labor-relations/66703
.
#Труд #Персонал
.
Выходит, теперь они не могут выбрать по своему желанию, какой вид договора должны между собой заключить. Только трудовой и точка.
Но трудовое законодательство накладывает дополнительные оковы на обоих.
По сути это увеличение контроля государства как за бизнесом, так и за работниками.
.
"Минэкономики предлагает законодательно определить четкие признаки трудовых отношений.
...Пунктом 106 Государственной программы от 27.05.2020 г. №534 предусмотрено усовершенствование трудового законодательства, в частности, определение понятия трудовых отношений и признаков их наличия. На выполнение этой программы Минэкономики разработало законопроект..."
17.12.20
https://news.dtkt.ua/ru/labor/labor-relations/66703
.
#Труд #Персонал
news.dtkt.ua
Минэкономики предлагает законодательно определить четкие признаки трудовых отношений
Пунктом 106 Государственной программы от 27.05.2020 г. №534 предусмотрено усовершенствование трудового законодательства, в частности, определение понятия трудовых отношений и признаков их наличия. На выполнение этой программы Минэкономики разработало законопроект