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大部分中产阶级的消费力,源自于他们对上流社会的想象力。

今早晨练听了一期播客,标题叫《贝果、酸奶碗,口味的阶级:白人中心主义下的中产想象》,里面提到了几个蛮有意思的观点,我摘录了一下。

培根、速食香肠、牛奶,是欧美国家在战后为了快速提升国民身体素质,才开始宣扬的饮食理念,其实论蛋白质的吸收率,有很多食物是比牛奶要强的,但是家长还是会逼迫孩子去喝牛奶,即便有些人有乳糖不耐;

在新西兰,几乎是一个全民健身的国家,并不是什么健康生活理念使然,单纯是健身卡便宜,低至6元一天,如今国内兴起的户外瑜伽、徒步、飞盘,在国外也是平价健身的代名词;

酸奶碗和酸奶碗上的莓果、燕麦,在国内成了轻奢、中产、健康生活的代名词,但这些东西在国外是很便宜的。

……

恰好最近在写一篇关于中产消费陷阱的稿子,突然联想到一个观点,叫,中产阶级的消费力,来自于他们对上流社会的想象力。

在这个逻辑架构上,我觉得需要区分两个概念,一个叫做,中产,另一个叫做,精英。这两者之间最显著的区别在于,大部分中产在效仿,而精英会创造。

其实这些年国内的中产消费骗局数不胜数,除了播客里听到的这几个,我还能随手举出很多,说个最经典的吧,米其林。

作为中产小资标配的米其林餐厅,米其林出现的背景其实很有意思。

19世纪中期,英法率先完成工业化,而当时法国的政权制度,决定它是一个高度集权的君主制国家,所以当其他国家还在工业化的轰鸣声中灰头土脸的匍匐前进时,法国上流社会已经开始了红酒香槟的高端假面舞会。

法餐,作为配套,开始席卷西方上流社会。有了这个前提,你就不难理解,为什么一个法国的美食评选团,可以在全世界到处给餐厅打分,而当地消费者依然趋之若鹜多年。

回到一开始的问题,中产只会效仿,而精英会创造。

认为吃米其林就能跻身上流、认为学钢琴就能逆转人生、认为出国水个硕博回来就能在职场上畅通无阻,这些,其实都是一代代中产无力且狭隘的想象。

中产只会模仿,而大部分精英,已经在靠给中产造梦,完成原始积累了。这很残酷,但这就是博弈的真相。 #你不知道的行业内幕
马邦德说,农村自建房图纸可以去自选。
等我什么时候想在家盖个房子我去看看。 #你不知道的行业内幕
中国生育成本报告2024版

https://download.caixin.com/upload/1.pdf

网传的生育成本图,来自这个PDF.

中国0-17岁 平均养育成本是53.8万

作者为育娲人口研究,专家团队:梁建章,任泽平,黄文政,何亚福 #你不知道的行业内幕
#查查你有没有漏掉的小钱钱

很多App都具备了一站式查询的功能,帮助理清所有的账户、保单,我整理了下。

#1 存款:「云闪付」app

「云闪付」app首页有「一键查卡」功能,可以查看本人名下所有的银行账户,方便统一进行银行卡的管理。

#2 股票:「中国结算」app

「中国结算」app首页「一码通资产查询」功能,可以查看本人名下所有A股券商账户,有哪些ETF、股票、可转债,有多少钱。

#3 保险:「金事通」app

「金事通」app首页有「人身险」「车险」「投资型保险」等功能,可以查看本人名下所有保单,还有待续费的提醒,方便做好个人和家庭的保单整理。

#4 基金:「基金E账户」app

「基金E账户」app首页有「公募基金查询」功能,可以一站式查询购买过的基金。

#5 电话卡 :「一证通查」微信小程序

在微信搜索「一证通查」选择国家政务服务平台下「电话卡一证通查」,填写姓名、身份证号、手机号,就可以查询到在各个运营商下有多少电话卡,方便自己管理的同时,也规避诈骗或被利用的风险。 https://mp.weixin.qq.com/s/S_ufAkh_IguDbnk8UqJ0lg #你不知道的行业内幕
刚经历了一个暴利灰产.....机场办理宠物托运。

