اخبار معلم
layeheh.docx
#متن_شکایت
باسمه تعالی
حضرت حجه الاسلام و المسلیمن جناب اقای محمد مصدق ریاست محترم دیوان عدالت اداری
موضوع: لغو بخشنامه شماره ۲۲۳۵۵۵-۳؍۱۱؍۱۳۹۷ وزیرآموزش و پرورش و تاکید برغیر قانونی بودن پرداخت حقوق حق التدریس معلمانی که 30 ساعت در هفته تدریس می کنند تحت عنوان فوق العاده ویژه
با سلام و احترام؛
بدینوسیله اینجانب از فرهنگیان دارای مدرک.... در آموزش و پرورش به استحضار میرساند حقوق اینجانب با داشتن مدرک ....... وسوابق بيش از سال خدمت و اخذ رتبه .... در طرح رتبه بندی اموزش و پرورش در سالهای گذشته همواره کمتر از کارمندان همرده خود در دیگر ادارات بوده است. در سال 94 وزارت اموزش و پرورش طرحی را به نام رتبه بندی معلمان اجرا نمود و مبلغ بسیار ناچیزی را به حقوق اینجانبان اضافه نمود و در ان زمان برخلاف رویه مرسوم در ادارات دیگر که این افزایش حقوق ها را در بندهایی همچون:
1.پاداش ماده ۴۱- 2.حق کارانه - 3.پاداش آخر سال - 4.هزینه تربیت بدنی کارکنان -5.هزینه سرویس ایاب و ذهاب کارکنان- 6.حق لباس -7.یارانه مسکن -8.هزینه مهدکودک -9.هزینه سفر - 10.هزینه آموزشهای ضمن خدمت -11.کمک هزینه تحصیلی فرزندان 12.پاداش روز زن و مرد -13.پرداختهای مناسبتی
انجام می دادند افزایش حقوقی که به اینجانب تعلق گرفت را به صورت قطره چکانی به امتیازات حق شغل افزودند و معادل ریالی ان در احکام اینجانب قرار گرفت. در سال 98 برخلاف وظیفه ای که بر اساس قانون برنامه ششم توسعه بر دوش دولت گذاشته شده بود تا طرح رتبه بندی معلمان به مجلس ارائه شود تا به قانون تبدیل گردد دولت راسا قانونی را به اسم رتبه بندی تصویب و به اموزش و پرورش ارائه نمود.در اقدامی غیر حرفه ای دوباره وزارت اموزش و پرورش به جای تعریف یک بند جدید در احکام اینجانب باز امتیازاتی را به حق شغل و حق شاغل افزود تا بعد از ........سال حقوق اندک تفاوتی با افرادی که سابقه و مدرک پایین تری از اینجانب داشتند ایجاد شد و هرچند این تفاوت زیاد نبود ، به هرحال سابقه و مدرک باعث این تفاوت هرچند اندک شده است. در تاریخ 30/11/1398 ناگاه با دستور ریاست محترم جمهور قرار بر ان شد تمام دستگاه هایی که طبق قانون، از افزایش 50 درصدی مواد فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری برخوردار نشده بودند، برخوردار شوند. متاسفانه اموزش و وپرورش در یک اقدام کاملا غیر حرفه ای تمام امتیازاتی که به معلمان (نیروهای آموزشی) دارای سابقه بالا در طی سال های گذشته اضافه شده بود را حذف نمود ،ولی امتیازات مشابهی که نیروهای اداری دریافت کرده بودند را حذف نکرده و آن را تحت عنوان فوق العاده ویژه در حکم نیروهای اداری ابقا نمود و پس از آن 50 درصد به امتیازات حق شغل - حق مدیریت - حق سرپرستی - حق شاغل - فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته - فوق العاده بدی آب و هوا - فوق العاده ایثارگری - فوق العاده دارندگان نشانهای دولتی - سختی کار - عائله مندی - حق اولاد - فوق العاده شغل بطور یکسان به همه نیروهای اموزش و پرورش افزوده شد و البته نیروهای اداری بجز موارد بالا که 50 درصد افزوده شد به فوق العاده ویژه ابقا شده انها هم 50 درصد افزوده شد
