💢خبر خوش برای بازنشسته‌ها/ حق جذب در #حقوق_بازنشستگی لحاظ میشود.
کد خبر: ۷۱۳۵۳۲۰
گروه : اجتماعی » حقوقی قضایی
تاریخ انتشار: ۲۰ آبان ۱۳۹۸
با ابطال مقررات جدید صندوق بازنشستگی کشوری، پرداخت حق جذب در حقوق بازنشستگان لحاظ میشود.
نظر دیوان عدالت اداری درباره کسور حق جذب در حقوق بازنشستگی کارکنان شرکت‌های واگذار شده دولتیبه گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، پیرو شکایت تعدادی از شاکیان خصوصی با خواسته ابطال بندهای الف و ج بخشنامه شماره ۱۷۳۴۵/ص/۱۳۶۶ مورخ ۹۰/۱۱/۲۳ صندوق بازنشستگی کشوری و ابطال تصمیم جلسه ۹۰/۱۱/۱ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ناظر بر آن، هیات عمومی دیوان عدالت اداری در این مورد وارد بحث و بررسی شد.
👇🏻👇🏻
jvan.me/1F80
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
کد خبر: ۷۱۳۵۳۲۰
گروه : اجتماعی » حقوقی قضایی
تاریخ انتشار: ۲۰ آبان ۱۳۹۸
با ابطال مقررات جدید صندوق بازنشستگی کشوری، پرداخت حق جذب در حقوق بازنشستگان لحاظ میشود.
نظر دیوان عدالت اداری درباره کسور حق جذب در حقوق بازنشستگی کارکنان شرکت‌های واگذار شده دولتیبه گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، پیرو شکایت تعدادی از شاکیان خصوصی با خواسته ابطال بندهای الف و ج بخشنامه شماره ۱۷۳۴۵/ص/۱۳۶۶ مورخ ۹۰/۱۱/۲۳ صندوق بازنشستگی کشوری و ابطال تصمیم جلسه ۹۰/۱۱/۱ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ناظر بر آن، هیات عمومی دیوان عدالت اداری در این مورد وارد بحث و بررسی شد.
👇🏻👇🏻
jvan.me/1F80
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
خبرگزاری باشگاه خبرنگاران | آخرین اخبار ایران و جهان | YJC
خبر خوش برای بازنشسته‌ها/ حق جذب در حقوق بازنشستگی لحاظ میشود
با ابطال مقررات جدید صندوق بازنشستگی کشوری، پرداخت حق جذب در حقوق بازنشستگان لحاظ میشود.
💢توضیحاتی راجع به پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی👇🏻
طریقه محاسبه پاداش پایان خدمت:
ازآخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد مثلادرسال1399 ،بندهای فوق العاده بدی آب وهوا،فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی،کمک هزینه اولاد و بندسایر مندرج درردیف آخرحکم کارگزینی کسر(منها) میشود،
مبلغ به دست آمده رادر عدد سی ضرب کنیدعدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد.
مثال:فرض کنیدجمع کل حکم یک فرهنگی درسال99، هفت میلیون تومان باشدوجمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته،کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد وبند سایر) اودرسال 1399 مبلغ2000000 تومان باشد. باکسراین مبلغ ازجمع کل حکم سال99،مبلغ 5 میلیون تومان باقی می ماند،که باضرب آن درعددسی ،پاداش پایان خدمت سی ماهه این فرددرسال99 مبلغ یکصد و پنجاه میلیون تومان خواهدشد.
♦️حقوق بازنشستگی :
برای محاسبه حقوق بازنشستگی تمام بازنشستگان میانگین حقوق دوسال آخر خدمت فرد(بندهای مشمول کسور ) رامحاسبه می کنند،قطعا حقوق بازنشستگی حساب شده توسط کارگزینی ازمیزان حقوق زمان اشتغال فرد کمترخواهدبود،مثلا حکم فردی درزمان اشتغال هفت میلیون تومان باشد،فرض کنیدمیانگین حقوق بازنشستگی فرد پنج میلیون تومان شود.این پنج میلیون تومان برای حقوق سی ساله می باشد،یعنی اگر کسی زیر سی سال سابقه خدمت داشته وبازنشسته شودو سنوات ارفاقی نداشته باشد،به اندازه هرسال کسری خدمت،به میزان یک روز ازمیانگین حقوق بازنشستگی او بازکاسته خواهدشد.اون پنج میلیون تومانی که به طور مثال میانگین حقوق دوسال برای سی سال خدمت وسی روز حقوق عرض شد،میزان حقوق تقریبی یک روز بازنشستگی 166 هزار تومان خواهدبود، بازنشسته ای که بیست وشش سال سابقه داره براش حقوق بیست وشش روز منظور میشه،یعنی بعداز محاسبه میانگین دوسال آخرخدمت ،کارگزینی چهار روز دیگه ازحقوقش کسر میکنه : یعنی چهارتا 166هزارتومان یعنی 664 هزارتومان ازمیانگین پنج میلیون کم میشه وحقوق نهایی بازنشستگی این فردبازنشسته مبلغ چهار میلیون و سیصد و سی و شش هزارتومان خواهدشد.
🔹با توجه به مصوبه ی مجلس پاداش فرد نباید از هفت برابر حداقل حقوق بیشتر شود یعنی هیچ کارمندی نباید از 377 میلیون تومان بیشتر شود!
با توجه به اینکه پاداش همکاران محترم فرهنگی به این مبلغ نمی رسد لذا جای هیچگونه نگرانی نیست و در پاداش پایان خدمت همکاران #تغییری حاصل نمی شود.
🔹بندهای مشمول کسور بازنشستگی که برای حقوق و پاداش محاسبه میشوند عبارتند از
1ّ.حق شغل
2ّ.حق شاغل
3.فوق العاده مدیریت
4.فوق العاده شغل
5.فوق العاده سختی کار
7. فوق العاده ایثارگری
8.فوق العاده ویژه
9ّ.تفاوت بندی تبصره 12ق ب سال 98
10.تفاوت جزئ 1 بند الف ق ب سال 97
11ّ.تفاوت تطبیق
توجه :حق عائله مندی و اولاد در حکم بازنشستگی نمیاد اما جداگانه پرداخت میشه
#حقوق_بازنشستگی
منبع ؛ اموراداری
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
طریقه محاسبه پاداش پایان خدمت:
ازآخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد مثلادرسال1399 ،بندهای فوق العاده بدی آب وهوا،فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی،کمک هزینه اولاد و بندسایر مندرج درردیف آخرحکم کارگزینی کسر(منها) میشود،
مبلغ به دست آمده رادر عدد سی ضرب کنیدعدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد.