最近搬家需要托运家里猫猫,看了下手续,21天内狂犬疫苗来不及办了,也懒得去定点机构办检疫证明,于是网上找中介代办,500/只。

到了机场联系一个大哥,在托运柜台他把两张检疫证明和疫苗本递给了柜台看了下就完了,证明肯定是其他猫的,美其名曰“借”给客户。

这真是太tm暴利了吧,一只五百,一天在机场经手十只就五千了,成本几乎为0,每单耗时只需要几分钟......大哥之前还一直在t3忙,我还等了他好一会儿,感觉生意很好🥲 目测忙得时候一天可入万了😂 #你不知道的行业内幕
现在很流行一个词叫“一人公司”,真心建议独立开发者们系统学习下投资(尤其是价值投资),至少有如下好处:
1. 赚钱:标普 500 历史年化收益在 8%-10%,且为复利的指数增长,可以自行算下长期的恐怖收益,即便之后增长放缓,优秀企业的股权长期来看永远是最优秀的资产之一;若更进一步,投资自己能力圈内(很关键)的个股,有机会取得超额收益。
2. 了解商业模式(这里单指价值投资,非短线交易或炒币)。价值投资买的是公司的股权,买的是该公司未来自由现金流的折现,最核心的是是购买商业模式优秀的公司。商业模式是什么?企业的客户是谁,满足了客户什么样的需求,企业提供什么样的产品和服务,企业如何组织内外部资源提供这些产品和服务,企业如何盈利的,企业现金流情况如何。通过对不同公司的商业模式对比,会发现不同行业,甚至同一行业的不同公司,其利润率天差地别。一人企业/独立开发其实就是做一个小生意,培养对商业的洞察百利无一害。
3. 了解企业财务情况。投资要看财报吧,其实每个个体都是个小公司(不管是打工还是创业),了解资产负债表/利润表/现金流量表的概念,对个人的财务规划/资产配置,优化自己的生意有巨大帮助。
4. 知识本身的复利。复利是最恐怖的力量,不仅资产是可以复利积累的,知识也是一样。价值投资背后需要跨学科的知识(芒格推崇的“多元思维模型”),且投资本身会帮助自己保持对社会趋势的敏锐观察。一旦从消费者视角转向供给者视角,即便在逛街/闲聊时,你也会不自觉观察别人的生意是如何运转的,某人的需求是否是普遍存在的,其背后是否有产品化/投资的机会,这与独立开发的需求挖掘何其相似。
5. 更平稳的心态。价值投资讲求的是买入并长期持有,短期的价格波动/市场情绪都是噪音,且好的机会往往是在市场极度悲观时出现的。区分好什么是短期的噪音并过滤掉,什么是长期不变的东西在当下这个信息过载/极度浮躁的社会是很重要的,而不盲从市场情绪,独立决策,更是优秀的品质。
6. 敬畏之心与风险意识。每天都会有无数暴富神话及诱人机会,但价值投资最重要的是避免亏损而不是追求短期的暴利,因为复利叠加长期持有本身就足以让人富有了。如何做?一是不懂不碰,这就要求对自己绝对诚实,要承认大多数公司/行业是自己不了解的,只在能力圈内击球;二是买入的价格要有安全边际。人一辈子只需要富一次就够了,不止投资,人生也一样,人对痛苦的感受强度远大于快乐,人生最首要的是避免陷入极度的痛苦,而不是不顾后果地一味追求快乐。

常见的质疑是,我一个外行,怎么能和职业基金经理比?专业的事交给专业的人去做就好了。其实并非如此,投资可能是少有的,自学可以比内行做的好的事情了。最简单的定投标普 500,即可击败绝大多数主动基金。你要知道,你若买的是企业的股权,那其短期的波动(一般3 年内)完全是噪音,是职业基金经理也难以预测的,但长期来看,其价格必然回归价值。基金经理是有短期业绩考核和赎回压力的,你能等 3 年以上,他能么?更别提他们赚的多为管理费用(甚至老鼠仓),你亏了套牢补仓,他仍然赚钱,你们的利益并不完全一致。基金经理还有规模的拖累和持仓分散的限制,这些对个人都不是问题。你或者基于个人的观察,或者由于个人的职业,有超越基金经理的自己的能力圈,在能力圈内投资,是完全可以战胜基金经理的。