مشکل جدیدی که اموزش و پرورش برای کلیه معلمان ایجاد کرده است ان است که تعدادی از معلمان را تحت عنوان معلم تمام وقت به شرط اضافه تدریس 6 ساعتی در هر هفته به خدمت گرفته است و در مقابل این تدریس اضافی به جای انکه حق التدریس به انها پرداخت نماید 17.5 درصد از فوق العاده ویژه به انها میداد و به همین دلیل آموزش و پرورش با این بهانه که 17.5 درصد از فوق العاده ویژه مخصوص معلمان تمام وقت است ،همه معلمان را از سقف 50 درصدی فوق العاده ویژه محروم نمودند و تنها 5تا 20 درصد از این 50 درصد افزایش را پرداخت نموده و بعضی از معلمان این مبلغ افزایش تا ده درصد نیز کاهش یافته است. خوشبختانه در تاریخ ۱۳۹۹/۱۲/۱۹ در پی شکایت آقای موسی فولادی (معلم شاغل در اموزش و پرورش ) که دادنامه خود را با شماره دادنامه : ۱۹۳۴ و شماره پرونده: ۹۸۰۳۲۰۴ دیوان عدالت اداری رای به ابطال بخشنامه شماره ۲۲۳۵۵۵-۳؍۱۱؍۱۳۹۷ وزیر آموزش و پرورش داد و بر غیر قانونی بودن پرداخت حقوق حق التدریس معلمانی که 30 ساعت در هفته تدریس می کنند تحت عنوان فوق العاده ویژه صحه گذاشت. متاسفانه پس از صدور این حکم به نظر می رسد وزیر آموزش و پرورش با استفاده از نفوذ خود سعی دارد این رای دیوان را باطل نماید. انتظار اینجانب از ریاست محترم دیوان عدالت اداری ان است که در جهت رفع تبعیض موجود میان دریافتی حقوق اینجانب و دیگر کارمندان به نحوه صدور احکام در آموزش و پرورش ورود نموده و با عدم ابطال رای خود نسبت به بخشنامه شماره ۲۲۳۵۵۵-۳؍۱۱؍۱۳۹۷ وزیر آموزش و پرورش، زمینه پرداخت فوق العاده ویژه 50 درصد برای همه معلمان مشابه با کارمندان دیگر فراهم نمایید.
با سپاس فراوان
💠 @moalempress1
باسمه تعالی
حضرت حجه الاسلام و المسلیمن جناب اقای محمد مصدق ریاست محترم دیوان عدالت اداری
موضوع: لغو بخشنامه شماره ۲۲۳۵۵۵-۳؍۱۱؍۱۳۹۷ وزیرآموزش و پرورش و تاکید برغیر قانونی بودن پرداخت حقوق حق التدریس معلمانی که 30 ساعت در هفته تدریس می کنند تحت عنوان فوق العاده ویژه
با سلام و احترام؛
بدینوسیله اینجانب از فرهنگیان دارای مدرک.... در آموزش و پرورش به استحضار میرساند حقوق اینجانب با داشتن مدرک ....... وسوابق بيش از سال خدمت و اخذ رتبه .... در طرح رتبه بندی اموزش و پرورش در سالهای گذشته همواره کمتر از کارمندان همرده خود در دیگر ادارات بوده است. در سال 94 وزارت اموزش و پرورش طرحی را به نام رتبه بندی معلمان اجرا نمود و مبلغ بسیار ناچیزی را به حقوق اینجانبان اضافه نمود و در ان زمان برخلاف رویه مرسوم در ادارات دیگر که این افزایش حقوق ها را در بندهایی همچون:
1.پاداش ماده ۴۱- 2.حق کارانه - 3.پاداش آخر سال - 4.هزینه تربیت بدنی کارکنان -5.هزینه سرویس ایاب و ذهاب کارکنان- 6.حق لباس -7.یارانه مسکن -8.هزینه مهدکودک -9.هزینه سفر - 10.هزینه آموزشهای ضمن خدمت -11.کمک هزینه تحصیلی فرزندان 12.پاداش روز زن و مرد -13.پرداختهای مناسبتی