مثال:فرض کنیدجمع کل حکم یک فرهنگی درسال99، هفت میلیون تومان باشدوجمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته،کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد وبند سایر) اودرسال 1399 مبلغ2000000 تومان باشد. باکسراین مبلغ ازجمع کل حکم سال99،مبلغ 5 میلیون تومان باقی می ماند،که باضرب آن درعددسی ،پاداش پایان خدمت سی ماهه این فرددرسال99 مبلغ یکصد و پنجاه میلیون تومان خواهدشد.
♦️حقوق بازنشستگی :
برای محاسبه حقوق بازنشستگی تمام بازنشستگان میانگین حقوق دوسال آخر خدمت فرد(بندهای مشمول کسور ) رامحاسبه می کنند،قطعا حقوق بازنشستگی حساب شده توسط کارگزینی ازمیزان حقوق زمان اشتغال فرد کمترخواهدبود،مثلا حکم فردی درزمان اشتغال هفت میلیون تومان باشد،فرض کنیدمیانگین حقوق بازنشستگی فرد پنج میلیون تومان شود.این پنج میلیون تومان برای حقوق سی ساله می باشد،یعنی اگر کسی زیر سی سال سابقه خدمت داشته وبازنشسته شودو سنوات ارفاقی نداشته باشد،به اندازه هرسال کسری خدمت،به میزان یک روز ازمیانگین حقوق بازنشستگی او بازکاسته خواهدشد.اون پنج میلیون تومانی که به طور مثال میانگین حقوق دوسال برای سی سال خدمت وسی روز حقوق عرض شد،میزان حقوق تقریبی یک روز بازنشستگی 166 هزار تومان خواهدبود، بازنشسته ای که بیست وشش سال سابقه داره براش حقوق بیست وشش روز منظور میشه،یعنی بعداز محاسبه میانگین دوسال آخرخدمت ،کارگزینی چهار روز دیگه ازحقوقش کسر میکنه : یعنی چهارتا 166هزارتومان یعنی 664 هزارتومان ازمیانگین پنج میلیون کم میشه وحقوق نهایی بازنشستگی این فردبازنشسته مبلغ چهار میلیون و سیصد و سی و شش هزارتومان خواهدشد.
🔹با توجه به مصوبه ی مجلس پاداش فرد نباید از هفت برابر حداقل حقوق بیشتر شود یعنی هیچ کارمندی نباید از 377 میلیون تومان بیشتر شود!
با توجه به اینکه پاداش همکاران محترم فرهنگی به این مبلغ نمی رسد لذا جای هیچگونه نگرانی نیست و در پاداش پایان خدمت همکاران #تغییری حاصل نمی شود.
🔹بندهای مشمول کسور بازنشستگی که برای حقوق و پاداش محاسبه میشوند عبارتند از
1ّ.حق شغل
2ّ.حق شاغل
3.فوق العاده مدیریت
4.فوق العاده شغل
5.فوق العاده سختی کار
7. فوق العاده ایثارگری
8.فوق العاده ویژه
9ّ.تفاوت بندی تبصره 12ق ب سال 98
10.تفاوت جزئ 1 بند الف ق ب سال 97
11ّ.تفاوت تطبیق
توجه :حق عائله مندی و اولاد در حکم بازنشستگی نمیاد اما جداگانه پرداخت میشه
#حقوق_بازنشستگی
منبع ؛ اموراداری
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
اطلاعیه سازمان معلمان ایران
♦️تمامی بندهای شامل کسورات بازنشستگی در پاداش و حقوق بازنشستگی محاسبه می شود.
با توجه به مطالب ضد و نقیض منتشره در گروهها در خصوص شمول یا عدم شمول فوق العاده ویژه (که اخیرا به منظور ترمیم رتبه بندی انجام شده ) در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی و به دنبال سوالات مکرر همکاران عزیز موضوع را از مسئولان وزارت آموزش و پرورش جویا شدیم. پاسخ وزارت خانه بشرح زیر می باشد:
فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری شامل حق شغل ،حق شاغل و فوق العاده های (مدیریت ،شغل ،ایثارگری، سختی کار،مناطق کمتر توسعه یافته ،بدی آب و هوا ،ویژه) است حق شغل ،حق شاغل وفوق العاده شغل ،فوق العاده مدیریت ،فوق العاده سختی کار ،فوق العاده ایثار گری برای آنها سقف امتیاز عددی مشخص شده است و در حکم کارگزینی مشخص است ولی فوق العاده های ویژه ،بدی آب وهوا ، مناطق کمتر توسعه یافته براساس درصدی از حق شغل و حق شاغل و فوق العاده های دیگر تعیین می شود و #فوق_العاده_ویژه مشمول کسور باز نشستگی بوده ودر #حقوق_بازنشستگی و همچنین #پاداش_پایان_خدمت محاسبه می شود.
✍🏻کمیته اجرایی سازمان معلمان ایران رامین کریمی نیا
https://t.me/Moallem_Photo/550
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
♦️تمامی بندهای شامل کسورات بازنشستگی در پاداش و حقوق بازنشستگی محاسبه می شود.
با توجه به مطالب ضد و نقیض منتشره در گروهها در خصوص شمول یا عدم شمول فوق العاده ویژه (که اخیرا به منظور ترمیم رتبه بندی انجام شده ) در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی و به دنبال سوالات مکرر همکاران عزیز موضوع را از مسئولان وزارت آموزش و پرورش جویا شدیم. پاسخ وزارت خانه بشرح زیر می باشد:
فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری شامل حق شغل ،حق شاغل و فوق العاده های (مدیریت ،شغل ،ایثارگری، سختی کار،مناطق کمتر توسعه یافته ،بدی آب و هوا ،ویژه) است حق شغل ،حق شاغل وفوق العاده شغل ،فوق العاده مدیریت ،فوق العاده سختی کار ،فوق العاده ایثار گری برای آنها سقف امتیاز عددی مشخص شده است و در حکم کارگزینی مشخص است ولی فوق العاده های ویژه ،بدی آب وهوا ، مناطق کمتر توسعه یافته براساس درصدی از حق شغل و حق شاغل و فوق العاده های دیگر تعیین می شود و #فوق_العاده_ویژه مشمول کسور باز نشستگی بوده ودر #حقوق_بازنشستگی و همچنین #پاداش_پایان_خدمت محاسبه می شود.
