🔴🟢🔵 #FarmaciePrivate, le lavoratrici e i lavoratori sono essenziali.
Ogni giorno garantiscono professionalità, competenza e responsabilità al servizio delle persone. A questo impegno devono corrispondere salari adeguati e un contratto che valorizzi il lavoro.
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#IlContrattoCiSpetta
https://uiltucs.it/ccnl-farmacie-private-federfarma-la-trattativa/
Ogni giorno garantiscono professionalità, competenza e responsabilità al servizio delle persone. A questo impegno devono corrispondere salari adeguati e un contratto che valorizzi il lavoro.
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💊 Si è concluso poco fa l'incontro con #Assofarm. Al centro il tema della professionalità nella farmacia dei servizi, dopo l’analisi e gli approfondimenti svolti in Commissione tecnica.
🧑⚕️ Per #Uiltucs è presente la segretaria nazionale Marianna Flauto.
🛡️ La valorizzazione della professionalità deve tenere conto della responsabilità,delle competenze e del livello di rischio, affinché farmaciste e farmacisti possano svolgere l'attività in sicurezza.
🎓 Serve sia garantita formazione adeguata, senza costi aggiuntivi, e durante l’orario di lavoro.
📄 Necessarie anche coperture assicurative e tutele legali reali, per garantire sicurezza e protezione a farmaciste e farmacisti nello svolgimento delle attività.
📍 Assofarm presenterà la propria proposta al prossimo incontro: 19 febbraio, alle 11, a Roma.
Noi ci siamo. Pronti a rappresentarvi.
#IlContrattoCiSpetta
🧑⚕️ Per #Uiltucs è presente la segretaria nazionale Marianna Flauto.
🛡️ La valorizzazione della professionalità deve tenere conto della responsabilità,delle competenze e del livello di rischio, affinché farmaciste e farmacisti possano svolgere l'attività in sicurezza.
🎓 Serve sia garantita formazione adeguata, senza costi aggiuntivi, e durante l’orario di lavoro.
📄 Necessarie anche coperture assicurative e tutele legali reali, per garantire sicurezza e protezione a farmaciste e farmacisti nello svolgimento delle attività.
📍 Assofarm presenterà la propria proposta al prossimo incontro: 19 febbraio, alle 11, a Roma.
Noi ci siamo. Pronti a rappresentarvi.
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📢 Gruppo #Adecco, in vista un incontro.
Venerdì 30 gennaio confronto dedicato alla disciplina del lavoro agile.
Stay tuned
https://uiltucs.it/gruppo-adecco-lavoro-agile-lincontro/
Venerdì 30 gennaio confronto dedicato alla disciplina del lavoro agile.
Stay tuned
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UILTuCS
Gruppo Adecco, lavoro agile: l’incontro
L’incontro con il Gruppo Adecco, per discutere dell’accordo sul lavoro agile, è fissato per venerdì 30 gennaio 2026 alle ore 10 in videoconferenza.
📊 Gruppo #Alpitour: il focus sui trend e le prospettive future ha rivelato un quadro interessante che ci ha consentito di analizzare l'andamento aziendale e le tendenze. Qualche dettaglio?
Ecco qui!
https://uiltucs.it/gruppo-alpitour-focus-su-trend-e-futuro-aziendale/
Ecco qui!
https://uiltucs.it/gruppo-alpitour-focus-su-trend-e-futuro-aziendale/
UILTuCS
Gruppo Alpitour, focus su trend e futuro aziendale
Si è tenuto nella giornata odierna l’incontro di aggiornamento con il Gruppo Alpitour per fare il punto sull’andamento aziendale e sulle prospettive future. A tale proposito l’azienda ha presentato un quadro di trend positivi sia per Alpitour che per le altre…
#UiltucsLive
🟦 È stato il dumping contrattuale nel turismo, al centro dell'intervento di Samantha Merlo, segretaria nazionale #Uiltucs, ospite stamani all'evento “Il dumping contrattuale nel settore turismo: quali rischi per le imprese?”.
🏨 All'apprezzabile e coraggiosa iniziativa di Federalberghi, Merlo ha esordito con una domanda. "Il dumping è un pericolo? Sicuramente lo è per le persone che rappresentiamo, nel rapporto con la dignità e la libertà che si affermano a partire dall'art 36 della nostra Costituzione. È un pericolo per le imprese? Certo, ma nella misura in cui genera concorrenza sleale. Per il resto, per le imprese che lo praticano, è illegalità!"
