✅اهم مغایرتهای مربوط به مباحث #اداری و #استخدامی در #برنامه_ششم که از سوی #مجمع_تشخیص مصلحت نظام اعلام شده است، عبارتند از:
1⃣ ماده (30) در خصوص همسانی حقوق کارکنان #شرکتی با کارکنان رسمی و پیمانی هر دستگاه/ مجمع ضمن اذعان به موافقت با هر نوع اقدام به گسترش عدالت، چنین حکمی با این شیوه را مغایر فلسفه برون سپاری و موجد هزینه زاید برای دولت می داند.
2⃣ تبصره الحاقی 1 ماده (97) در خصوص #بازنشستگی #پیش_از_موعد بانوان با هر سن و سابقه/ مجمع آن را مغایر افزایش بهره وری در نیروی انسانی دانسته و پیشنهاد قرار دادن سن بالای 55 یا 60 سال می دهد.
3⃣ماده (26) در مورد تأمین #مجتمع های اداری و تأمین نیروی انسانی مورد نیاز شهرستان ها/ مجمع برای آن قید گذاشته و مشروط به جدیدالتأسیس بودن این مجتمع ها از زمان ابلاغ این قانون موافقت دارد ولی با عطف به ماسبق شدن آن مخالف است.
4⃣ بند «ج» ماده (13) و ماده (37) در خصوص #همسان سازی حقوق #بازنشستگان/ مجمع اعلام کرده است که با همسان سازی حقوق بازنشستگان و ایجاد عدالت موافق است، اما این اقدام در شرایط کنونی بار مالی عظیمی را بر بودجه کشور تحمیل می کند و برای جلوگیری از افزایش انتظارات بدون پشتوانه در جامعه، توصیه کرده است که روش درستی برای اجرای آن در نظر گرفته شود.
5⃣ بند «ب» ماده (118) در مورد #مرخصی دو هفته ای مربوط به #زایمان برای #مردان/ مجمع این حکم را مرتبط با قانون برنامه پنج ساله ششم نمی داند.
6⃣بند «ن» ماده (41) و بند «د» ماده (13) در مورد #استخدام کارگزاران #بیمه_کشاورزی و افزایش حقوق #اپراتورهای_برق
@ettehad
1⃣ ماده (30) در خصوص همسانی حقوق کارکنان #شرکتی با کارکنان رسمی و پیمانی هر دستگاه/ مجمع ضمن اذعان به موافقت با هر نوع اقدام به گسترش عدالت، چنین حکمی با این شیوه را مغایر فلسفه برون سپاری و موجد هزینه زاید برای دولت می داند.
2⃣ تبصره الحاقی 1 ماده (97) در خصوص #بازنشستگی #پیش_از_موعد بانوان با هر سن و سابقه/ مجمع آن را مغایر افزایش بهره وری در نیروی انسانی دانسته و پیشنهاد قرار دادن سن بالای 55 یا 60 سال می دهد.
3⃣ماده (26) در مورد تأمین #مجتمع های اداری و تأمین نیروی انسانی مورد نیاز شهرستان ها/ مجمع برای آن قید گذاشته و مشروط به جدیدالتأسیس بودن این مجتمع ها از زمان ابلاغ این قانون موافقت دارد ولی با عطف به ماسبق شدن آن مخالف است.
4⃣ بند «ج» ماده (13) و ماده (37) در خصوص #همسان سازی حقوق #بازنشستگان/ مجمع اعلام کرده است که با همسان سازی حقوق بازنشستگان و ایجاد عدالت موافق است، اما این اقدام در شرایط کنونی بار مالی عظیمی را بر بودجه کشور تحمیل می کند و برای جلوگیری از افزایش انتظارات بدون پشتوانه در جامعه، توصیه کرده است که روش درستی برای اجرای آن در نظر گرفته شود.
5⃣ بند «ب» ماده (118) در مورد #مرخصی دو هفته ای مربوط به #زایمان برای #مردان/ مجمع این حکم را مرتبط با قانون برنامه پنج ساله ششم نمی داند.
6⃣بند «ن» ماده (41) و بند «د» ماده (13) در مورد #استخدام کارگزاران #بیمه_کشاورزی و افزایش حقوق #اپراتورهای_برق
@ettehad
🔴شش کارگر #مجتمع_نیشکر_هفتتپه که در پی اعتصاب ۱۹ اردیبهشت این مجتمع احضار و #بازداشت شده بودند، با قرار کفالت و وثیقه آزاد شدند.
