🟦 Giornata intensa, quella di venerdì, con il Consiglio Regionale della #Uiltucs #Abruzzo.
🙍♂🙍♂Presenti il segretario confederale Abruzzo Lombardo e il segretario organizzativo della Uiltucs nazionale Paolo Proietti.
🗨️ Interessante la relazione del segretario generale della Uiltucs Abruzzo Mario Miccoli che ha arricchito il dibattito sulla necessità di rivedere il modello contrattuale, di dare ancora piu dignità ai lavoratori e alle lavoratrici, ai salari, e di rivedere rischio di escalation dei licenziamenti sul caso #Stellantis nell’indotto locale. Infine, la necessità di intensificare l’azione rivendicativa nei confronti della Regione Abruzzo.
💬 Paolo Proietti ha parlato, poi, di quanto siano "necessarie una riforma del sistema contrattuale per retribuzioni eque e dignitose, e una lotta senza quartiere alla precarietà sociale".
🙍♂🙍♂Presenti il segretario confederale Abruzzo Lombardo e il segretario organizzativo della Uiltucs nazionale Paolo Proietti.
🗨️ Interessante la relazione del segretario generale della Uiltucs Abruzzo Mario Miccoli che ha arricchito il dibattito sulla necessità di rivedere il modello contrattuale, di dare ancora piu dignità ai lavoratori e alle lavoratrici, ai salari, e di rivedere rischio di escalation dei licenziamenti sul caso #Stellantis nell’indotto locale. Infine, la necessità di intensificare l’azione rivendicativa nei confronti della Regione Abruzzo.
💬 Paolo Proietti ha parlato, poi, di quanto siano "necessarie una riforma del sistema contrattuale per retribuzioni eque e dignitose, e una lotta senza quartiere alla precarietà sociale".
🔴🟢🔵 #Stellantis Financial Services Italia, sottoscritta l’Ipotesi di accordo sul nuovo #Contratto integrativo aziendale applicato agli oltre 400 dipendenti della società finanziaria e di mobilità del Gruppo Stellantis.
📄 L’intesa rafforza welfare, conciliazione vita-lavoro e partecipazione sui processi di innovazione e digitalizzazione, introducendo nuove misure su smart working e mobilità interna, previdenza complementare, sanità integrativa, sostegno alla genitorialità e premio di risultato fino a 3.000 euro per il triennio 2026-2028.
🗣 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Valorizzato il confronto sindacale come strumento centrale per monitorare l’innovazione, migliorare la qualità del lavoro e accompagnare i processi di digitalizzazione e introduzione dell’intelligenza artificiale, mettendo al centro la persona, le competenze e la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro”.
https://uiltucs.it/stellantis-financial-services-italia-ok-allintesa-sul-nuovo-contratto-integrativo-aziendale/
📄 L’intesa rafforza welfare, conciliazione vita-lavoro e partecipazione sui processi di innovazione e digitalizzazione, introducendo nuove misure su smart working e mobilità interna, previdenza complementare, sanità integrativa, sostegno alla genitorialità e premio di risultato fino a 3.000 euro per il triennio 2026-2028.
🗣 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Valorizzato il confronto sindacale come strumento centrale per monitorare l’innovazione, migliorare la qualità del lavoro e accompagnare i processi di digitalizzazione e introduzione dell’intelligenza artificiale, mettendo al centro la persona, le competenze e la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro”.
https://uiltucs.it/stellantis-financial-services-italia-ok-allintesa-sul-nuovo-contratto-integrativo-aziendale/
UILTuCS
Stellantis Financial Services Italia, ok all’intesa sul nuovo Contratto integrativo aziendale
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Più tutele, conciliazione vita-lavoro, welfare e confronto sui processi di innovazione e intelligenza artificiale” Sottoscritta l’Ipotesi di accordo sul nuovo Contratto integrativo aziendale applicato agli oltre 400…