Российской компании - работодателю нужно подать документы в территориальный регистрирующий орган по месту своего нахождения.
Вот перечень необходимых документов:
• ходатайство о выдаче приглашения на въезд в Российскую Федерацию;
• копия документа, удостоверяющего личность приглашаемого иностранного гражданина;
• гарантийные письма об обязательствах по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашаемого работника;
• документы для оформления разрешения на работу;
• копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Такое разрешение на привлечение иностранных работников выдается работодателю сроком на один год.
Если с документами все в порядке, то выдают приглашение и разрешение на работу в России.
Вот перечень необходимых документов:
• ходатайство о выдаче приглашения на въезд в Российскую Федерацию;
• копия документа, удостоверяющего личность приглашаемого иностранного гражданина;
• гарантийные письма об обязательствах по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашаемого работника;
• документы для оформления разрешения на работу;
• копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Такое разрешение на привлечение иностранных работников выдается работодателю сроком на один год.
Если с документами все в порядке, то выдают приглашение и разрешение на работу в России.
На заседании Парламента Киргизии депутат Нарматова обратилась к министру труда, социального развития и миграции республики:
«Сейчас наш прямой эфир смотрят трудовые мигранты в России и просят спросить у министра о регистрации наших граждан на территории РФ».
Депутат Жусупбек Коргонбай уулу добавил, что регистрация граждан приносит посредникам большие деньги.
Министр Кудайберген Базарбаев в ответ рассказал о проблемах регистрации мигрантов в РФ.
«Я недавно был в Москве и встречался с нашими трудовыми мигрантами. Много жалоб по регистрации к посредническим компаниям, которые берут с наших соотечественников 8 тыс. рублей и регистрируют на два месяца, хотя это услуга стоит 350 рублей. Наши граждане по прибытии на территорию России должны зарегистрироваться и в течение 3 месяцев заключить трудовое соглашение с работодателем и предоставить его регистрирующим органам».
Чтобы трудовым мигрантам избежать обмана и поборов, можно зарегистрироваться в мобильном приложении MMC help и через него получать все услуги.
«Сейчас наш прямой эфир смотрят трудовые мигранты в России и просят спросить у министра о регистрации наших граждан на территории РФ».
Депутат Жусупбек Коргонбай уулу добавил, что регистрация граждан приносит посредникам большие деньги.
Министр Кудайберген Базарбаев в ответ рассказал о проблемах регистрации мигрантов в РФ.
«Я недавно был в Москве и встречался с нашими трудовыми мигрантами. Много жалоб по регистрации к посредническим компаниям, которые берут с наших соотечественников 8 тыс. рублей и регистрируют на два месяца, хотя это услуга стоит 350 рублей. Наши граждане по прибытии на территорию России должны зарегистрироваться и в течение 3 месяцев заключить трудовое соглашение с работодателем и предоставить его регистрирующим органам».
Чтобы трудовым мигрантам избежать обмана и поборов, можно зарегистрироваться в мобильном приложении MMC help и через него получать все услуги.
Компания «Новатэк» заявила о привлечении 25 тысяч рабочих из стран СНГ для работы на проекте «Арктик СПГ 2». В Кольском заливе, в районе Белокаменки, возводят ЦСКМС -Центр строительства крупнотоннажных морских сооружений. В начале этого года стройка была замедлена из-за введённых санкций, что привело к серьезному оттоку рабочей силы. НОВАТЭКу потребовалось несколько месяцев для перенастройки логистических цепочек, чтобы не замораживать проект. Сейчас, по заявлению Леонида Михельсона, «Новатэк» сумел нивелировать все санкционные риски для проектов и перенаправил экспортные потоки». Вторая по значимости задача – вернуть рабочих на объект. По данным миграционный службы Мурманской области, НОВАТЭК традиционно привлекал иностранных рабочих из стран СНГ. В отчете за 2021 год значится цифра 35 тысяч трудовых мигрантов.
