В Душанбе призвали граждан Таджикистана, собирающихся работать в России, пройти все необходимые процедуры на территории республики до выезда.
📣 По данным представительства Министерства труда, миграции и занятости населения Таджикистана в России, трудовым мигрантам следует заранее выполнить медицинское обследование и проверить наличие права на въезд в Российскую Федерацию.
🖍Пресс-служба ведомства отмечает, что выполнение этих мер снизит время прохождения границы и обеспечит законное и безопасное пребывание граждан в России. Обращаться необходимо в паспортно-визовую службу Министерства внутренних дел России в Душенбе.
📣 По данным представительства Министерства труда, миграции и занятости населения Таджикистана в России, трудовым мигрантам следует заранее выполнить медицинское обследование и проверить наличие права на въезд в Российскую Федерацию.
🖍Пресс-служба ведомства отмечает, что выполнение этих мер снизит время прохождения границы и обеспечит законное и безопасное пребывание граждан в России. Обращаться необходимо в паспортно-визовую службу Министерства внутренних дел России в Душенбе.
"В связи с ужесточением контроля и изменениями в российском законодательстве гражданам рекомендуется заранее пройти биометрическую регистрацию (фотографирование и снятие отпечатков пальцев), медицинский осмотр и проверку на предмет запрета на въезд", - отмечается в заявлении.
👍3
В Абхазии мигрантам запретят работать в такси
🚖 В Абхазии планируется запретить мигрантам работать в такси. Парламент республики принял соответствующие изменения в закон «О правовом положении иностранных граждан в республике» в окончательном чтении.
📍Основная идея изменений - регулирование рынка пассажирских перевозок и защита интересов местных граждан, а также создание правовой основы для ограничений на работу иностранных граждан в отдельных сферах экономики.
По поручению президента Бадры Гунба законопроект разработало Министерство экономики.
🚕 Напомним, что у этого события были предпосылки. В сентябре 2025 года таксисты Сухума провели акцию протеста против конкуренции мигрантов. Министр экономики Теймураз Миквабия на встрече с участниками акции обещал внести соответствующие изменения в законодательство, касающиеся лицензирования пассажирских перевозок.
🚖 В Абхазии планируется запретить мигрантам работать в такси. Парламент республики принял соответствующие изменения в закон «О правовом положении иностранных граждан в республике» в окончательном чтении.
📍Основная идея изменений - регулирование рынка пассажирских перевозок и защита интересов местных граждан, а также создание правовой основы для ограничений на работу иностранных граждан в отдельных сферах экономики.
"Принятые изменения создают правовую базу для введения ограничений на работу иностранных граждан в определенных сферах экономики. В частности, речь идет о реализации мер, согласно которым услуги такси в Абхазии должны оказываться водителями, являющимися исключительно гражданами республики" - сообщил представитель президента в Народном Собрании Дмитрий Шамба.
По поручению президента Бадры Гунба законопроект разработало Министерство экономики.
"Внесение поправок позволит кабинету министров Абхазии устанавливать запрет на занятие иностранцами отдельными видами деятельности и замещение определенных должностей, что будет способствовать приоритетному трудоустройству граждан Абхазии в сфере автомобильных перевозок", - отметил Шамба.
🚕 Напомним, что у этого события были предпосылки. В сентябре 2025 года таксисты Сухума провели акцию протеста против конкуренции мигрантов. Министр экономики Теймураз Миквабия на встрече с участниками акции обещал внести соответствующие изменения в законодательство, касающиеся лицензирования пассажирских перевозок.
Лидер ЛДПР предложил исключать иностранных граждан из числа получателей выплат из российского бюджета при рождении ребенка и по уходу за детьми
Инициатива направлена вице-премьеру Татьяне Голиковой.
📢 По словам Леонида Слуцкого, пособия должны быть адресными и назначаться через прозрачный и жестко контролируемый механизм. Он утверждает, что мигранты нередко пользуются системой соцподдержки, передвигаются по регионам в поиске лучших условий и затем возвращаются на родину.
