L’INDUSTRIA TEDESCA SI RESTRINGE
(Die Welt, Jan Klauth, 2 luglio 2025)
Il mercato del lavoro tedesco è in stallo: a giugno i disoccupati scendono di appena 5.000, ma sono 188.000 in più rispetto al 2024, per un totale di 2,914 milioni, con un tasso di disoccupazione fermo al 6,2%. Andrea Nahles, capo della Bundesagentur für Arbeit, evidenzia la scarsa propensione delle aziende ad assumere. La crisi strutturale è evidente: dal 2022 i disoccupati sono aumentati di oltre 650.000, un quarto in più. La nuova ministra del Lavoro, Bärbel Bas, non nasconde la gravità: molti posti sono a rischio e servono misure economiche urgenti per rilanciare la crescita.
La carenza di manodopera qualificata persiste, ma la domanda è in calo: i posti vacanti sono 1,18 milioni, contro i 2 milioni del picco pre-crisi. Crescono però le offerte per non qualificati: 302.285 annunci nel 2024, contro 265.061 nel 2023, con una stima di oltre 320.000 per il 2025. Il Bürgergeld, però, non riduce la disoccupazione di lunga durata, aggravata dall’afflusso di rifugiati ucraini. I costi della previdenza sociale potrebbero raggiungere i 50 miliardi di euro nel 2025.
L’industria, specie quella automobilistica, è in crisi, con 103.000 posti persi in settori come metallurgia ed elettrotecnica. Unica eccezione: l’industria della difesa, che beneficia dell’aumento delle spese militari post-2022. Qui la domanda di tecnici, ingegneri e informatici è alta, con offerte cresciute del 41% in quattro anni. Tuttavia, con circa 150.000 addetti, il settore non compensa le perdite altrove. Come osserva Virginia Sondergeld, il boom della difesa non basta a bilanciare le debolezze di altri comparti.