برخورد زننده بعضی از کارفرماها با زنان برای استخدام
هدی عمید در توییتر خود نوشت:«این مکالمه که مشابهش را زیاد دیدیم ، اگر کمی پیش میرفت مصداق Harrasment بود ! و ما نه تنها قانونی برای برخورد با این افراد نداریم،حتی دقیق هم نمیدونیم کار درست چیه؟ صرف ختم مکالمه و بلاک کافیه؟ آیا این کار باعث میشه امثال این فرد بابت رفتار وقیحانه تاوان بدن؟ یا باعث میشه تکرار نکنند؟»
در ایران برای جلوگیری از چنین رفتارهایی متاسفانه قانون بازدارنده ای وجود ندارد
نظر شما دوستان چیست باید چگونه با این افراد برخورد شود؟
#تواناتک #رفتار_کارفرما #زنان #حقوق_زنان
@tavaanatech
هدی عمید در توییتر خود نوشت:«این مکالمه که مشابهش را زیاد دیدیم ، اگر کمی پیش میرفت مصداق Harrasment بود ! و ما نه تنها قانونی برای برخورد با این افراد نداریم،حتی دقیق هم نمیدونیم کار درست چیه؟ صرف ختم مکالمه و بلاک کافیه؟ آیا این کار باعث میشه امثال این فرد بابت رفتار وقیحانه تاوان بدن؟ یا باعث میشه تکرار نکنند؟»
در ایران برای جلوگیری از چنین رفتارهایی متاسفانه قانون بازدارنده ای وجود ندارد
نظر شما دوستان چیست باید چگونه با این افراد برخورد شود؟
#تواناتک #رفتار_کارفرما #زنان #حقوق_زنان
@tavaanatech