💢 برای اطمینان از درستی #احکام صادر شده چه کاری انجام دهیم:
🔹1. ابتدا امتیاز #فوق_العاده_شغل را چک کنید که با امتیاز حکم قبلی شما تفاوت نداشته باشد در صورت کاهش امتیاز فوق العاده شغل ، ابلاغ شما ایراد دارد و از مقطع مربوطه و امور اداری پیگیری نمائید.
🔹2. #سختی_کار را چک کنید که امتیازش کاهش پیدا نکرده باشد
🔹3. #حق_شاغلتان را چک کنید چون #ضمن_خدمت و #سنوات موجب افزایش امتیاز #حق_شاغل می شود
هر ساعت ضمن خدمت #نیم_امتیاز دارد
و هر سال خدمت نیز برای مدارک زیر متفاوت است.
▫️مدرک دیپلم 25 امتیاز
▫️مدرک فوق دیپلم 32 امتیاز
▫️مدرک لیسانس 39 امتیاز
▫️مدرک فوق لیسانس 46 امتیاز
▫️مدرک دکتری 53 امتیاز
🔹 امتیاز مدیریت نیز اضافه میشود
♦️البته توجه فرمائید با توجه به اینکه #حداکثر ضمن خدمت قابل اعمال در حکم 1000 ساعت است لذا اگر قبل 1000 ساعت در حکم اعمال شده دیگر افزایشی به خاطر ضمن خدمت نخواهید داشت.
♦️امتیاز مدیریت نیز حداکثر #ده_سال می باشد.
👈🏻لازم به ذکر است هر امتیاز برابر 2120 ریال است.
منبع : کارگزینی
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔹1. ابتدا امتیاز #فوق_العاده_شغل را چک کنید که با امتیاز حکم قبلی شما تفاوت نداشته باشد در صورت کاهش امتیاز فوق العاده شغل ، ابلاغ شما ایراد دارد و از مقطع مربوطه و امور اداری پیگیری نمائید.
🔹2. #سختی_کار را چک کنید که امتیازش کاهش پیدا نکرده باشد
🔹3. #حق_شاغلتان را چک کنید چون #ضمن_خدمت و #سنوات موجب افزایش امتیاز #حق_شاغل می شود
هر ساعت ضمن خدمت #نیم_امتیاز دارد
و هر سال خدمت نیز برای مدارک زیر متفاوت است.
▫️مدرک دیپلم 25 امتیاز
▫️مدرک فوق دیپلم 32 امتیاز
▫️مدرک لیسانس 39 امتیاز
▫️مدرک فوق لیسانس 46 امتیاز
▫️مدرک دکتری 53 امتیاز
🔹 امتیاز مدیریت نیز اضافه میشود
♦️البته توجه فرمائید با توجه به اینکه #حداکثر ضمن خدمت قابل اعمال در حکم 1000 ساعت است لذا اگر قبل 1000 ساعت در حکم اعمال شده دیگر افزایشی به خاطر ضمن خدمت نخواهید داشت.
♦️امتیاز مدیریت نیز حداکثر #ده_سال می باشد.
👈🏻لازم به ذکر است هر امتیاز برابر 2120 ریال است.
منبع : کارگزینی
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
👤حاجی بابایی
♦️♦️ #بنای_کج_رتبه_بندی_معلمان
دکتر حمیدرضا حاجی بابایی در جمع خبرنگاران گفت، گزارشی را از صدا وسیما دیدم، که بعدازآن، وقتی خود را در جایگاه معلمان قرار می دهم عصبانی می شوم.
وی گفت اعلام می شود که، حقوق معلمان یک میلیون ونیم تا دو میلیون تومان افزایش یافت.
رئیس فراکسیون فرهنگیان ادامه داد، ماجرا از جایی شروع می شودکه در سال ۱۳۹۴، برنامه مشکوکی بنام نظام رتبه بندی معلمان اجرا شد
وی تاکید کرد، در همان زمان به صراحت فریاد زدم که این نظام #رتبه_بندی نیست، بلکه فصل دهم از قانون مدیریت خدمات کشوری است.
حاجی بابایی گفت، درقانون مدیریت خدمات کشوری، اصلا موضوعی بنام حق شغل حرفه ای وجود ندارد، بلکه بخشی از ۵۰ درصد افزایش فوق العاده شغل را در همان زمان برای معلمان اجرایی وپرداخت کردند، که تحت یک ظلم آشکار به نیروهای #خدماتی شاغل در آموزش وپرورش پرداخت نشد .