انجام می دادند افزایش حقوقی که به اینجانب تعلق گرفت را به صورت قطره چکانی به امتیازات حق شغل افزودند و معادل ریالی ان در احکام اینجانب قرار گرفت. در سال 98 برخلاف وظیفه ای که بر اساس قانون برنامه ششم توسعه بر دوش دولت گذاشته شده بود تا طرح رتبه بندی معلمان به مجلس ارائه شود تا به قانون تبدیل گردد دولت راسا قانونی را به اسم رتبه بندی تصویب و به اموزش و پرورش ارائه نمود.در اقدامی غیر حرفه ای دوباره وزارت اموزش و پرورش به جای تعریف یک بند جدید در احکام اینجانب باز امتیازاتی را به حق شغل و حق شاغل افزود تا بعد از ........سال حقوق اندک تفاوتی با افرادی که سابقه و مدرک پایین تری از اینجانب داشتند ایجاد شد و هرچند این تفاوت زیاد نبود ، به هرحال سابقه و مدرک باعث این تفاوت هرچند اندک شده است. در تاریخ 30/11/1398 ناگاه با دستور ریاست محترم جمهور قرار بر ان شد تمام دستگاه هایی که طبق قانون، از افزایش 50 درصدی مواد فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری برخوردار نشده بودند، برخوردار شوند. متاسفانه اموزش و وپرورش در یک اقدام کاملا غیر حرفه ای تمام امتیازاتی که به معلمان (نیروهای آموزشی) دارای سابقه بالا در طی سال های گذشته اضافه شده بود را حذف نمود ،ولی امتیازات مشابهی که نیروهای اداری دریافت کرده بودند را حذف نکرده و آن را تحت عنوان فوق العاده ویژه در حکم نیروهای اداری ابقا نمود و پس از آن 50 درصد به امتیازات حق شغل - حق مدیریت - حق سرپرستی - حق شاغل - فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته - فوق العاده بدی آب و هوا - فوق العاده ایثارگری - فوق العاده دارندگان نشانهای دولتی - سختی کار - عائله مندی - حق اولاد - فوق العاده شغل بطور یکسان به همه نیروهای اموزش و پرورش افزوده شد و البته نیروهای اداری بجز موارد بالا که 50 درصد افزوده شد به فوق العاده ویژه ابقا شده انها هم 50 درصد افزوده شد
مشکل جدیدی که اموزش و پرورش برای کلیه معلمان ایجاد کرده است ان است که تعدادی از معلمان را تحت عنوان معلم تمام وقت به شرط اضافه تدریس 6 ساعتی در هر هفته به خدمت گرفته است و در مقابل این تدریس اضافی به جای انکه حق التدریس به انها پرداخت نماید 17.5 درصد از فوق العاده ویژه به انها میداد و به همین دلیل آموزش و پرورش با این بهانه که 17.5 درصد از فوق العاده ویژه مخصوص معلمان تمام وقت است ،همه معلمان را از سقف 50 درصدی فوق العاده ویژه محروم نمودند و تنها 5تا 20 درصد از این 50 درصد افزایش را پرداخت نموده و بعضی از معلمان این مبلغ افزایش تا ده درصد نیز کاهش یافته است. خوشبختانه در تاریخ ۱۳۹۹/۱۲/۱۹ در پی شکایت آقای موسی فولادی (معلم شاغل در اموزش و پرورش ) که دادنامه خود را با شماره دادنامه : ۱۹۳۴ و شماره پرونده: ۹۸۰۳۲۰۴ دیوان عدالت اداری رای به ابطال بخشنامه شماره ۲۲۳۵۵۵-۳؍۱۱؍۱۳۹۷ وزیر آموزش و پرورش داد و بر غیر قانونی بودن پرداخت حقوق حق التدریس معلمانی که 30 ساعت در هفته تدریس می کنند تحت عنوان فوق العاده ویژه صحه گذاشت. متاسفانه پس از صدور این حکم به نظر می رسد وزیر آموزش و پرورش با استفاده از نفوذ خود سعی دارد این رای دیوان را باطل نماید. انتظار اینجانب از ریاست محترم دیوان عدالت اداری ان است که در جهت رفع تبعیض موجود میان دریافتی حقوق اینجانب و دیگر کارمندان به نحوه صدور احکام در آموزش و پرورش ورود نموده و با عدم ابطال رای خود نسبت به بخشنامه شماره ۲۲۳۵۵۵-۳؍۱۱؍۱۳۹۷ وزیر آموزش و پرورش، زمینه پرداخت فوق العاده ویژه 50 درصد برای همه معلمان مشابه با کارمندان دیگر فراهم نمایید.
