⁉️ Как перестроить Intranet на современные бизнес-задачи компании  ⁉️
С таким докладом выступят руководитель отдела внутренних коммуникаций Александра Богдан и руководитель проекта Евгения Кутузова, ТД ЦУМ на 15th BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2019 + Best Intranet Russia Awards.
💥 Основная сенсация  доклада: 💥
«Любой продукт, выпускаемый компанией должен, в первую очередь, решать те или иные бизнес-задачи компании. Тем более проекты, которые требуют материальных ресурсов. При этом если мы говорим об интранете, чтобы проект «взлетел, он также должен быть интересен конечному потребителю, т.е. непосредственно сотрудникам. Мы поделимся с коллегами нашим опытом запуска интранета с «0», расскажем, как добиться максимальной вовлеченности сотрудников и как сделать интранет главным местом встречи работника и бизнеса» http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/16th-best-intranet-russia-forum-best-intranet-rus/program/?utm_source=anna&utm_medium=ban&utm_campaign=ban

#естьработа #вакансия ☝️В крупном российском Банке в связи в открытием Группы по внутренним коммуникациям открывается вакансия Руководителя группы.
📌Задачи: развитие внутрикорпоративного портала, формирования контент план, сопровождение HR-страниц в социальных сетях, внедрение проекта по развитию HR-бренда. Банковский опыт приветствуется.
📌Рекомендации и резюме просьба направлять в почту 3254285@rambler.ru

🔦 Продолжаем изучать программу курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
https://school-communication.ru/hrb
🎨 Сегодня мы изучим визуальные концепции
📚 УРОК #6. Визуальная концепция. Тактика и план коммуникаций
🎓 Спикеры: Татьяна Ананьева, Светлана Тихонова, Анастасия Уланова
#школавк #hrbrand
📍Визуальная концепция и HR-бренд бук.
📍Ключевые сообщения: принципы донесения информации.
📍Создаем визуальную концепцию: ключевые аспекты.
📍План коммуникаций: как провести анализ коммуникационной активности и повысить эффективность сообщений.
📍Использование мероприятий и креативных проектов как основных событий, привлекающих внимание аудитории
💥 Старт программы 10 июня 2019 💥

Объявлены победители IV Национального конкурса корпоративных календарей «Серебряные нити СН-2019/SN-2019». Всего в различных номинациях Конкурса корпоративных календарей приняли участие 40 проектов (это больше, чем в прошлом году). Семь из них награждены в номинации «Лучший корпоративный календарь». https://inside-pr.ru/archives/4021

🗣 Купят ли Ваш Интранет сотрудники? Как принять правильные решения при внедрении и развитии корпоративного портала.

🎓 С таким докладом выступит руководитель по автоматизации HR-процессов, Юлия  Большова , AVITO на 15th BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2019 + Best Intranet Russia Awards.

💥 Основная сенсация  доклада: 💥
«Что такое гипотеза и зачем её проверять. Зачем 5 раз задавать вопрос «Почему». Правда ли, что люди до сих пор просят Дурова «вернуть стену».
Поговорим о новых полезных знаниях для интранет-менеджеров». http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/16th-best-intranet-russia-forum-best-intranet-rus/program/?utm_source=anna&utm_medium=ban&utm_campaign=ban

💡Продолжаем изучать программу курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
https://school-communication.ru/hrb
✍ Сегодня мы рассмотрим контентную стратегию
📚 УРОК #7. Контентная стратегия для продвижения бренда работодателя. Социальные медиа и видео-форматы для продвижения бренда работодателя
🎓 Спикеры: Татьяна Ананьева, Антон Коваль
#школавк #hrbrand
📍 Контентая стратегия при продвижении бренда работодателя
📍 Использование видео-форматов для продвижения бренда работодателя
📍 Использование социальных сетей и иных современных форматов коммуникаций для продвижения бренда работодателя
⚡Поторопитесь! Курс стартует 10 июня⚡

⁉️ Как сделать корпоративный портал бестселлером среди сотрудников? Контент-хаки.

🗣 В своем выступлении данную тему раскроет начальник отдела связей с общественностью Максим Селиванов, Райффайзенбанк, на 15th BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2019 + Best Intranet Russia Awards.