Ключевые аргументы Слуцкого:
▪️Нужен пересмотр действующего порядка распределения выплат в условиях ограниченного бюджета.
В настоящее время приезжим доступны, например, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
▪️По его мнению, такие выплаты создают нагрузку на бюджет и не компенсируются налоговыми поступлениями от иностранных граждан.
▪️Ссылается на данные социологического центра РАН, в которых сказано, что доля родителей среди иностранных граждан из Средней Азии растет. Эта практика, по его мнению, формирует миграционные потоки, ориентированные не только на работу, но и на соцвыплаты.
Предложение ЛДПР - рассмотреть инициативу как меру по сокращению миграционных потоков и направить поддержку прежде всего гражданам России.
Инициатива направлена вице-премьеру Татьяне Голиковой.
📢 По словам Леонида Слуцкого, пособия должны быть адресными и назначаться через прозрачный и жестко контролируемый механизм. Он утверждает, что мигранты нередко пользуются системой соцподдержки, передвигаются по регионам в поиске лучших условий и затем возвращаются на родину.
Ключевые аргументы Слуцкого:
▪️Нужен пересмотр действующего порядка распределения выплат в условиях ограниченного бюджета.
В настоящее время приезжим доступны, например, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
▪️По его мнению, такие выплаты создают нагрузку на бюджет и не компенсируются налоговыми поступлениями от иностранных граждан.
▪️Ссылается на данные социологического центра РАН, в которых сказано, что доля родителей среди иностранных граждан из Средней Азии растет. Эта практика, по его мнению, формирует миграционные потоки, ориентированные не только на работу, но и на соцвыплаты.
Предложение ЛДПР - рассмотреть инициативу как меру по сокращению миграционных потоков и направить поддержку прежде всего гражданам России.
👍3
Дмитрий Медведев призвал противодействовать формированию этнических анклавов на территории России
🇷🇺 На заседании Межведомственной комиссии Совбеза по государственной миграционной политике председательствующий Дмитрий Медведев обозначил проблему этнических анклавов как актуальную и требующую особого внимания.
📍По его словам, компактное проживание в любой стране не способствует адаптации и эффективному применению российских законов, и потому требует последовательной работы со стороны гражданских и правоохранительных ведомств.
🖍 Зампред Совбеза неоднократно говорил на тему анклавов: в феврале 2022 года предупреждал о риске создания «маленьких государств в государстве», которые при отсутствии надзора становятся рассадниками экстремизма; в декабре 2024 года отмечал появление этнических гетто как фактора напряжённости в межнациональных отношениях.
В этот раз слова Медведева подкреплены государственным документом: в Концепции миграционной политики прямо указывается необходимость мер для предотвращения территориального обособления иностранных граждан, прибывших в Россию на постоянное место жительства.
Государственные и парламентские меры на повестке дня
📌До 1 июля МВД, ФСБ и Минэкономразвития с участием региональных властей должны представить правительству предложения об ограничениях, чтобы исключить формирование этнических анклавов и пространственной сегрегации.
В Госдуме поднимается тема наделения глав муниципалитетов правом отказывать мигрантам в приобретении и аренде жилья; депутат Михаил Матвеев утверждает, что без запрета селиться в определённых территориях анклавы будут действовать.
Позиции экспертов:
🔖 Сообщения о существующих анклавах упоминают примеры: Подмосковные Котельники; районы у Сенной площади в Санкт-Петербурге; территория вокруг Кировского рынка в Самаре; Новая и Старая Сортировка в Екатеринбурге; ряд участков Новосибирска; наукоград Обнинск и другие.
По мнению экспертов, государству необходимо дать ответ на вопрос, как действовать с уже сформировавшимися гетто.
🇷🇺 На заседании Межведомственной комиссии Совбеза по государственной миграционной политике председательствующий Дмитрий Медведев обозначил проблему этнических анклавов как актуальную и требующую особого внимания.