不管学还是不学,每个人其实都已经在做资产配置了,储蓄/买房/贷款/投资,区别只是基于从众的无意识行为,还是基于理性的决策,那为何不在这种重大决策上看看优秀的人怎么做的呢?很多人说有套房子才有安全感,其实只有健康的财务才能真正带来安全感。我个人来说,敢于尝试独立开发,也是因为有健康的财务支撑,我知道,我一段时间没收入也没关系,我持有的企业的股权正印钞机一样源源不断赚钱,这些盈利总有一天会体现在股价或股息上变为我的账面收益。若没有健康的财务支撑,我是没有能力长期维持心态稳定的。

推荐几本书吧,给感兴趣的小伙伴:
1. 《富爸爸穷爸爸》:财商启蒙
2. 《彼得林奇的成功投资》:个人投资者可以战胜专业投资人
3. 静逸投资《投资至简》:系统讲述价值投资
4. 曼昆《经济学原理》:个人感觉,只读完第一章就够了
5. 肖星《一本书读懂财报》 #你不知道的行业内幕
今天上午见了一位从广告行业转做咨询的老哥,他夸夸其谈了大概40分钟,告诉我他现在有多成功。然后我问他为什么这么成功了,还要做咨询呢?他现有那些客户应该都不怎么做广告了,他有啥成功的?他的竞争对手比他价格还低,抢走了客户。
我问,大哥你是不是没啥办法了,才开的新公司???

中国大陆的广告公司在经过这20年的发展之后,逐步发展成为资本喜欢的样子
说白了,就是你有一定的资金和资本支持,你就能开一家广告公司
在中国大陆开广告公司的前提并不是说你能“有什么更好的创意人才”,而是你是否有足够的资金为客户进行垫付,资金的厚度以及垫付能力越强,你的客户的实力就会越强,顺其自然,你所在客户那边能拿到的项目越多,你产生有价值的创意的机会就会越多
而事实上是大多数活动公司为品牌客户创造的项目,基本上都是鸡肋项目,说一句直接点的话,那就是纯促销类项目,而这种项目并不能产生很有价值的创意性的图片,创意性的玩法,甚至它不是一个有价值的案例,他们仅仅是营销活动或者促销活动campaign的一部分

近两年来所有人都在说广告公司在转做咨询,而这种方式其实也是很多咨询公司在转向做执行的思路,他们是一样的
--明面上叫,为了更好的服务客户达成效率,实际上是原有的广告费用或者咨询费用不够用了,大家需要有更多的执行费用或者广告费用来扩充自己的营业额

为什么要单独开一家咨询公司呢?大概率是策略的考虑,也可能是公司架构的考虑,但最基本的来说,这两种的收费方式和财务开票完全不同

到最后这个老哥也没告诉我,他去年到底做了几个亿,他的利润率能有多高?
他出门打电话时,他的助理跟我说,上海公司有8个人在集体辞职,让他很烦。

估计这8个人出去就能开一家新的公司,新的广告公司 #你不知道的行业内幕
即友们,你们老家县城房价多少呢? #你不知道的行业内幕
干过餐饮以后,真的很多东西都不敢吃了。

火锅店牛羊肉卷外包装成分表里写得是鸭肉,做虾锅用得甜虾很多是冻虾,价格才几块钱一斤,点一份红烧排骨吧,还有大厨为了增重和口感往里面添加保水剂…真是防不胜防。

重灾区基本遍布各类锅品和日料店。这里有一个信息差,那就是每座县城里都有属于餐饮行业独有的冻货市场和调料门店,基本靠近农贸批发市场周边。里面的货品花样繁多、千奇百怪,你能找到你吃过的任意菜品,价格感人…

