🛒 #CoopAlleanza, lavoro agile: chiediamo di riprendere subito il confronto.
🤝 Dopo la sospensione dello sciopero del 5 ottobre, la cooperativa non ha ancora fissato una data per riaprire il negoziato.
📌 L’attuale proroga scade il 31 ottobre. Se il confronto dovesse slittare, sarà necessario prorogare ancora l’accordo vigente. In assenza di queste condizioni, riprenderanno le iniziative di mobilitazione.
🔎 Leggi l’approfondimento: https://uiltucs.it/lavoro-agile-coop-alleanza-deve-rimettersi-subito-al-tavolo-di-confronto/

🎰 #Novomatic, avviato il confronto sul rinnovo dell’accordo per lo smart working per l'azienda che conta circa 4200 dipendenti.
📌 L’azienda propone di ridurre le giornate mensili di lavoro agile da 9 a 6 e, per alcune aree, da 18 a 12. Per la Uiltucs è necessario evitare arretramenti che incidano sulla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.
🤝 Al centro dell’incontro anche occupazione, trasformazione digitale e prospettive del Gruppo. Chiediamo dati occupazionali più dettagliati e una contrattazione aziendale più organica.
📅 Il confronto proseguirà il 2 novembre.

🔎 Leggi l’approfondimento:
www.uiltucs.it/novomatic-i-dettagli-dellincontro-sui-diritti-di-informazione-e-avvio-del-confronto-sullo-smart-working/

📣 Novità per le oltre 6.500 lavoratrici e lavoratori di #Cesar!
Vi facciamo sapere come è andato il confronto tra la #Uiltucs, le altre organizzazioni sindacali e l'azienda su occupazione, sicurezza e organizzazione del lavoro.
📌 Abbiamo parlato del piano aziendale per le 70 nuove aperture, un organico composto per il 70% da donne e con circa l'80% di contratti a tempo indeterminato, oltre ai prossimi passi del confronto sindacale.
📄 Scopri tutti i dettagli e continua a seguire i nostri social per ricevere aggiornamenti e informazioni sulla tua azienda, direttamente dai tavoli di confronto.
Uiltucs tutela e informa 💙
👉 https://uiltucs.it/cesar-confronto-su-occupazione-sicurezza-e-organizzazione-del-lavoro/

💬 Lavorare ogni giorno, avere un contratto a tempo indeterminato e non riuscire comunque a vivere serenamente. Perché tra bollette, benzina e spese quotidiane, lo stipendio non basta più.
💙Daniela, coraggiosa e capace delegata della Uiltucs Roma e Lazio, lavora in un centro commerciale della Capitale. La sua è la voce di tante lavoratrici e tanti lavoratori che, pur avendo un impiego stabile, faticano ad arrivare a fine mese. Perché dietro ogni stipendio ci sono persone e vite che contano. Sono le persone come Daniela che noi rappresentiamo e che la Uiltucs vuole tutelare.
📺 Se ti sei perso il servizio andato in onda a È sempre Cartabianca, la trasmissione di Bianca Berlinguer, ascolta qui le sue parole.
https://mediasetinfinity.mediaset.it/video/esemprecartabianca/la-crisi-del-ceto-medio-tra-aumenti-e-caro-benzina_F314705301002C12


#IlContrattoCiSpetta #ViteCheContano@uiltucs

🏖️ #Turismo, convocato il coordinamento nazionale Uiltucs.
📌 L’appuntamento è fissato per martedì 10 novembre. Seguici, scopri di più!
https://uiltucs.it/turismo-coordinamento-nazionale-uiltucs/

🎰 #Lottomatica, nuovo incontro in programma con la società.
📌 L’appuntamento è fissato per giovedì 22 ottobre alle ore 9.
📲 Segui i nostri canali social per tutti gli aggiornamenti.
https://uiltucs.it/lottomatica-in-agenda-il-prossimo-incontro/

🛒 #PamPanorama, le organizzazioni sindacali si riuniscono per il coordinamento nazionale unitario.
📌 L’appuntamento è per martedì 20 ottobre, con partecipazione in presenza a Roma, presso la sede nazionale Uiltucs, e collegamento da remoto.

📲 Continua a seguirci per conoscere tutti gli aggiornamenti.

https://uiltucs.it/pam-panorama-coordinamento-nazionale-unitario/

💻 #MediaMarket #MediaWorld, si torna al tavolo con l’azienda.
📌 Lunedì 26 ottobre è previsto un incontro in plenaria da remoto.

🔎 Continua a seguirci per conoscere gli sviluppi del confronto.
https://uiltucs.it/mediamarket-incontro-in-plenaria-con-lazienda/

💊 #Comifar, mancano pochi giorni al prossimo incontro con la società!
📌 Un nuovo appuntamento per proseguire il confronto tra azienda e organizzazioni sindacali.
📲 Segui i nostri canali social per conoscere gli aggiornamenti.

https://uiltucs.it/comifar-convocazione-incontro-con-la-societa/

🛒 #Kasanova, se lavori qui devi informarti!!
🔺 dopo la chiusura del tavolo di crisi al Mimit prosegue il confronto.
🟦 Preoccupano le chiusure dei punti vendita e i trasferimenti proposti al personale, spesso difficilmente sostenibili. In discussione anche il trattamento economico per il lavoro festivo e la salute e sicurezza.
🔎 Il 4 novembre coordinamento unitario, mentre il tavolo nazionale sarà entro metà novembre.