📌Per la Uiltucs il dumping contrattuale, ha detto Merlo, deve essere ostacolato in ogni mezzo: inquina il mercato, crea concorrenza sleale tra le imprese e determina lo sfruttamento delle persone che come Uiltucs rappresentiamo!
https://uiltucs.it/turismo-dumping-contrattuale-quali-soluzioni/
🟦 È stato il dumping contrattuale nel turismo, al centro dell'intervento di Samantha Merlo, segretaria nazionale #Uiltucs, ospite stamani all'evento “Il dumping contrattuale nel settore turismo: quali rischi per le imprese?”.
🏨 All'apprezzabile e coraggiosa iniziativa di Federalberghi, Merlo ha esordito con una domanda. "Il dumping è un pericolo? Sicuramente lo è per le persone che rappresentiamo, nel rapporto con la dignità e la libertà che si affermano a partire dall'art 36 della nostra Costituzione. È un pericolo per le imprese? Certo, ma nella misura in cui genera concorrenza sleale. Per il resto, per le imprese che lo praticano, è illegalità!"
📌Per la Uiltucs il dumping contrattuale, ha detto Merlo, deve essere ostacolato in ogni mezzo: inquina il mercato, crea concorrenza sleale tra le imprese e determina lo sfruttamento delle persone che come Uiltucs rappresentiamo!
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📌 Convocato l’incontro con #OriginalMarines: appuntamento il 4 febbraio alle 11.
🗣 La riunione si terrà al ministero delle imprese e del made in italy, a Roma, con possibilità di partecipazione anche da remoto.
https://uiltucs.it/original-marines-convocazione-dellincontro/
🗣 La riunione si terrà al ministero delle imprese e del made in italy, a Roma, con possibilità di partecipazione anche da remoto.
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UILTuCS
Original Marines, convocazione dell’incontro
Original Marines, la convocazione dell’incontro è per il giorno 4 febbraio alle ore 11. La riunione si terrà al ministero delle imprese e del made in italy in via Molise 2. L’incontro avverrà anche in remoto.
🔴🟢🔵 #FarmaciePrivate, la farmacia è un presidio fondamentale per la comunità e funziona grazie al lavoro quotidiano di chi ci opera. Riconoscere questo valore significa dare dignità al lavoro e rinnovare il contratto: chiediamo solo quello che ci spetta.
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🔴🟢🔵 #Sgb, siglata l’Ipotesi di accordo sul primo #contratto integrativo aziendale applicato ai 390 dipendenti dell’area terziario del Gruppo #HumangestHolding.
🔧 Welfare, benessere e qualità del lavoro al centro dell’intesa, con nuove misure dedicate alla conciliazione vita-lavoro, sostegno alla genitorialità e pari opportunità.
🤝 Partecipazione, inclusione e crescita professionale, con relazioni sindacali strutturate, commissioni paritetiche e formazione continua.
👉 Approfondisci qui
https://uiltucs.it/gruppo-sgb-humangest-sottoscritta-lipotesi-di-accordo-sul-primo-contratto-integrativo/
🔧 Welfare, benessere e qualità del lavoro al centro dell’intesa, con nuove misure dedicate alla conciliazione vita-lavoro, sostegno alla genitorialità e pari opportunità.
🤝 Partecipazione, inclusione e crescita professionale, con relazioni sindacali strutturate, commissioni paritetiche e formazione continua.
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UILTuCS
Gruppo Sgb Humangest: sottoscritta l’ipotesi di accordo sul primo Contratto Integrativo
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Poste le basi per uno sviluppo futuro delle relazioni sindacali fondate su partecipazione, benessere e qualità del lavoro”. Sottoscritta l’ipotesi di accordo sul primo Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Sgb…
🔴🟢🔵 #WoolrichEurope, definita l’ipotesi di accordo a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori.
📌 Ritirati i trasferimenti unilaterali verso Torino per circa 140 dipendenti
🚆 Trasferimenti solo su base volontaria, coperture economiche e incentivi
🤝 Previste anche uscite volontarie e mantenimento dei presidi di Milano e Bologna fino al 2027
🗳️ Nei prossimi giorni l’ipotesi sarà sottoposta al voto delle lavoratrici e dei lavoratori.
https://uiltucs.it/woolrich-europe-definita-lipotesi-di-accordo-a-tutela-delle-lavoratrici-e-dei-lavoratori/
📌 Ritirati i trasferimenti unilaterali verso Torino per circa 140 dipendenti
🚆 Trasferimenti solo su base volontaria, coperture economiche e incentivi
🤝 Previste anche uscite volontarie e mantenimento dei presidi di Milano e Bologna fino al 2027
🗳️ Nei prossimi giorni l’ipotesi sarà sottoposta al voto delle lavoratrici e dei lavoratori.