去年很火的辛吉飞曝光了很多餐饮内幕,我一点都不惊讶。老婆总说我不合群不爱出去聚会,我解释了也没用,没人愿意相信,早年在电视台工作去啤酒厂探访更是历历在目…就说一罐5块钱的啤酒成本仅3毛,我其实不太敢喝了,咱喝矿泉水或者纯净水不好吗,它们的成本也是3毛一瓶。

其实除了餐饮产业链缺乏监管以外,加盟门店的老板素质也让人破防。

做过餐饮企业的储备店长,也因为表现出色跟着巡店督导一起做“神秘客户”,遍访公司全国各地的加盟门店。

我们手持197条开店规范管理办法,以顾客的身份进店消费,期间观察整个店面的经营情况、服务流程、菜品质量,依次打分。也会去后厨打探,暗访环境卫生,遇到阻拦才会亮出身份,以总公司的名义拨打老板电话,大多数老板会到场接受检查,也有不肯出现的,还有被店长和大厨轰出去的时候,总有让人难堪的经历。

印象最深的是在郑州探访的一家门店,服务员态度一般,操作流程不符合公司规定,我们吃了东西感觉胃里难受,给老板打电话人不露面,只让大厨带我们去后堂检查,结果触目惊心。

本应该现杀现烧的牛蛙提前被大卸八块分批收纳于平冷柜,大部分放了五六天,里面一股臭味。生熟分离、蔬菜与肉类要分开摆放,这些最基本的常识工作人员都没有。

还有更让人作呕的事情!那块什么都切的圆木案板,表面一层泛黑,还有胶状的粘液,所有食材都在这一面案板切割…还有切水果的白色塑料案板也已经变形,表面曲折离奇,根本放不平了…

我多嘴问了一句:“你们案板洗过吗?”
大厨摸着后脑尴尬地笑了两声:“老板没说要洗啊,哈哈哈…”

我们这里有店家的详细资料,这家店从开业至今九个月了,一次案板都未清洗…

后来总公司经过协商,对加盟商进行处罚,责令整改,但是加盟商敷衍了事,并不搭理我们的要求,而且后来扬言要和总公司打官司,反而要诬告总公司管理不善…

做餐饮那一年真是心力交瘁,什么人都见识过了。在外面吃饭就像开盲盒,点外卖也是,有好心的外卖员曾经深夜领着烧烤告诉我:“这家店的烧烤是拿油炸的…你行行好给我个好评,下次别点这家了!”

人生就像是一个巨大的盲盒店,不是我们开命运的盲盒,就是命运再开我们的玩笑。 #你不知道的行业内幕
又听到一个很炸裂的事情:很多人在用支付宝聊骚出轨

某种程度上来说,阿里也算是圆了当年的社交梦吧 #你不知道的行业内幕
给男生算命,你只需要说:

1.你命里会有很多女人,但你是个重感情的人
2.虽然你看着坚强,其实内心是个孤独的小男孩
3.你目前有点大材小用,熬过这个坎就能发达

就能拿捏他了🤓#你不知道的行业内幕
中银香港支持手机 APP 自助开户了。以后不用担心银行经理问这问那了,非常适合社恐。

准备资料:

1. 中银香港手机 APP
2. 香港 IP
3. 香港定位
4. 过境记录
5. 身份证和港澳通行证
6. 内地地址
7. 内地手机号

从以上准备资料可以看出,基本上跟开虚拟银行差不多了。

同时,香港开户越来越简单,同时对内地居民也更友好了。

此前有消息说,2 月开始,香港银行开户门槛会提高。现在看来,有可能是 🐂 放出来的消息 😅#你不知道的行业内幕
证券工具这行的产品经理,即便是搞零售业务的,偶尔也会有搞外包服务的感觉。

1. 用户整体 ARPU 值高。—— 来了都是哥

2. 需求长尾的用户其资产未必小,由于个人资产规模会大幅提升用户对券商的议价权,所以经常会出现为“少数用户做需求”的现象。我们的出发点可以是为 95% 的人做设计,但顶不住剩下的 5% 里有大资产客户来议价。—— 大客户是哥中哥。

