👌کمک کنید!کم برای شما میتواند معنای زیاد داشته باشد! پوستر سازمان جهانی غذا!
@newmanagement
@newmanagement
⭕️ افراد موفق، کاری را انجام می دهند که،افراد ناموفق، تمایلی به انجام آن ندارند؛نگوئید کاش آن کار،کار آسان تری بود،شما فرد بهتری شوید.
👤جیم ران
#سخنان
🌐 با ما همراه باشید در:
@newmanagement
👤جیم ران
#سخنان
🌐 با ما همراه باشید در:
@newmanagement
⭕️ تبلیغ خلاقانه و بسیار زیبا از فولکس واگن برای پارک اتوماتیک خودروهای این شرکت..
#مدیریت
#تبلیغ_خلاقانه
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال مدیریت نوین👇👇
@newmanagement
#مدیریت
#تبلیغ_خلاقانه
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال مدیریت نوین👇👇
@newmanagement
🔲 شاخص های عملکرد فروش:
۱۰ شاخصی که هر مدیر فروشی باید در سال 2020 ارزیابی کند
۱٫ سرنخها/ فرصتهای جدید
۲٫ نرخ جذب مشتری
۳٫ میزان فروش با توجه به موقعیت مکانی
۴٫ قیمتگذاری رقبا
۵٫ مشارکت مشتریان فعلی
۶٫ رضایت کارمندان
۷٫ نرخهای بالاتر فروش/ فروش متقابل
۸٫ امتیاز تبلیغی خالص (NPS)
۹٫ تماس با سیستم
۱۰٫ طول چرخه فروش
🔴 هنر مذاکره، زبان بدن و فروش
@newmanagement
۱۰ شاخصی که هر مدیر فروشی باید در سال 2020 ارزیابی کند
۱٫ سرنخها/ فرصتهای جدید
۲٫ نرخ جذب مشتری
۳٫ میزان فروش با توجه به موقعیت مکانی
۴٫ قیمتگذاری رقبا
۵٫ مشارکت مشتریان فعلی
۶٫ رضایت کارمندان
۷٫ نرخهای بالاتر فروش/ فروش متقابل
۸٫ امتیاز تبلیغی خالص (NPS)
۹٫ تماس با سیستم
۱۰٫ طول چرخه فروش
🔴 هنر مذاکره، زبان بدن و فروش
@newmanagement
مدیریت_منابع_انسانیِ ایران کجای جهان ایستاده است؟
گزارش سال 2018-2017 مجمع_جهانی_اقتصاد پیرامون شاخص رقابتپذیری_جهانی، نکات قابل تأملی را پیرامون وضعیت مدیریت منابع انسانی در ایران به همراه دارد.
👁🗨 شاخص هفتم از یازده شاخص این گزارش، «کاراریی_بازار_کار» است که وضعیت ده متغیر اصلی در حوزه مدیریت منابع انسانی در کشور را اندازهگیری و رتبه اخذ شده را در میان 137 کشور گزارش میکند.
🔵بر اساس این گزارش، رتبه ایران در شاخص کارایی بازار کار بر حسب هر یک از معیارهای شاخص مذکور به شرح ذیل است از:
1- رتبه 121 در همکاری در روابط کارفرما و کارگری
2- رتبه 120 در انعطافپذیری در تعیین دستمزد
3- رتبه 72 در اقدامات مرتبط با استخدام و اخراج
4- رتبه 100 در هزینههای تعدیل نیروی کار
5- رتبه 79 در تأثیرات مالیات بر مشوقهای مرتبط با کار
6- رتبه 100 در پرداخت و بهرهوری
7- رتبه 120 در اتکای به مدیریت حرفهای
8- رتبه 104 در ظرفیت کشور در نگهداری استعدادها
9- رتبه 108 در ظریفیت کشور برای جذب استعدادها
10- رتبه 136 در نسبت مشارکت زنان در بازار کار به مشارکت مردان
📖آمارهای این گزارش مفصل حاکی از آن است که وضعیت عملِ مدیریت منابع انسانی در کشور وضعیت مناسبی نیست. بنابراین پر واضح است که نظریه و عمل مدیریت منابع انسانی در ایران تا چه اندازه نیازمند تلاش و کار مداوم، علمی و با اتکای بر بومزیست کسب و کار کشور است. هر یک از اندیشمندان و دستاندرکاران مدیریت منابع انسانی کشور در ارتقای رتبه مدیریت منابع انسا نی نقش داریم.
🔅گزارش کامل شاخص مذکور را میتوانید از لینک ذیل دریافت کنید:
https://bit.ly/2jZK8Rg
🏙مأخذ: گزارش 2017-2018 مجمع جهانی اقتصاد پیرامون شاخص رقابتپذیری جهانی
@newmanagement
گزارش سال 2018-2017 مجمع_جهانی_اقتصاد پیرامون شاخص رقابتپذیری_جهانی، نکات قابل تأملی را پیرامون وضعیت مدیریت منابع انسانی در ایران به همراه دارد.
