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De alguns anos para cá, virou moda que todos aqueles que assumem postos de Gestão se intitularem "líderes".

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Mas, será que uma análise fria da realidade e da prática cotidiana destes gestores mantém intacta a imagem ou o discurso de liderança?

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Antes de tudo, é importante ter em mente um princípio BÁSICO da liderança: ser líder envolve, entre outras coisas, SERVIR AOS SEUS COLABORADORES. Se você não serve, orientando-os, delegando, comemorando com eles suas vitórias e buscando conjuntamente por soluções quando algo dá errado - ao invés de julgá-los e puni-los, você NÃO É LÍDER. Você é, no máximo, Gestor.

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A verdadeira liderança é um exercício diário de se tornar dispensável e, ao mesmo tempo, inesquecível! 🥇


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7 características de líderes que apaixonam seus funcionários

http://revistapegn.globo.com/Dia-a-dia/noticia/2016/02/7-caracteristicas-de-lideres-que-apaixonam-seus-funcionarios.html

#liderança #gestão #comportamento #carreira #trabalho #desenvolvimento #empreendedorismo
Fake it, until you make it...

"Não pergunte, escolha qualquer caminho e aja como se tivesse certeza. Isso se chama #liderança".

Essa frase é da animação "Uma aventura Lego 2", repleta de piadinhas para adultos. Em apuros, o protagonista pergunta a um desgarrado do tipo Han Solo onde devem ir, e ouve a resposta acima.

Lembrei na hora da corrida de Forrest Gump.

Nas redes sociais às vezes aparece o vídeo de um dançarino solitário que aos poucos arrasta uma multidão pra dançar com ele ("O primeiro seguidor" - Link no próximo post). Palestrantes o exibem como receita inspiradora de liderança. Mas prefiro destacar ali o "Efeito Gump" ou, pior: os perigos da sugestão manipuladora e da "Síndrome de Manada".

Se você sai da palestra achando que liderar é hipnotizar pessoas por Efeito Gump, o hipnotizado foi você!

(CONTINUA 👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽)
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Fake it, until you make it... "Não pergunte, escolha qualquer caminho e aja como se tivesse certeza. Isso se chama #liderança". Essa frase é da animação "Uma aventura Lego 2", repleta de piadinhas para adultos. Em apuros, o protagonista pergunta a um desgarrado…
Fake it, until you make it...

"Não pergunte, escolha qualquer caminho e aja como se tivesse certeza. Isso se chama #liderança".

Essa frase é da animação "Uma aventura Lego 2", repleta de piadinhas para adultos. Em apuros, o protagonista pergunta a um desgarrado do tipo Han Solo onde devem ir, e ouve a resposta acima.

Lembrei na hora da corrida de Forrest Gump.

Nas redes sociais às vezes também aparece o vídeo de um dançarino solitário que aos poucos arrasta uma multidão pra dançar com ele ("O primeiro seguidor" - Link no próximo post). Palestrantes o exibem como receita inspiradora de liderança. Mas prefiro destacar ali o "Efeito Gump" ou, pior: os perigos da sugestão manipuladora e da "Síndrome de Manada".

Se você sai da palestra achando que liderar é hipnotizar pessoas por Efeito Gump, o hipnotizado foi você!

Temos uma predisposição genética a esperar por 'aquele' que nos "lidere" (a série "Messias" da Netflix aborda o tema com maestria), mas criar um laço legítimo de confiança e influência requer tempo e autoridade – tempo que - só ele - irá revelar o que há além da primeira impressão "inspiradora" que alguém pode causar.

Se aproveitar das expectativa de corações ávidos pela miragem de um líder não produz muito mais do que isso, uma miragem

(Adaptado de Haendel Motta, do Linkedin)
O Primeiro Seguidor!

Este vídeo circula há muitos anos nas redes sociais.
Me lembro que dou aula com ele há mais ou menos uns 7 ou 8 anos!

Ele fala sobre como movimentos surgem.
Ele não é um vídeo sobre #LIDERANÇA mas sobre a importância e a influência da PROVA SOCIAL!

Ele fala sobre o PRIMEIRO SEGUIDOR.
Conseguir o PRIMEIRO SEGUIDOR é uma tarefa relativamente complicada. Você está exposto. Você precisa estar disposto a fazer alguma coisa e continuar, com #resiliência, enfrentado medos, inseguranças, se perguntando se deveria realmente estar fazendo aquilo, até que em algum momento, alguém olha para você e o elege como "líder"!

Aí, sua responsabilidade AUMENTA, pois você precisa CONTINUAR, não mais por você, mas pelo seu seguidor! ELE se torna uma forte razão para você seguir adiante.

Com um seguidor, outras pessoas olham e dizem: "Por que não?" e mais pessoas chegam. Isso aumenta sua responsabilidade como líder, mas também sua autoridade, já que mais provas sociais se tornam disponíveis.

E é assim que grande movimentos, grandes grupos e grandes mudanças ocorrem em mercados, segmentos, indústrias e sociedades: Quando alguém se expõe ao risco para demonstrar que É POSSÍVEL, e sua visão atrai o PRIMEIRO SEGUIDOR!

#reflexão #comportamento #sociedade #carreira #trabalho #provasocial #empreendedorismo #negócios #redessociais
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"Treine as pessoas bem o suficiente para que elas possam deixá-lo. Trate-as bem o suficiente para que elas não queiram"
- Richard Branson

#liderança #reflexão #comportamento #sociedade #trabalho #carreira #relacionamentos #inteligênciaemocional #empreendedorismo #nãoexistealmoçográtis #gratidão
#liderança tem a ver com #atitude, não com #hierarquia!
Há 23 anos, Bill Gates ajudou a salvar a Apple com um investimento de US$150 milhões de dólares. E há 23 anos, a revista TIME destacou em sua capa, Steve Jobs agradecendo a Bill Gates pela ajuda e dizendo: "Obrigado, Bill. O mundo é um lugar melhor..."

Eliminar a concorrência não é o único jeito de crescer (talvez, nem seja o recomendável). A competição pode ser uma FERRAMENTA que nos force a melhorar cada vez mais, de forma que todos acabam sendo beneficiados.

Seguimentos onde não há competição são lentos, não respeitam seus consumidores, não ouvem o mercado e não se importam com a inovação. APENAS A CONCORRÊNCIA SAUDÁVEL pode ajudar os mercados a crescer e a inovação a surgir.

Não reclame dos seus concorrentes. Seja grato por tê-los!

#reflexão #inovação #empreendedorismo #apple #microsoft #competição #cooperação #coopetição #marketing #liderança #mindset
A diferença entre Gestores e Líderes!

#gestãoempresarial #liderança #reflexão #inovação
Você pode ser líder na sua casa, no seu trabalho, na sua Igreja, na sua comunidade...

Liderar é se colocar no lugar do outro e orientar... É formar outras lideranças.
É estar à frente para assumir a responsabilidade e colocar os seus à frente na hora de colher os frutos...

Liderar é buscar o melhor dentro das pessoas, desenvolvê-las e ajudá-las a dar o seu melhor!

Ser Líder é SERVIR!

#liderança #comportamento #atitude