❓ دوسال پيش در شرکتي مشغول بودم که دوماه اول رو بصورت #آزمايشی بدون #بيمه گذروندم و هيچ مدرکتي ندارم اما حضور من در دفتري ثبت شده است
ضمن اينکه حقوق روزمزدم از موقعي که بيمه شدم بيشتر بود (شايد پول بيمه رو بهم ميدادن اما نميدونم) و بصورت دستي پرداخت ميکردند.آيا راهي وجود داره تا بتونم اين دوماه رو به سوابق بيمه ام اضافه کنم؟

پاسخ از استاد محمدی：
✅ بر اساس ماده ١١ قانون كار طرفين مي توانند با توافق يكديگر مدتي را به نام دوره آزمايشي كار تعيين نمايند البته اين ماده براي كارگران داراي قرار داد كار مدت معين مصدق نمي باشد ليكن كارفرما مكلف است علاوه بر پرداخت حقوق و مزاياي قانوني بر اساس ماده ١٤٨ قانون كار وي را نزد سازمان تامين اجتماعي محل بيمه نمايد.
در صورتيكه كارفرما به تكاليف خود عمل ننمايد ، كارگر موصوف مي تواند با در دست داشتن مدارك دال بر اشتغال در مراجع حل اختلاف اقامه دعوا نموده و اجراي ماده ١٤٨ قانون كار را تقاضا نمايد
@ettehad

❓من تا پايان برج ٦ قرارداد داشتم و از برج ٤ مرخصي بدون حقوق گرفتم .شركت قرارداد منو تا اخر سال تمديد كرد ولي من نميتونم تا اخره سال برم و به مرخصي بدون حقوق نيازمندم ميخواستم ببينم بعد از اتمام مرخصي ميتونم از #بيمه_بيكاری استفاده كنم ضمنا ١٢ سال سابقه دارم

پاسخ از استاد خوشوقتی：
✅ شرط لازم برای استفاده از مقرری بیمه بیکاری, بیکار شدن بدون میل و اراده خود شخص است.
در حالیکه باتوجه به تمدید قرارداد شما از سوی کارفرما, عدم ادامه همکاری از سوی شما ارادی محسوب میشود
@ettehad

📩دردل جمعي از آتش نشانان كرجي
🚒🚒🚒🚒🚒

‼️دوماه است كه بيمه تكميلي شان قطع شده است،و مشكلات فراوان درماني و مالي در اين زمينه دارند،هنوز هيچ پاسخي براي حل اين مشكل دريافت نكردند

⁉️مگر نه اينكه آتش نشانان حافظ جان مردم هستند و بايد اين قشر زحمت كش بيشتر مورد حمايت قرار بگيرند؟

♦️شهردار محترم كرج جناب دكتر نصيري لطفا اين موضوع را پيگيري كنيد،

جمعي از آتش نشانان كرج🙏


#شهرداري
#بيمه
https://telegram.me/ettehad

#كارگر #بيمه #كارفرما

✅بیمه کردن کارگر از روز اول آغاز به کار، الزامی است


✅سوال:
در قرارداد کاری ام شرطی است مبنی بر عدم تکلیف کارفرما به بیمه کردن.گفتند قانونی است و من باید امضا کنم. ایا درست است؟

✅پاسخ

چنین شرطی فاقد اثر قانونی می باشد. طبق ماده ٣٦ قانون تامین اجتماعی، کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان تامین اجتماعی است و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا، سهم بیمه شده را کسر کرده و سهم خود را بر آن افزوده به این سازمان تادیه کند.
در صورتی که کارفرما از کسر حق بیمه سهم بیمه شده خودداری کند شخصاً مسئول پرداخت آن خواهد بود. تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان تامین اجتماعی در مقابل بیمه شده نخواهد بود.
طبق ماده ٣٩ قانون تامین اجتماعی، کارفرمایان می بایست حق بیمه مربوط به هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد پرداخت کنند.
چنانچه کارفرما مطابق مقررات جاری از ارائه لیست و پرداخت حق بیمه کارگران یا کارمندان خود امتناع کند ، بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به شعب سازمان تامین اجتماعی و ارائه مدارک و مستندات دال بر اشتغال در کارگاه موردنظر ادعای سابقه کنند.
مدارک اخذ شده از متقاضی در کمیته های احتساب سوابق سازمان تامین اجتماعی ارزیابی شده و درصورت اثبات ادعا، سازمان تامین اجتماعی حق بیمه مقرر را مطابق ضوابط رأساً محاسبه و از کارفرما مطالبه و وصول میگردد‌.

بر گرفته از کانال قانون کار

https://telegram.me/ettehad
ارتباط با ادمین :@ette2018