📍По его словам, компактное проживание в любой стране не способствует адаптации и эффективному применению российских законов, и потому требует последовательной работы со стороны гражданских и правоохранительных ведомств.
🖍 Зампред Совбеза неоднократно говорил на тему анклавов: в феврале 2022 года предупреждал о риске создания «маленьких государств в государстве», которые при отсутствии надзора становятся рассадниками экстремизма; в декабре 2024 года отмечал появление этнических гетто как фактора напряжённости в межнациональных отношениях.
В этот раз слова Медведева подкреплены государственным документом: в Концепции миграционной политики прямо указывается необходимость мер для предотвращения территориального обособления иностранных граждан, прибывших в Россию на постоянное место жительства.
Государственные и парламентские меры на повестке дня
📌До 1 июля МВД, ФСБ и Минэкономразвития с участием региональных властей должны представить правительству предложения об ограничениях, чтобы исключить формирование этнических анклавов и пространственной сегрегации.
В Госдуме поднимается тема наделения глав муниципалитетов правом отказывать мигрантам в приобретении и аренде жилья; депутат Михаил Матвеев утверждает, что без запрета селиться в определённых территориях анклавы будут действовать.
Позиции экспертов:
🔖 Сообщения о существующих анклавах упоминают примеры: Подмосковные Котельники; районы у Сенной площади в Санкт-Петербурге; территория вокруг Кировского рынка в Самаре; Новая и Старая Сортировка в Екатеринбурге; ряд участков Новосибирска; наукоград Обнинск и другие.
По мнению экспертов, государству необходимо дать ответ на вопрос, как действовать с уже сформировавшимися гетто.
Кирилл Кабанов, председатель Национального антикоррупционного комитета: формирование анклавов - это попытка сохранить идентичность и противостоять «русскому миру», вынуждающая коренное население отступать и уступать территорию.
Андрей Клишас, глава комитета Совета Федерации по конституционному законодательству: проблема не в совместном проживании, а в непоколебимой вере некоторых групп, что на своей территории действуют другие законы. Подобное допускать нельзя.
В Томской области сокращают квоты на разрешения на временное проживание для иностранцев
📌В Томской области на межведомственной комиссии утверждена новая квотная политика по выдаче разрешений на временное проживание иностранцам на 2027 год.
Установлено всего 20 квот, что отражает продолжающуюся тенденцию снижения миграционных разрешений в регионе.
🛗 Сравнение с прошлым годом: ранее на 2025 и 2026 годы утверждалось по 50 квот ежегодно. Статистика 2026 года: из 17 поданных заявлений на квоты одобрено только одно.
📎В фокусе профильных ведомств остаются вопросы адаптации и интеграции мигрантов: разработка программ поддержки, языковых курсов и информационных кампаний о правах и обязанностях иностранных граждан.
📌В Томской области на межведомственной комиссии утверждена новая квотная политика по выдаче разрешений на временное проживание иностранцам на 2027 год.
Установлено всего 20 квот, что отражает продолжающуюся тенденцию снижения миграционных разрешений в регионе.
🛗 Сравнение с прошлым годом: ранее на 2025 и 2026 годы утверждалось по 50 квот ежегодно. Статистика 2026 года: из 17 поданных заявлений на квоты одобрено только одно.
📎В фокусе профильных ведомств остаются вопросы адаптации и интеграции мигрантов: разработка программ поддержки, языковых курсов и информационных кампаний о правах и обязанностях иностранных граждан.
👍1
Миграционная динамика 2024–2030
❗️Туркменистан в прошлом году стал единственной страной, въезды граждан которой с целью "работа" в Россию выросли стабильно, а именно на 18,2%: с 134 тысяч (2024 год) до 158,3 тысяч (2025 год) человек.
✈️ Наряду с Туркменистаном также Китай, Индия и Бангладеш вошли в четверку визовых стран, откуда в Россию прибыло больше всего трудовых мигрантов по итогам 2025 года.