💥 Основная сенсация доклада: 💥

«Инвестируя в создание внутренних информационных ресурсов, мы хотим, чтобы Интранет был в центре внимания сотрудников, в идеале заменяя им все другие источники информации или хотя бы составляя им достойную конкуренцию. Но как победить в борьбе за внимание с Интернетом, журналами, мессенджерами и телеграм-каналами? Есть ли вообще у Интранета шанс? Я хотел бы рассказать о нашем опыте в этой борьбе, о поиске подходов к созданию и распространению контента, о том, каким, на наш взгляд, должен быть современный Интранет, чтобы сотрудники начинали свой день именно с ним» http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/16th-best-intranet-russia-forum-best-intranet-rus/program/?utm_source=anna&utm_medium=ban&utm_campaign=ban

#вакансия #естьработа 🔥Наши коллеги в Яндексе ищут человека на очень нестандартную позицию.🤟 Поможем? https://yandex.ru/jobs/vacancies/proj_man/pm_internal_comm George Lambert пишет - Нам в команду нужен гибрид проджекта, продакта и внутрикома. Когда-то слышали о таком человеке? Киньтесь в него этой ссылкой, пожалуйста :) Ему: все плюшки Яндекса, возможность спать по утрам, командировки, уберколичество задач (дедлайны уже горят!), новых людей, интересный, масштабный проект на уровне компании и dreamteam под моим руководством в придачу. Вам, при успехе — с меня большой торт 😏
За репост — моё почтение! Будьте здоровы

🌞 Завершаем изучение программы курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
https://school-communication.ru/hrb
👁 Сегодня мы рассмотрим контентную стратегию
📚 УРОК #8. Каскадирование ключевых результатов проекта «Бренд работодателя». Интеграция ценностного предложения в HR-процессы и бизнес-процессы компании
🎓 Спикеры: Татьяна Ананьева, Ольга Федорова
#школавк #hrbrand
📍Интеграция ценностного предложения в текущие процессы и работу компании.
📍Как синхронизировать работу по формированию бренда работодателя внутри и вне компании
📍Как и чему учить коллег – трансляторов сообщения.
📍Как провести анализ текущих HR-процессов и соотнести их с ценностным предложением
📍Анализ точек контакта с кандидатом и сотрудников: как повысить качество опыта кандидата и сотрудника через развитие внутренних процессов.
📍Выстраивание процессов управления людьми на основе ценностного предложения.
📢 Старт обучения - 10 июня 📢

Помните, не так давно мы все восхищались бирюзовыми организациями, читали книги и статьи, слушали выступления "гуру".
Компании, считающие себя передовыми заявляли о внедрении методов холакратии и переходе на новый способ управления командами.
Давайте посмотрим, что стало сегодня с этими экспериментами? https://inside-pr.ru/archives/4228

⛳ Портал  как  сервисная  платформа для  территориально распределенной  компании. ⛳
🎓 В своем выступлении данную тему раскроет Hr-Директор, София Куковякина, KONICA MINOLTA BUSINESS SOLUTIONS RUSSIA на 15th BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2019 + Best Intranet Russia Awards.

💥 Основная сенсация  доклада:💥

📍 «Портал   является  платформой для  совместной работы, предоставления электронных  сервисов,  универсальным интерфейсом для  территориально распределённой  компании.     Был  разработан  без  привлечения  подрядчиков, собственными  силами  компании.  У  этого  решения  есть  плюсы и  минусы.  Расскажу про развитие  портала  в  динамике,  от  решения о внедрении, до  реализации и расширении  функционала» http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/16th-best-intranet-russia-forum-best-intranet-rus/program/?utm_source=anna&utm_medium=ban&utm_campaign=ban

📡 Какие сегодня тренды в мире корпоративных порталов? Что must have и надо развивать, а что уже "отжило"?

🎓 С таким докладом выступит, директор  по  корпоративным отношениям , Наталия  Малашенко , UPM на 15th BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2019 + Best Intranet Russia Awards.

💥 В докладе:  💥
1.    Результаты глобальных исследований и тенденций интранета
2.    Результат внутреннего исследования UPM
3.    Сценарий развития Интранета для UPM http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/16th-best-intranet-russia-forum-best-intranet-rus/program/?utm_source=anna&utm_medium=ban&utm_campaign=ban

⚡Сегодня стартовала работа 5 группы курса "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ" под руководством Татьяны Ананьевой.⚡
🎉 Поздравляем всех участников, и желаем яркого и интересного обучения 📚
Собирайте плоды знаний 🍏🍊🍒, благо сезон способствует 😉 http://school-communication.ru/hrb

⁉️ Почему признание заслуг — это так важно? Почему одна награда работает на все 100%, а другая — воспринимается как насмешка? Сегодня говорим о мотивации, эмпатии и благодарности. 👥
🎓 Читайте 8 советов от Дэвида Новака, гендиректора и председателя совета директоров Yum! https://inside-pr.ru/archives/4237

#вакансия #естьработа
Дорогие друзья! Дружная hr-команда одного из крупнейших банков страны ищет руководителя по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, г. Москва.

Чем предстоит заниматься: вовлекать и создавать позитивную атмосферу в бизнес среде, тематические мероприятия, благотворительные акции и конкурсы, спортивные мероприятия, коммуникационное сопровождение крупных изменений внутри компании, развитие и продвижение корпоративной культуры.

Нам нужен: человек с релевантным опытом работы, самостоятельный, креативный, с большим желанием работать на результат, инициативный и проактивный. Развитые коммуникативные навыки, прекрасный устный и письменный русский язык.

Резюме и рекомендации очень жду на электронный адрес kolio@yandex.ru или в вотсапп на номер +79687600445, подробности там же, Николай.