👁🗨 شاخص هفتم از یازده شاخص این گزارش، «کاراریی_بازار_کار» است که وضعیت ده متغیر اصلی در حوزه مدیریت منابع انسانی در کشور را اندازهگیری و رتبه اخذ شده را در میان 137 کشور گزارش میکند.
🔵بر اساس این گزارش، رتبه ایران در شاخص کارایی بازار کار بر حسب هر یک از معیارهای شاخص مذکور به شرح ذیل است از:
1- رتبه 121 در همکاری در روابط کارفرما و کارگری
2- رتبه 120 در انعطافپذیری در تعیین دستمزد
3- رتبه 72 در اقدامات مرتبط با استخدام و اخراج
4- رتبه 100 در هزینههای تعدیل نیروی کار
5- رتبه 79 در تأثیرات مالیات بر مشوقهای مرتبط با کار
6- رتبه 100 در پرداخت و بهرهوری
7- رتبه 120 در اتکای به مدیریت حرفهای
8- رتبه 104 در ظرفیت کشور در نگهداری استعدادها
9- رتبه 108 در ظریفیت کشور برای جذب استعدادها
10- رتبه 136 در نسبت مشارکت زنان در بازار کار به مشارکت مردان
📖آمارهای این گزارش مفصل حاکی از آن است که وضعیت عملِ مدیریت منابع انسانی در کشور وضعیت مناسبی نیست. بنابراین پر واضح است که نظریه و عمل مدیریت منابع انسانی در ایران تا چه اندازه نیازمند تلاش و کار مداوم، علمی و با اتکای بر بومزیست کسب و کار کشور است. هر یک از اندیشمندان و دستاندرکاران مدیریت منابع انسانی کشور در ارتقای رتبه مدیریت منابع انسا نی نقش داریم.
🔅گزارش کامل شاخص مذکور را میتوانید از لینک ذیل دریافت کنید:
https://bit.ly/2jZK8Rg
🏙مأخذ: گزارش 2017-2018 مجمع جهانی اقتصاد پیرامون شاخص رقابتپذیری جهانی
@newmanagement
Forwarded from NewManagement📚(مدیریت نوین)
موفقیت یعنی از ناممکن ها
ممکن ساختن،
هر ناممکنی ممکن است
اما به شرط "خواستن"
صبح بخیر❤️
@newmanagement
ممکن ساختن،
هر ناممکنی ممکن است
اما به شرط "خواستن"
صبح بخیر❤️
@newmanagement
🔹در گزارش جدید شاخص آزادی اقتصادی کشورها، ایران در میان ۱۶۲ کشور، رتبه ۱۵۸ شدهاست.
@newmanagement
@newmanagement
⭕️ کتابخانه جورج پی بادی مریلند امریکا یکی از زیباترین کتابخانهها در جهان است.
در این کتابخانه رسم است که دوستداران کتاب میتوانند مراسم ازدواج خود را در سالن این کتابخانه برگزار کنند.
#فرهنگ
#ملل
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال مدیریت نوین👇👇
@newmanagement
در این کتابخانه رسم است که دوستداران کتاب میتوانند مراسم ازدواج خود را در سالن این کتابخانه برگزار کنند.
#فرهنگ
#ملل
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال مدیریت نوین👇👇
@newmanagement
💢رابطه ﺑﯿﻦ واژگان
ﻭ احتمال ﻣﻮﻓﻖ ﺷﺪن
ﻧﻤﯽﺧﻮﺍﻡ: %0
ﻧﻤﯽﺗﻮﻧﻢ: % 10
ﻧﻤﯽﺩﻭﻧﻢ ﭼﺠﻮﺭﯼ: 20%
ﺍﯼ ﮐﺎﺵ ﻣﯽﺗﻮﻧﺴﺘﻢ: 30%
ﻣﯽﺧﻮﺍﻡ: %40
ﻓﮑﺮ ﮐﻨﻢ ﺍﻣﮑﺎﻥﭘﺬﯾﺮﻩ: %50
ﺍﻣﮑﺎﻥﭘﺬﯾﺮﻩ: %60
ﻓﮑﺮ ﮐﻨﻢ ﻣﯽﺗﻮﻧﻢ: %70
ﻣﯽﺗﻮﻧﻢ: %80
ﺍﻧﺠﺎﻣﺶ میﺪﻡ: %90
ﺑﺎﯾﺪ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺑﺸﻪ!: %100
هر واژهای فرکانسی دارد و در لحظهای که آن را به زبان میآورید این فرکانس در کائنات رها میشود. قانون جاذبه به همه فرکانسها جواب میدهد. این قانون بیطرف است و فقط فرکانسهای شما را شبیهسازی میکند و به خودتان بر میگرداند.
کلمات خوب، خوبیها را برایتان هدیه میآورند و کلمات بد، بدیها را...