В заседании участвовали представители Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Таджикистана. Эксперты доработали и большинством голосов согласовали документ. В нем прописаны общие принципы взаимодействия в вопросах медпомощи мигрантам и членам их семей в течение всего цикла трудовой миграции на основе медицинского страхования, видов, условий, объемов медицинской помощи и порядка ее оплаты.
"Миграционные потоки интенсифицируются и становятся более многообразными, миграционное взаимодействие государств приобретает качественно новый характер. В этой связи вопросы медицинского обеспечения трудящихся-мигрантов и членов их семей остаются весьма актуальными на пространстве СНГ. В этой связи в части практической реализации принципов, заложенных в Декларации согласованной миграционной политики государств -участников СНГ, была предусмотрена разработка проекта Соглашения о сотрудничестве в вопросах медицинского страхования трудящихся-мигрантов и членов их семей", - говорится в официальном сообщении.
"Миграционные потоки интенсифицируются и становятся более многообразными, миграционное взаимодействие государств приобретает качественно новый характер. В этой связи вопросы медицинского обеспечения трудящихся-мигрантов и членов их семей остаются весьма актуальными на пространстве СНГ. В этой связи в части практической реализации принципов, заложенных в Декларации согласованной миграционной политики государств -участников СНГ, была предусмотрена разработка проекта Соглашения о сотрудничестве в вопросах медицинского страхования трудящихся-мигрантов и членов их семей", - говорится в официальном сообщении.
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект об изменении постановления главного государственного санитарного врача.
В нем сказано, что на всех пограничных пунктах (а не только в аэропортах) теперь будет проводится выборочное тестирование. Иностранным гражданам и лицам без гражданства будет достаточно заполнить анкеты прибывающего на территорию страны. (До этого они обязаны были предоставлять отрицательный ПЦР-тест).
Кроме того, ведомство планирует отменить обязательное истребование работодателями лабораторных исследований на COVID-19 и медицинских документов, подтверждающих отрицательный результат ПЦР-теста у трудовых мигрантов.
В нем сказано, что на всех пограничных пунктах (а не только в аэропортах) теперь будет проводится выборочное тестирование. Иностранным гражданам и лицам без гражданства будет достаточно заполнить анкеты прибывающего на территорию страны. (До этого они обязаны были предоставлять отрицательный ПЦР-тест).
Кроме того, ведомство планирует отменить обязательное истребование работодателями лабораторных исследований на COVID-19 и медицинских документов, подтверждающих отрицательный результат ПЦР-теста у трудовых мигрантов.
Замглавы Минтруда Елена Мухтиярова заявила, что при низком уровне безработицы на российском рынке труда существует проблема с серьезной нехваткой кадров. Она сказала: «Несмотря на то что показатели у нас по безработице на исторически низких минимумах, мы все прекрасно с вами понимаем, что работодатели у нас сейчас испытывают значительнейший дефицит в кадрах». Елена Мухтиярова считает, что сейчас в стране происходят глобальные изменения на рынке труда, и необходимо к ним быть готовыми.
Заявления Секретаря Совета безопасности РФ Николая Патрушева по итогам заседания Совбеза 19 октября 2022 года: Часть 1 Изменилась ситуация в миграционной сфере.
На фоне ослабления карантинных ограничений после пандемии коронавирусной инфекции в этом году на треть выросло число иностранцев, прибывших в Россию преимущественно с целью трудоустройства.
В этой связи назрела необходимость уточнить приоритетные задачи органов государственной власти в области миграции.
На заседании Совета Безопасности принято решение до конца 2022 года внести изменения в действующую Концепцию государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019–2025 годы, а также подготовить план конкретных мероприятий по реализации скорректированной концепции.
На фоне ослабления карантинных ограничений после пандемии коронавирусной инфекции в этом году на треть выросло число иностранцев, прибывших в Россию преимущественно с целью трудоустройства.
В этой связи назрела необходимость уточнить приоритетные задачи органов государственной власти в области миграции.
На заседании Совета Безопасности принято решение до конца 2022 года внести изменения в действующую Концепцию государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019–2025 годы, а также подготовить план конкретных мероприятий по реализации скорректированной концепции.
