В чем польза массового сотрудничества, коллаборации, социальной организации или, говоря общепринятыми словами, существования корпоративных сообществ внутри организации? Да и не только внутри, но это выдержки из книги #социальнаяорганизация

— Продуктивное использование всей полноты знаний, таланта, изобретательности и энергии коллектива.
— Непосредственное участие коллектива в разработке и внедрении инноваций, чего бы они ни касались.
— Более быстрое и плавное внедрение изменений, лучшая адаптация к изменениям, так как коллектив сам участвует в их разработке и понимает их смысл.
— Оперативное распознавание изменений во внешней отношению к организации среде и реагирование на них.
— Лучшие результаты и продукты, которые будут удовлетворять потребностям пользователей/клиентов.
— Тесное и стабильное взаимодействие с прямыми и потенциальными клиентами, а также более эффективная операционная модель.
— Конкурентное преимущество в любом аспекте бизнеса, в том числе в человеческом плане.

Но стоит быть осторожными: нельзя просто взять и стать социальной организацией, становление такой структуры в компании требует продуманного стратегического подхода.
#библиотекаКМа