https://uiltucs.it/woolrich-europe-definita-lipotesi-di-accordo-a-tutela-delle-lavoratrici-e-dei-lavoratori/
UILTuCS
Woolrich Europe: definita l’ipotesi di accordo a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori
Definita l’ipotesi di accordo a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori di Woolrich Europe oggi in Regione Emilia-Romagna. Durante l’incontro che si è tenuto alla presenza dell’assessore regionale Vincenzo Paglia, le organizzazioni sindacali Filcams Cgil…
🔴🟢🔵 #Cerved Group, è stallo dei negoziati per il rinnovo del #Contratto integrativo aziendale.
⚠️ Dichiarato lo stato di agitazione e annunciato un pacchetto di ore di sciopero: inaccettabili le posizioni della tech company, servono risposte concrete su salario, diritti e condizioni di lavoro.
https://uiltucs.it/cerved-stallo-sul-rinnovo-dellintegrativo-stato-di-agitazione-e-sciopero/
⚠️ Dichiarato lo stato di agitazione e annunciato un pacchetto di ore di sciopero: inaccettabili le posizioni della tech company, servono risposte concrete su salario, diritti e condizioni di lavoro.
https://uiltucs.it/cerved-stallo-sul-rinnovo-dellintegrativo-stato-di-agitazione-e-sciopero/
UILTuCS
Cerved, stallo sul rinnovo dell’integrativo: stato di agitazione e sciopero
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Inaccettabili le posizioni della tech company su smart working, orari, Rol e premio di risultato” Si inasprisce il confronto sindacale in Cerved Group, tech company specializzata in servizi alle imprese con circa 2.700…
🔴🟢🔵 #FarmaciePrivate, qualità dei servizi e tutele camminano insieme. Senza riconoscimento del lavoro non c’è futuro per l'intero settore. Gli aumenti contrattuali sono una necessità e il rinnovo non può più aspettare.
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Nel confronto di ieri con Unicoop Etruria, alla presenza di una folta delegazione in presenza e da remoto, sono stati approfonditi i temi degli esuberi nelle sedi e della cessione di alcuni punti vendita.
👉 La posizione della Uiltucs è chiara e ferma:
ogni soluzione deve avere come priorità assoluta la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori all’interno della Cooperativa.
🔹 Sì a esodi incentivati esclusivamente su base volontaria, con priorità per chi è più vicino al requisito pensionistico
🔹 Sì alla ricollocazione volontaria nei punti vendita
🔹 Per i negozi ceduti, chiediamo garanzie precise sia nel momento del passaggio sia per la tenuta occupazionale futura di tutte le persone coinvolte
🔵La Uiltucs continuerà a presidiare il tavolo con responsabilità e determinazione, per difendere lavoro, diritti e dignità.
👉 La posizione della Uiltucs è chiara e ferma:
ogni soluzione deve avere come priorità assoluta la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori all’interno della Cooperativa.
🔹 Sì a esodi incentivati esclusivamente su base volontaria, con priorità per chi è più vicino al requisito pensionistico
🔹 Sì alla ricollocazione volontaria nei punti vendita
🔹 Per i negozi ceduti, chiediamo garanzie precise sia nel momento del passaggio sia per la tenuta occupazionale futura di tutte le persone coinvolte
🔵La Uiltucs continuerà a presidiare il tavolo con responsabilità e determinazione, per difendere lavoro, diritti e dignità.
📣 Unicoop Etruria: prosegue il confronto tra cooperativa e sindacati sulla riorganizzazione.
🔵 Per noi l'obiettivo restano la tutela dell’occupazione, garanzie contrattuali e trasparenza sulle cessioni e sulle chiusure previste 🛍💼
📄 Leggi ora il resoconto dell'ultimo incontro qui
🔗 https://uiltucs.it/unicoop-etruria-riorganizzazione-tenere-aperto-il-confronto/
🔵 Per noi l'obiettivo restano la tutela dell’occupazione, garanzie contrattuali e trasparenza sulle cessioni e sulle chiusure previste 🛍💼
📄 Leggi ora il resoconto dell'ultimo incontro qui
🔗 https://uiltucs.it/unicoop-etruria-riorganizzazione-tenere-aperto-il-confronto/
UILTuCS
Unicoop Etruria, riorganizzazione: tenere aperto il confronto
Si è svolto il 2 febbraio 2026 un nuovo incontro tra Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs e la direzione di Unicoop Etruria, assistita da Ancc, sul difficile processo di riorganizzazione in corso che coinvolge le sedi amministrative e la rete commerciale.…
🏢 #MetroItalia, incontro con la delegazione trattante.