🏗 Основными отраслями привлечения иностранной рабочей силы остаются строительство, общественное питание и различные городские услуги.
🔍Кроме вышеназванных стран поиск трудовых мигрантов ведётся на рынке Шри-Ланки и в Мьянме. Также ведутся переговоры о привлечении трудовых мигрантов из Афганистана. Афганистан обещает направлять «квалифицированные и профессиональные кадры» в первую очередь в сельское хозяйство, затем - в другие дефицитные отрасли.
🇷🇺 Минтруд прогнозирует дефицит кадров до 2030 года около 3,1 миллиона человек. Именно поэтому планы ближайших лет - увеличить квоты на иностранных работников почти в 1,5 раза.
📍Эксперты считают, что необходимое минимальное число трудовых мигрантов в России - примерно 8 миллионов, оптимальное - 11 миллионов. Основными причинами снижения привлекательности российского рынка труда среди иностранцев называют ужесточение миграционного законодательства, режим высылки, сокращение срока пребывания граждан безвизовых стран СНГ, усиление контроля за иностранными гражданами.
❗️Туркменистан в прошлом году стал единственной страной, въезды граждан которой с целью "работа" в Россию выросли стабильно, а именно на 18,2%: с 134 тысяч (2024 год) до 158,3 тысяч (2025 год) человек.
✈️ Наряду с Туркменистаном также Китай, Индия и Бангладеш вошли в четверку визовых стран, откуда в Россию прибыло больше всего трудовых мигрантов по итогам 2025 года.
🏗 Основными отраслями привлечения иностранной рабочей силы остаются строительство, общественное питание и различные городские услуги.
🔍Кроме вышеназванных стран поиск трудовых мигрантов ведётся на рынке Шри-Ланки и в Мьянме. Также ведутся переговоры о привлечении трудовых мигрантов из Афганистана. Афганистан обещает направлять «квалифицированные и профессиональные кадры» в первую очередь в сельское хозяйство, затем - в другие дефицитные отрасли.
🇷🇺 Минтруд прогнозирует дефицит кадров до 2030 года около 3,1 миллиона человек. Именно поэтому планы ближайших лет - увеличить квоты на иностранных работников почти в 1,5 раза.
📍Эксперты считают, что необходимое минимальное число трудовых мигрантов в России - примерно 8 миллионов, оптимальное - 11 миллионов. Основными причинами снижения привлекательности российского рынка труда среди иностранцев называют ужесточение миграционного законодательства, режим высылки, сокращение срока пребывания граждан безвизовых стран СНГ, усиление контроля за иностранными гражданами.
Татарстан планирует привлечь на работу более 3,3 тысяч граждан Индии
По данным замминистра труда Республики Татарстан Клары Тазетдиновой, которые были озвучены на встрече с индийскими рекрутерами, квота на трудовую миграцию из Индии в республику увеличится в пять раз по сравнению с прошлым годом.
В 2025 году квота составляла 650 человек, в 2026 году планируется трудоустройство свыше 3,3 тысячи граждан Индии, из которых почти половина уже прибыла в Татарстан.
Кто нужен на предприятиях Татарстана: монтажники, станочники, арматурщики, бетонщики, слесари, повара, и специалисты швейного дела
Преимущества привлечения кадров из Индии по оценке работодателей из Татарстана:
▪️Большой трудовой потенциал и квалификация
▪️Хорошее знания английского языка
▪️Высокая культурная адаптивность
📌Глава Агентства инвестиционного развития РТ Талия Минуллина подтвердила, что безработица в Татарстане ниже 1%, экономика растёт, а рынок труда не поспеваeт за темпами роста. По её словам, республике необходим набор сотрудников в первую очередь в промышленности, далее в сельском хозяйстве.
📍Индийские рекрутеры видят значительный потенциал в сотрудничестве с Россией. Ежегодно за рубеж из Индии отправляются 4–5 миллионов человек.
