⭕️به نکات زیل توجه بفرمایید👇🏻👇🏻
سلام
پیشنهادات قسمت حقوق و دستمزد و بازنشستگی #لایحه_اصلاح و دایمی نمودن
"#قانون_مدیریت_خدمات_کشوری"
۰۱ ماده ۶۵ و ۶۶ به میزان ۵۰ درصد و ماده ۷۱ به میزان ۱۰ درصد افزایش می یابد.
۰۲ تبصره ۳ ماده ۶۵ امتیاز طبقه مشاغل آموزشی تمام وقت وزارت آموزش و پرورش در جدول یا جداول حق شغل با ضریب ۱/۳ محاسبه گردد.(این افزایش با توجه به اصل سی ام قانون اساسی است).
۰۳ امتیازات مذکور در مواد ۶۸ و ۷۵ فقط بیست درصد افزایش می یابد (حداقل و حداکثرحذف شود).
۰۴ ماده ۶۸ بند ۹ دو سطر آخر حذف شود (این قسمت فساد آور و زمینه ساز حقوق های نجومی است).
۰۵ تبصره ماده ۶۸ در مورد آموزش و پرورش حذف شود( استفاده از منابع حاصل از صرفه جویی در این وزارتخانه با توجه به اصل سی ام قانون اساسی امکان پذیر نیست).
۰۶ ماده ۸۷ تبصره ۳ داخل پرانتز حذف شود.
۰۷ ماده ۱۰۳ قسمت الف در لایحه جدید (حداقل ۵۰ سال سن حذف شود).
۰۸ تبصره ۲ ماده ۱۰۵ در لایحه جدید - دو سطر آخر حذف شود و این سطر اضافه شود : متعهدین خدمت به وزارت
آموزش و پرورش از این تبصره مستثنی هستند.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
🌐 @moalempress
سلام
پیشنهادات قسمت حقوق و دستمزد و بازنشستگی #لایحه_اصلاح و دایمی نمودن
"#قانون_مدیریت_خدمات_کشوری"
۰۱ ماده ۶۵ و ۶۶ به میزان ۵۰ درصد و ماده ۷۱ به میزان ۱۰ درصد افزایش می یابد.
۰۲ تبصره ۳ ماده ۶۵ امتیاز طبقه مشاغل آموزشی تمام وقت وزارت آموزش و پرورش در جدول یا جداول حق شغل با ضریب ۱/۳ محاسبه گردد.(این افزایش با توجه به اصل سی ام قانون اساسی است).
۰۳ امتیازات مذکور در مواد ۶۸ و ۷۵ فقط بیست درصد افزایش می یابد (حداقل و حداکثرحذف شود).
۰۴ ماده ۶۸ بند ۹ دو سطر آخر حذف شود (این قسمت فساد آور و زمینه ساز حقوق های نجومی است).
۰۵ تبصره ماده ۶۸ در مورد آموزش و پرورش حذف شود( استفاده از منابع حاصل از صرفه جویی در این وزارتخانه با توجه به اصل سی ام قانون اساسی امکان پذیر نیست).
۰۶ ماده ۸۷ تبصره ۳ داخل پرانتز حذف شود.
۰۷ ماده ۱۰۳ قسمت الف در لایحه جدید (حداقل ۵۰ سال سن حذف شود).
۰۸ تبصره ۲ ماده ۱۰۵ در لایحه جدید - دو سطر آخر حذف شود و این سطر اضافه شود : متعهدین خدمت به وزارت
آموزش و پرورش از این تبصره مستثنی هستند.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
🌐 @moalempress
💢 بررسی تخصصی لایحه اصلاح و دائمی کردن #قانون_مدیریت_خدمات کشوری در کمیسیون مشترک پایان یافته و گزارش آن به رئیس مجلس ارائه شده است .
این لایحه در نوبت انتظار جهت بررسی در صحن مجلس شورای اسلامی قرار گرفت.