Часть 2:
Особое внимание по-прежнему будет уделено поддержке людей, прибывших из пострадавших от действий украинских неонацистов населённых пунктов ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей. По мере создания безопасных условий в этих регионах государство окажет всестороннее содействие их возвращению к местам постоянного проживания.
Выработаны дополнительные меры по защите наших соотечественников за рубежом, попавших в затруднительное положение в результате ярой русофобской политики недружественных государств.
Правоохранительным органам и спецслужбам поставлены задачи по выявлению членов международных террористических и экстремистских организаций, использующих миграционные каналы для совершения террористических актов и иных преступлений.
Намечены масштабные мероприятия по поддержанию правопорядка в местах компактного проживания мигрантов. Предусмотрены законодательные изменения, ужесточающие миграционный контроль и ответственность иностранных граждан за нарушение правил пребывания в нашей стране.
Значительное внимание обращено на социальную и культурную адаптацию иностранных граждан, на обучение их детей по российским общеобразовательным программам.
Даны и другие поручения Правительству России, заинтересованным министерствам и ведомствам, полномочным представителям Президента Российской Федерации в федеральных округах, главам регионов России.
Особое внимание по-прежнему будет уделено поддержке людей, прибывших из пострадавших от действий украинских неонацистов населённых пунктов ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей. По мере создания безопасных условий в этих регионах государство окажет всестороннее содействие их возвращению к местам постоянного проживания.
Выработаны дополнительные меры по защите наших соотечественников за рубежом, попавших в затруднительное положение в результате ярой русофобской политики недружественных государств.
Правоохранительным органам и спецслужбам поставлены задачи по выявлению членов международных террористических и экстремистских организаций, использующих миграционные каналы для совершения террористических актов и иных преступлений.
Намечены масштабные мероприятия по поддержанию правопорядка в местах компактного проживания мигрантов. Предусмотрены законодательные изменения, ужесточающие миграционный контроль и ответственность иностранных граждан за нарушение правил пребывания в нашей стране.
Значительное внимание обращено на социальную и культурную адаптацию иностранных граждан, на обучение их детей по российским общеобразовательным программам.
Даны и другие поручения Правительству России, заинтересованным министерствам и ведомствам, полномочным представителям Президента Российской Федерации в федеральных округах, главам регионов России.
В продолжение темы. На заседании Совета безопасности РФ в своем выступлении Владимир Путин сказал : «Ситуация в мире динамично меняется, возникают моральные и региональные факторы, влияющие на миграционную сферу, и нам нужно своевременно и эффективно реагировать на эти изменения, совершенствовать нашу работу исходя из тщательного анализа новых реалий.
Необходимо скорректировать действующую концепцию государственной миграционной политики. Она должна в полной мере учитывать все существующие и потенциальные вызовы, стать основой для дальнейшего совершенствования законодательства. Соответствующее поручение было мною дано еще в марте 2020 года. Сегодня жду подробных докладов о том, что уже сделано, на каких приоритетах предстоит сосредоточить внимание в ближайшем будущем».
Владимир Путин особо подчеркнул, что сфера миграционной политики крайне чувствительна для национальной безопасности и стабильного развития России.
Необходимо скорректировать действующую концепцию государственной миграционной политики. Она должна в полной мере учитывать все существующие и потенциальные вызовы, стать основой для дальнейшего совершенствования законодательства. Соответствующее поручение было мною дано еще в марте 2020 года. Сегодня жду подробных докладов о том, что уже сделано, на каких приоритетах предстоит сосредоточить внимание в ближайшем будущем».
Владимир Путин особо подчеркнул, что сфера миграционной политики крайне чувствительна для национальной безопасности и стабильного развития России.
Вопрос журналиста: Последние годы мы обсуждаем проблему зависимости экономики Самарской области, да и России в целом, от труда мигрантов. Единого мнения нет. Ваша организация последние 5 лет занимается привлечением в регион трудовых мигрантов и их адаптацией. Как считаете Вы, миграция - это неизбежность для российского рынка труда?