3. 更恐怖的是如果每个用户偏好区间中都分布有一些大资产客户,这意味着各种类型的偏好群体都拥有较高的议价权。—— 每一种偏好群体中都有哥。

所以大多数证券 App,会充满 n 多匪夷所思的自定义设置项,极为复杂。 —— 这种情况放到一般的互联网 App 上会被视为产品经理无能的标志。 #你不知道的行业内幕
大家说说看:入世后火热的【外贸】、移动互联网时代兴起的【跨境电商】、产能过剩内需不足背景下的【出海】,这三者有什么共同点,有什么不一样的地方? #你不知道的行业内幕
迪卡侬中国一年做80亿,全球做1000亿。。 #你不知道的行业内幕
SEO绝对不是民间杂耍,事实上高手都在大公司里。
举个例子,京东网站就是一个可以值得学习的SEO大站,有高手布局的。
海外SEO大站就更多了,只要是能从搜索引擎获取流量的,都有SEO高手参与。
Detailed有篇长文,就讲了谷歌的搜索结果被16家公司控制,这16家公司的几百个网站每个月从谷歌获得30亿次完全免费的点击。 #你不知道的行业内幕
京东:员工总数超62万,2023年营收10800亿元,净利润233亿元。

阿里巴巴:员工人数为22万,2023年营收8686亿元,净利润656亿元。

字节跳动:员工总数为12万,2023年营收8635亿元,净利润2015亿元。

华为:员工数量为20.7万,2023年营收为7043亿元,净利润870亿元。

腾讯:员工人数为10.5万,2023年营收6090亿元,净利润1152亿元。

比亚迪:拥有超过70万名员工,2023年的营收达到6023亿元,净利润313亿元。

宁德时代:员工人数为11.6万,2023年营收4009亿元,净利润441亿元。

美的:员工人数为19.9万,2023年营收3720亿元,净利润337亿元。

小米:员工人数为3.4万,2023年营收2710亿元,净利润175亿元。

海尔:员工人数为11.2万,2026年营收2614亿元,净利润169亿元。

拼多多:员工人数为1.3万,2023年营收2476亿元,净利润600亿元。

格力:员工人数为7.2万,2023年营收1558亿元,净利润195亿元。

理想:员工人数为1.9万,2023年营收1238亿元,净利润118亿元。

荣耀:员工数量为1.3万,2023年营收约900亿,净利润约90亿。(第三方估计)

传音:员工数量为1.6万,2023年营收624亿元,净利润55亿元。

大疆:员工数量为1.5万,2023年营收500亿元,净利润80亿元。

蔚来:员工数量为2.7万,2023年营收556亿元,净利润-211亿元。

赛力斯:员工数量为1.7万,2023年营收约360亿元,净利润约-24亿元。

小鹏:员工数量为1.6万,2023年营收307亿元,净利润-104亿元。 #你不知道的行业内幕
我发现找中介租房子就是妥妥的大冤种!
看了几天的房子,如何少花钱快速找到自己的满意的房子,我总结了这几点,欢迎补充!
1.年轻人大多数就是在APP找,但是大部分已经被中介攻破,尽量找个人的非中介,有些APP上面有找室友这个功能,也适合短租或者经济目前困难的小伙伴,一家自己卧室就轻松搞定!
2.鼓励大家自己去自己工作周边小区找,每个小区都有广告栏,上面有各种租房信息,但是有些租房信息也是中介贴的,甚至这些中介每天都会定期清理他们管辖范围内的房东贴的租房信息,只要房东不跟他们合作,那房东贴的租房信息没多久就会被路过的中介撕了!
3.这种非常简单粗暴,去一个周边小区,嘴巴甜一点,问当地人要一个小区社区群,进去写自己要租房子,效率非常高!
4.这个比较损,实在找不到房子,中介带你看房子期间,把房子的位置楼层门牌号记住,然后……就不用我多说了吧!
为什么这么厌恶中介,因为他们吃相太难看了,我自己去(重庆铜梁)租房子60平,精装(家电齐全)电梯房,车库样样齐全,找房东直租1w1一年;好家伙你在找中介租房,像我这种最低都要1200一个月,一年就是1.44w,还是最低价,还是差一点的房子,然后他们还要吃你半个月的中介费,在吃房东半个月中介费,在吃他跟房东谈的差价,他还不让你跟房东降价,只能找他讲…… #你不知道的行业内幕
作为一个在阿里内部公开发过相亲帖的女人,我加过的阿里男生大概在200上下。