@ettehad
@ettehad
🔴سر تیتر وقایع اجتماعی و کارگری در 24 ساعت گذشته
🔹 اعتصاب کارگران راه آهن اراک، شازند و نورآباد در اعتراض به عدم دریافت چند ماه دستمزد
🔸مطالبات مزدی و سنواتی سه نفر از کارگران زن کارخانه ایران برک در رشت بعد از حدود دو ماه از قطع همکاری آنها با کارخانه هنوز پرداخت نشده است.
🔹 یاسر امینی آذر، معلم مهابادی که یک هفته پیش بازداشت شده بود، با سپردن وثیقهی 50 میلیون تومانی آزاد شد.
🔸اعتصاب کارگران چند منطقه راهآهن و اعتراض کارگران جهاد نصر کردستان به معوقات مزدی
🔹شش کارگر #مجتمع_نیشکر_هفتتپه که در پی اعتصاب ۱۹ اردیبهشت این مجتمع احضار و #بازداشت شده بودند، با قرار کفالت و وثیقه آزاد شدند.
🔸#کارگران و کارکنان نگهداری خط و ابنیه فنی #راه_آهن در گذرگاه تبریز و در نورآباد شازند واقع در استان مرکزی در اعتراض به تعویق مطالبات و عدم امنیت شغلی دست به اعتصاب زدند.
🔹عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس میگوید که برخی کالاهای اساسی بیش از ۱۰۰ درصد گران شدهاند.
🔸مدیرعامل مخابرات منطقه کرمانشاه: 37 درصد خطوط تلفن استان کرمانشاه به دلیل بدهی قطع است
🔹طبق مصوبه دولت از ابتدای اردیبهشت ماه امسال افزایش ۷ درصدی بهای تعرفه آب و برق صورت گرفت که در همین راستا معاون برنامهریزی و امور اقتصادی شرکت مهندسی آبفا اعلام کرد از ابتدای خردادماه نیز با هدف مدیریت مصرف و بازدارندگی مصارف غیرضرور، سالانه ۱۶ درصد به خالص صورتحساب آب و برق مصارف خانگی مشترکین بالای الگوی مصرف افزوده میشود.
🔸تجاوز معلمی 60 ساله به دانشآموز دختر در روستای نارکلای رامیان (استان گلستان)
🔹معلمان بیشتر مدارس شهر هرات در غرب افغانستان در اعتراض به وضعیت حقوق شان اعتصاب کردهاند و در کلاسهای درس حاضر نشدند.
🔸نیروهای نظامی در سیلوه پیرانشهر به سوی گروهی از کولبران آتش گشودند که در نتیجه آن دو کولبر که پدر و فرزند هستند با نامهای ناصر_حسینی پور و محسن_حسینیپور اهل شهرستان پیرانشهر زخمی شدند.
🔹تعطیلی خطوط تولید شرکت "ایران قوطی" در قزوین و اخراج کارگران/ نبود قوطی بهانه گرانی 2 برابری تن ماهی و کمبود روغن نباتی در قزوین شد!
🔸حدود ۹۰۰ اهل قلم ایران در نامه سرگشادهای خواستار لغو احکام سنگین قضائی علیه سه عضو کانون نویسندگان شدند. این سه عضو کانون به اتهامهایی نظیر "تبلیغ علیه نظام" هر یک به شش سال زندان محکوم شدهاند.
🔹 جمعی از افراد دارای معلویت نخاعی استان یزد، در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان، در مقابل ساختمان اداره کل بهزیستی این استان، دست به تجمع زدند.
🔸کارفرمای معدنِ گلگهر سیرجان،شرکت پیمانکاری، شوراهای حل اختلاف سیرجان وکرمان ودیوان عدالت اداری با کارگران معدنِ گلگهر سیرجان بجای پرداخت حق خارج از مرکزشان،بازی پینگ پنگ راه انداخته اند.
🔹اعتراض کارگران شرکت جهاد نصر کردستان به عدم پرداخت حقوق عقب افتاده
🔸تجمع اعضای تعاونی مسکن بنیاد تعاون ناجا در بلوار مرزداران در اعتراض به تأخیر در تحویل املاک و بلاتکلیف بودن اموالشان
🔹رانندگان شرکت مخابرات استان کردستان بیش از یک هفته است در اعتصاب هستند و مخابرات بدون هیچ اعتنایی همه را به اخراج تهدید مینماید.
#تیتر_خبر
اتحادیه ازاد کارگران ایران
31 اردیبهشت ماه 98
https://telegram.me/ettehad
🔹 اعتصاب کارگران راه آهن اراک، شازند و نورآباد در اعتراض به عدم دریافت چند ماه دستمزد
🔸مطالبات مزدی و سنواتی سه نفر از کارگران زن کارخانه ایران برک در رشت بعد از حدود دو ماه از قطع همکاری آنها با کارخانه هنوز پرداخت نشده است.