Ответ С.Нуждина: Миграция – это устоявшаяся культура народов, которая позволяет привлекать новые компетенции и трудовые ресурсы для выполнения задач, направленных на развитие общества и государства. Совсем другой вопрос - управляемая миграция или нет. На внутреннюю миграцию, которой, в основном подвержены молодые активные люди, мы можем повлиять только отчасти мерами социальных и экономических гарантий, например, повышенными стипендиями или льготными условиями по ипотеке. Интересные цифры дало исследование, которое в этом году провели компании TalentTech и «Авито Работа». Более 70% компаний крупного и среднего бизнеса нанимают сотрудников из других регионов.
Одновременно с этим необходимо понимать, что нам надо удерживать баланс на рынке труда. Это регулируемый процесс, значительную роль в котором играет трудовая миграция из иностранных государств, преимущественно, стран Средней Азии.
Ответ С.Нуждина: Миграция – это устоявшаяся культура народов, которая позволяет привлекать новые компетенции и трудовые ресурсы для выполнения задач, направленных на развитие общества и государства. Совсем другой вопрос - управляемая миграция или нет. На внутреннюю миграцию, которой, в основном подвержены молодые активные люди, мы можем повлиять только отчасти мерами социальных и экономических гарантий, например, повышенными стипендиями или льготными условиями по ипотеке. Интересные цифры дало исследование, которое в этом году провели компании TalentTech и «Авито Работа». Более 70% компаний крупного и среднего бизнеса нанимают сотрудников из других регионов.
Одновременно с этим необходимо понимать, что нам надо удерживать баланс на рынке труда. Это регулируемый процесс, значительную роль в котором играет трудовая миграция из иностранных государств, преимущественно, стран Средней Азии.
Вопрос журналиста: Что и как меняется в миграционной политике региона? Какие сферы наиболее зависимы от труда мигрантов, и каким способом туда идет привлечение иностранной рабочей силы? Ответ С.Нуждина: Ключевые отрасли экономики всегда в той или иной степени всегда используют заемный труд иностранных граждан. Прежде всего, это строительство, сельское хозяйство, сфера услуг. И здесь ситуация общая для всей России. Впрочем, в этом году впервые объявили о наборе иностранных специалистов два российских автогиганта – татарстанский КАМАЗ и наш АвтоВАЗ. Причем, доли привлекаемых рабочих немалая, измеряется сотнями.
Наша организация «Региональный центр помощи мигрантам» одной из первых в России начала реализацию механизма «организованного набора» трудящихся Узбекистана для предприятий Самарской области. Этот механизм был разработан для обеспечения трудовыми ресурсами предприятий в период пандемии, когда были закрыты границы между государствами. Действует он до сих пор, особенно для строительной сферы, где требуется много рабочих рук. Мы 2 года назад открыли в Узбекистане свое представительство по соглашению с республиканским Агентством по внешней трудовой миграции и планомерно осуществляем набор иностранных трудовых специалистов для предприятий региона. Опыт сотрудничества оказался настолько успешен, что губернатор Самарской области поручил нам его тиражировать и провести переговоры с министерством труда, миграции и занятости Республики Таджикистан. Сейчас мы находимся в стадии диалога с минтруда Таджикистана и планируем в ближайшее время открытие на их территории нашего иностранного представительства, тем более, что сняты все ограничения по перемещению граждан и пересечению границ.
И задача наша, конечно же, не только банального рекрутинга. Организованная миграция – это совместная подготовка, в некоторых случаях даже обучение необходимых специалистов, сопровождение их прибытия, медицинское освидетельствование, помощь в оформлении документов, поиске жилья и так далее. Наша цель – организация прозрачного процесса легального пребывания в Самарской области иностранных граждан, задействованных в трудовых отношениях с местным работодателем. Собственно, этому отвечает и государственная политика, направленная на совершенствования законодательства в сфере миграции.