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
این لایحه در نوبت انتظار جهت بررسی در صحن مجلس شورای اسلامی قرار گرفت.
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
Forwarded from 🔹کانال کمپین پیگیری خواسته های صنفی فرهنگیان کشور🔹
🔹🔷🔹
🔴 حاجی بابایی: چرا معلمان نباید ۵۰ درصد #قانون_مدیریت را دریافت کنند؟
🔹 یکی از اعتراضات شدید ما این بود که نظام رتبهبندی اجرا شد اما بیش از ۱۰ تا ۱۲ اشکال عمده دارد و آن را رتبهبندی اصلی نمیدانیم؛
حالا که میخواهید به معلمان کمک کنید تشکر اما ۱۰ تا ۱۲ اشکال وجود دارد، از سوی دیگر وقتی در حال پیگیری رتبهبندی بودیم، دولت کار مثبتی برای کل کارکنانش انجام داد و قرار شد ۵۰ درصد به فوقالعاده شغل آنها اضافه شود، حال سؤال این است که پس برای معلمان چه؟
چرا معلمان نباید این ۵۰ درصد را دریافت کنند؟!
وزیر اسبق آموزش و پرورش با بیان اینکه دولت بررسی کرد و گفت که رتبهبندی را اجرا کرده و به جای رتبهبندی، ۵۰ درصد را بدهد، افزود:
آنچه برای ما توضیح دادند این است که براساس ۵۰ درصد فوقالعاده شغل فرهنگیان در بخش اداری و آموزشی به میزانی حقوق آنها افزایش یابد که هیچ کدامشان کمتر از نظام رتبهبندی را نداشته باشند و وقتی حکمها را زدند و مشخص شد که افزایشها بیش از رتبهبندی بود و نارضایتی وجود نداشت باید دوباره رتبهبندی را به شکل دیگری مطالبه کنیم تا اجرایی شود البته اگر هر دو را میپرداختند، بهتر بود.
وی با اشاره به اینکه کار متفاوتی برای معلمان انجام نشده است، افزود:
اشکالات زیادی به رتبهبندی وارد بود مثلا میخواستند از معلمان امتحان بگیرند و این نارضایتیهایی را رقم زده بود اما اگر قرار باشد ۵۰ درصد را به همه بدهند و به فرهنگیان هم بدهند تازه “روز از نو روزی از نو” و باید دنبال این باشیم که رتبهبندی چه میشود؟
✅ کمپین پیگیری فرهنگیان سراسر کشور
🆔 @Peygirii
🔹🔷🔹
🔴 حاجی بابایی: چرا معلمان نباید ۵۰ درصد #قانون_مدیریت را دریافت کنند؟
🔹 یکی از اعتراضات شدید ما این بود که نظام رتبهبندی اجرا شد اما بیش از ۱۰ تا ۱۲ اشکال عمده دارد و آن را رتبهبندی اصلی نمیدانیم؛
حالا که میخواهید به معلمان کمک کنید تشکر اما ۱۰ تا ۱۲ اشکال وجود دارد، از سوی دیگر وقتی در حال پیگیری رتبهبندی بودیم، دولت کار مثبتی برای کل کارکنانش انجام داد و قرار شد ۵۰ درصد به فوقالعاده شغل آنها اضافه شود، حال سؤال این است که پس برای معلمان چه؟
چرا معلمان نباید این ۵۰ درصد را دریافت کنند؟!
وزیر اسبق آموزش و پرورش با بیان اینکه دولت بررسی کرد و گفت که رتبهبندی را اجرا کرده و به جای رتبهبندی، ۵۰ درصد را بدهد، افزود:
آنچه برای ما توضیح دادند این است که براساس ۵۰ درصد فوقالعاده شغل فرهنگیان در بخش اداری و آموزشی به میزانی حقوق آنها افزایش یابد که هیچ کدامشان کمتر از نظام رتبهبندی را نداشته باشند و وقتی حکمها را زدند و مشخص شد که افزایشها بیش از رتبهبندی بود و نارضایتی وجود نداشت باید دوباره رتبهبندی را به شکل دیگری مطالبه کنیم تا اجرایی شود البته اگر هر دو را میپرداختند، بهتر بود.
