⭕️ «حقوق» معلمان ۱۰ تا ۲۰ درصد ، #پلکانی افزایش می‌یابد
معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش و پرورش :
💢با توجه به افزایش حقوق کارکنان دولت ، ۴۰۰ هزار تومان به #حقوق_ثابت معلمان افزوده می‌شود که این مقدار با حفظ درصد افزایش حقوق به میزان ۱۰ تا ۲۰ درصد ، به صورت #پلکانی خواهد بود.
💢برخی از معلمان که حقوق پایین می‌گیرند و در آغاز استخدام هستند در حدود #۴۵_درصد افزایش حقوق را خواهیم داشت.
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش و پرورش :
💢با توجه به افزایش حقوق کارکنان دولت ، ۴۰۰ هزار تومان به #حقوق_ثابت معلمان افزوده می‌شود که این مقدار با حفظ درصد افزایش حقوق به میزان ۱۰ تا ۲۰ درصد ، به صورت #پلکانی خواهد بود.
💢برخی از معلمان که حقوق پایین می‌گیرند و در آغاز استخدام هستند در حدود #۴۵_درصد افزایش حقوق را خواهیم داشت.
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#افزایش_حقوق_سال۹۸
💢مبنای صدوراحکام سال ۹۸ تصویب نامه شماره ۸۷۲۴ مورخ ۳۱/۱/۹۸ هیئت محترم وزیران می باشد و روال صدور حکم به شرح ذیل می باشد:
🔹در ابتدا سیستم با توجه به دستورالعملهای مربوطه امتیاز شاغل در ابتدای سال ۹۸ را محاسبه و سپس ضریب ۲۱۲۰ را بر روی آن اعمال می نماید.
🔹چنانچه تفاوت ریالی حکم حاصل با آخرین حکم سال ۹۷ کمتر از عدد ۴۴۰۰۰۰۰ ریال بود مابه التفاوت حاصل به مآخذ ۲۱۲۰ به امتیاز تبدیل شده و به عنوان (تفاوت بند “ی” تبصره ۱۲ ق ب سال۹۸″) پرداخت می نماید.
🔹مبلغ افزایش ناشی از ضریب تعدیل در آخرین حکم کارگزینی سال ۹۷ ،به مآخد ۱۷۹۷ ریال به امتیاز تبدیل شده و مبلغ ریالی امتیاز حاصل باضریب ۲۱۲۰ محاسبه و با عنوان (تفاوت جزء ۱ بند “الف” تبصره ۱۲ ق ب سال۹۷) پرداخت می گردد.
♦️پرداختهای فوق جزو #حقوق_ثابت قلمداد می گردد و مشمول افزایش حقوق سالهای آتی خواهد بود بنابراین موجب افزایش فوق العاده های ویژه ،بدی آب و هوا و مناطق کمتر توسعه یافته در احکام جاری خواهد بود.
🔹ضریب تعدیل : با توجه به احکام سال 97 که افزایش به صورت پلکانی بود و ضریب احکام تفاوت داشت بجز ضریب کلی سال 97 یعنی (1797) مقداری به عنوان ضریب تعدیل ایجاد شد که این مقدار با توجه به حکم فرد متفاوت بود و در سیستم پرسنلی قابل مشاهده است.
منبع : کارگزینی
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢مبنای صدوراحکام سال ۹۸ تصویب نامه شماره ۸۷۲۴ مورخ ۳۱/۱/۹۸ هیئت محترم وزیران می باشد و روال صدور حکم به شرح ذیل می باشد:
🔹در ابتدا سیستم با توجه به دستورالعملهای مربوطه امتیاز شاغل در ابتدای سال ۹۸ را محاسبه و سپس ضریب ۲۱۲۰ را بر روی آن اعمال می نماید.
🔹چنانچه تفاوت ریالی حکم حاصل با آخرین حکم سال ۹۷ کمتر از عدد ۴۴۰۰۰۰۰ ریال بود مابه التفاوت حاصل به مآخذ ۲۱۲۰ به امتیاز تبدیل شده و به عنوان (تفاوت بند “ی” تبصره ۱۲ ق ب سال۹۸″) پرداخت می نماید.
🔹مبلغ افزایش ناشی از ضریب تعدیل در آخرین حکم کارگزینی سال ۹۷ ،به مآخد ۱۷۹۷ ریال به امتیاز تبدیل شده و مبلغ ریالی امتیاز حاصل باضریب ۲۱۲۰ محاسبه و با عنوان (تفاوت جزء ۱ بند “الف” تبصره ۱۲ ق ب سال۹۷) پرداخت می گردد.
♦️پرداختهای فوق جزو #حقوق_ثابت قلمداد می گردد و مشمول افزایش حقوق سالهای آتی خواهد بود بنابراین موجب افزایش فوق العاده های ویژه ،بدی آب و هوا و مناطق کمتر توسعه یافته در احکام جاری خواهد بود.
🔹ضریب تعدیل : با توجه به احکام سال 97 که افزایش به صورت پلکانی بود و ضریب احکام تفاوت داشت بجز ضریب کلی سال 97 یعنی (1797) مقداری به عنوان ضریب تعدیل ایجاد شد که این مقدار با توجه به حکم فرد متفاوت بود و در سیستم پرسنلی قابل مشاهده است.
منبع : کارگزینی
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1