Наша организация «Региональный центр помощи мигрантам» одной из первых в России начала реализацию механизма «организованного набора» трудящихся Узбекистана для предприятий Самарской области. Этот механизм был разработан для обеспечения трудовыми ресурсами предприятий в период пандемии, когда были закрыты границы между государствами. Действует он до сих пор, особенно для строительной сферы, где требуется много рабочих рук. Мы 2 года назад открыли в Узбекистане свое представительство по соглашению с республиканским Агентством по внешней трудовой миграции и планомерно осуществляем набор иностранных трудовых специалистов для предприятий региона. Опыт сотрудничества оказался настолько успешен, что губернатор Самарской области поручил нам его тиражировать и провести переговоры с министерством труда, миграции и занятости Республики Таджикистан. Сейчас мы находимся в стадии диалога с минтруда Таджикистана и планируем в ближайшее время открытие на их территории нашего иностранного представительства, тем более, что сняты все ограничения по перемещению граждан и пересечению границ.
И задача наша, конечно же, не только банального рекрутинга. Организованная миграция – это совместная подготовка, в некоторых случаях даже обучение необходимых специалистов, сопровождение их прибытия, медицинское освидетельствование, помощь в оформлении документов, поиске жилья и так далее. Наша цель – организация прозрачного процесса легального пребывания в Самарской области иностранных граждан, задействованных в трудовых отношениях с местным работодателем. Собственно, этому отвечает и государственная политика, направленная на совершенствования законодательства в сфере миграции.
Вопрос журналиста: Существует государственная Концепция миграционной политики до 2025 года, которая предполагает реформу миграционного законодательства. Насколько нам известно, Вы как эксперт тоже задействованы в этом процессе. Каким образом? Ответ С.Нуждина: Совершенно верно. Этой деятельностью мы занимаемся с коллегами по федеральной организации «Опора России», где я возглавляю комитет по миграции. Одним из примеров нашего экспертного вмешательства я назову работу по внесению изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации. В Государственную Думу был внесен на рассмотрение законопроект о предоставлении медицинской помощи в рамках ОМС всем иностранным гражданам, пребывающим на территорию РФ. Мы внесли предложения, корректирующие подход к использованию преференций ОМС для иностранных граждан. В частности, они касались применения такой системы медицинского страхования для граждан, по которым работодатели отчитывались по социальным взносам в течение 3 лет непрерывно. Президентом «Опоры России» было направлено в обращение в Государственную Думу, предлагающее рассмотреть предложенные поправки в закон. Наша позиция была поддержана. Этот пример показывает, насколько эффективными могут быть коммуникации законодательной власти, бизнеса и общественных институтов.
Теперь про Концепцию миграционной политики. На мой взгляд, создан бесценный опыт в политике миграционных отношений, который полностью нашел свое отражение в новом проекте федерального закона «Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства». Пока это проект, но он уже отточен во многих важных смыслах.
Новый законопроект очень качественно изменяет и упрощает его практическое применение для всех участников миграционного процесса. Я бы сказал, что это новое правовое поле в интересах человека. Законом водятся новые понятия и алгоритмы, как для иностранных граждан, так и работодателей. Редакция закона содержит много новелл, направленных на цифровизацию отрасли. Например, будут созданы два электронных реестра: российских работодателей, привлекающих труд мигрантов и реестра иностранных работников. Это очень важная история, которая полностью выводит из тени процесс трудовых отношений. Более того, это дает гарантии трудовым мигрантам получить работу в компаниях, ответственно подходящих к найму специалистов и добросовестно выполняющих все взятые на себя обязательства.
Другое важное нововведение касается расширения прав трудоустройства для иностранного гражданина. Теперь он может быть оформлен в качестве самозанятого, выполняя работу для физического лица. По такой схеме иностранный гражданин будет платить фиксированный авансовый платеж. Это снятие еще одного административного барьера и значительное упрощение процедуры найма.
Прозрачная трудовая деятельность мигрантов будет обеспечена требованием закона о выплате заработных плат иностранным работникам на банковские карты. Теперь никакой «серой» налички, а вместе с ней и махинаций с зарплатами иностранных работников.
