Сотрудникам SK hynix предложили выдавать половину премии акциями

Руководство SK hynix предложило изменить порядок выплаты ежегодной премии за высокую прибыль. Около половины вознаграждения могут выдавать не деньгами, а акциями самой компании.

Предложение прозвучало 14 июля на третьем раунде переговоров по заработной плате и коллективному договору. Оно касается премии PS, на которую направляется сумма, эквивалентная 10% операционной прибыли компании.

Сейчас 80% рассчитанной премии выплачивают сотрудникам сразу, а оставшиеся 20% - частями в течение двух лет.

Также действует добровольная программа, позволяющая сотруднику самостоятельно получить от 10% до 50% премии акциями. Если эти бумаги не продавать больше года, компания доплачивает ещё 15% от их стоимости наличными.

Новое предложение отличается тем, что примерно половину премии могут изначально закрепить за акциями без индивидуального выбора сотрудника. Это вызвало недовольство среди работников, которые рассчитывали использовать премию для покупки жилья, внесения депозита или погашения кредитов.

Профсоюз отказался принять предложение. Его представители считают, что оно нарушает смысл соглашения о премиях, достигнутого сторонами менее года назад.

Для компании оплата акциями может снизить разовый отток наличных средств и связать интересы работников с ростом стоимости бизнеса. Однако решение пока не принято - переговоры между руководством и профсоюзом продолжаются.

#SKhynix #бизнес #сотрудники