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关于文化、艺术与技术的信息流
A place of radical sharing on art, culture and technology

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经常技术控,忍不住会时评,日常好奇心,文化观察员,吐槽苦手,综合解闷方案。
会的太杂了,真不好意思。
艺术我爱之深,恨之切

#不是新闻 #Whisper #Haiku
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https://www.hornbach.de/aiweiwei/en/
藝術越來越好做也越來越難做
最近比较担心的几点:1. 新加坡和日本都出现了无法溯源的感染病例,也就是说病毒可能已经从纯输入型变为内部持续传播;2. 感染的临床病征不稳定,目前对病毒变异的监测还没有得到什么更新;
http://www.cac.gov.cn/2019-12/20/c_1578375159509309.htm
主要提出了“七要十一不要九防范”,并对“要”提出了实施建议,对不要提出了处罚规定。
https://www.npr.org/2020/02/14/805935003/chinas-coronavirus-spreads-health-economic-and-political-problems
It's interesting to hear someone performing the same old Chinese wording trick in a different context.
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捕蝗要诀_附除蝻八要_清_钱炘和辑_清同治八年楚北崇文书局刊本.pdf
3.2 MB
日本国立国会图书馆收藏的《捕蝗要诀》,其中捕蝗图说十二幅,尤其精彩。
书格推荐,来源:https://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/2535933
https://telegra.ph/%E9%92%88%E5%AF%B9%E5%A4%A7%E5%85%94%E5%8F%8A%E5%85%B6%E9%9B%85%E6%B8%85%E5%90%84%E7%A7%8D%E8%B0%A3%E8%AF%BC%E7%9A%84%E4%BA%8B%E5%AE%9E%E7%9C%9F%E7%9B%B8%E6%BE%84%E6%B8%85-02-18

最近有关尖椒部落劳动争议的一篇当事人陈述。之所以转这一篇不是想要站队支持谁(因为这篇文章里面也包含了另一方的发言,读者可以自行判断),而是想要分享这样一份陈述的样本。

如果你要对雇主提出的“你工作不达标、拖延懒惰、不负责任”这样评判性指责给出回应,你应该如何整理证据,哪些关键信息可以被用来反驳上述指责? 不仅是在离职之后,甚至在工作之中,我们如何清晰地认识自己的工作,这也许是许多所谓创造性工作或者从事情感劳动的劳动者可以继续思考的问题。