Mercoledì 11 febbraio 2026, dalle 10 in presenza a Milano.
Stay tuned
https://uiltucs.it/metro-italia-incontro-tra-azienda-e-delegazione-trattante/
Mercoledì 11 febbraio 2026, dalle 10 in presenza a Milano.
Stay tuned
https://uiltucs.it/metro-italia-incontro-tra-azienda-e-delegazione-trattante/
UILTuCS
Metro Italia, incontro tra azienda e delegazione trattante
L’incontro con l’azienda Metro Italia e la delegazione trattante si terrà l’11 febbraio 2026 a partire dalle ore 10 alle ore 13 in presenza all’Hotel Macchiavelli in via Lazzaretto 5 a Milano.
🔵 #FarmaciePrivate, è rottura al tavolo per il rinnovo del #contratto nazionale di lavoro.
💬 Per la #Uiltucs la proposta di Federfarma è irricevibile!
📌 L'incremento salariale è insufficiente e produce un'ampia disparità tra personale laureato e non laureato.
⚠️ Nessuna intesa anche su professionalità e nuovi servizi, che Federfarma vorrebbe rendere obbligatori.
📣 Riparte il percorso di mobilitazione: assemblea nazionale il 17 febbraio e possibili nuove giornate di sciopero.
#IlContrattoCiSpetta
https://uiltucs.it/farmacie-private-rotto-tavolo-per-il-rinnovo-del-contratto-nazionale-di-lavoro/
💬 Per la #Uiltucs la proposta di Federfarma è irricevibile!
📌 L'incremento salariale è insufficiente e produce un'ampia disparità tra personale laureato e non laureato.
⚠️ Nessuna intesa anche su professionalità e nuovi servizi, che Federfarma vorrebbe rendere obbligatori.
📣 Riparte il percorso di mobilitazione: assemblea nazionale il 17 febbraio e possibili nuove giornate di sciopero.
#IlContrattoCiSpetta
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🔵 #VigilanzaPrivata #ServizidiSicurezza, aperta oggi la trattativa per il rinnovo del #Contratto nazionale che scade il 31 maggio.
💬 Presentata alle associazioni datoriali la piattaforma unitaria che riguarda oltre 100mila lavoratrici e lavoratori.
🎯 Si punta a un cambio di passo, a dare una nuova struttura al contratto: parte generale e parti speciali, Gpg, Servizi di sicurezza e Amministrativi.
L'obiettivo è rafforzare diritti, tutele e qualità del lavoro, contrastare dumping e lavoro povero.
📌 Tra i punti cardine: salari in linea con i dettami costituzionali,
classificazione unica, rafforzamento della contrattazione di secondo livello, tutele nei cambi d’appalto e organizzazione del lavoro. Al centro anche formazione, salute e sicurezza, indennità più eque, introduzione di un sistema di maggiorazioni, misure su malattia, previdenza complementare, certezza dei pagamenti.
#IlContrattoCiSpetta
💬 Presentata alle associazioni datoriali la piattaforma unitaria che riguarda oltre 100mila lavoratrici e lavoratori.
🎯 Si punta a un cambio di passo, a dare una nuova struttura al contratto: parte generale e parti speciali, Gpg, Servizi di sicurezza e Amministrativi.
L'obiettivo è rafforzare diritti, tutele e qualità del lavoro, contrastare dumping e lavoro povero.
📌 Tra i punti cardine: salari in linea con i dettami costituzionali,
classificazione unica, rafforzamento della contrattazione di secondo livello, tutele nei cambi d’appalto e organizzazione del lavoro. Al centro anche formazione, salute e sicurezza, indennità più eque, introduzione di un sistema di maggiorazioni, misure su malattia, previdenza complementare, certezza dei pagamenti.
#IlContrattoCiSpetta
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📌 Ecco la posizione della #Uiltucs portata al tavolo ieri per la ripartenza della trattativa per il rinnovo del contratto nazionale della #VigilanzaPrivata e dei #ServiziDiSicurezza.
📣 Segui la trattativa, partecipa: condividi il post e gli aggiornamenti!
#IlContrattoCiSpetta
Leggi qui: https://uiltucs.it/ccnl-vigilanza-privata-e-servizi-di-sicurezza-al-via-la-trattativa-per-il-rinnovo/
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