🔗Ситуация на рынке труда Татарстана сегодня выглядит так. В регионе сейчас трудятся около 50 тысяч мигрантов (примерно 2,4% рабочей силы). Открыто около 46 тысяч вакансий.
Прогноз на будущее: до 2032 года потребуется увеличить численность работников ещё примерно на 48 тысяч.
По данным замминистра труда Республики Татарстан Клары Тазетдиновой, которые были озвучены на встрече с индийскими рекрутерами, квота на трудовую миграцию из Индии в республику увеличится в пять раз по сравнению с прошлым годом.
В 2025 году квота составляла 650 человек, в 2026 году планируется трудоустройство свыше 3,3 тысячи граждан Индии, из которых почти половина уже прибыла в Татарстан.
Кто нужен на предприятиях Татарстана: монтажники, станочники, арматурщики, бетонщики, слесари, повара, и специалисты швейного дела
Преимущества привлечения кадров из Индии по оценке работодателей из Татарстана:
▪️Большой трудовой потенциал и квалификация
▪️Хорошее знания английского языка
▪️Высокая культурная адаптивность
📌Глава Агентства инвестиционного развития РТ Талия Минуллина подтвердила, что безработица в Татарстане ниже 1%, экономика растёт, а рынок труда не поспеваeт за темпами роста. По её словам, республике необходим набор сотрудников в первую очередь в промышленности, далее в сельском хозяйстве.
📍Индийские рекрутеры видят значительный потенциал в сотрудничестве с Россией. Ежегодно за рубеж из Индии отправляются 4–5 миллионов человек.
🔗Ситуация на рынке труда Татарстана сегодня выглядит так. В регионе сейчас трудятся около 50 тысяч мигрантов (примерно 2,4% рабочей силы). Открыто около 46 тысяч вакансий.
Прогноз на будущее: до 2032 года потребуется увеличить численность работников ещё примерно на 48 тысяч.
В Тульской области число трудовых мигрантов сократилось почти вдвое на фоне роста стоимости патентов
📉 Количество иностранных работников, оформивших трудовые патенты в Тульской области, уменьшилось почти в два раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Если в первые три месяца 2025 года было выдано более 7 тысяч разрешений, то в начале 2026-го - менее 4 тысяч. Основная причина - существенное подорожание ежемесячного платежа за патент: с 11 000 до 25 000 рублей.
🔹Стоимость трудового патента устанавливается на уровне субъекта РФ, а поступления направляются в местный бюджет. По этому показателю Тульская область занимает второе место в стране после Краснодарского края, где стоимость патента установлена на уровне 27 000 рублей в месяц.
✔️Для сравнения ситуация по другим регионам:
Калужская область - 11 000 руб./мес.;
Московская область - 10 000 руб./мес.;
Рязанская область - 9 788 руб./мес.
▪️Важно помнить: патент действует только на территории выдавшего его региона. Работа в другом субъекте РФ, несвоевременная оплата или занятие деятельностью, не указанной в документе, влечёт административную ответственность от штрафов до депортации.
Работодатели также несут серьёзную ответственность: за привлечение к труду иностранца без патента штраф составляет от 250 000 до 800 000 рублей за каждого сотрудника.
📌Напомним, что с 2026 года в Тульской области введён запрет на трудоустройство мигрантов в десяти отраслях, включая розничную торговлю алкоголем, работу в такси и на общественном транспорте.
Эксперты отмечают: ужесточение миграционной политики и рост финансовой нагрузки на иностранных работников меняют структуру трудового потока, но не останавливают его полностью. Для многих мигрантов Тула остаётся привлекательной благодаря стабильному спросу на рабочую силу и налаженным социальным связям.
📉 Количество иностранных работников, оформивших трудовые патенты в Тульской области, уменьшилось почти в два раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Если в первые три месяца 2025 года было выдано более 7 тысяч разрешений, то в начале 2026-го - менее 4 тысяч. Основная причина - существенное подорожание ежемесячного платежа за патент: с 11 000 до 25 000 рублей.
