#دانستنی_امور_اداری
#بیشتر_بدانیم
#شرایط_ادامه_دریافت_حق_اولاد
🌼راهنمای کاربردی دریافت حق اولاد و بیمه فرزندان کارکنان و بازنشستگان

📢جزئیات کامل شرایط بهره‌مندی از کمک‌هزینه اولاد و بیمه فرزندان برای کارکنان شاغل و بازنشستگان، بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری و مقررات مربوطه:

🔻۱) شرایط دریافت حق اولاد برای کارکنان (شاغل):
بر اساس بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری:
🔻فرزند پسر: پرداخت حق اولاد تا ۲۰ سالگی انجام می‌شود و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی قابل تمدید است. پس از ۲۰ سالگی، ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم الزامی است. 
🔻فرزند دختر: پرداخت حق اولاد تا زمان ازدواج ادامه دارد و از تاریخ ازدواج یا استخدام در دستگاه‌های دولتی، قطع می‌شود. 
🔺اگر فرزند (پسر یا دختر) در دانشگاه فرهنگیان پذیرفته و استخدام شود، حق اولاد والد کارمند از تاریخ استخدام فرزند قطع خواهد شد.

🔸۲) شرایط دریافت حق اولاد برای بازنشستگان:
بر اساس بند ۲ ماده ۱۱۱ قانون مدیریت خدمات کشوری:
🔹فرزند پسر: حق اولاد تا ۲۰ سالگی برقرار است و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی پرداخت می‌شود. اشتغال فرزند تا ۲۰ سالگی مانع دریافت نیست. 
🔹فرزند دختر: حق اولاد از تاریخ ازدواج یا استخدام فرزند قطع می‌شود. 
🔺در صورت اشتغال یا تحصیل فرزند در دانشگاه فرهنگیان و استخدام رسمی، پرداخت حق اولاد برای بازنشسته طبق همین ماده متوقف خواهد شد.

🔸۳) شرایط بیمه و تحت‌تکفل بودن فرزندان (شاغل و بازنشسته):
🔹فرزند پسر: تا ۲۲ سالگی در صورت عدم اشتغال تحت‌تکفل والدین بوده و از مزایای دفترچه بیمه درمانی برخوردار است. 

🔹فرزند دختر: تا پیش از ازدواج و مشروط به عدم اشتغال، تحت‌تکفل والدین محسوب می‌شود
. 
🔺نکته مهم: شرکت در طرح پیراپزشکان وزارت بهداشت و دریافت حقوق، به‌منزله اشتغال تلقی شده و ادامه بیمه‌پردازی از والدین امکان‌پذیر نخواهد بود.

📌 اخبار مندرج لزوماً مواضع شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران را منعکس نمی کند و‌صرفا جهت اطلاع رسانی است.
🔹🔹🔹
اخبار، نظرات و انتقادات خود در حوزه مسائل صنفی و آموزشی را از طریق آی‌دی زیر برای ما ارسال کنید:
🆔 @kashowranews

ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید و با جدیدترین اخبار و فعالیت‌های شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان همراه باشید:

📡 تلگرام
🌐 سایت
📸 اینستاگرام
🐦 توییتر X
📲 واتس‌اپ
🎥 یوتیوب