Я считаю, что Концепция миграционной политики, в рамках которой принимается новый федеральный закон, поможет иностранным гражданам, трудящимся в России, еще больше адаптироваться к пребыванию в нашей стране. И мы, как эксперты в отрасли миграционных услуг, будем внимательно следить за ходом рассмотрения закона и надеяться на его принятие.
Теперь про Концепцию миграционной политики. На мой взгляд, создан бесценный опыт в политике миграционных отношений, который полностью нашел свое отражение в новом проекте федерального закона «Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства». Пока это проект, но он уже отточен во многих важных смыслах.
Новый законопроект очень качественно изменяет и упрощает его практическое применение для всех участников миграционного процесса. Я бы сказал, что это новое правовое поле в интересах человека. Законом водятся новые понятия и алгоритмы, как для иностранных граждан, так и работодателей. Редакция закона содержит много новелл, направленных на цифровизацию отрасли. Например, будут созданы два электронных реестра: российских работодателей, привлекающих труд мигрантов и реестра иностранных работников. Это очень важная история, которая полностью выводит из тени процесс трудовых отношений. Более того, это дает гарантии трудовым мигрантам получить работу в компаниях, ответственно подходящих к найму специалистов и добросовестно выполняющих все взятые на себя обязательства.
Другое важное нововведение касается расширения прав трудоустройства для иностранного гражданина. Теперь он может быть оформлен в качестве самозанятого, выполняя работу для физического лица. По такой схеме иностранный гражданин будет платить фиксированный авансовый платеж. Это снятие еще одного административного барьера и значительное упрощение процедуры найма.
Прозрачная трудовая деятельность мигрантов будет обеспечена требованием закона о выплате заработных плат иностранным работникам на банковские карты. Теперь никакой «серой» налички, а вместе с ней и махинаций с зарплатами иностранных работников.
Я считаю, что Концепция миграционной политики, в рамках которой принимается новый федеральный закон, поможет иностранным гражданам, трудящимся в России, еще больше адаптироваться к пребыванию в нашей стране. И мы, как эксперты в отрасли миграционных услуг, будем внимательно следить за ходом рассмотрения закона и надеяться на его принятие.
МВД представило поправки в Налоговый Кодекс РФ, которые устанавливают новый порядок налогообложения доходов трудовых мигрантов.
В новой статье 227.3 сказано: "фиксированные авансовые платежи по НДФЛ иностранные граждане и лица без гражданства уплачиваются за период действия учетной записи об иностранном работнике в реестре иностранных работников. Началом течения первого налогового периода является дата включения иностранного гражданина или лица без гражданства в реестр иностранных работников".
Таким образом, иностранные работники будут внесены в соответствующий реестр, который не содержит категорий иностранных работников, а также упоминаний о патенте на работу.
Размер суммы авансовых платежей, как и порядок их оплаты, останутся прежними.
В отношении высококвалифицированных иностранных специалистов установлено, что фиксированные авансовые платежи по НДФЛ уплачиваются за период действия учетной записи в реестре иностранных работников в размере 13% от их зарплаты (вознаграждения).
В новой статье 227.3 сказано: "фиксированные авансовые платежи по НДФЛ иностранные граждане и лица без гражданства уплачиваются за период действия учетной записи об иностранном работнике в реестре иностранных работников. Началом течения первого налогового периода является дата включения иностранного гражданина или лица без гражданства в реестр иностранных работников".
Таким образом, иностранные работники будут внесены в соответствующий реестр, который не содержит категорий иностранных работников, а также упоминаний о патенте на работу.
Размер суммы авансовых платежей, как и порядок их оплаты, останутся прежними.
В отношении высококвалифицированных иностранных специалистов установлено, что фиксированные авансовые платежи по НДФЛ уплачиваются за период действия учетной записи в реестре иностранных работников в размере 13% от их зарплаты (вознаграждения).
Изменения, предлагаемые в налоговый кодекс, касаются размера госпошлин за выдачу некоторых документов. Публикуем предложения разработчиков из МВД России.
- 350 рублей составит пошлина за выдачу проездного документа беженца с электронным носителем информации.
- 1000 рублей или 1600 рублей - за выдачу (продление) срока действия визы иностранному гражданину. В первом случае однократной или двукратной, во втором - многократной.