✍🏻کمیته اجرایی سازمان معلمان ایران رامین کریمی نیا
https://t.me/Moallem_Photo/550
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
Telegram
عکس-سازمان معلمان ایران
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💥یول_آباد
این قسمت: تنظیمات زندگی
#طنز_انتقادی #انیمیشن #یول_آباد #صندوق_فرهنگیان #بازنشسته #تنظیمات_زندگی #حقوق_بازنشستگان #حقوق_بازنشستگی
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
این قسمت: تنظیمات زندگی
#طنز_انتقادی #انیمیشن #یول_آباد #صندوق_فرهنگیان #بازنشسته #تنظیمات_زندگی #حقوق_بازنشستگان #حقوق_بازنشستگی
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🗂 سوالات_پرتکرار از نحوه محاسبه حقوق و پاداش پایان خدمت بازنشستگی:
❓ #سوال۱: #حقوق_بازنشستگی به چه شکل محاسبه می شود؟
✍ #پاسخ: حقوق بازنشستگی عبارت است از میانگین حقوق دو سال آخر کارمند. به عبارتی میانگین احکام صادر شده 720 روز آخر خدمت که شامل بندهای ذیل می باشد. بنابراین برای محاسبه حقوق بازنشستگی میانگین احکام دو سال آخر محاسبه خواهد شد.
❓ #سوال۲: پاداش بازنشستگی چگونه محاسبه می شود؟
✍ #پاسخ: پاداش بازنشستگی جمع بندهای مشمول کسور آخرین حکم قبل از بازنشستگی که در 30 ضرب می کنیم.
❓#سوال۳:چه بندهایی از حکم کارگزینی شامل حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت می شوند؟
✍ #پاسخ: عبارتند از:
▫️حق شغل + حق شغل حرفه ای
▫️فوق العاده مدیریت
▫️حق شاغل
▫️تفاوت تطبیق
▫️فوق العاده سختی کار
▫️فوق العاده شغل
▫️فوق العاده ایثارگری
▫️فوق العاده ویژه
▫️تفاوت بند ی تبصره 12 ق.ب سال98
▫️تفاوت جزئ 1 بند الف تبصره12 ق.ب سال 98
▫️مابه التفاوت پست همترازی ایثارگران
❓#سوال۴: چه بندهایی از حکم در حقوق و پاداش بازنشستگی تاثیر ندارد یا به عبارت دیگر آیا خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته و روستا در محاسبه پاداش و حقوق بازنشستگی تاثیر دارد؟
✍ #پاسخ: از بندهای مندرج در حکم کار گزینی
▫️کمک هزینه عائله مندی
▫️کمک هزینه اولاد
▫️فوق العاده بدی آب و هوا
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته
▫️سایر
▫️فوق العاده ایثارگری ماده 51 پرسنل جانباز بالای 25درصد، فرزند شهید، آزادگان
#حذف می شوند. لذا همکارانی که در آستانه بازنشستگی جهت بهره مندی از مزایای مناطق محروم در مدارس روستایی اشتغال می یابند مستحضر باشند، محرومیت مدارس روستایی هیچ تاثیری در حقوق و پاداش پایان خدمت بازنشستگی #ندارد.
❓#سوال۵: اگر کارمندی ۳۰ سال خدمتش تمام شده باشد ولی به خدمتش ادامه دهد و بازنشسته نشود، آیا افزایش حقوق به این مدت تعلق می گیرد و بعد بازنشستگی از او کم نمی شود؟
✍ #پاسخ: از روزی که سابقه کارمند ۳۰ سال می رسد، چنان چه بدهی سابقه غیر رسمی به سازمان بازنشستگی نداشته باشد از همان روز از پرداخت کسور بازنشستگی که در فیش حقوقی درج می گردد؛ معاف می شود.
▫️با عنایت به این که هنوز کارمند از دستگاه قطع رابطه نکرده و مشغول به کار می باشد، مثل سایر شاغلین افزایش حقوق هم شامل این افراد می گردد.
▫️پاداش بازنشستگی هم طبق آخرین حکم زمان اشتغال محاسبه می گردد.
▫️ به ازای هر ۳۶۰ روز سابقه مازاد بر ۳۰ سال ۲/۵% به میانگین حقوق بازنشستگی اضافه می شود. ( کمتر از ۳۶۰ روز به نسبت محاسبه می گردد)
❓#سوال۶: طریقه محاسبه #پاداش پایان خدمت بصورت تفصیلی شرح دهید؟
✍ #پاسخ: از آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد مثلا در سال ۱۳۹۷، بندهای فوق العاده بدی آب وهوا، فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر مندرج در ردیف آخرحکم کارگزینی کسر (منها) می شود، مبلغ به دست آمده را در عدد سی ضرب کنید عدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد.
▫️مثال: فرض کنید جمع کل حکم یک فرهنگی در سال ۹۷ سه میلیون تومان باشد و جمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر) او در سال ۱۳۹۷، مبلغ ۵۰۰ هزار تومان باشد. با کسر این مبلغ از جمع کل حکم سال ۹۷، مبلغ دومیلیون و پانصد هزار تومان باقی می ماند، که باضرب آن درعدد سی، پاداش پایان خدمت سی ماهه این فرد در سال ۹۷ مبلغ هفتاد و پنج میلیون تومان خواهدشد.
🗂 #سوال۷: نحوه جریمه کارمندان در شرف بازنشستگی به چه طریق است؟
✍ #پاسخ: بر اساس ابلاغیه یک نهاد مسئول اجرایی به تعدادی از ادارات و سازمان های دولتی، با توجه به این که ماده 2 قانون پرداخت پاداش پایان خدمت به کارکنان دولت، اعلام داشته که مستخدمان مربوط، به ازای هر بار محکومیت، یک ماه از پاداش پایان خدمت خود را از دست می دهند، مدیران مربوط باید توجه داشته باشند ملاک و منظور از این کسر پاداش، 10 سال خدمت منتهی به زمان بازنشستگی کارمند مربوط است.
❓#سوال۸: شرایط سنی برای بازنشستگی چگونه است مثلا با ۵۰ سال سن و ۱۸ سال سابقه کار تا چه سنی باید کار کرد؟
✍ #پاسخ: انواع بازنشستگی به شرح زیر است.
▫️بازنشستگی اختیاری: داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه الزامی است . خانمها شرط سنی برای بازنشستگی ندارند اما آقایان باید حداقل ۲۵ سال سابقه و ۶۰ سال سن داشته باشند.
▫️بازنشستگی اجباری: چنانچه سابقه به ۲۵ سال و سن کارمند به ۶۵ سال برسد به اجبار باید بازنشسته شود.
▫️بازنشستگی عادی: با مدرک کمتر از فوق لیسانس ۳۰ سال سابقه بازنشسته می شوند .