🔹 یاسر امینی آذر، معلم مهابادی که یک هفته پیش بازداشت شده بود، با سپردن وثیقهی 50 میلیون تومانی آزاد شد.
🔸اعتصاب کارگران چند منطقه راهآهن و اعتراض کارگران جهاد نصر کردستان به معوقات مزدی
🔹شش کارگر #مجتمع_نیشکر_هفتتپه که در پی اعتصاب ۱۹ اردیبهشت این مجتمع احضار و #بازداشت شده بودند، با قرار کفالت و وثیقه آزاد شدند.
🔸#کارگران و کارکنان نگهداری خط و ابنیه فنی #راه_آهن در گذرگاه تبریز و در نورآباد شازند واقع در استان مرکزی در اعتراض به تعویق مطالبات و عدم امنیت شغلی دست به اعتصاب زدند.
🔹عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس میگوید که برخی کالاهای اساسی بیش از ۱۰۰ درصد گران شدهاند.
🔸مدیرعامل مخابرات منطقه کرمانشاه: 37 درصد خطوط تلفن استان کرمانشاه به دلیل بدهی قطع است
🔹طبق مصوبه دولت از ابتدای اردیبهشت ماه امسال افزایش ۷ درصدی بهای تعرفه آب و برق صورت گرفت که در همین راستا معاون برنامهریزی و امور اقتصادی شرکت مهندسی آبفا اعلام کرد از ابتدای خردادماه نیز با هدف مدیریت مصرف و بازدارندگی مصارف غیرضرور، سالانه ۱۶ درصد به خالص صورتحساب آب و برق مصارف خانگی مشترکین بالای الگوی مصرف افزوده میشود.
🔸تجاوز معلمی 60 ساله به دانشآموز دختر در روستای نارکلای رامیان (استان گلستان)
🔹معلمان بیشتر مدارس شهر هرات در غرب افغانستان در اعتراض به وضعیت حقوق شان اعتصاب کردهاند و در کلاسهای درس حاضر نشدند.
🔸نیروهای نظامی در سیلوه پیرانشهر به سوی گروهی از کولبران آتش گشودند که در نتیجه آن دو کولبر که پدر و فرزند هستند با نامهای ناصر_حسینی پور و محسن_حسینیپور اهل شهرستان پیرانشهر زخمی شدند.
🔹تعطیلی خطوط تولید شرکت "ایران قوطی" در قزوین و اخراج کارگران/ نبود قوطی بهانه گرانی 2 برابری تن ماهی و کمبود روغن نباتی در قزوین شد!
🔸حدود ۹۰۰ اهل قلم ایران در نامه سرگشادهای خواستار لغو احکام سنگین قضائی علیه سه عضو کانون نویسندگان شدند. این سه عضو کانون به اتهامهایی نظیر "تبلیغ علیه نظام" هر یک به شش سال زندان محکوم شدهاند.
🔹 جمعی از افراد دارای معلویت نخاعی استان یزد، در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان، در مقابل ساختمان اداره کل بهزیستی این استان، دست به تجمع زدند.
🔸کارفرمای معدنِ گلگهر سیرجان،شرکت پیمانکاری، شوراهای حل اختلاف سیرجان وکرمان ودیوان عدالت اداری با کارگران معدنِ گلگهر سیرجان بجای پرداخت حق خارج از مرکزشان،بازی پینگ پنگ راه انداخته اند.
🔹اعتراض کارگران شرکت جهاد نصر کردستان به عدم پرداخت حقوق عقب افتاده
🔸تجمع اعضای تعاونی مسکن بنیاد تعاون ناجا در بلوار مرزداران در اعتراض به تأخیر در تحویل املاک و بلاتکلیف بودن اموالشان
🔹رانندگان شرکت مخابرات استان کردستان بیش از یک هفته است در اعتصاب هستند و مخابرات بدون هیچ اعتنایی همه را به اخراج تهدید مینماید.
#تیتر_خبر
اتحادیه ازاد کارگران ایران
31 اردیبهشت ماه 98
https://telegram.me/ettehad
Telegram
اتحادیه آزاد کارگران ایران
ارتباط با ادمین https://t.me/Ettehadyeh20
🔴تجمع اعتراضی کارگران رسمی مجتمع کشت وصنعت هفت تپه برای پیگیری مطالبات صنفی
روز شنبه۱۶شهریور، تعدادی از کارگران رسمی #مجتمع_کشت_وصنعت_هفت_تپه مقابل ساختمان مدیریت این مجتمع برای وصول مطالبات صنفی خود تجمع اعتراضی برگزار کردند. لازم به ذکر است که روز پنجشنبه۱۴شهریور نیز این کارگران برای مطالبات خود تجمع داشتند.