با سپاس فراوان
💠 @moalempress1
Forwarded from اخبار معلم
#متن_شکایت
باسمه تعالی
حضرت حجه الاسلام و المسلیمن جناب اقای محمد مصدق ریاست محترم دیوان عدالت اداری
موضوع: لغو بخشنامه شماره ۲۲۳۵۵۵-۳؍۱۱؍۱۳۹۷ وزیرآموزش و پرورش و تاکید برغیر قانونی بودن پرداخت حقوق حق التدریس معلمانی که 30 ساعت در هفته تدریس می کنند تحت عنوان فوق العاده ویژه
با سلام و احترام؛
بدینوسیله اینجانب از فرهنگیان دارای مدرک.... در آموزش و پرورش به استحضار میرساند حقوق اینجانب با داشتن مدرک ....... وسوابق بيش از سال خدمت و اخذ رتبه .... در طرح رتبه بندی اموزش و پرورش در سالهای گذشته همواره کمتر از کارمندان همرده خود در دیگر ادارات بوده است. در سال 94 وزارت اموزش و پرورش طرحی را به نام رتبه بندی معلمان اجرا نمود و مبلغ بسیار ناچیزی را به حقوق اینجانبان اضافه نمود و در ان زمان برخلاف رویه مرسوم در ادارات دیگر که این افزایش حقوق ها را در بندهایی همچون:
1.پاداش ماده ۴۱- 2.حق کارانه - 3.پاداش آخر سال - 4.هزینه تربیت بدنی کارکنان -5.هزینه سرویس ایاب و ذهاب کارکنان- 6.حق لباس -7.یارانه مسکن -8.هزینه مهدکودک -9.هزینه سفر - 10.هزینه آموزشهای ضمن خدمت -11.کمک هزینه تحصیلی فرزندان 12.پاداش روز زن و مرد -13.پرداختهای مناسبتی
انجام می دادند افزایش حقوقی که به اینجانب تعلق گرفت را به صورت قطره چکانی به امتیازات حق شغل افزودند و معادل ریالی ان در احکام اینجانب قرار گرفت. در سال 98 برخلاف وظیفه ای که بر اساس قانون برنامه ششم توسعه بر دوش دولت گذاشته شده بود تا طرح رتبه بندی معلمان به مجلس ارائه شود تا به قانون تبدیل گردد دولت راسا قانونی را به اسم رتبه بندی تصویب و به اموزش و پرورش ارائه نمود.در اقدامی غیر حرفه ای دوباره وزارت اموزش و پرورش به جای تعریف یک بند جدید در احکام اینجانب باز امتیازاتی را به حق شغل و حق شاغل افزود تا بعد از ........سال حقوق اندک تفاوتی با افرادی که سابقه و مدرک پایین تری از اینجانب داشتند ایجاد شد و هرچند این تفاوت زیاد نبود ، به هرحال سابقه و مدرک باعث این تفاوت هرچند اندک شده است. در تاریخ 30/11/1398 ناگاه با دستور ریاست محترم جمهور قرار بر ان شد تمام دستگاه هایی که طبق قانون، از افزایش 50 درصدی مواد فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری برخوردار نشده بودند، برخوردار شوند. متاسفانه اموزش و وپرورش در یک اقدام کاملا غیر حرفه ای تمام امتیازاتی که به معلمان (نیروهای آموزشی) دارای سابقه بالا در طی سال های گذشته اضافه شده بود را حذف نمود ،ولی امتیازات مشابهی که نیروهای اداری دریافت کرده بودند را حذف نکرده و آن را تحت عنوان فوق العاده ویژه در حکم نیروهای اداری ابقا نمود و پس از آن 50 درصد به امتیازات حق شغل - حق مدیریت - حق سرپرستی - حق شاغل - فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته - فوق العاده بدی آب و هوا - فوق العاده ایثارگری - فوق العاده دارندگان نشانهای دولتی - سختی کار - عائله مندی - حق اولاد - فوق العاده شغل بطور یکسان به همه نیروهای اموزش و پرورش افزوده شد و البته نیروهای اداری بجز موارد بالا که 50 درصد افزوده شد به فوق العاده ویژه ابقا شده انها هم 50 درصد افزوده شد