🔹Стоимость трудового патента устанавливается на уровне субъекта РФ, а поступления направляются в местный бюджет. По этому показателю Тульская область занимает второе место в стране после Краснодарского края, где стоимость патента установлена на уровне 27 000 рублей в месяц.
✔️Для сравнения ситуация по другим регионам:
Калужская область - 11 000 руб./мес.;
Московская область - 10 000 руб./мес.;
Рязанская область - 9 788 руб./мес.
▪️Важно помнить: патент действует только на территории выдавшего его региона. Работа в другом субъекте РФ, несвоевременная оплата или занятие деятельностью, не указанной в документе, влечёт административную ответственность от штрафов до депортации.
«Если в патенте указана специальность "пекарь", работать на стройке нельзя. За нарушение предусмотрена ответственность», — предупреждает Ирина Попова, заместитель начальника управления по вопросам миграции УМВД РФ по Тульской области.
Работодатели также несут серьёзную ответственность: за привлечение к труду иностранца без патента штраф составляет от 250 000 до 800 000 рублей за каждого сотрудника.
📌Напомним, что с 2026 года в Тульской области введён запрет на трудоустройство мигрантов в десяти отраслях, включая розничную торговлю алкоголем, работу в такси и на общественном транспорте.
Эксперты отмечают: ужесточение миграционной политики и рост финансовой нагрузки на иностранных работников меняют структуру трудового потока, но не останавливают его полностью. Для многих мигрантов Тула остаётся привлекательной благодаря стабильному спросу на рабочую силу и налаженным социальным связям.
👍3
Госдума усиливает контроль за трудовыми мигрантами: ключевые изменения в миграционном законодательстве
💡Государственная Дума РФ сделала важный шаг в направлении совершенствования миграционной политики: в первом чтении принят законопроект, существенно ужесточающий правила пребывания и трудовой деятельности иностранных граждан в России.
Альфия Когогина, депутат Госдумы, первый заместитель председателя Комитета по малому и среднему предпринимательству и координатор федерального проекта «Предпринимательство» партии «Единая Россия», отметила масштабную работу парламента в этой сфере:
Что меняется для трудовых мигрантов?
💰 Налоговая ответственность за семью
Теперь трудовые мигранты будут обязаны уплачивать фиксированный авансовый платёж не только за себя, но и за всех членов семьи, находящихся в России на их иждивении.
📅 Привязка срока пребывания к трудовому договору
Срок нахождения в стране мигранта и его родственников будет напрямую зависеть от действия трудового контракта. Особое внимание уделено совершеннолетним детям: по достижении 18 лет они обязаны покинуть РФ в течение 30 дней, если у них нет самостоятельных законных оснований для пребывания.
📊 Финансовый контроль доходов
Патент или разрешение на работу могут быть аннулированы в двух случаях:
- отсутствие сведений о доходах мигранта;
- уровень дохода ниже прожиточного минимума (с учётом регионального коэффициента) как для самого работника, так и для каждого члена его семьи.
Новые требования для обладателей РВП и ВНЖ
📌Иностранные граждане с разрешением на временное проживание или видом на жительство также столкнутся с ужесточением правил:
- документы не будут выдаваться или могут быть аннулированы, если человек работал менее 10 месяцев в течение календарного года;
- вводятся дополнительные механизмы контроля за легальностью трудовой деятельности.
Все эти инициативы, по словам законодателей, направлены на то, чтобы повысить прозрачности миграционных процессов и защитить внутренний рынок труда.
📍Законопроект пока принят в первом чтении, впереди работа над поправками и второе чтение. Эксперты отмечают, что новые нормы потребуют адаптации как со стороны мигрантов, так и со стороны работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу.
💡Государственная Дума РФ сделала важный шаг в направлении совершенствования миграционной политики: в первом чтении принят законопроект, существенно ужесточающий правила пребывания и трудовой деятельности иностранных граждан в России.