وی با اشاره به اینکه کار متفاوتی برای معلمان انجام نشده است، افزود:
اشکالات زیادی به رتبهبندی وارد بود مثلا میخواستند از معلمان امتحان بگیرند و این نارضایتیهایی را رقم زده بود اما اگر قرار باشد ۵۰ درصد را به همه بدهند و به فرهنگیان هم بدهند تازه “روز از نو روزی از نو” و باید دنبال این باشیم که رتبهبندی چه میشود؟
✅ کمپین پیگیری فرهنگیان سراسر کشور
🆔 @Peygirii
🔹🔷🔹
💢جزئیات جدید از نحوه افزایش حقوق در نیروهای مسلح و آموزش و پرورش
🔹بر اساس اعلام سازمان برنامه و بودجه ۵ دستگاه از جمله آموزش و پرورش به موجب سایر اختیارات قانونی شامل افزایش حقوق از محل افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری شدهاند.
♦️ حدود 70 دستگاه اجرایی به صورت #مستقیم از مزایای بخشنامه 30 بهمن #افزایش 50 درصدی امتیازات فصل دهم #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری بهره مند شدهاند. بر اساس این بخشنامه دستگاهها بایستی از محل صرفه جوییها و فروش اموال مازاد دستگاه افزایش امتیازات مذکور را در احکام حقوقی کارکنان اعمال کنند.
👈🏻این درحالی است که 5 دستگاه از جمله آموزش و پرورش به موجب سایر اختیارات قانونی شامل افزایش حقوق از محل افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری شدهاند!
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔹بر اساس اعلام سازمان برنامه و بودجه ۵ دستگاه از جمله آموزش و پرورش به موجب سایر اختیارات قانونی شامل افزایش حقوق از محل افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری شدهاند.
♦️ حدود 70 دستگاه اجرایی به صورت #مستقیم از مزایای بخشنامه 30 بهمن #افزایش 50 درصدی امتیازات فصل دهم #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری بهره مند شدهاند. بر اساس این بخشنامه دستگاهها بایستی از محل صرفه جوییها و فروش اموال مازاد دستگاه افزایش امتیازات مذکور را در احکام حقوقی کارکنان اعمال کنند.
👈🏻این درحالی است که 5 دستگاه از جمله آموزش و پرورش به موجب سایر اختیارات قانونی شامل افزایش حقوق از محل افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری شدهاند!
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢بخشی از گفتگوی #پروین_اسفندیاری ، فعال بازنشسته!
این فعال صنفی بازنشستگان کشوری در یک گفتگو با گزارشگر ایلنا ، از خواستههای قانونی بازنشستگان کشوری میگوید و بر اجرای قوانینی که تصویب شده ومعطل مانده یا ناقص اجرا شده از جمله قانون مدیریت خدمات کشوری تاکید دارد.
وی میگوید: این قانون در سال ۸۶ تصویب شد و قرار بود از سال ۸۷ اجرایی شود؛ اما دولتها اهمال کردند و این قانون تا سال ۹۳ به طور کامل اجرا نشد؛ جالب است بدانید که تا سال ۹۳، حدود ۷۰ درصد از قدرت خرید بازنشستگان کشوری کاسته شده بود؛ قانون مدیریت خدمات کشوری، بندهای مغفول ماندهای دارد که ما خواستار احیا و اجرای کامل آنها هستیم؛ این بندها شامل ماده ۶۴ و ۱۲۵ این قانون است؛ #ماده_۶۴ که یک تبصره نیز به همراه دارد، مربوط به لزوم #همترازی_حقوق_بازنشستگان با شاغلان همردیف است و به صراحت میگوید که هرچقدر به حقوق شاغلان دولت افزوده شود ، باید به مستمری بازنشستگان نیز اضافه شود؛ #ماده_۱۲۵ نیز مربوط به لزوم افزایش سالانه مستمری براساس نرخ تورم رسمی است ، که البته هرگز اجرایی نشد ؛ نه تنها این ماده قانونی هرگز اجرا نشده ، بلکه آن را کاملاً از متن قانون #حذف کردهاند.