مشکل جدیدی که اموزش و پرورش برای کلیه معلمان ایجاد کرده است ان است که تعدادی از معلمان را تحت عنوان معلم تمام وقت به شرط اضافه تدریس 6 ساعتی در هر هفته به خدمت گرفته است و در مقابل این تدریس اضافی به جای انکه حق التدریس به انها پرداخت نماید 17.5 درصد از فوق العاده ویژه به انها میداد و به همین دلیل آموزش و پرورش با این بهانه که 17.5 درصد از فوق العاده ویژه مخصوص معلمان تمام وقت است ،همه معلمان را از سقف 50 درصدی فوق العاده ویژه محروم نمودند و تنها 5تا 20 درصد از این 50 درصد افزایش را پرداخت نموده و بعضی از معلمان این مبلغ افزایش تا ده درصد نیز کاهش یافته است. خوشبختانه در تاریخ ۱۳۹۹/۱۲/۱۹ در پی شکایت آقای موسی فولادی (معلم شاغل در اموزش و پرورش ) که دادنامه خود را با شماره دادنامه : ۱۹۳۴ و شماره پرونده: ۹۸۰۳۲۰۴ دیوان عدالت اداری رای به ابطال بخشنامه شماره ۲۲۳۵۵۵-۳؍۱۱؍۱۳۹۷ وزیر آموزش و پرورش داد و بر غیر قانونی بودن پرداخت حقوق حق التدریس معلمانی که 30 ساعت در هفته تدریس می کنند تحت عنوان فوق العاده ویژه صحه گذاشت. متاسفانه پس از صدور این حکم به نظر می رسد وزیر آموزش و پرورش با استفاده از نفوذ خود سعی دارد این رای دیوان را باطل نماید. انتظار اینجانب از ریاست محترم دیوان عدالت اداری ان است که در جهت رفع تبعیض موجود میان دریافتی حقوق اینجانب و دیگر کارمندان به نحوه صدور احکام در آموزش و پرورش ورود نموده و با عدم ابطال رای خود نسبت به بخشنامه شماره ۲۲۳۵۵۵-۳؍۱۱؍۱۳۹۷ وزیر آموزش و پرورش، زمینه پرداخت فوق العاده ویژه 50 درصد برای همه معلمان مشابه با کارمندان دیگر فراهم نمایید.
با سپاس فراوان
💠 @moalempress1
باسمه تعالی
حضرت حجه الاسلام و المسلیمن جناب اقای محمد مصدق ریاست محترم دیوان عدالت اداری
موضوع: لغو بخشنامه شماره ۲۲۳۵۵۵-۳؍۱۱؍۱۳۹۷ وزیرآموزش و پرورش و تاکید برغیر قانونی بودن پرداخت حقوق حق التدریس معلمانی که 30 ساعت در هفته تدریس می کنند تحت عنوان فوق العاده ویژه
با سلام و احترام؛
بدینوسیله اینجانب از فرهنگیان دارای مدرک.... در آموزش و پرورش به استحضار میرساند حقوق اینجانب با داشتن مدرک ....... وسوابق بيش از سال خدمت و اخذ رتبه .... در طرح رتبه بندی اموزش و پرورش در سالهای گذشته همواره کمتر از کارمندان همرده خود در دیگر ادارات بوده است. در سال 94 وزارت اموزش و پرورش طرحی را به نام رتبه بندی معلمان اجرا نمود و مبلغ بسیار ناچیزی را به حقوق اینجانبان اضافه نمود و در ان زمان برخلاف رویه مرسوم در ادارات دیگر که این افزایش حقوق ها را در بندهایی همچون:
1.پاداش ماده ۴۱- 2.حق کارانه - 3.پاداش آخر سال - 4.هزینه تربیت بدنی کارکنان -5.هزینه سرویس ایاب و ذهاب کارکنان- 6.حق لباس -7.یارانه مسکن -8.هزینه مهدکودک -9.هزینه سفر - 10.هزینه آموزشهای ضمن خدمت -11.کمک هزینه تحصیلی فرزندان 12.پاداش روز زن و مرد -13.پرداختهای مناسبتی