3000 рублей - за смену цели пребывания в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства.
- 5000 рублей - за выдачу единого документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина на территории РФ с электронным носителем информации (детям до 14 лет - 1000 рублей).
- 5000 рублей - за предоставление иностранному гражданину или лицу без гражданства права на постоянное проживание в РФ.
Могут быть освобождены от уплаты госпошлин иностранные граждане со статусом участника Госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом.
- 350 рублей составит пошлина за выдачу проездного документа беженца с электронным носителем информации.
- 1000 рублей или 1600 рублей - за выдачу (продление) срока действия визы иностранному гражданину. В первом случае однократной или двукратной, во втором - многократной.
3000 рублей - за смену цели пребывания в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства.
- 5000 рублей - за выдачу единого документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина на территории РФ с электронным носителем информации (детям до 14 лет - 1000 рублей).
- 5000 рублей - за предоставление иностранному гражданину или лицу без гражданства права на постоянное проживание в РФ.
Могут быть освобождены от уплаты госпошлин иностранные граждане со статусом участника Госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом.
Речь об иностранцах, которые могут находиться в России без виз и работают по патентам. Исключение составляют приезжие из государств-членов ЕАЭС — Казахстана, Киргизии, Белоруссии и Армении.
Ограничение власти намерены продлить до конца 2023 года. Где не смогут работать приезжие:
• на производстве хлеба и хлебобулочных изделий недлительного хранения,
• на производстве кондитерских изделий, детского питания и диетических продуктов.
• в общественном транспорте и такси,
• в образовательной сфере,
• в отрасли трудоустройства.
Ограничение власти намерены продлить до конца 2023 года. Где не смогут работать приезжие:
• на производстве хлеба и хлебобулочных изделий недлительного хранения,
• на производстве кондитерских изделий, детского питания и диетических продуктов.
• в общественном транспорте и такси,
• в образовательной сфере,
• в отрасли трудоустройства.
1) Физлица, граждане РФ, могут нанимать на работу иностранцев.
2) Иностранные граждане нанимать на работу иностранцев не имеют права. Для этого им необходимо регистрировать ИП и переходить в категорию юрлиц.
3) Физлицо может нанимать иностранца не для предпринимательской деятельности, а для своих нужд, например, в качестве водителя, няни, репетитора и т.д., при этом на него распространяются нормы миграционного и трудового законодательства.
4) У работника должен быть весь перечень действующих на территории РФ документов. В случае их отсутствия или наличия просроченности на работодателя могут быть наложены штрафные санкции (штраф от 2 000 до 7 000 рублей), а иностранцу может грозить депортация и запрет на въезд в РФ.
5) С работником необходимо заключить договор. Трудовой или ГПХ.
6) В течение 3-х рабочих дней работодатель обязан подать в МВД уведомление о заключении/расторжении договора с иностранным гражданином. (Можно через Госуслуги)
2) Иностранные граждане нанимать на работу иностранцев не имеют права. Для этого им необходимо регистрировать ИП и переходить в категорию юрлиц.
3) Физлицо может нанимать иностранца не для предпринимательской деятельности, а для своих нужд, например, в качестве водителя, няни, репетитора и т.д., при этом на него распространяются нормы миграционного и трудового законодательства.
4) У работника должен быть весь перечень действующих на территории РФ документов. В случае их отсутствия или наличия просроченности на работодателя могут быть наложены штрафные санкции (штраф от 2 000 до 7 000 рублей), а иностранцу может грозить депортация и запрет на въезд в РФ.
5) С работником необходимо заключить договор. Трудовой или ГПХ.
6) В течение 3-х рабочих дней работодатель обязан подать в МВД уведомление о заключении/расторжении договора с иностранным гражданином. (Можно через Госуслуги)
Центробанки Белоруссии Киргизии и Казахстана допустили запуск трансграничных переводов из России через системы быстрых платежей. В конце 2022 года будет совершен первый трансграничный перевод через СБП по номеру телефона в Белоруссию. В Национальном банке Киргизии заявляют о тестировании функционала, но каких-то определенных сроков не называют. В Казахстане 5 месяцев назад разработали свою систему мгновенных платежей СМП, и она до конца еще не прошла отладку. Поэтому назвать точную дату старта переводов через СБП никто не отважился.