وی ادامه داد، این قصه ادامه یافت، تا برنامه ششم توسعه تدوین شد، که نظام رتبه بندی در ماده ۶۳ این قانون مصوب گردید، دراین قانون تصریح شده است که باید دولت برای اجرای نظام رتبه بندی لایحه خود را به مجلس تقدیم نماید،که چنین نشد.
رئیس فراکسیون فرهنگیان بیان داشت، دولت براساس قانون مدیریت خدمات کشوری، از مهر ماه سال جاری اقدام به پرداخت مبلغی تحت عنوان اجرای نظام رتبه بندی نمود، که ۱۲ اشکال عمده آئین نامه ای، برآن وارد است.
وی گفت،از طرفی دراصل نظام رتبه بندی نبود و نیروهای خدماتی، اداری، کم سابقه، مشمول آن نشدند ، اشکال موجود در اجرای این افزایش حقوق تحت عنوان رتبه بندی، اعتراض شدید معلمان را به دنبال داشت.
حاجی بابایی تاکید کرد، در این هنگام، دولت افزایش ۵۰ درصدی فوق العاده شغل از اول اسفند سال جاری را در احکام همه کارکنان دولت اعمال کرد . که ما در مجلس خرسند از این افزایش حقوق کارکنان دولت، اعتراض خود برای این که باید معلمان نیز مشمول این افزایش ۵۰ درصدی فوق العاده شغل شوند، اعلام کردیم، چرا که در ابتدا اعلام شد، این بند در خصوص کارکنان #آموزشی وزارت آموزش وپرورش اجرا نمی شود.
وی گفت با پیگیری ها در مجلس احکام افزایش ۵۰ درصد فوق العاده شغل معلمان صادر شد، اما چیزی بنام نظام رتبه بندی معلمان متاسفانه حذف شد و قرار گذاشتند که سال آینده رتبه بندی پیگیری واجرا شود.
رئیس فراکسیون فرهنگیان گفت آنچه به فرهنگیان اضافه شده است، ۵۰ درصد #فوق العاده_شغل است، که قسمت در سال۱۳۹۴ وقسمتی درسال ۱۳۹۸ اجرایی شده است.
وی بیان داشت باید یادآور شوم که هیچکدام از این مدل افزایش ارقام حقوق معلمان، نظام رتبه بندی نیست، یعنی قسمتی از قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۳۹۴ و قسمت دیگر در سال ۱۳۹۸، اجرا شده است.که در مجموع ۵۰ درصد #فوق_العاده_شغل فصل دهم است
حاجی بابایی اضافه کرد، فرهنگیان محترم اطلاع دارند، که این تصمیم دولت بود ، ومجلس در این تصمیم گیری نقشی نداشت،
وی در پایان گفت، فرهنگیان محترم بدانند،منظور از ، افزایش یک میلیون ونیم، تا دو میلیون تومان معاونت محترم پشتیبانی درواقع ، افزایش های حقوق در سالهای ۱۳۹۴ و ۱۳۹۸، #باهم است.
رئیس فراکسیون فرهنگیان بیان داشت، متاسفانه درفضای #عمومی اعلام می شود، که میانگین حقوق معلمان ۱/۵تا۲ میلیون اضافه شده است ، باید بدانیم، در سال ۱۳۹۴، میانگین کمترازیک میلیون و امسال نیز زیر یک میلیون اضافه شده است، به همین علت فرهنگیان عصبانی هستند و #حق دارند که عصبانی باشند،
حاجی بابایی تاکید کرد، باید با معلم شفاف ، صادقانه و مسئولانه سخن گفت، ریشه تمام مشکلات عدم صداقت درسال ۱۳۹۴ است.
این گزارش ماوقع است ومن باین گونه عملکرد مخالفم
ازطرفی دراین حرکت جایگاه #بازنشستگان_مظلوم کجاست.مگر انها دراین کشور زندگی نمی کنند.
🔹منبع : کانال اطلاع رسانی دکتر حاجی بابایی
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
♦️♦️ #بنای_کج_رتبه_بندی_معلمان
دکتر حمیدرضا حاجی بابایی در جمع خبرنگاران گفت، گزارشی را از صدا وسیما دیدم، که بعدازآن، وقتی خود را در جایگاه معلمان قرار می دهم عصبانی می شوم.
وی گفت اعلام می شود که، حقوق معلمان یک میلیون ونیم تا دو میلیون تومان افزایش یافت.
