Forwarded from مکتوبات
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔸ایده ناب حجت عبدالملکی وزیر پیشنهادی رفاه رییسی برای افزایش نرخ ازداوج و ایجاد درآمد برای تازه ازدواج کرده ها:
🔹ثبت شرکت به نام عروس و داماد..در اول ازدواج ۵ سال معافیت مالیاتی برای شرکت و به ازای هر فرزند هم ۲ سال بر این معافیت اضافه شود..
#قحط_الرجال
@maktubat
@maktubaat
🔹ثبت شرکت به نام عروس و داماد..در اول ازدواج ۵ سال معافیت مالیاتی برای شرکت و به ازای هر فرزند هم ۲ سال بر این معافیت اضافه شود..
#قحط_الرجال
@maktubat
@maktubaat
📝جایی برای کارگران نیست
چرا نباید عبدالمالکی وزیر رفاه شود
🔹وزارت کار، به واسطه گستردگی و لزوم مواجهه با بیکاری شدید، خدمترسانی به جمعیت میلیونی کارگران و بازنشستگان، سامان دادن به سازمان بهزیستی، بانکهای تعاونی، قانون کار و.. از حساس ترین وزارتخانه های جمهوری اسلامی است.
🔻اما برنامه دکتر عبدالملکی برای این وزارتخانه، این را نشان نمیدهد:
🔹با مراجعهای ساده به برنامه ایشان برای وزارتخانه با حجم انبوهی از کلیگوییها، راهکارهای گنگ و نادقیق و بعضا غیرعملی مواجه میشویم. ایشان در ذیل راهکارهای عملی خود، راهکارهایی اعم از تبدیل ۷ میلیون شغل غیر رسمی به رسمی و افزایش حداقل دستمزد کارگران و توسعه خدمات رفاهی برای آنان را نوشتهاند. هزینه عملی شدن این راهکارها از کجا تامین میشود؟
🔸 در بخشی از راهکارهای خود در روابط حوزه کار، ایشان توسعه ورزش و تفریحات سالم در جهت حفظ سلامت نیروی کار را مطرح کردهاند! ما در چند سال گذشته با گسترهی کارگاهها و کارخانههای مختلفی روبهرو بودهایم که حقوق چند ماه گارگرانشان عقب افتاده است و در معیشت و توان تامین مایحتاج اولیه زندگی به مشکل خوردهاند. آیا در چنین شرایطی وعدهی تفریحات سالم و
ورزش به کارگران فریب و خدعه نیست؟
🔹 در سالهای گذشته تشکلهای کارگری از اولیهترین حقوق قانونی خود نیز بهرهمند نبودهاند، برای مثال نمایندگان کارگران هفت تپه در شورای اسلامی کار، بر خلاف حقوق قانونی خود بارها دستگیر شدهاند. برخورد با نمایندگان هپکو، پتروشیمیها، معلمین و سایر اقشار از همین قبیلاند. آیا مسئله شوراهای کارگری عدم آموزش و نابلدی آنهاست که راهکار حل مشکلات آنان برگزاری دورههای آموزشی باشد؟
🔸در نظر ایشان مشکل جوانان با ثبت شرکت به نام آنها و عدم دریافت مالیات از آنان در سه سال ابتدائی ازدواج حل میشود! سرمایه اولیه این شرکت برای ارائه خدمات یا تولید از کجا تامین میشود؟ البته جواب این سوال در نظریات عجیب ایشان روشن است چرا که معتقدند با یک میلیون تومان نیز میتوان کار تولیدی کرد!
🔹با مراجعه به طرح و برنامه ایشان میتوان نشانههایی از ایدههای اقتصاد بازار آزاد و حمایت از کارفرما را مشاهده کرد. در بخش راهکارهای حوزه روابط کار، ایشان بیان میکند که یکی از راهکارهایشان حمایت از تشکلهای کارگری و کارفرمایی به جهت کاهش مداخله دولت است. این ایده تنها باعث استثمار بیشتر کارگران توسط کارفرما میشود.
🔹عبدالملکی از طرفی نگاهی سادهانگارانه به معضلات دارد و متوجه پیچیدگیهای مسائل نیست و از طرف دیگر حتی به نظر میرسد در فهم برخی مفاهیم و شاخصهای اقتصادی نیز اشکالاتی دارد. در کنار این مسئله باید توجه داشت که ایدههای ایشان با توجه به شرایط امروز جامعه کارگری تنها باعث افزایش مشکلات روز افزون این قشر عظیم و مظلوم خواهد شد.