▫️بازنشستگی قهری: با رای هیات تخلفات اداری کارکنان و با تنزل طبقه بازنشسته می شوند.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
❓ #سوال۱: #حقوق_بازنشستگی به چه شکل محاسبه می شود؟
✍ #پاسخ: حقوق بازنشستگی عبارت است از میانگین حقوق دو سال آخر کارمند. به عبارتی میانگین احکام صادر شده 720 روز آخر خدمت که شامل بندهای ذیل می باشد. بنابراین برای محاسبه حقوق بازنشستگی میانگین احکام دو سال آخر محاسبه خواهد شد.
❓ #سوال۲: پاداش بازنشستگی چگونه محاسبه می شود؟
✍ #پاسخ: پاداش بازنشستگی جمع بندهای مشمول کسور آخرین حکم قبل از بازنشستگی که در 30 ضرب می کنیم.
❓#سوال۳:چه بندهایی از حکم کارگزینی شامل حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت می شوند؟
✍ #پاسخ: عبارتند از:
▫️حق شغل + حق شغل حرفه ای
▫️فوق العاده مدیریت
▫️حق شاغل
▫️تفاوت تطبیق
▫️فوق العاده سختی کار
▫️فوق العاده شغل
▫️فوق العاده ایثارگری
▫️فوق العاده ویژه
▫️تفاوت بند ی تبصره 12 ق.ب سال98
▫️تفاوت جزئ 1 بند الف تبصره12 ق.ب سال 98
▫️مابه التفاوت پست همترازی ایثارگران
❓#سوال۴: چه بندهایی از حکم در حقوق و پاداش بازنشستگی تاثیر ندارد یا به عبارت دیگر آیا خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته و روستا در محاسبه پاداش و حقوق بازنشستگی تاثیر دارد؟
✍ #پاسخ: از بندهای مندرج در حکم کار گزینی
▫️کمک هزینه عائله مندی
▫️کمک هزینه اولاد
▫️فوق العاده بدی آب و هوا
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته
▫️سایر
▫️فوق العاده ایثارگری ماده 51 پرسنل جانباز بالای 25درصد، فرزند شهید، آزادگان
#حذف می شوند. لذا همکارانی که در آستانه بازنشستگی جهت بهره مندی از مزایای مناطق محروم در مدارس روستایی اشتغال می یابند مستحضر باشند، محرومیت مدارس روستایی هیچ تاثیری در حقوق و پاداش پایان خدمت بازنشستگی #ندارد.
❓#سوال۵: اگر کارمندی ۳۰ سال خدمتش تمام شده باشد ولی به خدمتش ادامه دهد و بازنشسته نشود، آیا افزایش حقوق به این مدت تعلق می گیرد و بعد بازنشستگی از او کم نمی شود؟
✍ #پاسخ: از روزی که سابقه کارمند ۳۰ سال می رسد، چنان چه بدهی سابقه غیر رسمی به سازمان بازنشستگی نداشته باشد از همان روز از پرداخت کسور بازنشستگی که در فیش حقوقی درج می گردد؛ معاف می شود.
▫️با عنایت به این که هنوز کارمند از دستگاه قطع رابطه نکرده و مشغول به کار می باشد، مثل سایر شاغلین افزایش حقوق هم شامل این افراد می گردد.
▫️پاداش بازنشستگی هم طبق آخرین حکم زمان اشتغال محاسبه می گردد.
▫️ به ازای هر ۳۶۰ روز سابقه مازاد بر ۳۰ سال ۲/۵% به میانگین حقوق بازنشستگی اضافه می شود. ( کمتر از ۳۶۰ روز به نسبت محاسبه می گردد)
❓#سوال۶: طریقه محاسبه #پاداش پایان خدمت بصورت تفصیلی شرح دهید؟
✍ #پاسخ: از آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد مثلا در سال ۱۳۹۷، بندهای فوق العاده بدی آب وهوا، فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر مندرج در ردیف آخرحکم کارگزینی کسر (منها) می شود، مبلغ به دست آمده را در عدد سی ضرب کنید عدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد.
▫️مثال: فرض کنید جمع کل حکم یک فرهنگی در سال ۹۷ سه میلیون تومان باشد و جمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر) او در سال ۱۳۹۷، مبلغ ۵۰۰ هزار تومان باشد. با کسر این مبلغ از جمع کل حکم سال ۹۷، مبلغ دومیلیون و پانصد هزار تومان باقی می ماند، که باضرب آن درعدد سی، پاداش پایان خدمت سی ماهه این فرد در سال ۹۷ مبلغ هفتاد و پنج میلیون تومان خواهدشد.
🗂 #سوال۷: نحوه جریمه کارمندان در شرف بازنشستگی به چه طریق است؟
✍ #پاسخ: بر اساس ابلاغیه یک نهاد مسئول اجرایی به تعدادی از ادارات و سازمان های دولتی، با توجه به این که ماده 2 قانون پرداخت پاداش پایان خدمت به کارکنان دولت، اعلام داشته که مستخدمان مربوط، به ازای هر بار محکومیت، یک ماه از پاداش پایان خدمت خود را از دست می دهند، مدیران مربوط باید توجه داشته باشند ملاک و منظور از این کسر پاداش، 10 سال خدمت منتهی به زمان بازنشستگی کارمند مربوط است.
❓#سوال۸: شرایط سنی برای بازنشستگی چگونه است مثلا با ۵۰ سال سن و ۱۸ سال سابقه کار تا چه سنی باید کار کرد؟
✍ #پاسخ: انواع بازنشستگی به شرح زیر است.
▫️بازنشستگی اختیاری: داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه الزامی است . خانمها شرط سنی برای بازنشستگی ندارند اما آقایان باید حداقل ۲۵ سال سابقه و ۶۰ سال سن داشته باشند.
▫️بازنشستگی اجباری: چنانچه سابقه به ۲۵ سال و سن کارمند به ۶۵ سال برسد به اجبار باید بازنشسته شود.
▫️بازنشستگی عادی: با مدرک کمتر از فوق لیسانس ۳۰ سال سابقه بازنشسته می شوند .
▫️بازنشستگی قهری: با رای هیات تخلفات اداری کارکنان و با تنزل طبقه بازنشسته می شوند.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🗂 سوالات_پرتکرار از نحوه محاسبه حقوق و پاداش پایان خدمت بازنشستگی:
❓ #سوال۱: #حقوق_بازنشستگی به چه شکل محاسبه می شود؟
✍ #پاسخ: حقوق بازنشستگی عبارت است از میانگین حقوق دو سال آخر کارمند. به عبارتی میانگین احکام صادر شده 720 روز آخر خدمت که شامل بندهای ذیل می باشد. بنابراین برای محاسبه حقوق بازنشستگی میانگین احکام دو سال آخر محاسبه خواهد شد.
