💢 در پی سوالات مکرر همکاران گرامی به اطلاع می رساند در مورد معلم تمام وقت هنوز بخشنامه ای به مدارس ، ارسال نگردیده است لذا در صورت ارسال #نگارش در این کانال اطلاع رسانی، خواهم نمود.

منبع : کارگزینی واموراداری

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢#اطلاعیه

به اطلاع همکاران محترم می رساند با توجه به ارسال اطلاعات #حقوق_اسفند ماه تا پایان وقت اداری #سه_شنبه 7 اسفند و احتمال ارسال نشدن #نگارش #فوق_العاده_ویژه با کسر 6 ساعت حق التدریس (معلم تمام وقت) تا پایان وقت اداری هفتم اسفندماه همکارانی که درخواست اعمال فوق العاده ویژه داشتند ؛ جهت انصراف به ادارات مناطق خدمتی مراجعه نمایند تا موجب تضییع حقوق آنان و برگشت آن به دیون نشود.
در فرصت باقی مانده جهت انصراف به ادارات مناطق خدمتی مراجعه نمایید.

منبع : کانال کارگزینی

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#فوری
#تکمیلی

#نگارش_سیستم پرسنلی ضریب سال ۹۸ به #مناطق ارسال گردید

سه شنبه, اردیبهشت ۱۷, ۱۳۹۸, ۱۵:۱۶

نگارش سیستم پرسنلی به مناطق ارسال شده است و مناطق پس از اقدامات اولیه و انجام عملیات پایان سال و همچنین بروز آوری دوره های ضمن خدمت می توانند نسبت به صدور احکام ضریب سال ۹۸ اقدام نمایند.

♦️دیگر تغییرات این نگارش بشرح ذیل می باشد :

عدم تاثیر تفاوت تطبیق در محاسبه فوق العاده های بدی آب و هوا و مناطق کمتر توسعه یافته. (از ابتدای سال ۹۸ کدهای پرداختی ۸۶-۸۷-۸۸-۴۸-۱۳ دخیل می باشند)

🔹مبنای صدوراحکام سال ۹۸ تصویب نامه شماره ۸۷۲۴ مورخ ۳۱/۱/۹۸ هیئت محترم وزیران می باشد و روال صدور حکم به شرح ذیل می باشد:
۱- در ابتدا سیستم با توجه به دستورالعملهای مربوطه امتیاز شاغل در ابتدای سال ۹۸ را محاسبه و سپس ضریب ۲۱۲۰ را بر روی آن اعمال می نماید.چنانچه تفاوت ریالی حکم حاصل با آخرین حکم سال ۹۷ کمتر از عدد ۴۴۰۰۰۰۰ ریال بود مابه التفاوت حاصل به مآخذ ۲۱۲۰ به امتیاز تبدیل شده و با کد ۱۱۵ (تفاوت بند “ی” تبصره ۱۲ ق ب سال۹۸″) پرداخت می نماید. 

۲- مبلغ افزایش ناشی از ضریب تعدیل در آخرین حکم کارگزینی سال ۹۷ ،به مآخد ۱۷۹۷ به امتیاز تبدیل شده و مبلغ ریالی امتیاز حاصل باضریب ۲۱۲۰ محاسبه و با کد ۱۱۶(تفاوت جزء ۱ بند “الف” تبصره ۱۲ ق ب سال۹۷) پرداخت می گردد.

♦️توجه : پرداختهای فوق جزو حقوق ثابت قلمداد می گردد و مشمول افزایش حقوق سالهای آتی خواهد بود بنابراین موجب افزایش فوق العاده های ویژه،بدی آب و هوا و مناطق کمتر توسعه یافته در احکام جاری خواهد بود.

🔹طبق روال سال قبل پرسنل شاغل در پستهای مدیریتی در طول سال ۹۷ به میزان ۵/۱۵۷ امتیاز و پرسنل شاغل در پستهای “سرپرستی” به مقدار ۷۵/۷۸ امتیاز به حق شاغل اضافه می گردد.