یکی از کارگران معترض با بیان اینکه تعداد کارگران رسمی شاغل در بخش صنعت و کشاورزی این مجتمع تا ۴۰۰ نفر برآورد میشود، گفت: کارگران رسمی مجتمع هفت تپه دستکم ۲ ماه(تیر ومرداد ماه ) مزد معوقه طلب دارند.
بخشی از اعتراض کارگران رسمی نیز ناشی از امضاء نکردن احکام شغلی کارگران از سوی کارفرماست. در عین حال کارگران رسمی دوماه دیرکرد مابه التفاوت معوقات طرح طبقهبندی مشاغل سال ۹۳ خود را دریافت نکردهاند.
طبق اظهارات یکی از کارگران؛ هنگام اجرای طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار به هر یک از کارگران گروه شغلی مشخصی و به صورت عددی تعلق می گیرد. در حال حاضر کارفرمای هفت تپه علیرغم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل چندین سال است از درج عناوین و گروه بندی شغلی کارگران رسمی خوداری میکند.
او همچنین گفت: دلیل دیگر اعتراض کارگران رسمی این واحد تولیدی، مربوط به پرداخت دو ماه معوقات مربوط به مابه التفاوت طرح طبقهبندی مشاغل سال ۹۳کارگران رسمی است که اخیرا کارفرما قصد پرداخت آن را بر مبنای محاسبات سال ۹۳ دارد که باید به روز پرداخت شود.
این کارگر با اشاره به تجمع روز پنجشنبه افزود: این تجمع نتیجهای جز معلق شدن وضعیت شغلی یکی از کارگران رسمی و بدحال شدن یکی دیگر از کارگران قدیمی شرکت نداشت.
@ettehad
روز شنبه۱۶شهریور، تعدادی از کارگران رسمی #مجتمع_کشت_وصنعت_هفت_تپه مقابل ساختمان مدیریت این مجتمع برای وصول مطالبات صنفی خود تجمع اعتراضی برگزار کردند. لازم به ذکر است که روز پنجشنبه۱۴شهریور نیز این کارگران برای مطالبات خود تجمع داشتند.
یکی از کارگران معترض با بیان اینکه تعداد کارگران رسمی شاغل در بخش صنعت و کشاورزی این مجتمع تا ۴۰۰ نفر برآورد میشود، گفت: کارگران رسمی مجتمع هفت تپه دستکم ۲ ماه(تیر ومرداد ماه ) مزد معوقه طلب دارند.
بخشی از اعتراض کارگران رسمی نیز ناشی از امضاء نکردن احکام شغلی کارگران از سوی کارفرماست. در عین حال کارگران رسمی دوماه دیرکرد مابه التفاوت معوقات طرح طبقهبندی مشاغل سال ۹۳ خود را دریافت نکردهاند.
طبق اظهارات یکی از کارگران؛ هنگام اجرای طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار به هر یک از کارگران گروه شغلی مشخصی و به صورت عددی تعلق می گیرد. در حال حاضر کارفرمای هفت تپه علیرغم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل چندین سال است از درج عناوین و گروه بندی شغلی کارگران رسمی خوداری میکند.
او همچنین گفت: دلیل دیگر اعتراض کارگران رسمی این واحد تولیدی، مربوط به پرداخت دو ماه معوقات مربوط به مابه التفاوت طرح طبقهبندی مشاغل سال ۹۳کارگران رسمی است که اخیرا کارفرما قصد پرداخت آن را بر مبنای محاسبات سال ۹۳ دارد که باید به روز پرداخت شود.
این کارگر با اشاره به تجمع روز پنجشنبه افزود: این تجمع نتیجهای جز معلق شدن وضعیت شغلی یکی از کارگران رسمی و بدحال شدن یکی دیگر از کارگران قدیمی شرکت نداشت.