Альфия Когогина, депутат Госдумы, первый заместитель председателя Комитета по малому и среднему предпринимательству и координатор федерального проекта «Предпринимательство» партии «Единая Россия», отметила масштабную работу парламента в этой сфере:
«На сегодняшний день в сфере миграции Госдумой разработано и принято 22 федеральных закона, ещё 4 находятся в работе. Наша позиция заключается в том, что иностранные граждане, приезжающие к нам, должны соблюдать российское законодательство, знать государственный язык, уважать наши традиции и историю. А незаконной миграции нужно ставить непреодолимый барьер».
Что меняется для трудовых мигрантов?
💰 Налоговая ответственность за семью
Теперь трудовые мигранты будут обязаны уплачивать фиксированный авансовый платёж не только за себя, но и за всех членов семьи, находящихся в России на их иждивении.
📅 Привязка срока пребывания к трудовому договору
Срок нахождения в стране мигранта и его родственников будет напрямую зависеть от действия трудового контракта. Особое внимание уделено совершеннолетним детям: по достижении 18 лет они обязаны покинуть РФ в течение 30 дней, если у них нет самостоятельных законных оснований для пребывания.
📊 Финансовый контроль доходов
Патент или разрешение на работу могут быть аннулированы в двух случаях:
- отсутствие сведений о доходах мигранта;
- уровень дохода ниже прожиточного минимума (с учётом регионального коэффициента) как для самого работника, так и для каждого члена его семьи.
Новые требования для обладателей РВП и ВНЖ
📌Иностранные граждане с разрешением на временное проживание или видом на жительство также столкнутся с ужесточением правил:
- документы не будут выдаваться или могут быть аннулированы, если человек работал менее 10 месяцев в течение календарного года;
- вводятся дополнительные механизмы контроля за легальностью трудовой деятельности.
Все эти инициативы, по словам законодателей, направлены на то, чтобы повысить прозрачности миграционных процессов и защитить внутренний рынок труда.
📍Законопроект пока принят в первом чтении, впереди работа над поправками и второе чтение. Эксперты отмечают, что новые нормы потребуют адаптации как со стороны мигрантов, так и со стороны работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу.
👍2
2 000 мигрантов за месяц: как в Самарской области реализуется государственная политика по адаптации иностранных граждан
🔺Успешная интеграция мигрантов сегодня не просто социальная задача, а стратегический приоритет Российской Федерации. В Стратегии государственной национальной политики РФ закреплено: ключевая цель - гармоничное включение иностранных граждан в общественную жизнь страны, а конкретная задача - создание устойчивой системы их социально-культурной адаптации.
🇷🇺 Самарская область в авангарде решений
Традиционно привлекательный для трудовой миграции, регион активно развивает профильную инфраструктуру и реализует собственную программу поддержки. Важную роль в этом процессе играет АНО «Региональный центр помощи мигрантам». Организация работает строго в рамках Устава и законодательства РФ, выступая мостом между государственными инициативами и реальными потребностями иностранных граждан.
🤝 В марте 2026 года Центр подписал Соглашение о партнёрстве с ГКУ Самарской области «Дом дружбы народов», которое является государственным учреждением и координирует реализацию национальной политики и развитие гражданского общества в регионе.
Предметом соглашения стала совместная организация адаптационных курсов для иностранных граждан на территории Самарской области.
📈С 17 марта 2026 года курс успешно прошли 2 000 человек.
📚 Адаптационный курс охватывает следующие ключевые блоки:
• Основы российского законодательства и миграционного учёта
• Культурные и языковые особенности региона
• Трудовые права и обязанности
• Механизмы социальной защиты и медицинской помощи
Такой комплексный подход снижает риски дезадаптации и формирует базу для конструктивного диалога между мигрантами и принимающим обществом.
🚀 Центр готов масштабировать успешный опыт: сейчас разрабатывается дорожная карта новых мероприятий, прорабатываются дополнительные направления поддержки.