رئیس فراکسیون فرهنگیان ادامه داد، ماجرا از جایی شروع می شودکه در سال ۱۳۹۴، برنامه مشکوکی بنام نظام رتبه بندی معلمان اجرا شد
وی تاکید کرد، در همان زمان به صراحت فریاد زدم که این نظام #رتبه_بندی نیست، بلکه فصل دهم از قانون مدیریت خدمات کشوری است.
حاجی بابایی گفت، درقانون مدیریت خدمات کشوری، اصلا موضوعی بنام حق شغل حرفه ای وجود ندارد، بلکه بخشی از ۵۰ درصد افزایش فوق العاده شغل را در همان زمان برای معلمان اجرایی وپرداخت کردند، که تحت یک ظلم آشکار به نیروهای #خدماتی شاغل در آموزش وپرورش پرداخت نشد .
وی ادامه داد، این قصه ادامه یافت، تا برنامه ششم توسعه تدوین شد، که نظام رتبه بندی در ماده ۶۳ این قانون مصوب گردید، دراین قانون تصریح شده است که باید دولت برای اجرای نظام رتبه بندی لایحه خود را به مجلس تقدیم نماید،که چنین نشد.
رئیس فراکسیون فرهنگیان بیان داشت، دولت براساس قانون مدیریت خدمات کشوری، از مهر ماه سال جاری اقدام به پرداخت مبلغی تحت عنوان اجرای نظام رتبه بندی نمود، که ۱۲ اشکال عمده آئین نامه ای، برآن وارد است.
وی گفت،از طرفی دراصل نظام رتبه بندی نبود و نیروهای خدماتی، اداری، کم سابقه، مشمول آن نشدند ، اشکال موجود در اجرای این افزایش حقوق تحت عنوان رتبه بندی، اعتراض شدید معلمان را به دنبال داشت.
حاجی بابایی تاکید کرد، در این هنگام، دولت افزایش ۵۰ درصدی فوق العاده شغل از اول اسفند سال جاری را در احکام همه کارکنان دولت اعمال کرد . که ما در مجلس خرسند از این افزایش حقوق کارکنان دولت، اعتراض خود برای این که باید معلمان نیز مشمول این افزایش ۵۰ درصدی فوق العاده شغل شوند، اعلام کردیم، چرا که در ابتدا اعلام شد، این بند در خصوص کارکنان #آموزشی وزارت آموزش وپرورش اجرا نمی شود.
وی گفت با پیگیری ها در مجلس احکام افزایش ۵۰ درصد فوق العاده شغل معلمان صادر شد، اما چیزی بنام نظام رتبه بندی معلمان متاسفانه حذف شد و قرار گذاشتند که سال آینده رتبه بندی پیگیری واجرا شود.
رئیس فراکسیون فرهنگیان گفت آنچه به فرهنگیان اضافه شده است، ۵۰ درصد #فوق العاده_شغل است، که قسمت در سال۱۳۹۴ وقسمتی درسال ۱۳۹۸ اجرایی شده است.
وی بیان داشت باید یادآور شوم که هیچکدام از این مدل افزایش ارقام حقوق معلمان، نظام رتبه بندی نیست، یعنی قسمتی از قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۳۹۴ و قسمت دیگر در سال ۱۳۹۸، اجرا شده است.که در مجموع ۵۰ درصد #فوق_العاده_شغل فصل دهم است
حاجی بابایی اضافه کرد، فرهنگیان محترم اطلاع دارند، که این تصمیم دولت بود ، ومجلس در این تصمیم گیری نقشی نداشت،
وی در پایان گفت، فرهنگیان محترم بدانند،منظور از ، افزایش یک میلیون ونیم، تا دو میلیون تومان معاونت محترم پشتیبانی درواقع ، افزایش های حقوق در سالهای ۱۳۹۴ و ۱۳۹۸، #باهم است.
رئیس فراکسیون فرهنگیان بیان داشت، متاسفانه درفضای #عمومی اعلام می شود، که میانگین حقوق معلمان ۱/۵تا۲ میلیون اضافه شده است ، باید بدانیم، در سال ۱۳۹۴، میانگین کمترازیک میلیون و امسال نیز زیر یک میلیون اضافه شده است، به همین علت فرهنگیان عصبانی هستند و #حق دارند که عصبانی باشند،
حاجی بابایی تاکید کرد، باید با معلم شفاف ، صادقانه و مسئولانه سخن گفت، ریشه تمام مشکلات عدم صداقت درسال ۱۳۹۴ است.
این گزارش ماوقع است ومن باین گونه عملکرد مخالفم
ازطرفی دراین حرکت جایگاه #بازنشستگان_مظلوم کجاست.مگر انها دراین کشور زندگی نمی کنند.
