❓ دوسال پيش در شرکتي مشغول بودم که دوماه اول رو بصورت #آزمايشی بدون #بيمه گذروندم و هيچ مدرکتي ندارم اما حضور من در دفتري ثبت شده است
ضمن اينکه حقوق روزمزدم از موقعي که بيمه شدم بيشتر بود (شايد پول بيمه رو بهم ميدادن اما نميدونم) و بصورت دستي پرداخت ميکردند.آيا راهي وجود داره تا بتونم اين دوماه رو به سوابق بيمه ام اضافه کنم؟
پاسخ از استاد محمدی：
✅ بر اساس ماده ١١ قانون كار طرفين مي توانند با توافق يكديگر مدتي را به نام دوره آزمايشي كار تعيين نمايند البته اين ماده براي كارگران داراي قرار داد كار مدت معين مصدق نمي باشد ليكن كارفرما مكلف است علاوه بر پرداخت حقوق و مزاياي قانوني بر اساس ماده ١٤٨ قانون كار وي را نزد سازمان تامين اجتماعي محل بيمه نمايد.
در صورتيكه كارفرما به تكاليف خود عمل ننمايد ، كارگر موصوف مي تواند با در دست داشتن مدارك دال بر اشتغال در مراجع حل اختلاف اقامه دعوا نموده و اجراي ماده ١٤٨ قانون كار را تقاضا نمايد
@ettehad
ضمن اينکه حقوق روزمزدم از موقعي که بيمه شدم بيشتر بود (شايد پول بيمه رو بهم ميدادن اما نميدونم) و بصورت دستي پرداخت ميکردند.آيا راهي وجود داره تا بتونم اين دوماه رو به سوابق بيمه ام اضافه کنم؟
پاسخ از استاد محمدی：
✅ بر اساس ماده ١١ قانون كار طرفين مي توانند با توافق يكديگر مدتي را به نام دوره آزمايشي كار تعيين نمايند البته اين ماده براي كارگران داراي قرار داد كار مدت معين مصدق نمي باشد ليكن كارفرما مكلف است علاوه بر پرداخت حقوق و مزاياي قانوني بر اساس ماده ١٤٨ قانون كار وي را نزد سازمان تامين اجتماعي محل بيمه نمايد.
در صورتيكه كارفرما به تكاليف خود عمل ننمايد ، كارگر موصوف مي تواند با در دست داشتن مدارك دال بر اشتغال در مراجع حل اختلاف اقامه دعوا نموده و اجراي ماده ١٤٨ قانون كار را تقاضا نمايد
@ettehad