منبع : اموراداری اپ

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢 #نگارش_سیستم پرسنلی ضریب سال ۹۸ به #مناطق ارسال گردید

نگارش سیستم پرسنلی به مناطق ارسال شده است و مناطق پس از اقدامات اولیه و انجام عملیات پایان سال و همچنین بروز آوری دوره های ضمن خدمت می توانند نسبت به صدور احکام ضریب سال ۹۸ اقدام نمایند.

♦️ دیگر تغییرات این نگارش بشرح ذیل می باشد :

عدم تاثیر تفاوت تطبیق در محاسبه فوق العاده های بدی آب و هوا و مناطق کمتر توسعه یافته. (از ابتدای سال ۹۸ کدهای پرداختی ۸۶-۸۷-۸۸-۴۸-۱۳ دخیل می باشند)

#مبنای صدوراحکام سال ۹۸ تصویب نامه شماره ۸۷۲۴ مورخ ۳۱/۱/۹۸ هیئت محترم وزیران می باشد و روال صدور حکم به شرح ذیل می باشد:
۱- در ابتدا سیستم با توجه به دستورالعملهای مربوطه امتیاز شاغل در ابتدای سال ۹۸ را محاسبه و سپس ضریب ۲۱۲۰ را بر روی آن اعمال می نماید.چنانچه تفاوت ریالی حکم حاصل با آخرین حکم سال ۹۷ کمتر از عدد ۴۴۰۰۰۰۰ ریال بود مابه التفاوت حاصل به مآخذ ۲۱۲۰ به امتیاز تبدیل شده و با کد ۱۱۵ (تفاوت بند “ی” تبصره ۱۲ ق ب سال۹۸″) پرداخت می نماید.

۲- مبلغ افزایش ناشی از ضریب تعدیل در آخرین حکم کارگزینی سال ۹۷ ،به مآخد ۱۷۹۷ به امتیاز تبدیل شده و مبلغ ریالی امتیاز حاصل باضریب ۲۱۲۰ محاسبه و با کد ۱۱۶(تفاوت جزء ۱ بند “الف” تبصره ۱۲ ق ب سال۹۷) پرداخت می گردد.

‼️ توجه : پرداختهای فوق جزو حقوق ثابت قلمداد می گردد و مشمول افزایش حقوق سالهای آتی خواهد بود بنابراین موجب افزایش فوق العاده های ویژه،بدی آب و هوا و مناطق کمتر توسعه یافته در احکام جاری خواهد بود.

طبق روال سال قبل پرسنل شاغل در پستهای مدیریتی در طول سال ۹۷ به میزان ۵/۱۵۷ امتیاز و پرسنل شاغل در پستهای “سرپرستی” به مقدار ۷۵/۷۸ امتیاز به حق شاغل اضافه می گردد.


🔹لینک خبر 👇
http://omoreedari.ir/1398/02/17/نگارش-سیستم-پرسنلی-ضریب-سال-۹۸-به-مناطق/

✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

💢وزیر محترم آپ #فاجعه_آموزشی را در چندثانیه ببینید!!!

بعد از دیدن این کلیپ و با احترام به مدرس محترم متوجه میشوید که کنکور و تست ‌و تکنیک تست‌زنی و تمرکز کل سیستم آموزشی ما روی این موضوع چه بر سر «دانش» در این مملکت آورده است ،در حقیقت با دست خودمان از دانش‌آموز و دانشجو متقلب‌هایی می‌سازیم که با حفظ کردن داده و‌ نکات کم‌کاربرد فقط #تست را صحیح بزنند بعد جامعه‌ای پیدا کرده‌ایم که اعضایش ذوق هنری ندارند ، بزرگترین دشمن کتابند ، توانایی #نگارش یک نامه اداری یاایراد یک سخنرانی ساده را ندارند، پزشکان #تست‌زنی داریم که تشخیص‌شان ضعیف است چون نمی‌توانند با بیماران تعامل انسانی برقرارکنند ،مهندسانی که فاقد قوه تخیلند و توانایی انجام محاسبات ساده را ندارند و....