❓ #سوال۲: پاداش بازنشستگی چگونه محاسبه می شود؟
✍ #پاسخ: پاداش بازنشستگی جمع بندهای مشمول کسور آخرین حکم قبل از بازنشستگی که در 30 ضرب می کنیم.
❓#سوال۳:چه بندهایی از حکم کارگزینی شامل حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت می شوند؟
✍ #پاسخ: عبارتند از:
▫️حق شغل + حق شغل حرفه ای
▫️فوق العاده مدیریت
▫️حق شاغل
▫️تفاوت تطبیق
▫️فوق العاده سختی کار
▫️فوق العاده شغل
▫️فوق العاده ایثارگری
▫️فوق العاده ویژه
▫️تفاوت بند ی تبصره 12 ق.ب سال98
▫️تفاوت جزئ 1 بند الف تبصره12 ق.ب سال 98
▫️مابه التفاوت پست همترازی ایثارگران
❓#سوال۴: چه بندهایی از حکم در حقوق و پاداش بازنشستگی تاثیر ندارد یا به عبارت دیگر آیا خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته و روستا در محاسبه پاداش و حقوق بازنشستگی تاثیر دارد؟
✍ #پاسخ: از بندهای مندرج در حکم کار گزینی
▫️کمک هزینه عائله مندی
▫️کمک هزینه اولاد
▫️فوق العاده بدی آب و هوا
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته
▫️سایر
▫️فوق العاده ایثارگری ماده 51 پرسنل جانباز بالای 25درصد، فرزند شهید، آزادگان
#حذف می شوند. لذا همکارانی که در آستانه بازنشستگی جهت بهره مندی از مزایای مناطق محروم در مدارس روستایی اشتغال می یابند مستحضر باشند، محرومیت مدارس روستایی هیچ تاثیری در حقوق و پاداش پایان خدمت بازنشستگی #ندارد.
❓#سوال۵: اگر کارمندی ۳۰ سال خدمتش تمام شده باشد ولی به خدمتش ادامه دهد و بازنشسته نشود، آیا افزایش حقوق به این مدت تعلق می گیرد و بعد بازنشستگی از او کم نمی شود؟
✍ #پاسخ: از روزی که سابقه کارمند ۳۰ سال می رسد، چنان چه بدهی سابقه غیر رسمی به سازمان بازنشستگی نداشته باشد از همان روز از پرداخت کسور بازنشستگی که در فیش حقوقی درج می گردد؛ معاف می شود.
▫️با عنایت به این که هنوز کارمند از دستگاه قطع رابطه نکرده و مشغول به کار می باشد، مثل سایر شاغلین افزایش حقوق هم شامل این افراد می گردد.
▫️پاداش بازنشستگی هم طبق آخرین حکم زمان اشتغال محاسبه می گردد.
▫️ به ازای هر ۳۶۰ روز سابقه مازاد بر ۳۰ سال ۲/۵% به میانگین حقوق بازنشستگی اضافه می شود. ( کمتر از ۳۶۰ روز به نسبت محاسبه می گردد)
❓#سوال۶: طریقه محاسبه #پاداش پایان خدمت بصورت تفصیلی شرح دهید؟
✍ #پاسخ: از آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد مثلا در سال ۱۳۹۷، بندهای فوق العاده بدی آب وهوا، فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر مندرج در ردیف آخرحکم کارگزینی کسر (منها) می شود، مبلغ به دست آمده را در عدد سی ضرب کنید عدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد.
▫️مثال: فرض کنید جمع کل حکم یک فرهنگی در سال ۹۷ سه میلیون تومان باشد و جمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر) او در سال ۱۳۹۷، مبلغ ۵۰۰ هزار تومان باشد. با کسر این مبلغ از جمع کل حکم سال ۹۷، مبلغ دومیلیون و پانصد هزار تومان باقی می ماند، که باضرب آن درعدد سی، پاداش پایان خدمت سی ماهه این فرد در سال ۹۷ مبلغ هفتاد و پنج میلیون تومان خواهدشد.
🗂 #سوال۷: نحوه جریمه کارمندان در شرف بازنشستگی به چه طریق است؟
✍ #پاسخ: بر اساس ابلاغیه یک نهاد مسئول اجرایی به تعدادی از ادارات و سازمان های دولتی، با توجه به این که ماده 2 قانون پرداخت پاداش پایان خدمت به کارکنان دولت، اعلام داشته که مستخدمان مربوط، به ازای هر بار محکومیت، یک ماه از پاداش پایان خدمت خود را از دست می دهند، مدیران مربوط باید توجه داشته باشند ملاک و منظور از این کسر پاداش، 10 سال خدمت منتهی به زمان بازنشستگی کارمند مربوط است.
❓#سوال۸: شرایط سنی برای بازنشستگی چگونه است مثلا با ۵۰ سال سن و ۱۸ سال سابقه کار تا چه سنی باید کار کرد؟
✍ #پاسخ: انواع بازنشستگی به شرح زیر است.
▫️بازنشستگی اختیاری: داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه الزامی است . خانمها شرط سنی برای بازنشستگی ندارند اما آقایان باید حداقل ۲۵ سال سابقه و ۶۰ سال سن داشته باشند.
▫️بازنشستگی اجباری: چنانچه سابقه به ۲۵ سال و سن کارمند به ۶۵ سال برسد به اجبار باید بازنشسته شود.
▫️بازنشستگی عادی: با مدرک کمتر از فوق لیسانس ۳۰ سال سابقه بازنشسته می شوند .
▫️بازنشستگی قهری: با رای هیات تخلفات اداری کارکنان و با تنزل طبقه بازنشسته می شوند.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
❓ #سوال۱: #حقوق_بازنشستگی به چه شکل محاسبه می شود؟
✍ #پاسخ: حقوق بازنشستگی عبارت است از میانگین حقوق دو سال آخر کارمند. به عبارتی میانگین احکام صادر شده 720 روز آخر خدمت که شامل بندهای ذیل می باشد. بنابراین برای محاسبه حقوق بازنشستگی میانگین احکام دو سال آخر محاسبه خواهد شد.
❓ #سوال۲: پاداش بازنشستگی چگونه محاسبه می شود؟
✍ #پاسخ: پاداش بازنشستگی جمع بندهای مشمول کسور آخرین حکم قبل از بازنشستگی که در 30 ضرب می کنیم.