@ettehad
Telegram
attach 📎
🔴 گزارشی درباره کارگران شرکت های پیمانکاری مجتمع مس سرچشمه
وضعیت پرداخت های کارگری در #مجتمع_مس_سرچشمه به نفرات پیمانکاران مطابق ذیل کماکان مطلوب نیست شرح این مطالبات بدین نحو است:
- شرکت فولمن بخشی از پرسنل تسویه حساب شده ی خود از پایان سال گذشته و نیز عده ای از اردیبهشت ماه سال جاری را بدون پرداخت #مطالبات رها نموده است؛ مراتب اعتراض نفرات مذکور تا حراست #مجتمع_مس_سرچشمه در حال پیگیریست. این شرکت نسبت به پرداختِ حقوق پرسنل مشغول به کار خود تا خرداد ماه اقدام کرده است.
- شرکت سبا فام کماکان از اردیبهشت ماه سال 97، مجموعه ای از بدهی ها را به پیمانکاران باقی نهاده و با وجود خاتمه یافتنِ کار این شرکت در سال گذشته، هنوز اقدامی در این زمینه انجام نپذیرفته است.
- مشاور مبینا مربوط به طرح توسعه ی تغلیظ و خردایش دره زار، از خردادماه سال جاری حقوق پرسنل خود را پرداخت ننموده است.
- شرکت نیپک پیمانکار پروژه ی توسعه ی هوود نسبت به پرداخت مطالبات پیمانکاران دست دوم خود اقدام ننموده و پیمانکاران مذکور چندین ماه است قادر به پرداخت حقوق پرسنل خود نیستند.
- شرکت نیرو صنعت سرچشمه از ابتدای خرداد ماه، حقوق پرسنل خود را پرداخت نکرده است.
- شرکت رامپکو پیمانکار پروژه ی خردایش نسبت به به روز رسانی حقوق پرسنل خود اقدام نموده است.
- شرکت دژپل سمنگان پیمانکار در معدن مجتمع مس سرچشمه، تا کنون نسبت به تسویه نفرات معدود اخراج شده از مرداد ٩٨ و پرداخت مطالبات آنها اقدام نکرده است.
منبع:کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
@ettehad
وضعیت پرداخت های کارگری در #مجتمع_مس_سرچشمه به نفرات پیمانکاران مطابق ذیل کماکان مطلوب نیست شرح این مطالبات بدین نحو است:
- شرکت فولمن بخشی از پرسنل تسویه حساب شده ی خود از پایان سال گذشته و نیز عده ای از اردیبهشت ماه سال جاری را بدون پرداخت #مطالبات رها نموده است؛ مراتب اعتراض نفرات مذکور تا حراست #مجتمع_مس_سرچشمه در حال پیگیریست. این شرکت نسبت به پرداختِ حقوق پرسنل مشغول به کار خود تا خرداد ماه اقدام کرده است.
- شرکت سبا فام کماکان از اردیبهشت ماه سال 97، مجموعه ای از بدهی ها را به پیمانکاران باقی نهاده و با وجود خاتمه یافتنِ کار این شرکت در سال گذشته، هنوز اقدامی در این زمینه انجام نپذیرفته است.
- مشاور مبینا مربوط به طرح توسعه ی تغلیظ و خردایش دره زار، از خردادماه سال جاری حقوق پرسنل خود را پرداخت ننموده است.
- شرکت نیپک پیمانکار پروژه ی توسعه ی هوود نسبت به پرداخت مطالبات پیمانکاران دست دوم خود اقدام ننموده و پیمانکاران مذکور چندین ماه است قادر به پرداخت حقوق پرسنل خود نیستند.
- شرکت نیرو صنعت سرچشمه از ابتدای خرداد ماه، حقوق پرسنل خود را پرداخت نکرده است.
- شرکت رامپکو پیمانکار پروژه ی خردایش نسبت به به روز رسانی حقوق پرسنل خود اقدام نموده است.
- شرکت دژپل سمنگان پیمانکار در معدن مجتمع مس سرچشمه، تا کنون نسبت به تسویه نفرات معدود اخراج شده از مرداد ٩٨ و پرداخت مطالبات آنها اقدام نکرده است.
منبع:کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
@ettehad
Telegram
attach 📎
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴اخراج کارگران در معدن سونگون توسط شرکت « پاوان» و گرفتن اجباری کفش و لباسی که سه ماه قبل به کارگران داده بودن
شرکت #پاوان بیش از یکسال است که بدون قرارداد، با کارگران در #مجتمع_سونگون مستقر است و روند کار بدون قرارداد با کارگران را ادامه داده است نتیجه آن #اخراج_کارگران بعد مدتی
@ettehad
شرکت #پاوان بیش از یکسال است که بدون قرارداد، با کارگران در #مجتمع_سونگون مستقر است و روند کار بدون قرارداد با کارگران را ادامه داده است نتیجه آن #اخراج_کارگران بعد مدتی
@ettehad