NewManagement📚(مدیریت نوین)
256 subscribers
4.31K photos
129 videos
21 files
484 links
فردی که 5 سال بعد به آن تبدیل می‌شوید،
بستگی زیادی به چیزهایی دارد که امروز یاد می‌گیرید..


https://t.me/newmanagement

کانال مدیریت نوین
Admin : @Rasa_N
Download Telegram
فکرای منفی
عین شکستگی روعینک آدمه
هرجارا نگاه کنی میبینیش👓 🕶

@newmanagement
اگر نشستی که فرصت ها خودشون
بیان در خونت رو بزنن و بهت پیشنهاد بدن، حالا حالاها باید بشینی.

فرصت ها رو باید خودت بسازی.

@newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
نرم افزاری برای گرافیست ها و طراح ها که قرینه سازی هوشمند انجام می دهد !

@newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
شخصیت شناسی از روی انگشتان دست 👌

روانشناسان معتقد اند که بین فــرم انگشتان دست و شخصیت رابطه قوی وجود دارد !

@newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
هر آنچه را که می کارید برداشت می کنید !

@newmanagement
کانال مدیریت نوین...🏁
@newmanagement
کودکتان را بیش از حد حمايت نكنيد.

اگر کودک خود را بیش از حد پشتیبانی كنيد ممکن است احساس کند که فردی ضعیف است.

سعی کنید او را به خود وابسته نکنید.

@newmanagement
اﺯ ﮔﻮﺳﻔﻨﺪﯼ ﭘﺮﺳﯿﺪﻧﺪ : ﺍﮔﺮ ﺗﻮ ﮔﺮﮒ ﺑﻮﺩﯼ ، ﭼﻪ ﻛﺎﺭ میکرﺩﯼ ؟
ﮔﻮﺳﻔﻨﺪ ﮔﻔﺖ : ﻣﻦ ﮔﺮﮒ ﻫﺎ ﺭﺍ ﺑﻪ ﻋﻠﻒ ﺧﻮﺭﺩﻥ ﻋﺎﺩﺕ ﻣﯽ ﺩﺍﺩﻡ ،
ﺗﺎ ﺩﯾﮕﺮ ﺑﻪ ﮔﻮﺳﻔﻨﺪ ﻫﺎﯼ ﺑﯽ ﮔﻨﺎﻩ ﺣﻤﻠﻪ ﻧﻜﻨﻨﺪ.
ﺍﺯ ﮔﺮﮔﯽ ﻫﻢ ﭘﺮﺳﯿﺪﻧﺪ : ﺍﮔﺮ ﮔﻮﺳﻔﻨﺪ ﺑﻮﺩﯼ ، ﭼﻪ ﻛﺎﺭ میکرﺩﯼ ؟
ﮔﻔﺖ : ﻣﻦ ﺑﻪ ﮔﻮﺳﻔﻨﺪ ﻫﺎ ﻣﯽ آﻣﻮﺧﺘﻢ ﻛﻪ ﭼﻪ ﻃﻮﺭ ﺑﺎ ﺩﻭ ﭘﺎﯼ ﻋﻘﺒﺸﺎﻥ ﺑﻪ ﺳﺮ ﮔﺮﮒ ﻫﺎ ﺑﺰﻧﻨﺪ
ﻭ آﻥ ﻫﺎ ﺭﺍ ﺑﻜﺸﻨﺪ ، ﺫﺍﺕ ﻫﯿﭻ ﺣﯿﻮﺍﻧﯽ ﺭﺍ ﻧمیتوان ﻋﻮﺽ ﻛﺮﺩ
ﻭ ﺁﺩﻡ ﻫﺎ ﻫﻢ ﺑﺎ ﭘﻮﺷﯿﺪﻥ ﻟﺒﺎﺱ ﻫﺎﯼ ﺭﻧﮕﺎﺭﻧﮓ ﺫﺍﺗﺸﺎﻥ ﺗﻐﯿﯿﺮ نمیکند!

@newmanagement
کانال مدیریت نوین..🏁
@newmanagement
🔵 دکتر اسپنسر جانسون، نویسنده کتاب چه کسی پنیر من را برداشت، فرق بین آدم‌ها و موش‌ها را این طور توصیف می‌کند. وقتی یک موش حس می‌کند تلاش‌هایش به نتیجه نمی‌رسد، روش خود را عوض می‌کند، اما وقتی آدم‌ها حس می‌کنند کاری که انجام می‌دهند به نتیجه نمی‌رسد، عصبانی و خسته می‌شوند و دوست ندارند روش خود را عوض کنند. حتی گاهی اگر کسی راهکار تازه‌ای را به آنها نشان دهد، حالت دفاعی به خود می‌گیرند و می‌گویند: «من همیشه این کار را همین طور انجام داده‌ام. «یا» من آدمی این مدلی هستم.» در اصل این آدم‌ها از پذیرفتن راهکار تازه و انجام آن می‌ترسند و حس می‌کنند ترسشان به این معناست که دیگر روش‌ها اشتباه است.

🔘 اگر واقعا می‌‌خواهید در زندگی خود نتایج متفاوتی به دست بیاورید باید از حصاری که به منظور راحتی دور خود کشیده‌اید، پا را فراتر بگذارید و راهکارهای متفاوتی را امتحان کنید.
#ورود👇

ما را به دوستان خود معرفي كنيد...

@newmanagement

🌺
🍂🌺🍂
🍃🍂🌺🍃🍂🌺
🍃🍂🌺🍃🍂🌺🍃🍂🌺
من به چیزی که بقیه فکر میکنن اهمیت نمیدم.

@newmanagement 🌿🌸🌿🌿
مدیریت نوین...🏁
@newmanagement
به مردم کمک کنید

حتی وقتی که می دانید آنها قادر نیستند به شما کمک کنند!

@newmanagement
کانال مدیریت نوین...
@newmanagement
صفر باش...
همان دایره‌ی ساده و خالی!
که با حضورش رو به روی هر عددی؛
آن را تا ده‌ها و صدها برابر ارزش می‌بخشد...

@newmanagement
🐜مورچه ای را پیدا کنید و پایتان را جلوی راهش قرار دهید، چه اتفاقی می افتد؟
تلاش می کند از زیر آن رد شود، از بالای آن رد شود، داخل آن برود.
چه مدت تلاش می کند؟
تا زمانیکه بمیرد.
به این می گویند قاطعیت.

تا زمان مرگ تلاش کنید.
تا زمانیکه دست از تلاش نکشید،
شکست نمی خورید.
@newmanagement
کسي که زمين ميخورد و دوباره بلند ميشود، بسيار قويتر از شخصي است که هرگز زمين نخورده.

@newmanagement