❓#سوال۳:چه بندهایی از حکم کارگزینی شامل حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت می شوند؟
✍ #پاسخ: عبارتند از:
▫️حق شغل + حق شغل حرفه ای
▫️فوق العاده مدیریت
▫️حق شاغل
▫️تفاوت تطبیق
▫️فوق العاده سختی کار
▫️فوق العاده شغل
▫️فوق العاده ایثارگری
▫️فوق العاده ویژه
▫️تفاوت بند ی تبصره 12 ق.ب سال98
▫️تفاوت جزئ 1 بند الف تبصره12 ق.ب سال 98
▫️مابه التفاوت پست همترازی ایثارگران
❓#سوال۴: چه بندهایی از حکم در حقوق و پاداش بازنشستگی تاثیر ندارد یا به عبارت دیگر آیا خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته و روستا در محاسبه پاداش و حقوق بازنشستگی تاثیر دارد؟
✍ #پاسخ: از بندهای مندرج در حکم کار گزینی
▫️کمک هزینه عائله مندی
▫️کمک هزینه اولاد
▫️فوق العاده بدی آب و هوا
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته
▫️سایر
▫️فوق العاده ایثارگری ماده 51 پرسنل جانباز بالای 25درصد، فرزند شهید، آزادگان
#حذف می شوند. لذا همکارانی که در آستانه بازنشستگی جهت بهره مندی از مزایای مناطق محروم در مدارس روستایی اشتغال می یابند مستحضر باشند، محرومیت مدارس روستایی هیچ تاثیری در حقوق و پاداش پایان خدمت بازنشستگی #ندارد.
❓#سوال۵: اگر کارمندی ۳۰ سال خدمتش تمام شده باشد ولی به خدمتش ادامه دهد و بازنشسته نشود، آیا افزایش حقوق به این مدت تعلق می گیرد و بعد بازنشستگی از او کم نمی شود؟
✍ #پاسخ: از روزی که سابقه کارمند ۳۰ سال می رسد، چنان چه بدهی سابقه غیر رسمی به سازمان بازنشستگی نداشته باشد از همان روز از پرداخت کسور بازنشستگی که در فیش حقوقی درج می گردد؛ معاف می شود.
▫️با عنایت به این که هنوز کارمند از دستگاه قطع رابطه نکرده و مشغول به کار می باشد، مثل سایر شاغلین افزایش حقوق هم شامل این افراد می گردد.
▫️پاداش بازنشستگی هم طبق آخرین حکم زمان اشتغال محاسبه می گردد.
▫️ به ازای هر ۳۶۰ روز سابقه مازاد بر ۳۰ سال ۲/۵% به میانگین حقوق بازنشستگی اضافه می شود. ( کمتر از ۳۶۰ روز به نسبت محاسبه می گردد)
❓#سوال۶: طریقه محاسبه #پاداش پایان خدمت بصورت تفصیلی شرح دهید؟
✍ #پاسخ: از آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد مثلا در سال ۱۳۹۷، بندهای فوق العاده بدی آب وهوا، فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر مندرج در ردیف آخرحکم کارگزینی کسر (منها) می شود، مبلغ به دست آمده را در عدد سی ضرب کنید عدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد.
▫️مثال: فرض کنید جمع کل حکم یک فرهنگی در سال ۹۷ سه میلیون تومان باشد و جمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر) او در سال ۱۳۹۷، مبلغ ۵۰۰ هزار تومان باشد. با کسر این مبلغ از جمع کل حکم سال ۹۷، مبلغ دومیلیون و پانصد هزار تومان باقی می ماند، که باضرب آن درعدد سی، پاداش پایان خدمت سی ماهه این فرد در سال ۹۷ مبلغ هفتاد و پنج میلیون تومان خواهدشد.
🗂 #سوال۷: نحوه جریمه کارمندان در شرف بازنشستگی به چه طریق است؟
✍ #پاسخ: بر اساس ابلاغیه یک نهاد مسئول اجرایی به تعدادی از ادارات و سازمان های دولتی، با توجه به این که ماده 2 قانون پرداخت پاداش پایان خدمت به کارکنان دولت، اعلام داشته که مستخدمان مربوط، به ازای هر بار محکومیت، یک ماه از پاداش پایان خدمت خود را از دست می دهند، مدیران مربوط باید توجه داشته باشند ملاک و منظور از این کسر پاداش، 10 سال خدمت منتهی به زمان بازنشستگی کارمند مربوط است.
❓#سوال۸: شرایط سنی برای بازنشستگی چگونه است مثلا با ۵۰ سال سن و ۱۸ سال سابقه کار تا چه سنی باید کار کرد؟
✍ #پاسخ: انواع بازنشستگی به شرح زیر است.
▫️بازنشستگی اختیاری: داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه الزامی است . خانمها شرط سنی برای بازنشستگی ندارند اما آقایان باید حداقل ۲۵ سال سابقه و ۶۰ سال سن داشته باشند.
▫️بازنشستگی اجباری: چنانچه سابقه به ۲۵ سال و سن کارمند به ۶۵ سال برسد به اجبار باید بازنشسته شود.
▫️بازنشستگی عادی: با مدرک کمتر از فوق لیسانس ۳۰ سال سابقه بازنشسته می شوند .
▫️بازنشستگی قهری: با رای هیات تخلفات اداری کارکنان و با تنزل طبقه بازنشسته می شوند.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🌸توضیحاتی راجع به پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی
طریقه محاسبه پاداش پایان خدمت:
ازآخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد مثلادرسال1400
،بندهای فوق العاده بدی آب وهوا،
فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته،
کمک هزینه عائله مندی،
کمک هزینه اولاد
و بندسایر مندرج درردیف آخرحکم کارگزینی کسر(منها) میشود،
مبلغ به دست آمده رادر عدد سی ضرب کنیدعدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد.
مثال:فرض کنیدجمع کل حکم یک فرهنگی درسال1400، ده میلیون تومان باشدوجمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته،کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد وبند سایر) اودرسال 1400 مبلغ2میلیون تومان باشد. باکسراین مبلغ ازجمع کل حکم سال1400،مبلغ 8 میلیون تومان باقی می ماند،که باضرب آن درعدد سی، پاداش پایان خدمت سی ماهه این فرددرسال1400 مبلغ دویست و چهل میلیون تومان خواهدشد.
