💢 #ارتقاء_رتبه_و_طبقه_شغلی
🔹برای احتساب رتبه و طبقه شغلی، ملاک سنوات تجربی مرتبط با پست می باشد.
🔸برای افرادی دارای سنوات غیر مرتبط هستند، داشتن یک دوم سابقه تجربی برای ارتقاء رتبه یا طبقه لازم است.
#مثال: دانشجویان دانشگاه فرهنگیان که چهار سال سابقه تحصیل دارند پس از استخدام قطعی و با مدرک لیسانس طبقه آنها ۵ خواهد بود، پس از دوسال خدمت به عنوان معلم و با احتساب دو سال سابقه تجربی + دوسال سابقه غیر مرتبط (ایام تحصیل) به طبقه ۶ ارتقاء می یابند ، ارتقاء طبقه ۷ این گروه چهار سال پس از استخدام قطعی و با احتساب چهار سال سابقه غیر مرتبط خواهد بود، همچنین ارتقاء به رتبه پایه برای آنها پس از سه سال سابقه تجربی خواهد بود.
#نکته: افرادی که در مناطق کمتر توسع یافته خدمت می کنند مانند سایر کارمندان باید مدت یک دوم سابقه تجربی برای ارتقاء رتبه و طبقه سپری کنند.
🔹سابقه خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته از ۸۸/۱/۱ و شهر های با جمعیت کمتر از ۱۲۰۰۰نفر از ۹۰/۱/۱ مشمول تعجیل در ارتقاء رتبه و طبقه می باشد و کارکنانی که در این مناطق خدمت می کنند به ازای هر دو سال خدمت به یک طبقه بالاتر و به ازای هر سه سال خدمت به یک رتبه بالاتر ارتقاء می یابند.
🔸برای ارتقاء رتبه اشتغال کارمند الزامی است، بانوانی که در مرخصی زایمان هستند و مامورین به تحصیل در زمان مرخصی وماموریت مشمول ارتقاء رتبه نخواهند شد.
🔹برای ارتقاء رتبه شغلی، مشمولین حداقل دو ماه قبل از تاریخ ارتقاء، مدارک خود را به اموراداری تحویل نمایند.
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔹برای احتساب رتبه و طبقه شغلی، ملاک سنوات تجربی مرتبط با پست می باشد.
🔸برای افرادی دارای سنوات غیر مرتبط هستند، داشتن یک دوم سابقه تجربی برای ارتقاء رتبه یا طبقه لازم است.
#مثال: دانشجویان دانشگاه فرهنگیان که چهار سال سابقه تحصیل دارند پس از استخدام قطعی و با مدرک لیسانس طبقه آنها ۵ خواهد بود، پس از دوسال خدمت به عنوان معلم و با احتساب دو سال سابقه تجربی + دوسال سابقه غیر مرتبط (ایام تحصیل) به طبقه ۶ ارتقاء می یابند ، ارتقاء طبقه ۷ این گروه چهار سال پس از استخدام قطعی و با احتساب چهار سال سابقه غیر مرتبط خواهد بود، همچنین ارتقاء به رتبه پایه برای آنها پس از سه سال سابقه تجربی خواهد بود.
#نکته: افرادی که در مناطق کمتر توسع یافته خدمت می کنند مانند سایر کارمندان باید مدت یک دوم سابقه تجربی برای ارتقاء رتبه و طبقه سپری کنند.
🔹سابقه خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته از ۸۸/۱/۱ و شهر های با جمعیت کمتر از ۱۲۰۰۰نفر از ۹۰/۱/۱ مشمول تعجیل در ارتقاء رتبه و طبقه می باشد و کارکنانی که در این مناطق خدمت می کنند به ازای هر دو سال خدمت به یک طبقه بالاتر و به ازای هر سه سال خدمت به یک رتبه بالاتر ارتقاء می یابند.
🔸برای ارتقاء رتبه اشتغال کارمند الزامی است، بانوانی که در مرخصی زایمان هستند و مامورین به تحصیل در زمان مرخصی وماموریت مشمول ارتقاء رتبه نخواهند شد.
🔹برای ارتقاء رتبه شغلی، مشمولین حداقل دو ماه قبل از تاریخ ارتقاء، مدارک خود را به اموراداری تحویل نمایند.
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
☑️ حقوق بازنشستگی را چگونه محاسبه می کنند؟
متغیرهای تاثیرگذار در میزان حقوق بازنشستگی موارد زیر می باشند:
۱- سابقه پرداخت کسور بازنشستگی یا حق بیمه
۲ - معدل حقوق و مزایای مشمول پرداخت حق بیمه یا کسور بازنشستگی در ۲ سال آخر خدمت ( معدل حقوق و مزایای مشمول )
میزان حقوق بازنشستگی = سنوات خدمت قابل قبول (حداکثر ۳۰ سال) × معدل حقوق و مزایا ۲ سال آخر ÷ ۳۰
#مثال : حکم فردی در زمان اشتغال ۴ میلیون تومان باشد،فرض کنیدمیانگین حقوق بازنشستگی فرد ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان شود.این ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان برای حقوق سی ساله می باشد،یعنی اگر کسی زیر سی سال سابقه خدمت داشته وبازنشسته شودو سنوات ارفاقی نداشته باشد،به اندازه هرسال کسری خدمت،به میزان یک روز ازمیانگین حقوق بازنشستگی او کاسته خواهد شد.
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
متغیرهای تاثیرگذار در میزان حقوق بازنشستگی موارد زیر می باشند:
۱- سابقه پرداخت کسور بازنشستگی یا حق بیمه
۲ - معدل حقوق و مزایای مشمول پرداخت حق بیمه یا کسور بازنشستگی در ۲ سال آخر خدمت ( معدل حقوق و مزایای مشمول )
میزان حقوق بازنشستگی = سنوات خدمت قابل قبول (حداکثر ۳۰ سال) × معدل حقوق و مزایا ۲ سال آخر ÷ ۳۰
#مثال : حکم فردی در زمان اشتغال ۴ میلیون تومان باشد،فرض کنیدمیانگین حقوق بازنشستگی فرد ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان شود.این ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان برای حقوق سی ساله می باشد،یعنی اگر کسی زیر سی سال سابقه خدمت داشته وبازنشسته شودو سنوات ارفاقی نداشته باشد،به اندازه هرسال کسری خدمت،به میزان یک روز ازمیانگین حقوق بازنشستگی او کاسته خواهد شد.
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1