De alguns anos para cá, virou moda que todos aqueles que assumem postos de Gestão se intitularem "líderes".

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Mas, será que uma análise fria da realidade e da prática cotidiana destes gestores mantém intacta a imagem ou o discurso de liderança?

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Antes de tudo, é importante ter em mente um princípio BÁSICO da liderança: ser líder envolve, entre outras coisas, SERVIR AOS SEUS COLABORADORES. Se você não serve, orientando-os, delegando, comemorando com eles suas vitórias e buscando conjuntamente por soluções quando algo dá errado - ao invés de julgá-los e puni-los, você NÃO É LÍDER. Você é, no máximo, Gestor.

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A verdadeira liderança é um exercício diário de se tornar dispensável e, ao mesmo tempo, inesquecível! 🥇


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7 características de líderes que apaixonam seus funcionários

http://revistapegn.globo.com/Dia-a-dia/noticia/2016/02/7-caracteristicas-de-lideres-que-apaixonam-seus-funcionarios.html

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Se você não entende de PESSOAS, não entende de negócios!

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