حقوق بازنشستگی :
برای محاسبه حقوق بازنشستگی تمام بازنشستگان میانگین حقوق دوسال آخر خدمت فرد(بندهای مشمول کسور ) رامحاسبه می کنند،قطعا حقوق بازنشستگی حساب شده توسط کارگزینی ازمیزان حقوق زمان اشتغال فرد کمترخواهدبود،مثلا حکم فردی درزمان اشتغال نه میلیون تومان باشد،فرض کنیدمیانگین حقوق بازنشستگی فرد هفت میلیون تومان شود.این هفت میلیون تومان برای حقوق سی ساله می باشد، یعنی اگر کسی زیر سی سال سابقه خدمت داشته وبازنشسته شودو سنوات ارفاقی نداشته باشد،به اندازه هرسال کسری خدمت،به میزان یک روز ازمیانگین حقوق بازنشستگی او کاسته خواهدشد.اون هفت میلیون تومانی که به طور مثال میانگین حقوق دوسال برای سی سال خدمت وسی روز حقوق عرض شد،میزان حقوق تقریبی یک روز بازنشستگی 233 هزار تومان خواهدبود، بازنشسته ای که بیست وشش سال سابقه داره براش حقوق بیست وشش روز منظور میشه،یعنی بعداز محاسبه میانگین دوسال آخرخدمت ،کارگزینی چهار روز دیگه ازحقوقش کسر میکنه : یعنی چهارتا 233 هزارتومان یعنی 932 هزارتومان ازمیانگین هفت میلیون کم میشه وحقوق نهایی بازنشستگی این فردبازنشسته مبلغ شش میلیون و شصت و هشت هزارتومان خواهدشد.
با توجه به مصوبه ی مجلس پاداش فرد نباید از هفت برابر حداقل حقوق بیشتر شود یعنی هیچ کارمندی نباید از 377 میلیون تومان بیشتر شود
با توجه به اینکه پاداش همکاران محترم فرهنگی به این مبلغ نمی رسد لذا جای هیچگونه نگرانی نیست و در پاداش پایان خدمت همکاران تغییری حاصل نمی شود
بندهای مشمول کسور بازنشستگی که برای حقوق و پاداش محاسبه میشوند عبارتند از
1ّ.حق شغل
2ّ.حق شاغل
3.فوق العاده مدیریت
4.فوق العاده شغل
5.فوق العاده سختی کار
7. فوق العاده ایثارگری
8.فوق العاده ویژه
9ّ.تفاوت بندی تبصره 12ق ب سال 98
10.تفاوت جزئ 1 بند الف ق ب سال 97
11ّ.تفاوت تطبیق
توجه :حق عائله مندی و اولاد در حکم بازنشستگی نمیاد اما جداگانه پرداخت میشه
#حقوق_بازنشستگی
منبع : کارگزینی
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
طریقه محاسبه پاداش پایان خدمت:
ازآخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد مثلادرسال1400
،بندهای فوق العاده بدی آب وهوا،
فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته،
کمک هزینه عائله مندی،
کمک هزینه اولاد
و بندسایر مندرج درردیف آخرحکم کارگزینی کسر(منها) میشود،
مبلغ به دست آمده رادر عدد سی ضرب کنیدعدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد.
مثال:فرض کنیدجمع کل حکم یک فرهنگی درسال1400، ده میلیون تومان باشدوجمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته،کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد وبند سایر) اودرسال 1400 مبلغ2میلیون تومان باشد. باکسراین مبلغ ازجمع کل حکم سال1400،مبلغ 8 میلیون تومان باقی می ماند،که باضرب آن درعدد سی، پاداش پایان خدمت سی ماهه این فرددرسال1400 مبلغ دویست و چهل میلیون تومان خواهدشد.
حقوق بازنشستگی :
برای محاسبه حقوق بازنشستگی تمام بازنشستگان میانگین حقوق دوسال آخر خدمت فرد(بندهای مشمول کسور ) رامحاسبه می کنند،قطعا حقوق بازنشستگی حساب شده توسط کارگزینی ازمیزان حقوق زمان اشتغال فرد کمترخواهدبود،مثلا حکم فردی درزمان اشتغال نه میلیون تومان باشد،فرض کنیدمیانگین حقوق بازنشستگی فرد هفت میلیون تومان شود.این هفت میلیون تومان برای حقوق سی ساله می باشد، یعنی اگر کسی زیر سی سال سابقه خدمت داشته وبازنشسته شودو سنوات ارفاقی نداشته باشد،به اندازه هرسال کسری خدمت،به میزان یک روز ازمیانگین حقوق بازنشستگی او کاسته خواهدشد.اون هفت میلیون تومانی که به طور مثال میانگین حقوق دوسال برای سی سال خدمت وسی روز حقوق عرض شد،میزان حقوق تقریبی یک روز بازنشستگی 233 هزار تومان خواهدبود، بازنشسته ای که بیست وشش سال سابقه داره براش حقوق بیست وشش روز منظور میشه،یعنی بعداز محاسبه میانگین دوسال آخرخدمت ،کارگزینی چهار روز دیگه ازحقوقش کسر میکنه : یعنی چهارتا 233 هزارتومان یعنی 932 هزارتومان ازمیانگین هفت میلیون کم میشه وحقوق نهایی بازنشستگی این فردبازنشسته مبلغ شش میلیون و شصت و هشت هزارتومان خواهدشد.
با توجه به مصوبه ی مجلس پاداش فرد نباید از هفت برابر حداقل حقوق بیشتر شود یعنی هیچ کارمندی نباید از 377 میلیون تومان بیشتر شود
با توجه به اینکه پاداش همکاران محترم فرهنگی به این مبلغ نمی رسد لذا جای هیچگونه نگرانی نیست و در پاداش پایان خدمت همکاران تغییری حاصل نمی شود
بندهای مشمول کسور بازنشستگی که برای حقوق و پاداش محاسبه میشوند عبارتند از
1ّ.حق شغل
2ّ.حق شاغل
3.فوق العاده مدیریت
4.فوق العاده شغل
5.فوق العاده سختی کار
7. فوق العاده ایثارگری
8.فوق العاده ویژه
9ّ.تفاوت بندی تبصره 12ق ب سال 98
10.تفاوت جزئ 1 بند الف ق ب سال 97
11ّ.تفاوت تطبیق
توجه :حق عائله مندی و اولاد در حکم بازنشستگی نمیاد اما جداگانه پرداخت میشه
#حقوق_بازنشستگی
منبع : کارگزینی
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#سوالات_پر_تکرار
توضیحاتی راجع به پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی
طریقه محاسبه پاداش پایان خدمت:
ازآخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد مثلادرسال1400
،بندهای فوق العاده بدی آب وهوا،
فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته،
کمک هزینه عائله مندی،
کمک هزینه اولاد
و بندسایر مندرج درردیف آخرحکم کارگزینی کسر(منها) میشود،
مبلغ به دست آمده رادر عدد سی ضرب کنیدعدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد.
مثال:فرض کنیدجمع کل حکم یک فرهنگی درسال1400، ده میلیون تومان باشدوجمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته،کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد وبند سایر) اودرسال 1400 مبلغ2میلیون تومان باشد. باکسراین مبلغ ازجمع کل حکم سال1400،مبلغ 8 میلیون تومان باقی می ماند،که باضرب آن درعدد سی، پاداش پایان خدمت سی ماهه این فرددرسال1400 مبلغ دویست و چهل میلیون تومان خواهدشد.