انتخاب با شماست!
@newmanagement
ﻭ احتمال ﻣﻮﻓﻖ ﺷﺪن
ﻧﻤﯽﺧﻮﺍﻡ: %0
ﻧﻤﯽﺗﻮﻧﻢ: % 10
ﻧﻤﯽﺩﻭﻧﻢ ﭼﺠﻮﺭﯼ: 20%
ﺍﯼ ﮐﺎﺵ ﻣﯽﺗﻮﻧﺴﺘﻢ: 30%
ﻣﯽﺧﻮﺍﻡ: %40
ﻓﮑﺮ ﮐﻨﻢ ﺍﻣﮑﺎﻥﭘﺬﯾﺮﻩ: %50
ﺍﻣﮑﺎﻥﭘﺬﯾﺮﻩ: %60
ﻓﮑﺮ ﮐﻨﻢ ﻣﯽﺗﻮﻧﻢ: %70
ﻣﯽﺗﻮﻧﻢ: %80
ﺍﻧﺠﺎﻣﺶ میﺪﻡ: %90
ﺑﺎﯾﺪ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺑﺸﻪ!: %100
هر واژهای فرکانسی دارد و در لحظهای که آن را به زبان میآورید این فرکانس در کائنات رها میشود. قانون جاذبه به همه فرکانسها جواب میدهد. این قانون بیطرف است و فقط فرکانسهای شما را شبیهسازی میکند و به خودتان بر میگرداند.
کلمات خوب، خوبیها را برایتان هدیه میآورند و کلمات بد، بدیها را...
انتخاب با شماست!
@newmanagement
⭕️ مارک زاکربرگ، رئیس جوانِ فیسبوک، ابتدای هر سال تصمیم میگیرد به یک «چالش شخصی» عمل کند.
〰مثلاً چالشهای قبلی او این بود که زبان ماندارین یاد بگیرد، هر روز بهاندازهٔ یک مایل بدود، به تکتک ایالتهای آمریکا سر بزند، و، در یک سال، ۲۵ جلد کتاب بخواند. چالش امسال زاکربرگ گفتوگو با متفکران است. او هر ماه یک چهرهٔ تاثیرگذار را به دفترش دعوت میکند تا دربارهٔ «آیندهٔ تکنولوژی» گفتوگو بکنند. چند روز پیش سومین جلسهٔ این گفتوگوها با حضور یوول نوآ هراری برگزار شد.
هراری چهرهٔ سرشناس این روزهاست که بهواسطهٔ کتاب پرفروشِ «انسان خردمند» به شهرتی جهانی رسیده است.
#چالش_شخصی
#زاکر_برگ
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال مدیریت نوین 👇👇
@newmanagement
〰مثلاً چالشهای قبلی او این بود که زبان ماندارین یاد بگیرد، هر روز بهاندازهٔ یک مایل بدود، به تکتک ایالتهای آمریکا سر بزند، و، در یک سال، ۲۵ جلد کتاب بخواند. چالش امسال زاکربرگ گفتوگو با متفکران است. او هر ماه یک چهرهٔ تاثیرگذار را به دفترش دعوت میکند تا دربارهٔ «آیندهٔ تکنولوژی» گفتوگو بکنند. چند روز پیش سومین جلسهٔ این گفتوگوها با حضور یوول نوآ هراری برگزار شد.
هراری چهرهٔ سرشناس این روزهاست که بهواسطهٔ کتاب پرفروشِ «انسان خردمند» به شهرتی جهانی رسیده است.
#چالش_شخصی
#زاکر_برگ
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال مدیریت نوین 👇👇
@newmanagement
زمان ساخت واکسن بیماریهای جهانی
🔹بیشترین مدت 34 سال برای آبله مرغان و کمترین با 4 سال برای اوریون بوده است.
@newmanagement
🔹بیشترین مدت 34 سال برای آبله مرغان و کمترین با 4 سال برای اوریون بوده است.
@newmanagement
برای برآوردن آرزوهایت
روی هیچ کس غیر خودت حساب نکن!
دیگران دنبال آرزوهای خودشان هستند
از دیگران توقع اجابت آرزوهایت را نداشته باش!
@newmanagement
روی هیچ کس غیر خودت حساب نکن!
دیگران دنبال آرزوهای خودشان هستند
از دیگران توقع اجابت آرزوهایت را نداشته باش!
@newmanagement
زندگی را تمام و کمال زندگی کن...
و سپس،
و فقط پس از آن، چشم از دنیا بپوش...
هیچ جایی از زندگی را بدون زیستن پشت سر نگذار...
@newmanagement
#کتاب
#درمان_شوپنهاور
#اروین_یالوم
و سپس،
و فقط پس از آن، چشم از دنیا بپوش...
هیچ جایی از زندگی را بدون زیستن پشت سر نگذار...
@newmanagement
#کتاب
#درمان_شوپنهاور
#اروین_یالوم