#вакансия #естьработа

Специалист по внутренним коммуникациям. Москва.

Что предстоит: Участвовать в создание позитивной атмосферы, тематических активностью (митапы, доклады, спортивные мероприятия), принимать участие в создание ролика для адаптации и привлечения новых сотрудников, выпуск корпоративного журнала,коммуникационное сопровождение изменений внутри компании, развитие и продвижение корпоративной культуры.

Кого ждем: человека с активной жизненной позицией, с небольшим опытом работы, но большим желанием работать на результат, инициативность, проактивность, импатия будут очень кстати на этой позиции. Развитые коммуникативные навыки, прекрасный устный и письменный русский язык.

Про нас: мы медиа холдинг. У нас много стартапов. Команда молодая, амбициозная и очень динамично развивающаяся. Резюме и рекомендации очень жду на inessa.voronina@gmail.com

#книги #модночитать
📖 Читать полезно. И приятно. И всегодя интересно - а что читают знаменитости?
Сегодня знакомимся с топ-листом основателя Twitter Джека Дорси
1️⃣ Лао-цзы «Дао дэ цзин. Книга пути и достоинства»
Книга состоит из 81 стихотворения, отражающего Дао, которое является движущей силой всего сущего во Вселенной. Среди исследуемых тем — самообладание через смирение.
Издатели в России: «Эксмо», «Центрполиграф»
https://www.litres.ru/lao-czy/dao-de-czin-kniga-puti-i-dostoinstva/chitat-onlayn

2️⃣ Билл Уолш «Счёт сам позаботится о себе: Моя философия лидерства»
Когда в 1978 году Уолш стал главным тренером клуба по американскому футболу San Francisco 49ers, он был посмешищем лиги. За следующие десять лет клуб превратился в династию с четырьмя титулами Суперкубка. Что делает его карьеру ещё более примечательной, так это то, что он умел находить и развивать лидеров, а в его штате работали восемь будущих главных тренеров.
В своей книге он объясняет важность создания культуры высокой производительности посредством личного поощрения и похвалы за исключительную работу.
Издатель в России: не издавалось.

3️⃣ Ta-Нехиси Коутс «Между миром и мной»
В этой книге Коутс исследует, что значит быть афроамериканцем на данном историческом этапе. Одна часть написана в виде мемуаров, другая — как журналистский репортаж, но всё вместе представляет собой письма к его маленькому сыну.
Издатель в России: не издавалось.

4️⃣ Эрнест Хемингуэй «Старик и море»
Повесть Эрнеста Хемингуэя 1953 года — это простая лаконичная история о невезучем пожилом человеке, который пытался поймать гигантского марлина, но акулы разорвали рыбу, прежде чем старик достиг берега. Книга предлагает порефлексировать о том, что движет нами и как мы справляемся с мимолётностью чувства победы и счастья.
Издатели в России: «АСТ», «Детская литература» и др.
https://www.litres.ru/avtor/starik-i-more-rasskazy-25737770

5️⃣ Дон Мигель Руис «Четыре соглашения»
Мексиканский писатель Дон Мигель Руис называет «Четыре соглашения» путеводителем по внутреннему миру, основанным на древних духовных учениях коренных мексиканцев. С момента выхода в свет в 1997 году было продано более 5 млн экземпляров в США.
Издатель в России: «Азбука»
https://books.academic.ru/book.nsf/89911126/Четыре+соглашения

6️⃣ Атул Гаванде «Чек-лист. Как избежать глупых ошибок, ведущих к фатальным последствиям»
Каждый сотрудник Square получает книгу «Чек-лист» в свой первый рабочий день, а Дорси рассказал, что однажды принёс целые стопки экземпляров, чтобы раздать в офисе Twitter.
Эта книга была издана в 2009 году. В ней хирург и писатель Атул Гаванд утверждает, что есть ошибки от невежества и ошибки от неумения — и последняя категория наиболее распространена в современном мире. Он считает, что для выполнения сложных задач в меру возможностей необходимы чёткие письменные руководства и контрольные списки.
Издатель в России: «Альпина Паблишер»
https://www.litres.ru/atul-gavande/chek-list-kak-izbezhat-glupyh-oshibok-veduschih-k-fatalnym-posledstviyam

Добрый день! Надеюсь, у кого-то в библиотеке (онлайн или офлайн - не принципиально!) найдется книга "HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты, Минчингтон. Буду признательна за возможность её прочитать:) #hrбуккроссинг
https://www.facebook.com/tanya.sidorova.313

Совместные съемки кино, или кино-тимбилдинг уверенно входит в моду. Однако, просто «загнать» сотрудников компании на съемочную площадку , раздать костюмы и листочки с репликами — мало. Да и эффект будет далек от ожидаемого. Что нужно знать и к чему готовиться, если вы действительно собрались снимать кино? Сегодняшняя история об этом. https://inside-pr.ru/archives/4271