♦️ چه معجونی در دانشگاه‌ها ساخته‌ایم از ترکیب پذیرفته‌شدگان با رانت وربات‌های تست‌زن زیر نظر #شبه‌اساتید که قرار است آیندۀ ایران را بسازند، به زودی یکی از همین‌ها رئیس بانک مرکزی میشود یکی دیگر مسئول کنترل کیفیت خودرو ،آن یکی رئیس فلان موسسه مالی اعتباری و الی آخر!!!

🔹با احترام به ذهن‌هایی که هنوز فکر می‌کنند!!

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢نکاتی پیرامون #نگارش_جدید 👇🏻

اضافه حقوق همکاران توسط سیستم محاسبه گردیده است لذا ممکن است افراد دارای سابقه یکسان ومدرک و... مقداری اختلاف داشته باشد.
در صورت صدور مجوز احکام چاپ می گردد و درآینده پس از تایید اداره کل به واحدهای آموزشی تحویل می گردد.

♨️مبلغ تقریبی تغییرات #پرسنل_آموزشی :

🔹لیسانس خدمت 28سال متوسطه میانگین 580

🔹فوق لیسانس عالی حرفه ای 25سال میانگین 650

🔹به افراد کمتر از 2سال سابقه تجربی هیچ مبلغی اضافه نگردیده است.

🔹افراد با پایه حرفه ای میانگین 380 وبالاتر

🔹رتبه مقدماتی و بیش از 2سال سابقه میانگین 275

🔹برای معلمین تمام وقت عالی حرفه ای و مدرک ارشد وجانباز تا 750

♦️برای همکاران اداری :

🔹در صورت استفاده از رتبه بندی از ابتدای ورود به اداره افزایش مشابه آموزشی

🔹در صورت ورود به اداره واستفاده از فوق العاده ویژه وتبدیل به رتبه بندی 200هزارتومان

🔹در صورت ادامه فوق العاده ویژه افزایش حقوق برابر صفر.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢نکاتی در مورد آزمون طرح رتبه بندی, رتبه ۱ در سامانه ltms :

🔸1-آزمون از ۴۰ سوال تستی تشکیل شده .

🔸۲-بودجه بندی منابع درسی در سامانه بارگذاری شده .

🔸۳-شروط ورود به آزمون :
- حداقل #یک_سال سابقه
-حداقل ۱۲۰ ساعت #ضمن_خدمت
- حداقل میانگین ۷۵ درصد #ارزشیابی در سال اخیر

🔸۴-مدیر ، معاون و کادر اداری، #فرم_اداری رو پر کنند .

🔸۵-اگر سامانه برای فردی خطای رشته ی شغلی داد اما اجازه امتحان داده شد موردی ندارد و امتحان بدهد .

🔸۶-اگر فردی در هنگام ورود، نام آموزشگاه خود را رویت کرد یعنی سامانه او را به عنوان نیروی آموزشی دیده و اگر نامی ندید #اداری لحاظ شده است .

🔸۷-اگر احیانا برای همکاری، مدرک قدیمی اوثبت شده است، در امتحان شرکت نماید، مشکلی ندارد.

🔸۸- با توجه به اینکه داشتن تنها ۱۲۰ ساعت ضمن خدمت برای ورود به آزمون کافی است پس شرط #ارتباط_مدرک و #رشته_ی_شغلی مشکل ساز نخواهد شد .

🔸۹-دانشجویان #ورودی_۹۱ دانشگاه فرهنگیان که استخدام قطعی ایشان ۹۵۱۱۰۱ می باشد و رتبه ی #پایه هستند رتبه ی آنها غیر قانونی است و باید #لغو گردد و در امتحان شرکت کنند .

🔸۱۰-تایید کسانی که واحد سازمانی آنها منتقل شدگان و مامورین ذکر می شود بر عهده ی امور اداری می باشد .