♦️ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری را دو سال قبل #مجلس_حذف کرد. از زمان اجرای #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری تا زمان حذف ماده ۱۲۵ ، باید هر سال مستمری ما منطبق با تورم زیاد میشد که نشد؛ حال پیگیر پرداخت همین معوقات هستیم؛ در رابطه با این حذف این قانون به دیوان عدالت شکایت کردیم که اول، رای به نفع ما صادر شد اما بعد از مدتی، ناگهان رای را باطل کردند؛ ما موضوع را پیگیری کردیم و حتی با آقای نوبخت جلسه داشتیم که در این جلسه به ما گفته شد از آنجا که ماده ۱۲۵ بار مالی زیادی دارد و مربوط به دوران ریاست جمهوری احمدی نژاد میشود و برای آن پشتوانه مالی در نظر گرفته نشده، قابل اجرا نیست. در نهایت به دیوان محاسبات مراجعه کردهایم که پرونده ما در آنجا همچنان مفتوح است و هنوز جواب شفافی به ما بازنشستگان ندادهاند.
این فعال بازنشسته آموزش و پرورش ادامه میدهد : #ماده_۶۴ هم میگوید وقتی حقوق شاغلان ، ریالی زیاد میشود ، همان میزان باید به بازنشستگان هم اضافه شود که معنای آن میشود #همتــرازی_حقوق_بازنشستگان با #شاغلان_همردیف. دولت برای فرار از اجرای این الزام قانونی، واژههایی مانند همسانسازی یا متناسبسازی را اختراع کرده است که ما این واژهها و عبارات را قبول نداریم. در واقع اجرای این ماده قانونی، اولین و مهمترین خواسته ماست.
خانم اسفندیاری در مورد خدمات #بیمه_تکمیلی میگوید : یکی از نارضایتیهای اصلی ما بازنشستگان کشوری، «ناکارآمدی بیمه» است؛ ما خواهان آن هستیم که ردیف بودجه برای ارتقای بیمه پایه در نظر بگیرند و بیمهها تجمیع شوند یا به عبارتی دیگر نیازی به بیمه تکمیلی نداشته باشیم؛ دلیلی ندارد بازنشستهای که ۳۰ سال تمام حق بیمه پرداخته ، در زمان بازنشستگی باز هم نیاز به صرف هزینه اضافه برای بیمه تکمیلی داشته باشد؛ ما نه تنها از وجود بیمههای تکمیلی ناراضی هستیم بلکه از خدمات ارائه شده توسط بیمههای تکمیلی نیز رضایت نداریم. خدمات بیمه تکمیلی بسیار ضعیف است؛ همکاران بازنشسته علیرغم برخورداری از بیمه تکمیلی، بسیاری از هزینهها را از «جیب» میپردازند؛ برای مثال خدمات بیمه تکمیلیِ ما شامل خدماتِ #دندانپزشکی نمیشود و باید هزینههای آن را کامل بپردازیم. خب وقتی بیمه تکمیلی ، دندانپزشکی را شامل نشود ، هزینه گزافی بر دوش بازنشسته میافتد؛ علاوه بر این، سقفی که برای هزینههای بستری و عمل در نظر گرفته اند، بسیار پایین است؛ برای نمونه، بازنشسته برای یک عمل قلب باز در یک بیمارستان باکیفیت بخش خصوصی که طرف قرارداد با بیمه تکمیلی نیز هست، باید نصف هزینهها را از جیب بپردازد که مبلغ زیادی است...