https://uiltucs.it/kasanova-il-confronto-dopo-la-chiusura-del-tavolo-di-crisi/

🛠️ #ObiItalia, situazione aziendale e problematiche nei punti vendita: la #Uiltucs riunisce il proprio coordinamento nazionale.
📌 Martedì 20 ottobre delegate, delegati e strutture sindacali si confronteranno per fare il punto.
📲 Segui i nostri canali social per tutti gli aggiornamenti.

https://uiltucs.it/obi-italia-coordinamento-uiltucs-in-calendario/

🛒 #MdSpa, facciamo il punto sulla situazione aziendale e sulle problematiche nei punti vendita.
📌 Mercoledì 21 ottobre, alle ore 10, è in programma il coordinamento Uiltucs.

🔎 https://uiltucs.it/md-spa-fissato-il-coordinamento-uiltucs/

🛒 #Esselunga, il rinnovo del contratto integrativo aziendale entra nel vivo con tre nuovi appuntamenti in plenaria.
🤝 Prosegue il confronto con la direzione aziendale per il rinnovo del Cia.
📌 Tre le date in calendario a Milano: 14, 23 e 30 ottobre, tutti gli incontri con inizio alle 10:30.
🔎 Segui i nostri canali social per conoscere gli sviluppi della trattativa.

https://uiltucs.it/esselunga-trattativa-cia-i-prossimi-incontro-in-plenaria/

🛒 #LAbbondanza, prosegue la trattativa per il rinnovo del contratto integrativo aziendale.
📌 Congedi genitoriali, bonus nascita, tutela della malattia, organizzazione degli orari e lavoro domenicale e festivo tra i temi affrontati nell’ultimo incontro.
💶 Sul premio di produttività arriva una proposta...

🔎 Scopri tutti i dettagli:
https://uiltucs.it/labbondanza-cia-i-temi-trattati-durante-lultimo-incontro/

🔵 1° novembre: quest’anno cade di domenica
La Festa di Ognissanti è una festività nazionale e nel 2026 coincide con la domenica. Cosa significa per chi lavora?
📌 Il trattamento economico dipende dal ccnl applicato e dalle maggiorazioni previste per il lavoro festivo e domenicale.
📌 Se lavori il 1° novembre, si applicano le regole previste dal tuo contratto.
📌 Nella piattaforma per il rinnovo dei contratti del terziario chiediamo di aumentare le maggiorazioni per il lavoro domenicale e festivo.
Hai dubbi? Contatta la Uiltucs del tuo territorio.
#ViteCheContano

🔴🟢🔵 #CwtItalia, il 16 ottobre primo confronto sui 190 esuberi annunciati, pari a circa il 45% della forza lavoro in Italia.
💬 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs chiederanno il ritiro della procedura e l’apertura immediata di un tavolo istituzionale, oltre a chiarezza sulle strategie di Amex Gbt e Long Lake e sul ruolo dell’intelligenza artificiale nel drastico ridimensionamento.
🤖 “La sfida non è fermare il cambiamento - spiegano i sindacati - ma governarlo con regole, responsabilità e partecipazione. Senza risposte concrete saranno valutate assemblee, presidi, manifestazioni e iniziative di sciopero”.

www.uiltucs.it/cwt-italia-dietrofront-sui-190-esuberi-o-mobilitazione

📌 #Vivenda, la #Uiltucs riunisce il proprio coordinamento in vista del prossimo confronto con l’azienda.
Mercoledì 4 novembre, dalle 15 delegate, delegati e strutture si incontreranno per fare il punto sulla situazione aziendale e definire la posizione Uiltucs.
🤝 Il giorno successivo, 5 novembre, è previsto l’incontro con l’azienda.
Segui i nostri canali social per tutti gli aggiornamenti.
https://uiltucs.it/vivenda-fissato-il-coordinamento-uiltucs/

💄 #Douglas, coordinamento Uiltucs giovedì 22 ottobre. Il confronto sarà utile per fare il punto sulla situazione aziendale e condividere gli aggiornamenti dai territori.
🔎 Al centro anche la presenza e la rappresentanza nei diversi territori e i prossimi passi.

https://uiltucs.it/douglas-coordinamento-uiltucs-in-vista/

👓 #EssilorLuxottica, risultati positivi ma restano aperti diversi temi sulle condizioni di lavoro.
📈 Nell’ultimo incontro sul contratto integrativo aziendale l’azienda ha illustrato andamento economico, occupazione e premio di risultato, che potrebbe raggiungere per il 2026 circa 800 euro lordi, elevabili a 960 euro con la conversione in welfare.
🔎 La #Uiltucs chiede più trasparenza. Il punto su turni, pause, domeniche, conciliazione vita-lavoro e stabilità occupazionale lo trovi qui ⬇️

https://uiltucs.it/essilorluxottica-risultati-positivi-ma-restano-aperti-diversi-temi-sulle-condizioni-di-lavoro/

🔵 #CoopReno, prosegue il confronto per definire il nuovo contratto integrativo aziendale.
🤝 Restano aperti diversi nodi: numero degli Rls, trasferte, rimborso economico, pause nei turni spezzati, salario variabile e una tantum per il lavoro domenicale.
Leggi i dettagli ⬇️

https://uiltucs.it/coopreno-cia-i-nodi-ancora-aperti/