در پست های قبل درباره مراجع و #کمیسیون هایی که در خصوص قوانین #کار و #تامین_اجتماعی معرفی می شوند، به نکاتی اشاره شد و اما ...
👈لازم به ذکر است که فرایند #دادرسی در این هیئت ها دومرحله‌ای اســت و #رای_هیئت_بدوی یا هیئت تشخیص در ظرف پانزده روز پس از ابلاغ قابل #تجدید_نظر است.
👈رای #هیئت_حل_اختلاف یا #تجدید_نظر قطعی است و #کارفرما و #کارگر ملزم به اجرای آن هستند. در صورتی که هریک از کارفرما یا کارگر نسبت به رای قطعی هیئت‌های حل اختلاف معترض باشند، می توانند به دیوان عدالت اداری شکایت کنند، در غیر این صورت آرای قطعی هیئت های حل اختلاف برای کارفرما و کارگر الزامی است.
🔹️۲. #دیوان_عدالت_اداری:
یکی از وظایــف و اختیارات این دیوان رسیدگی به شکایات و اعتراضات مردم نسبت به آرا و تصمیمات قطعی هیئت‌های حل اختلاف وزارت کار و کمیسیون‌های تشخیص مطالبات سازمان تامین‌اجتماعی، کمیسیون های پزشکی و… است. در حال حاضر رسیدگی در دیوان عدالت اداری دو مرحله‌ای است.
آرای دیوان برای دستگاه های اداری و ازجمله هیئت‌های حل اختلاف وزارت کار و سازمان تامین‌اجتماعی لازم الاجراست.
@dadarmanlf
👈لازم به ذکر است که فرایند #دادرسی در این هیئت ها دومرحله‌ای اســت و #رای_هیئت_بدوی یا هیئت تشخیص در ظرف پانزده روز پس از ابلاغ قابل #تجدید_نظر است.
👈رای #هیئت_حل_اختلاف یا #تجدید_نظر قطعی است و #کارفرما و #کارگر ملزم به اجرای آن هستند. در صورتی که هریک از کارفرما یا کارگر نسبت به رای قطعی هیئت‌های حل اختلاف معترض باشند، می توانند به دیوان عدالت اداری شکایت کنند، در غیر این صورت آرای قطعی هیئت های حل اختلاف برای کارفرما و کارگر الزامی است.
🔹️۲. #دیوان_عدالت_اداری:
یکی از وظایــف و اختیارات این دیوان رسیدگی به شکایات و اعتراضات مردم نسبت به آرا و تصمیمات قطعی هیئت‌های حل اختلاف وزارت کار و کمیسیون‌های تشخیص مطالبات سازمان تامین‌اجتماعی، کمیسیون های پزشکی و… است. در حال حاضر رسیدگی در دیوان عدالت اداری دو مرحله‌ای است.
آرای دیوان برای دستگاه های اداری و ازجمله هیئت‌های حل اختلاف وزارت کار و سازمان تامین‌اجتماعی لازم الاجراست.
@dadarmanlf
در پست های قبل درباره مراجع و #کمیسیون هایی که در خصوص #قوانین_کار و #تامین_اجتماعی معرفی می شوند، به نکاتی اشاره شد و اما ...
🔹️۳. #کمیســیون_های تشــخیص #مطالبــات_ســازمان_تامین_اجتماعی:
این کمیسیون ها وظیفه رسیدگی به اعتراضات کارفرمایان نسبت به بدهی‌های بیمه‌ای، جرائم و خساراتی را بر عهده دارند که از طرف شــعب ســازمان تامین‌اجتماعی ابلاغ می شوند.
👈کمیسیون های تشخیص مطالبات ادارای دو مرحله #بدوی و #تجدید_نظر هســتند. به آرای تجدیدنظر و رای‌های کمیســیون بدوی در صورتی کــه در مهلت زمانی مقرر یعنی۲۰ روز #اعتراض نشــود قطعی هستند.
کارفرمایانی که نسبت به آرای قطعی کمیسیون ها معترض هستند می توانند به دیوان #عدالت_اداری شکایت کنند.
@dadarmanlf
🔹️۳. #کمیســیون_های تشــخیص #مطالبــات_ســازمان_تامین_اجتماعی:
این کمیسیون ها وظیفه رسیدگی به اعتراضات کارفرمایان نسبت به بدهی‌های بیمه‌ای، جرائم و خساراتی را بر عهده دارند که از طرف شــعب ســازمان تامین‌اجتماعی ابلاغ می شوند.
👈کمیسیون های تشخیص مطالبات ادارای دو مرحله #بدوی و #تجدید_نظر هســتند. به آرای تجدیدنظر و رای‌های کمیســیون بدوی در صورتی کــه در مهلت زمانی مقرر یعنی۲۰ روز #اعتراض نشــود قطعی هستند.
کارفرمایانی که نسبت به آرای قطعی کمیسیون ها معترض هستند می توانند به دیوان #عدالت_اداری شکایت کنند.
@dadarmanlf