Также запуск международных переводов через систему быстрых платежей планирует МТС Банк. Перечисления будут идти в кредитные организации Белоруссии, Кыргызстана, Таджикистана, Узбекистана и Армении в IV квартале этого года.
В тестировании сервиса также участвуют Новикомбанк и ВТБ, а «Русский Стандарт» и Почта Банк рассматривают такую перспективу.
Эксперты прогнозируют высокий спрос на СБП и говорят, что порядка 40% переводов осуществляется через телефоны.
Также запуск международных переводов через систему быстрых платежей планирует МТС Банк. Перечисления будут идти в кредитные организации Белоруссии, Кыргызстана, Таджикистана, Узбекистана и Армении в IV квартале этого года.
В тестировании сервиса также участвуют Новикомбанк и ВТБ, а «Русский Стандарт» и Почта Банк рассматривают такую перспективу.
Эксперты прогнозируют высокий спрос на СБП и говорят, что порядка 40% переводов осуществляется через телефоны.
Московская биржа с 31 октября 2022 года начинает сделки с валютными парами киргизский сом — российский рубль (KGS/RUB) и таджикский сомони ¬– российский рубль (TJS/RUB). Об этом площадка сообщила на своем сайте.
«Биржевые торги новыми валютными парами расширяют возможности по прямой конвертации для банков, брокеров и их клиентов — физических и юридических лиц, в том числе участников внешнеэкономической деятельности, и являются важным инфраструктурным элементом для развития расчетов в национальных валютах между Россией, Киргизстаном и Таджикистаном», — говорится в сообщении биржи.
В 2022 году Мосбиржа уже запустила торги такими валютами, как армянский драм и узбекский сум.
«Биржевые торги новыми валютными парами расширяют возможности по прямой конвертации для банков, брокеров и их клиентов — физических и юридических лиц, в том числе участников внешнеэкономической деятельности, и являются важным инфраструктурным элементом для развития расчетов в национальных валютах между Россией, Киргизстаном и Таджикистаном», — говорится в сообщении биржи.
В 2022 году Мосбиржа уже запустила торги такими валютами, как армянский драм и узбекский сум.
От 24 до 27 миллиардов рублей, начиная с 2026 года, потребуется на медицинское обеспечение иностранных граждан, которые получат полис ОМС. Предварительные подсчеты Минздрава РФ основаны на численности иностранных граждан в 880 тысяч по среднему подушевому нормативу финансирования. Именно такое число иностранцев официально проживает в России сегодня.
Как мы писали, в систему ОМС с 1 января 2023 года будут включены временно пребывающие в России иностранные граждане и люди без гражданства, а также высококвалифицированные специалисты, проживающие в России постоянно. Сейчас эти люди обязаны оформлять полис ДМС за свой счет или за счет работодателя либо лечиться платно.
Важно понимать, что получать бесплатную медпомощь иностранные граждане смогут только в 2026 году. Госдума приняла поправки, которые указывают, что медицинские преференции будут доступны только тем гражданам, которые в течение 3 лет исправно платили налоги на территории РФ.
В переходный период иностранцы будут лечиться бесплатно только экстренно.
Как мы писали, в систему ОМС с 1 января 2023 года будут включены временно пребывающие в России иностранные граждане и люди без гражданства, а также высококвалифицированные специалисты, проживающие в России постоянно. Сейчас эти люди обязаны оформлять полис ДМС за свой счет или за счет работодателя либо лечиться платно.
Важно понимать, что получать бесплатную медпомощь иностранные граждане смогут только в 2026 году. Госдума приняла поправки, которые указывают, что медицинские преференции будут доступны только тем гражданам, которые в течение 3 лет исправно платили налоги на территории РФ.
В переходный период иностранцы будут лечиться бесплатно только экстренно.