Иммерсивный, асинхронный, неортодоксальный тренинг по обратной связи

В сентябре 2023г я решил для своей команды сделать тренинг по обратной связи. Но мне очень не хотелось делать его «как обычно», поэтому я решил заморочиться и перепридумать его «с нуля».

У меня был ряд критериев, на которых я основывал программу тренинга (именно тренинга, а не обучения)

1️⃣ Только онлайн
Во-первых, на тот момент я уже 2 года как не работал agile-коучем, но все еще чувствовал усталость от очных тренингов и мне хотелось какой-то новизны.
Во-вторых, ну какие очные тренинги, если мы уже привыкли к «удаленке»? 🙂

2️⃣ Тренинг должен быть длительным
Я сам грешен вливать в людей «agile и скрам за 1 или 2 дня» из брандсбойта, но в душе я понимал, что тут что-то не то. Действительно, обучение — это медленная работа мозга по построению новых связей. Навык не образуется ни за 2 дня, ни за неделю. А мне нужно было хоть как-то обеспечить появление навыка.

3️⃣ Тренинг должен быть асинхронным
Я фанат асинхронного общения, поэтому мне хотелось применить этот подход и к тренингу. Ровно эта часть у меня и не получалась долгое время.

4️⃣ Тренинг должен давать эффект присутствия
Как известно, взрослые люди учатся не столько у тренера, сколько у группы равных себе людей, поэтому уходить в индивидуальную работу мне точно не хотелось. Насмотренность, наслушанность должна была случаться благодаря работе других участников группы.

🚩 Никакой теории, только практика и рефлексия
Я когда-то делал разбор подхода к обучению. Так вот, мало кто вот прям совсем не знает, что такое ОС, какая она бывает, что делает ее правильной или не правильной. Но вот практика и рефлексия — вот этого, как мне кажется, не достает менеджерам в ИТ.

Что получилось в итоге?
Получился теплый тренинг в телеграмм для группы с минимумом теории, где с практикой и рефлексией за 1 неделю изучаются следующие фреймворки:
💎 BOFF
💎 COIN
💎 Я-сообщения

Спустя год меня накрыло рефлексией и я немного докрутил программу так, чтобы сделать обучение еще более навыковым на 2 недели. Время на выполнение - 30-60 минут в день (я где-то читал, что максимум для МооС - 10 часов в неделю является пределом для бесплатных программ).

Что я хочу сделать дальше?
Если будет интерес, как был организован процесс обучения в телеге, я сделаю небольшую серию постов с полным описанием. Пишу я редко, когда уже не могу не написать, поэтому случится одно из 2х (либо следующий пост придется ждать долго, либо очень долго. 🙂

Интерес – это 30 репостов или 100 лайков у этого сообщения.