🍽️ #Uiltucs, cambio appalto ristorazione al Ministero della difesa. Avvio servizio fissato il 1° marzo 2026.
🏢 Presenti molte aziende tra cui anche #Authentica, #Compass Group, #Vivenda, #EliorRistorazione, #Camst, #Ladisa e #Serenissima.
🗓️ Alla luce di questo abbiamo calendarizzato i prossimi incontri nazionali: 2 e 12 febbraio.
https://uiltucs.it/ministero-della-difesa-cambio-appalto-ristorazione-i-prossimi-incontri/

🔵 #Lottomatica, trattativa sul contratto integrativo: avanzamenti normativi, frenata sulla parte economica.
❕Progressi importanti su relazioni sindacali e trasparenza, estensione dell’integrativo anche a Pwo, Totosì (Roma) e Lottomatica Payment, congedi e permessi per visite mediche, pari opportunità e misure contro la violenza di genere, welfare e banca ore solidale.
🎯 Sul salario però l’azienda non offre ancora risposte adeguate.
Leggi qui ⬇️

https://uiltucs.it/lottomatica-cia-confronto-tra-avanzamenti-e-stop/

📌 Convocato il prossimo incontro con #Phoenix.
💬 Al tavolo il confronto che coinvolge #Admenta e #Comifar, con focus sul premio di risultato (in remoto).
🕙 Appuntamento il 19 gennaio 2026 alle 10
https://uiltucs.it/gruppo-phoenix-incontro-sul-premio-di-risultato/

🔸 Convocato il coordinamento #Uiltucs #Kasanova con strutture territoriali e Rsa e Rsu.
💻 L’appuntamento è martedì 20 gennaio dalle 9:30, per fare il punto e preparare il prossimo incontro unitario con l’azienda.

https://uiltucs.it/kasanova-coordinamento-delegate-e-delegati-uiltucs/

💻 Smart working: #Cerved vuole ridurre a 8 giorni al mese per i “flessibili”.
⚖️ Per noi è una modifica pesante del contratto integrativo. La #Uiltucs, con le altre sigle, ha fatto proposte per conciliazione e tutele, ma l’azienda ha detto no su quasi tutto.
🚧 Trattativa bloccata: la prossima settimana il coordinamento nazionale deciderà le iniziative.

https://uiltucs.it/cerved-cosi-non-va-trattativa-in-stallo/

#BreakingNews
📝 Firmata l’ipotesi del primo contratto integrativo per i circa 3.500 dipendenti della rete retail di #Essilor #Luxottica. L’accordo è stato sottoscritto da #Uiltucs, Filcams e Fisascat al termine di una lunga trattativa.
🍽️ Buoni pasto: salgono a 8 euro.
🕒 Turni: 3 settimane di anticipo, meno spezzati e più equità.
💶 Premio di risultato: premio annuale per tutte e tutti, 800 euro che diventano quasi 1000 in welfare.
📅 Domeniche: indennità dalla 20ª lavorata.
🛡️ Salute e sicurezza: più rappresentanti e più formazione.
♀️ Contrasto alla violenza di genere e Garante di parità.
Scopri cosa prevede qui
https://uiltucs.it/essilor-luxottica-firmato-il-primo-contratto-integrativo-aziendale/

🛒 Il 14 gennaio 2026 Filcams, Fisascat e #Uiltucs hanno incontrato Mediamarket spa per il monitoraggio sul Contratto integrativo aziendale.
⚠️ In apertura l’azienda ha annunciato la chiusura dei punti vendita di Forlì e Pesaro entro il 30 aprile 2026, con possibile gestione di esuberi.
🔎 Le organizzazioni sindacali hanno chiesto dati e soluzioni per tutelare lavoratrici e lavoratori.
📅 Prossimo incontro: 28 gennaio 2026.

https://uiltucs.it/mediamarket-tra-annunci-di-chiusure-e-integrativo-le-novita/

🔵 La Uil in piazza a Roma per il popolo iraniano.

🇮🇷 Solidarietà a chi lotta per libertà, giustizia e dignità contro repressione, arresti e violenze di Stato.

📢 La libertà sia sempre e ovunque un diritto universale.

https://www.facebook.com/share/v/17tHHBPojH/

#UiltucsQuote del 19 gennaio con la citazione sul sindacato di Dolores Huerta

🛒 Si è svolto l’incontro con #LidlItalia per il contratto integrativo.
💶 Sul sistema premiante registriamo progressi. Ora si apre la fase di verifica dei testi.
📅 Prossimo incontro il 20 febbraio.
https://uiltucs.it/lidl-italia-cia-gli-ultimi-aggiornamenti-sul-sistema-premiante/

📌 Pronti per il nuovo Coordinamento delle delegate e dei delegati #Uiltucs di #Coop Etruria?
📘 L'incontro nazionale è in calendario a fine mese: seguici per sapere come andrà!
https://uiltucs.it/unicoop-etruria-coordinamento-nazionale-uiltucs/