✏️ تلخیص از یادداشت محمد حسین نجابت در نسیم آنلاین
چرا نباید عبدالمالکی وزیر رفاه شود
🔹وزارت کار، به واسطه گستردگی و لزوم مواجهه با بیکاری شدید، خدمترسانی به جمعیت میلیونی کارگران و بازنشستگان، سامان دادن به سازمان بهزیستی، بانکهای تعاونی، قانون کار و.. از حساس ترین وزارتخانه های جمهوری اسلامی است.
🔻اما برنامه دکتر عبدالملکی برای این وزارتخانه، این را نشان نمیدهد:
🔹با مراجعهای ساده به برنامه ایشان برای وزارتخانه با حجم انبوهی از کلیگوییها، راهکارهای گنگ و نادقیق و بعضا غیرعملی مواجه میشویم. ایشان در ذیل راهکارهای عملی خود، راهکارهایی اعم از تبدیل ۷ میلیون شغل غیر رسمی به رسمی و افزایش حداقل دستمزد کارگران و توسعه خدمات رفاهی برای آنان را نوشتهاند. هزینه عملی شدن این راهکارها از کجا تامین میشود؟
🔸 در بخشی از راهکارهای خود در روابط حوزه کار، ایشان توسعه ورزش و تفریحات سالم در جهت حفظ سلامت نیروی کار را مطرح کردهاند! ما در چند سال گذشته با گسترهی کارگاهها و کارخانههای مختلفی روبهرو بودهایم که حقوق چند ماه گارگرانشان عقب افتاده است و در معیشت و توان تامین مایحتاج اولیه زندگی به مشکل خوردهاند. آیا در چنین شرایطی وعدهی تفریحات سالم و
ورزش به کارگران فریب و خدعه نیست؟
🔹 در سالهای گذشته تشکلهای کارگری از اولیهترین حقوق قانونی خود نیز بهرهمند نبودهاند، برای مثال نمایندگان کارگران هفت تپه در شورای اسلامی کار، بر خلاف حقوق قانونی خود بارها دستگیر شدهاند. برخورد با نمایندگان هپکو، پتروشیمیها، معلمین و سایر اقشار از همین قبیلاند. آیا مسئله شوراهای کارگری عدم آموزش و نابلدی آنهاست که راهکار حل مشکلات آنان برگزاری دورههای آموزشی باشد؟
🔸در نظر ایشان مشکل جوانان با ثبت شرکت به نام آنها و عدم دریافت مالیات از آنان در سه سال ابتدائی ازدواج حل میشود! سرمایه اولیه این شرکت برای ارائه خدمات یا تولید از کجا تامین میشود؟ البته جواب این سوال در نظریات عجیب ایشان روشن است چرا که معتقدند با یک میلیون تومان نیز میتوان کار تولیدی کرد!
🔹با مراجعه به طرح و برنامه ایشان میتوان نشانههایی از ایدههای اقتصاد بازار آزاد و حمایت از کارفرما را مشاهده کرد. در بخش راهکارهای حوزه روابط کار، ایشان بیان میکند که یکی از راهکارهایشان حمایت از تشکلهای کارگری و کارفرمایی به جهت کاهش مداخله دولت است. این ایده تنها باعث استثمار بیشتر کارگران توسط کارفرما میشود.
🔹عبدالملکی از طرفی نگاهی سادهانگارانه به معضلات دارد و متوجه پیچیدگیهای مسائل نیست و از طرف دیگر حتی به نظر میرسد در فهم برخی مفاهیم و شاخصهای اقتصادی نیز اشکالاتی دارد. در کنار این مسئله باید توجه داشت که ایدههای ایشان با توجه به شرایط امروز جامعه کارگری تنها باعث افزایش مشکلات روز افزون این قشر عظیم و مظلوم خواهد شد.
✏️ تلخیص از یادداشت محمد حسین نجابت در نسیم آنلاین
Telegram
رسانه مکتوبات
🔸ایده ناب حجت عبدالملکی وزیر پیشنهادی رفاه رییسی برای افزایش نرخ ازداوج و ایجاد درآمد برای تازه ازدواج کرده ها:
🔹ثبت شرکت به نام عروس و داماد..در اول ازدواج ۵ سال معافیت مالیاتی برای شرکت و به ازای هر فرزند هم ۲ سال بر این معافیت اضافه شود..
#قحط_الرجال…
🔹ثبت شرکت به نام عروس و داماد..در اول ازدواج ۵ سال معافیت مالیاتی برای شرکت و به ازای هر فرزند هم ۲ سال بر این معافیت اضافه شود..
#قحط_الرجال…