#بازنشسته_بیدار_از_تبعیض_بیزار
#بازایستادگانیم
منبع ؛ کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
این فعال صنفی بازنشستگان کشوری در یک گفتگو با گزارشگر ایلنا ، از خواستههای قانونی بازنشستگان کشوری میگوید و بر اجرای قوانینی که تصویب شده ومعطل مانده یا ناقص اجرا شده از جمله قانون مدیریت خدمات کشوری تاکید دارد.
وی میگوید: این قانون در سال ۸۶ تصویب شد و قرار بود از سال ۸۷ اجرایی شود؛ اما دولتها اهمال کردند و این قانون تا سال ۹۳ به طور کامل اجرا نشد؛ جالب است بدانید که تا سال ۹۳، حدود ۷۰ درصد از قدرت خرید بازنشستگان کشوری کاسته شده بود؛ قانون مدیریت خدمات کشوری، بندهای مغفول ماندهای دارد که ما خواستار احیا و اجرای کامل آنها هستیم؛ این بندها شامل ماده ۶۴ و ۱۲۵ این قانون است؛ #ماده_۶۴ که یک تبصره نیز به همراه دارد، مربوط به لزوم #همترازی_حقوق_بازنشستگان با شاغلان همردیف است و به صراحت میگوید که هرچقدر به حقوق شاغلان دولت افزوده شود ، باید به مستمری بازنشستگان نیز اضافه شود؛ #ماده_۱۲۵ نیز مربوط به لزوم افزایش سالانه مستمری براساس نرخ تورم رسمی است ، که البته هرگز اجرایی نشد ؛ نه تنها این ماده قانونی هرگز اجرا نشده ، بلکه آن را کاملاً از متن قانون #حذف کردهاند.
♦️ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری را دو سال قبل #مجلس_حذف کرد. از زمان اجرای #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری تا زمان حذف ماده ۱۲۵ ، باید هر سال مستمری ما منطبق با تورم زیاد میشد که نشد؛ حال پیگیر پرداخت همین معوقات هستیم؛ در رابطه با این حذف این قانون به دیوان عدالت شکایت کردیم که اول، رای به نفع ما صادر شد اما بعد از مدتی، ناگهان رای را باطل کردند؛ ما موضوع را پیگیری کردیم و حتی با آقای نوبخت جلسه داشتیم که در این جلسه به ما گفته شد از آنجا که ماده ۱۲۵ بار مالی زیادی دارد و مربوط به دوران ریاست جمهوری احمدی نژاد میشود و برای آن پشتوانه مالی در نظر گرفته نشده، قابل اجرا نیست. در نهایت به دیوان محاسبات مراجعه کردهایم که پرونده ما در آنجا همچنان مفتوح است و هنوز جواب شفافی به ما بازنشستگان ندادهاند.
این فعال بازنشسته آموزش و پرورش ادامه میدهد : #ماده_۶۴ هم میگوید وقتی حقوق شاغلان ، ریالی زیاد میشود ، همان میزان باید به بازنشستگان هم اضافه شود که معنای آن میشود #همتــرازی_حقوق_بازنشستگان با #شاغلان_همردیف. دولت برای فرار از اجرای این الزام قانونی، واژههایی مانند همسانسازی یا متناسبسازی را اختراع کرده است که ما این واژهها و عبارات را قبول نداریم. در واقع اجرای این ماده قانونی، اولین و مهمترین خواسته ماست.