انجام می دادند افزایش حقوقی که به اینجانب تعلق گرفت را به صورت قطره چکانی به امتیازات حق شغل افزودند و معادل ریالی ان در احکام اینجانب قرار گرفت. در سال 98 برخلاف وظیفه ای که بر اساس قانون برنامه ششم توسعه بر دوش دولت گذاشته شده بود تا طرح رتبه بندی معلمان به مجلس ارائه شود تا به قانون تبدیل گردد دولت راسا قانونی را به اسم رتبه بندی تصویب و به اموزش و پرورش ارائه نمود.در اقدامی غیر حرفه ای دوباره وزارت اموزش و پرورش به جای تعریف یک بند جدید در احکام اینجانب باز امتیازاتی را به حق شغل و حق شاغل افزود تا بعد از ........سال حقوق اندک تفاوتی با افرادی که سابقه و مدرک پایین تری از اینجانب داشتند ایجاد شد و هرچند این تفاوت زیاد نبود ، به هرحال سابقه و مدرک باعث این تفاوت هرچند اندک شده است. در تاریخ 30/11/1398 ناگاه با دستور ریاست محترم جمهور قرار بر ان شد تمام دستگاه هایی که طبق قانون، از افزایش 50 درصدی مواد فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری برخوردار نشده بودند، برخوردار شوند. متاسفانه اموزش و وپرورش در یک اقدام کاملا غیر حرفه ای تمام امتیازاتی که به معلمان (نیروهای آموزشی) دارای سابقه بالا در طی سال های گذشته اضافه شده بود را حذف نمود ،ولی امتیازات مشابهی که نیروهای اداری دریافت کرده بودند را حذف نکرده و آن را تحت عنوان فوق العاده ویژه در حکم نیروهای اداری ابقا نمود و پس از آن 50 درصد به امتیازات حق شغل - حق مدیریت - حق سرپرستی - حق شاغل - فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته - فوق العاده بدی آب و هوا - فوق العاده ایثارگری - فوق العاده دارندگان نشانهای دولتی - سختی کار - عائله مندی - حق اولاد - فوق العاده شغل بطور یکسان به همه نیروهای اموزش و پرورش افزوده شد و البته نیروهای اداری بجز موارد بالا که 50 درصد افزوده شد به فوق العاده ویژه ابقا شده انها هم 50 درصد افزوده شد
مشکل جدیدی که اموزش و پرورش برای کلیه معلمان ایجاد کرده است ان است که تعدادی از معلمان را تحت عنوان معلم تمام وقت به شرط اضافه تدریس 6 ساعتی در هر هفته به خدمت گرفته است و در مقابل این تدریس اضافی به جای انکه حق التدریس به انها پرداخت نماید 17.5 درصد از فوق العاده ویژه به انها میداد و به همین دلیل آموزش و پرورش با این بهانه که 17.5 درصد از فوق العاده ویژه مخصوص معلمان تمام وقت است ،همه معلمان را از سقف 50 درصدی فوق العاده ویژه محروم نمودند و تنها 5تا 20 درصد از این 50 درصد افزایش را پرداخت نموده و بعضی از معلمان این مبلغ افزایش تا ده درصد نیز کاهش یافته است. خوشبختانه در تاریخ ۱۳۹۹/۱۲/۱۹ در پی شکایت آقای موسی فولادی (معلم شاغل در اموزش و پرورش ) که دادنامه خود را با شماره دادنامه : ۱۹۳۴ و شماره پرونده: ۹۸۰۳۲۰۴ دیوان عدالت اداری رای به ابطال بخشنامه شماره ۲۲۳۵۵۵-۳؍۱۱؍۱۳۹۷ وزیر آموزش و پرورش داد و بر غیر قانونی بودن پرداخت حقوق حق التدریس معلمانی که 30 ساعت در هفته تدریس می کنند تحت عنوان فوق العاده ویژه صحه گذاشت. متاسفانه پس از صدور این حکم به نظر می رسد وزیر آموزش و پرورش با استفاده از نفوذ خود سعی دارد این رای دیوان را باطل نماید. انتظار اینجانب از ریاست محترم دیوان عدالت اداری ان است که در جهت رفع تبعیض موجود میان دریافتی حقوق اینجانب و دیگر کارمندان به نحوه صدور احکام در آموزش و پرورش ورود نموده و با عدم ابطال رای خود نسبت به بخشنامه شماره ۲۲۳۵۵۵-۳؍۱۱؍۱۳۹۷ وزیر آموزش و پرورش، زمینه پرداخت فوق العاده ویژه 50 درصد برای همه معلمان مشابه با کارمندان دیگر فراهم نمایید.
با سپاس فراوان
💠 @moalempress1