‏علت #نماز_اجباری از زبان مدیر #چسب_هل :
- بالا رفتن راندمان با تخلیه انرژیهای زائد کارگران هنگام سجده
- جلوگیری از مزاحمت کارگران مردی که نماز نمی خواندند برای زنان کارگر

@rahenow 🗿👈

@rahenow 🗿👈
♨️ جهنم نقد در برابر بهشت نسیه!

در کشوری که حداقل حقوق «۹۳۰ هزار تومان» و خط فقر «۲ و نیم میلیون تومان» است، کارفرمایان با سو استفاده از قانون کار یا بهتر است بگویم قانون بیگاری و با به استثمار کشیدن کارگران نگون‌بخت، هر روز فربه‌تر و ثروتمندتر می‌شوند. حداقل حقوق تعیین شده در قانون کار (بیگاری) از حداقل حقوق کارگران چینی نیز کمتر است و این بدان معناست که کارفرما با کمترین پرداخت حقوق، می‌تواند به صورت قانونی از جیب کارگر دزدی کند و کارگران را مورد بیشترین بهره‌کشی قرار دهد. به طور نمونه کارگری که در یک واحد تولیدی کار می‌کند، در ماه ۱۰ میلیون تومان سود خالص برای مدیر کارخانه ایجاد کرده و در آخر در حدود یک میلیون تومان با منت دریافت می‌کند و صاحب‌کار با ارزش افزوده‌ای که کارگر برایش تولید کرده، داراتر و باز هم داراتر می‌شود. اما کارگر با بخور نمیری که می‌گیرد، صرفاً زنده‌مانی کرده و نه پس‌اندازی می‌تواند داشته باشد و نه می‌تواند شرایط زیست خود و خانواده‌اش را بهتر کند و تا پایان عمر یک آسمان‌جل باقی می‌ماند. حالا این دزدی قانونی از جیب کارگران و رنجبران را با قوانین ضد انسانی واحد تولیدی #چسب_هل به مدیریت جناب آقای خلیل نظری ادغام کنید و ببینید چه معجون حال بهم‌زنی می‌شود.

جناب آقای خلیل نظری، نمی‌توانید هم‌زمان با بهره‌گیری از قانون ضد انسانی کار و با یک حقوق ناچیز، زندگی را برای کارکنان‌تان جهنم کنید و در عین حال، با زور و ضرب جریمه و به صورت اجباری آنان را به صف کرده و نماز خوان کنید و موجبات ورودشان به بهشت برین را فراهم نمایید!

شما که تا این اندازه خداشناس و مسلمان هستید! بهتر نیست به جای حداقل حقوق «۹۳۰ هزار تومان» که با مخارج فعلی، یک سوم نیازهای خانوار ایرانی را هم تأمین نمی‌کند، حداقل حقوق را بر اساس خط فقر « ۲ و نیم میلیون تومان» تعیین کنید تا یک رفاه حداقلی برای کارگران مجموعه تحت نظرتان مهیا شود؟!

دزدی از جیب کارگر بدتر است یا عدم نماز خواندن کارگران آقای خلیل نظری؟!

🖋 ایوار فرهادی
@rahenow 🗿👈