🔹منبع : کانال اطلاع رسانی دکتر حاجی بابایی
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
#فوق_العاده_شغل:
🔹مستندات: بند ۵ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری
🔹نحوه محاسبه فوق العاده شغل در سال 99
🔹 امتیاز فوق العاده شغل بر اساس پست تعریف می شود و برای هر پست فوق العاده شغل امتیازی دارد.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔹مستندات: بند ۵ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری
🔹نحوه محاسبه فوق العاده شغل در سال 99
🔹 امتیاز فوق العاده شغل بر اساس پست تعریف می شود و برای هر پست فوق العاده شغل امتیازی دارد.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
♨️صدور احکام نیازمند مصوبه دولت است
حاجی میرزایی درباره ترمیم رتبه‌بندی معلمان گفت : برای اجرای یک #فوق_العاده_شغل برای معلمان رایزنی‌هایی صورت گرفته و امید است ظرف یکی دو هفته آینده نتایج را اعلام کنیم. این امر نیازمند مصوبه هیئت وزیران است.
وی درباره زمان صدور احکام فرهنگیان گفت: این امر نیازمند مصوبه دولت است و به محض دریافت مصوبه این کار انجام میشود. قبلا در سازمان برنامه این برداشت وجود داشت که این کار بدون مصوبه دولت قابل انجام است ، اما باید #مصوبه هیئت وزیران دریافت شود.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
حاجی میرزایی درباره ترمیم رتبه‌بندی معلمان گفت : برای اجرای یک #فوق_العاده_شغل برای معلمان رایزنی‌هایی صورت گرفته و امید است ظرف یکی دو هفته آینده نتایج را اعلام کنیم. این امر نیازمند مصوبه هیئت وزیران است.
وی درباره زمان صدور احکام فرهنگیان گفت: این امر نیازمند مصوبه دولت است و به محض دریافت مصوبه این کار انجام میشود. قبلا در سازمان برنامه این برداشت وجود داشت که این کار بدون مصوبه دولت قابل انجام است ، اما باید #مصوبه هیئت وزیران دریافت شود.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔴 #اطلاعیه_امور_اداری
🔹احکام افزایش سالیانه با تلاش مضاعف و شبانه روزی همکاران امور اداری در سطح ادارات با دقت و در کمترین زمان ممکن صادر گردید.
منتها بدلیل حجم بسیار بالای احکام احتمال خطا وجود دارد.
لذا همکاران محترم لازم است چند مورد مهم را چک کنند.
1️⃣ امتیاز #حق_شاغل باید نسبت به آخرین حکم سال ١۴٠١ افزایش داشته باشد.
#دوم 👈 امتیاز بندهایی مثل #فوق_العاده_شغل و... نباید دچار کاهش بشود #سوم👈 ممکن است بندهایی مثل مدیریت، کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا حذف بشود. در این صورت حتما جهت اصلاح حکم پیگیری کنید.
♦️نکته: #امتیاز حق شاغل دو گروه از همکاران در حکم 1/1 /1402 افزایش نخواهد داشت. 1.همکاران با مدرک لیسانس که سابقه آنها بالای 30 سال باشد. 2. همکارانی که امتیاز حق شاغل آنها 75درصد حق شغل باشد.
2️⃣ #رتبه_و_طبقه اگر در سال جدید مشمول ارتقاء رتبه و طبقه می شوید حداقل یک ماه قبل از تاریخ استحقاق به کارگزینی اداره محل خدمت مراجعه کنید.
3️⃣ #قطع_کسور_بازنشستگی همکارانی که در حین سال 1402 سابقه آنها به 30 سال تمام می رسد حداقل یکماه قبل از رسیدن به 30 سال سابقه جهت بررسی و قطع کسور بازنشستگی به کارگزینی مراجعه کنند.
4⃣#قطع_یا_برقراری_عائله‌مندی_و_اولاد
🔸همکاران #آقا که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول قطع عائله مندی یا بدلیل ازدواج مشمول برقراری عائله مندی می شوند.به کارگزینی مراجعه کنند.
🔹همکاران #خانم که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول برقراری عائله مندی و اولاد ویا بدلیل ازدواج مجدد مشمول قطع عائله‌مندی و اولاد می شوند به کارگزینی مراجعه کنند.
🔸همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند ذکور آنها به سن 20 سالگی می رسد و دانشجو نیست. یا فرزند ذکور آنها تحصیلات دانشگاهی خود را به پایان می رساند و کمتر از 25 سال سن دارد. یا فرزند ذکور آنها به سن 25 سال می رسد و دانشجو است. جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.