خانم اسفندیاری در مورد خدمات #بیمه_تکمیلی میگوید : یکی از نارضایتیهای اصلی ما بازنشستگان کشوری، «ناکارآمدی بیمه» است؛ ما خواهان آن هستیم که ردیف بودجه برای ارتقای بیمه پایه در نظر بگیرند و بیمهها تجمیع شوند یا به عبارتی دیگر نیازی به بیمه تکمیلی نداشته باشیم؛ دلیلی ندارد بازنشستهای که ۳۰ سال تمام حق بیمه پرداخته ، در زمان بازنشستگی باز هم نیاز به صرف هزینه اضافه برای بیمه تکمیلی داشته باشد؛ ما نه تنها از وجود بیمههای تکمیلی ناراضی هستیم بلکه از خدمات ارائه شده توسط بیمههای تکمیلی نیز رضایت نداریم. خدمات بیمه تکمیلی بسیار ضعیف است؛ همکاران بازنشسته علیرغم برخورداری از بیمه تکمیلی، بسیاری از هزینهها را از «جیب» میپردازند؛ برای مثال خدمات بیمه تکمیلیِ ما شامل خدماتِ #دندانپزشکی نمیشود و باید هزینههای آن را کامل بپردازیم. خب وقتی بیمه تکمیلی ، دندانپزشکی را شامل نشود ، هزینه گزافی بر دوش بازنشسته میافتد؛ علاوه بر این، سقفی که برای هزینههای بستری و عمل در نظر گرفته اند، بسیار پایین است؛ برای نمونه، بازنشسته برای یک عمل قلب باز در یک بیمارستان باکیفیت بخش خصوصی که طرف قرارداد با بیمه تکمیلی نیز هست، باید نصف هزینهها را از جیب بپردازد که مبلغ زیادی است...
#بازنشسته_بیدار_از_تبعیض_بیزار
#بازایستادگانیم
منبع ؛ کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
Forwarded from 🔹کانال کمپین پیگیری خواسته های صنفی فرهنگیان کشور🔹
🔴 #تحصن سراسری معلمان ایران
#مشهد، هنرستان دارلعلم آزادگان
شنبه ، ۹ بهمن ۱۴۰۰
#اعتراضات_سراسری_معلمان_ایران
#قانون_مدیریت_خدمات_کشوی
#رتبه_بندی_معلمان
#همسان_سازی_حقوق_بازنشستگان
#رفع_تبعیض_های_ناروا
#آموزش_رایگان_برای_همه
✅ کمپین سراسری فرهنگیان کشور
🆔 @Peygirii
🔹🔹🔹
#مشهد، هنرستان دارلعلم آزادگان
شنبه ، ۹ بهمن ۱۴۰۰
#اعتراضات_سراسری_معلمان_ایران
#قانون_مدیریت_خدمات_کشوی
#رتبه_بندی_معلمان
#همسان_سازی_حقوق_بازنشستگان
#رفع_تبعیض_های_ناروا
#آموزش_رایگان_برای_همه
✅ کمپین سراسری فرهنگیان کشور
🆔 @Peygirii
🔹🔹🔹
Forwarded from 🔹کانال کمپین پیگیری خواسته های صنفی فرهنگیان کشور🔹
♦️♦️♦️
🔴 اعتراضات سراسری معلمان ایران
اجرای قانون برای همه
پرداخت حقوق های نجومی را متوقف کنید، تا بودجه برای افزایش حقوق سایر اقشار فراهم گردد.
#اعتراضات_سراسری_معلمان_ایران
#قانون_مدیریت_خدمات_کشوی
#رتبه_بندی_معلمان
#همسان_سازی_حقوق_بازنشستگان
#رفع_تبعیض_های_ناروا
#آموزش_رایگان_برای_همه
✅ کمپین سراسری فرهنگیان کشور
🆔 @Peygirii
♦️♦️♦️
🔴 اعتراضات سراسری معلمان ایران
اجرای قانون برای همه
پرداخت حقوق های نجومی را متوقف کنید، تا بودجه برای افزایش حقوق سایر اقشار فراهم گردد.
#اعتراضات_سراسری_معلمان_ایران
#قانون_مدیریت_خدمات_کشوی
#رتبه_بندی_معلمان
#همسان_سازی_حقوق_بازنشستگان
#رفع_تبعیض_های_ناروا
#آموزش_رایگان_برای_همه
✅ کمپین سراسری فرهنگیان کشور
🆔 @Peygirii
♦️♦️♦️