🌸🌸🌸🌸
حقوق بازنشستگی :
برای محاسبه حقوق بازنشستگی تمام بازنشستگان میانگین حقوق دوسال آخر خدمت فرد(بندهای مشمول کسور ) رامحاسبه می کنند،قطعا حقوق بازنشستگی حساب شده توسط کارگزینی ازمیزان حقوق زمان اشتغال فرد کمترخواهدبود،مثلا حکم فردی درزمان اشتغال نه میلیون تومان باشد،فرض کنیدمیانگین حقوق بازنشستگی فرد هفت میلیون تومان شود.این هفت میلیون تومان برای حقوق سی ساله می باشد، یعنی اگر کسی زیر سی سال سابقه خدمت داشته وبازنشسته شودو سنوات ارفاقی نداشته باشد،به اندازه هرسال کسری خدمت،به میزان یک روز ازمیانگین حقوق بازنشستگی او کاسته خواهدشد.اون هفت میلیون تومانی که به طور مثال میانگین حقوق دوسال برای سی سال خدمت وسی روز حقوق عرض شد،میزان حقوق تقریبی یک روز بازنشستگی 233 هزار تومان خواهدبود، بازنشسته ای که بیست وشش سال سابقه داره براش حقوق بیست وشش روز منظور میشه،یعنی بعداز محاسبه میانگین دوسال آخرخدمت ،کارگزینی چهار روز دیگه ازحقوقش کسر میکنه : یعنی چهارتا 233 هزارتومان یعنی 932 هزارتومان ازمیانگین هفت میلیون کم میشه وحقوق نهایی بازنشستگی این فردبازنشسته مبلغ شش میلیون و شصت و هشت هزارتومان خواهدشد.
با توجه به مصوبه ی مجلس پاداش فرد نباید از هفت برابر حداقل حقوق بیشتر شود یعنی هیچ کارمندی نباید از 377 میلیون تومان بیشتر شود
با توجه به اینکه پاداش همکاران محترم فرهنگی به این مبلغ نمی رسد لذا جای هیچگونه نگرانی نیست و در پاداش پایان خدمت همکاران تغییری حاصل نمی شود
♦️بندهای مشمول کسور بازنشستگی که برای حقوق و پاداش محاسبه میشوند عبارتند از
1ّ.حق شغل
2ّ.حق شاغل
3.فوق العاده مدیریت
4.فوق العاده شغل
5.فوق العاده سختی کار
7. فوق العاده ایثارگری
8.فوق العاده ویژه
9ّ.تفاوت بندی تبصره 12ق ب سال 98
10.تفاوت جزئ 1 بند الف ق ب سال 97
11ّ.تفاوت تطبیق
توجه :حق عائله مندی و اولاد در حکم بازنشستگی نمیاد اما جداگانه پرداخت میشه
#حقوق_بازنشستگی
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
توضیحاتی راجع به پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی
طریقه محاسبه پاداش پایان خدمت:
ازآخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد مثلادرسال1400
،بندهای فوق العاده بدی آب وهوا،
فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته،
کمک هزینه عائله مندی،
کمک هزینه اولاد
و بندسایر مندرج درردیف آخرحکم کارگزینی کسر(منها) میشود،
مبلغ به دست آمده رادر عدد سی ضرب کنیدعدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد.
مثال:فرض کنیدجمع کل حکم یک فرهنگی درسال1400، ده میلیون تومان باشدوجمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته،کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد وبند سایر) اودرسال 1400 مبلغ2میلیون تومان باشد. باکسراین مبلغ ازجمع کل حکم سال1400،مبلغ 8 میلیون تومان باقی می ماند،که باضرب آن درعدد سی، پاداش پایان خدمت سی ماهه این فرددرسال1400 مبلغ دویست و چهل میلیون تومان خواهدشد.
🌸🌸🌸🌸
حقوق بازنشستگی :
برای محاسبه حقوق بازنشستگی تمام بازنشستگان میانگین حقوق دوسال آخر خدمت فرد(بندهای مشمول کسور ) رامحاسبه می کنند،قطعا حقوق بازنشستگی حساب شده توسط کارگزینی ازمیزان حقوق زمان اشتغال فرد کمترخواهدبود،مثلا حکم فردی درزمان اشتغال نه میلیون تومان باشد،فرض کنیدمیانگین حقوق بازنشستگی فرد هفت میلیون تومان شود.این هفت میلیون تومان برای حقوق سی ساله می باشد، یعنی اگر کسی زیر سی سال سابقه خدمت داشته وبازنشسته شودو سنوات ارفاقی نداشته باشد،به اندازه هرسال کسری خدمت،به میزان یک روز ازمیانگین حقوق بازنشستگی او کاسته خواهدشد.اون هفت میلیون تومانی که به طور مثال میانگین حقوق دوسال برای سی سال خدمت وسی روز حقوق عرض شد،میزان حقوق تقریبی یک روز بازنشستگی 233 هزار تومان خواهدبود، بازنشسته ای که بیست وشش سال سابقه داره براش حقوق بیست وشش روز منظور میشه،یعنی بعداز محاسبه میانگین دوسال آخرخدمت ،کارگزینی چهار روز دیگه ازحقوقش کسر میکنه : یعنی چهارتا 233 هزارتومان یعنی 932 هزارتومان ازمیانگین هفت میلیون کم میشه وحقوق نهایی بازنشستگی این فردبازنشسته مبلغ شش میلیون و شصت و هشت هزارتومان خواهدشد.
با توجه به مصوبه ی مجلس پاداش فرد نباید از هفت برابر حداقل حقوق بیشتر شود یعنی هیچ کارمندی نباید از 377 میلیون تومان بیشتر شود
با توجه به اینکه پاداش همکاران محترم فرهنگی به این مبلغ نمی رسد لذا جای هیچگونه نگرانی نیست و در پاداش پایان خدمت همکاران تغییری حاصل نمی شود
♦️بندهای مشمول کسور بازنشستگی که برای حقوق و پاداش محاسبه میشوند عبارتند از
1ّ.حق شغل
2ّ.حق شاغل
3.فوق العاده مدیریت
4.فوق العاده شغل
5.فوق العاده سختی کار
7. فوق العاده ایثارگری
8.فوق العاده ویژه
9ّ.تفاوت بندی تبصره 12ق ب سال 98
10.تفاوت جزئ 1 بند الف ق ب سال 97
11ّ.تفاوت تطبیق
توجه :حق عائله مندی و اولاد در حکم بازنشستگی نمیاد اما جداگانه پرداخت میشه
#حقوق_بازنشستگی
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1