🔹همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند اناث آنها ازدواج میکند جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.
5️⃣#سنوات_ارفاقی_استثنایی
همکارانی که در سال 1401 بطور کامل در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند سابقه آنها در حکم 1 /1 /1402 نسبت به حکم 1 /1 /1401 یکسال و 2 ماه و دوازده روز افزایش خواهد داشت. و افرادی که کمتر از یکسال در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند به ازای هر ماه 6 روز سابقه آنها مازاد بر یکسال اضافه خواهد شد.
6️⃣ #تقلیل_ساعت_کاری
همکارانی که سابقه آموزشی آنها به 20 سال یا سن آنها به 50 سال می رسد جهت دریافت تقلیل ساعت کاری به امور اداری مراجعه نمایند.
♦️نکته: سابقه تدریس به عنوان معلم، مدیریت یا معاونت مدارس، اشتغال نیروهای آموزشی در ادارات در تقلیل ساعت کاری لحاظ می شود.
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔹احکام افزایش سالیانه با تلاش مضاعف و شبانه روزی همکاران امور اداری در سطح ادارات با دقت و در کمترین زمان ممکن صادر گردید.
منتها بدلیل حجم بسیار بالای احکام احتمال خطا وجود دارد.
لذا همکاران محترم لازم است چند مورد مهم را چک کنند.
1️⃣ امتیاز #حق_شاغل باید نسبت به آخرین حکم سال ١۴٠١ افزایش داشته باشد.
#دوم 👈 امتیاز بندهایی مثل #فوق_العاده_شغل و... نباید دچار کاهش بشود #سوم👈 ممکن است بندهایی مثل مدیریت، کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا حذف بشود. در این صورت حتما جهت اصلاح حکم پیگیری کنید.
♦️نکته: #امتیاز حق شاغل دو گروه از همکاران در حکم 1/1 /1402 افزایش نخواهد داشت. 1.همکاران با مدرک لیسانس که سابقه آنها بالای 30 سال باشد. 2. همکارانی که امتیاز حق شاغل آنها 75درصد حق شغل باشد.
2️⃣ #رتبه_و_طبقه اگر در سال جدید مشمول ارتقاء رتبه و طبقه می شوید حداقل یک ماه قبل از تاریخ استحقاق به کارگزینی اداره محل خدمت مراجعه کنید.
3️⃣ #قطع_کسور_بازنشستگی همکارانی که در حین سال 1402 سابقه آنها به 30 سال تمام می رسد حداقل یکماه قبل از رسیدن به 30 سال سابقه جهت بررسی و قطع کسور بازنشستگی به کارگزینی مراجعه کنند.
4⃣#قطع_یا_برقراری_عائله‌مندی_و_اولاد
🔸همکاران #آقا که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول قطع عائله مندی یا بدلیل ازدواج مشمول برقراری عائله مندی می شوند.به کارگزینی مراجعه کنند.
🔹همکاران #خانم که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول برقراری عائله مندی و اولاد ویا بدلیل ازدواج مجدد مشمول قطع عائله‌مندی و اولاد می شوند به کارگزینی مراجعه کنند.
🔸همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند ذکور آنها به سن 20 سالگی می رسد و دانشجو نیست. یا فرزند ذکور آنها تحصیلات دانشگاهی خود را به پایان می رساند و کمتر از 25 سال سن دارد. یا فرزند ذکور آنها به سن 25 سال می رسد و دانشجو است. جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.
🔹همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند اناث آنها ازدواج میکند جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.
5️⃣#سنوات_ارفاقی_استثنایی
همکارانی که در سال 1401 بطور کامل در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند سابقه آنها در حکم 1 /1 /1402 نسبت به حکم 1 /1 /1401 یکسال و 2 ماه و دوازده روز افزایش خواهد داشت. و افرادی که کمتر از یکسال در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند به ازای هر ماه 6 روز سابقه آنها مازاد بر یکسال اضافه خواهد شد.
6️⃣ #تقلیل_ساعت_کاری
همکارانی که سابقه آموزشی آنها به 20 سال یا سن آنها به 50 سال می رسد جهت دریافت تقلیل ساعت کاری به امور اداری مراجعه نمایند.
♦️نکته: سابقه تدریس به عنوان معلم، مدیریت یا معاونت مدارس، اشتغال نیروهای آموزشی در ادارات در تقلیل ساعت کاری لحاظ می شود.
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1