其实从婚恋市场上男生的表现,就能看出来这个厂的一些问题。

比如:P8以上优越感十足;年入百万以上的男生会更强调自己的年薪、车子、房子有多贵,而完全放弃展示自己的男性魅力;P7-6的心态更像在摸鱼养老,周末会约你出去徒步喝茶看话剧;阿里人和普通人之间存在一层厚厚的壁,很难形容这种被隔绝的感觉

(我想表达的是,不是所有的女生都那么的在乎物质,在同等经济基础下的交往,我们更看重男生的性格品质身体素质聪明与否,过分单一展现自己的物质的男生,我会猜测是否他的社会化程度很低?日常生活除了工作没别的?所以这种人并不适合步入婚姻关系?)

但不管怎么说,过去毕业生对阿里的疯狂向往,围墙里的人与外界的被隔绝感,阿里人的骄矜与自持,综合在一个大厂身上,不是啥好事,这在某种程度上意味着,阿里的管理出现了很严重的问题,高薪养出来的不是人效价值,而是一种难以言喻的“阿里味”

今早同事还在说,阿里的高管任命怎么他妈的跟古罗马帝国的选帝侯制度似的,谁手底下的兵多,谁他妈就上前线打仗,这不闹呢吗

还是那个观点,钱难赚屎难吃,要么像字节一样给员工价值溢价,让每个离职的员工靠着工牌能在小红书上混口饭吃;要么像拼多多一样做出地狱人效,让每个身在其中的员工一边赚钱一边内牛满面

马老师,您睁开眼看看吧,您厂里多少个闲的没事拿着百万年薪的35岁老男人,工作不饱和到到处骗炮啊???? #你不知道的行业内幕
帮我闲鱼代订酒店的,竟然是年薪百万的大厂研究员。

最近的消费升级,带着一丝乞丐风。来深圳出差,因为要长期在酒店办公,想住好一点,全季亚朵都400多,干脆在闲鱼找了五星级代订,500元可以拿下类似福田老香格里拉、万丽和福朋喜来登之类的。

上次定了万丽,这次定了福朋喜来登,代订大哥竟然来宝安机场接我,开着他的奥迪A6L,我就好奇啊,他是做什么工作的。

他指了指某大厂的工牌。

他博士毕业,在大厂做研究员,研究国内XX技术的前沿动向,工作没那么忙,有时候可以溜出来,闲鱼代订,是他的副业。

这个副业的逻辑是啥?

1、他长期出差,因此有各大连锁酒店的高星会员,他可以以个人名义入住,累计积分同时可以保级,有时候甚至可以积分直接换房,而他可以把这个房500元卖给我。

2、他在大厂,可以拿到大厂的协议价,即便不走公司的系统,只要本人和酒店销售发邮件,也可以在外部以协议价入住。

3、他的利润来自两部分,500元卖给我的酒店他一般能拿到420-480的协议价,平均50元一个间夜的利润,4天就是200元。而累计的积分,有时可以直接兑换,就全都属于利润啦。

这个案例给我最大的震撼是,年薪100万以上的高级研究员,也会在意三五百的小钱,甚至要本人来办理,都愿意。

第二是,他说他自己从来没有住过700元以上的酒店,年薪百万,但谨慎消费,量入为出,专心搞钱。

在车上,听到他们公司开会,都是中英夹杂和XX领域的专有名词,感觉人均博士。

我还问了很多XX领域的问题,他思维缜密,对答如流,但为什么他现在有空闲来做副业?原因是大厂们发现,投入了大量财力之后,学术界的前沿研究对技术应用没什么卵用,保持一个关注就够了,他也因此成了一个闲职。

世界真有趣。

我好想挣更多的钱,得以看见世界的神奇和参差。 #你不知道的行业内幕