🟦 #DalTuoTerritorio
🗣️ A Genova oggi presidio di solidarietà e protesta dopo la grave aggressione avvenuta sul posto di lavoro ai danni di una commessa di Pam Panorama, nel quartiere di San Fruttuoso.
🤝 #Uiltucs Genova e Liguria, con la Filcams, hanno scelto di esserci per ribadire un messaggio chiaro: chi lavora deve essere tutelato e non può subire violenza mentre svolge il proprio servizio.
⚠️ L’episodio riporta al centro il tema della sicurezza nei punti vendita e delle responsabilità aziendali nella prevenzione e nella protezione delle lavoratrici e dei lavoratori.
📸 Guarda le immagini del presidio: https://www.instagram.com/p/DTuesxxjKQu/?igsh=b2hvbThwcTk0dWc2

🔴🟢🔵 #GruppoAdeo Firmata l’Ipotesi di accordo sul nuovo #Accordo integrativo aziendale (Aia) applicato ai circa 10.000 dipendenti delle società del gruppo Adeo #LeroyMerlinItalia, #BricocenterItalia e #Pai ex Sib.
✍️ Dopo 18 mesi di trattativa, si chiude un confronto lungo e complesso che porta a un risultato importante per le lavoratrici e i lavoratori del gruppo.
🤝 Un accordo che rafforza diritti, tutele con il riconoscimento del lavoro, frutto della determinazione sindacale di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs e della partecipazione di chi ogni giorno manda avanti i punti vendita.

https://uiltucs.it/gruppo-adeo-raggiunta-lintesa-sul-nuovo-accordo-integrativo/

#DalTuoTerritorio
🧪 Farmacie, contratto fermo e risposte insufficienti.
A Padova i farmacisti incontrano la cittadinanza.
📍 Sabato 24 gennaio alle 15 a Prato della Valle
⚖️ Dopo mesi di attesa e confronti inconcludenti con Federfarma, #Uiltucs, Filcams e Fisascat chiedono che dal prossimo incontro del 4 febbraio, che si realizza dopo lo sciopero nazionale, emerga una reale volonta' alla riapertura del confronto finalizzato al rinnovo del CCNL in tempi brevi.
💶 Serve un aumento salariale che recuperi inflazione e potere d’acquisto.
🎓 Serve il riconoscimento reale della professionalità del farmacista, con formazione ecm garantita e retribuita.
🏥 E sulla “farmacia dei servizi” una domanda resta aperta: chi la fa davvero, ogni giorno?
👥 Un’iniziativa pubblica per dare voce a chi lavora nelle farmacie e per informare cittadini e cittadine.

🔴🟢🔵 Siglata l’ipotesi di accordo per il primo contratto integrativo aziendale di EssilorLuxottica, che coinvolge circa 3.500 dipendenti.
L’intesa sarà ora sottoposta al voto delle lavoratrici e dei lavoratori nelle assemblee previste per il mese di febbraio.
👉🏻L’accordo introduce un pacchetto articolato di misure per migliorare le condizioni economiche, organizzative e di tutela del personale: welfare, turni domenicali, permessi, salute e sicurezza al centro del confronto.
Un risultato importante, ottenuto al termine di una trattativa lunga e complessa.

https://uiltucs.it/essilorluxottica-arriva-lintegrativo-per-i-circa-3-500-dipendenti/

🧑‍⚕️ Convocato il coordinamento delle delegate e dei delegati #Uiltucs su #Uneba e #CooperativeSociali.
📌 Il 6 febbraio analizzeremo le piattaforme e gli eventuali emendamenti proposti dai territori.
Stay tuned

https://uiltucs.it/uneba-e-cooperative-sociali-coordinamento-uiltucs/

🧬 In agenda il confronto con #Synlab.
💻 Giovedì 5 febbraio è previsto il collegamento alla riunione telematica dedicata al contratto integrativo aziendale.
🤝 Al tavolo anche la #Uiltucs, insieme alle altre organizzazioni sindacali, per proseguire il confronto su diritti, tutele e condizioni di lavoro.

https://uiltucs.it/synlab-cia-fissata-la-prossima-riunione/

❗ Cerved: convocato Coordinamento unitario nazionale
📆 Delegate, delegati e strutture territoriali si ritroveranno per fare il punto sulla vertenza con #Cerved Group su smart working e contratto integrativo aziendale.
Seguici per saperne di più!
https://uiltucs.it/cerved-coordinamento-unitario/

📚 #FeltrinelliFinLibri, confronto su Spoki
🔍 Prosegue il confronto sull’applicativo. Al centro, tutele, organizzazione del lavoro e diritti di informazione.
Ecco i dettagli!

https://uiltucs.it/feltrinelli-fin-libri-focus-sullapplicativo-spoki/

🏨 #GruppoMinor, #Nh hotel, ripresa del negoziato per definire il primo contratto integrativo aziendale nazionale.
🤝 Nell’incontro del 21 gennaio è stata trovata l’intesa definitiva sui contenuti normativi, nel pieno rispetto della piattaforma presentata.
💻 Inserita anche una regolamentazione condivisa dello smart working. Premio di produttività: avviato un primo confronto sulla possibile struttura.
📍 Prosecuzione della trattativa: 27 gennaio e 28 gennaio, a Roma, Nh Collection Palazzo Cinquecento.

https://uiltucs.it/nh-nuovi-passi-avanti-per-lintegrativo/