🔸۱۱-کسانی که علی رغم دو سال سابقه دارای دو دوره ارزشیابی نیستند مانند افرادی که مرخصی زایمان یا ماموربه تحصیل یا مرخصی بدون حقوق داشته اند در این مرحله #رتبه_بندی نمی شوند . هر کس باید حتما #دو_دوره ارزشیابی داشته باشد .

🔸۱۲-افرادی که ۱۲۰ ساعت ضمن خدمت ندارند فعلا اجازه آزمون ندارند و مراحل بعدی آزمون بعدا مشخص می شود .

🔸۱۳-مشکل کسانی که سامانه اشتباها مغایرت رشته ی شغلی با رشته ی تحصیلی را می دهد تا روز آزمون حل می شود .

🔸۱۴- بروزسانی ابلاغ پرسنل در سامانه مجدد انجام خواهد شد و مشکلات حل می گردد .

🔸۱۵-استثنائا در این دوره ۱۲۰ ساعت ضمن خدمت #عمومی و #تخصصی با هم موردقبول بوده و الزام تماما تخصصی وجود ندارد .

🔸۱۶-تاریخ آزمون #۷_بهمن در سه نوبت از ساعت ۹ تا ۱۰ صبح و ۲ تا ۳ ظهر و ۷ تا ۸ شب خواهد بود .

🔸۱۷-مدت آزمون ۴۰ دقیقه از زمان باز کردن سامانه خواهد بود .

🔸۱۸- فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان سال ۹۵ که از ۹۵۰۷۰۱ لغایت ۹۵۱۱۰۱ بصورت حق التدریس و همزمان با تحصیل کار کرده اند لحاظ کردن دوران #حق_التدریس به عنوان تجربه غیر قانونی است و در صورتی که رتبه پایه برای این افراد صادر شده، این موارد بایستی سریعا لغو گردد و این افراد نیز باید در سامانه ltms برای شرکت در آزمون ثبت نام نمایند.

🔸۱۹- انشالا در نگارشی که هفته آینده برای سیستم پرسنل ارسال می گردد.

♦️مشکلات صدور حکم رتبه بندی درپستهای :
مشاور و مراقب سلامت شاغل در پست های مصوب اداری
راهبر آموزشی
آموزگار عشایری
سرپرست های بخش
مدیر توابخشی
افراد مشمول بند ذ (تنزل پست جانبازان) و .... حل خواهد شد .

🔸۲۰- مشکل پست های کاردرمانگر و گفتاردرمانگر و مدیر مرکز اختلالات و سایر پستهای مدارس استثنایی که مشکل صدور حکم رتبه بندی دارند به #نگارش هفته آینده نخواهد رسید .

منبع ؛ امور اداری

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

👤 #مسعودی نماینده معلمان در صندوق ذخیره فرهنگیان : سلام بر دوستان

طی تماس تلفنی جناب سلیمانزاده (معاون مدیر کل امور اداری) #نگارش_جدید افزایش حقوق تمامی همکاران فرهنگی اعم از #آموزشی و #اداری تا پایان وقت اداری فردا برای استان ها ارسال شده و انشاءالله همکاران امور اداری ما هم تا چهار شنبه احکام را صادرکرده و ارسال حقوق اسفند با اشل جدید خواهد بود.

منبع ؛ حرف حساب

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#نگارش ، #ترمیم_رتبه_بندی

به اطلاع همکاران گرامی می رساند که ، تا کنون نگارش ارسال نگردیده است
لذا در صورت ارسال نگارش در،این کانال،اطلاع رسانی خواهیم نمود.

منبع ؛ امور اداری و کارگزینی

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#تکمیلی

#نگارش_فوق_العاده_ویژه

نگارش فوق العاده ویژه به مناطق ارسال شده اما ایراداتی دارد که در صورت رفع ایراد این احکام صادر و در حقوق مرداد ماه اعمال خواهد شد. تاریخ اجرای احکام اول فروردین ۱۴۰۰ می باشد.

لینک کانال کارگزینی کشوری: 👇

@omoredari_keshvari

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1