🔺Успешная интеграция мигрантов сегодня не просто социальная задача, а стратегический приоритет Российской Федерации. В Стратегии государственной национальной политики РФ закреплено: ключевая цель - гармоничное включение иностранных граждан в общественную жизнь страны, а конкретная задача - создание устойчивой системы их социально-культурной адаптации.
🇷🇺 Самарская область в авангарде решений
Традиционно привлекательный для трудовой миграции, регион активно развивает профильную инфраструктуру и реализует собственную программу поддержки. Важную роль в этом процессе играет АНО «Региональный центр помощи мигрантам». Организация работает строго в рамках Устава и законодательства РФ, выступая мостом между государственными инициативами и реальными потребностями иностранных граждан.
🤝 В марте 2026 года Центр подписал Соглашение о партнёрстве с ГКУ Самарской области «Дом дружбы народов», которое является государственным учреждением и координирует реализацию национальной политики и развитие гражданского общества в регионе.
Предметом соглашения стала совместная организация адаптационных курсов для иностранных граждан на территории Самарской области.
📈С 17 марта 2026 года курс успешно прошли 2 000 человек.
📚 Адаптационный курс охватывает следующие ключевые блоки:
• Основы российского законодательства и миграционного учёта
• Культурные и языковые особенности региона
• Трудовые права и обязанности
• Механизмы социальной защиты и медицинской помощи
Такой комплексный подход снижает риски дезадаптации и формирует базу для конструктивного диалога между мигрантами и принимающим обществом.
🚀 Центр готов масштабировать успешный опыт: сейчас разрабатывается дорожная карта новых мероприятий, прорабатываются дополнительные направления поддержки.
В России ужесточили условия получения детского пособия для новых граждан
🇷🇺 Правительство РФ внесло изменения в порядок назначения ежемесячных выплат семьям с детьми. Иностранные граждане, получившие российское гражданство, смогут претендовать на пособие только после пяти лет проживания в статусе гражданина России.
🔖 Соответствующее постановление опубликовано на официальном сайте Кабмина и вступит в силу с 1 апреля 2027 года.
📍Кого касаются новые правила
Согласно документу, право на ежемесячную выплату получают нуждающиеся в социальной поддержке беременные женщины, а также родители и законные представители детей в возрасте до 17 лет.
Ключевое условие: заявитель должен быть гражданином РФ и постоянно проживать на территории страны в этом статусе не менее пяти лет.
📍Кто сохранит право на выплаты без пятилетнего срока
Изменения не затронут следующие категории граждан:
- лица, получившие гражданство РФ по рождению;
- граждане, признанные таковыми в упрощённом порядке (включая жителей ДНР, ЛНР и других территорий);
- участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников;
- участники специальной военной операции и члены их семей;
- ветераны боевых действий.
Размер выплаты
Ежемесячное пособие на детей до 17 лет назначается в размере 50% от регионального прожиточного минимума для детей, действующего на дату обращения. В отдельных случаях, при оценке нуждаемости, выплата может быть увеличена до 75% или 100% прожиточного минимума.
📌 Как говорят эксперты, нововведение направлено на балансировку социальной нагрузки и поддержку долгосрочной интеграции новых граждан. При этом государство сохраняет приоритетную помощь наиболее уязвимым категориям, включая участников СВО и вынужденных переселенцев.
Подробности применения постановления ожидаются в разъяснительных материалах Минтруда и региональных органов социальной защиты.
🇷🇺 Правительство РФ внесло изменения в порядок назначения ежемесячных выплат семьям с детьми. Иностранные граждане, получившие российское гражданство, смогут претендовать на пособие только после пяти лет проживания в статусе гражданина России.
🔖 Соответствующее постановление опубликовано на официальном сайте Кабмина и вступит в силу с 1 апреля 2027 года.
📍Кого касаются новые правила
Согласно документу, право на ежемесячную выплату получают нуждающиеся в социальной поддержке беременные женщины, а также родители и законные представители детей в возрасте до 17 лет.
Ключевое условие: заявитель должен быть гражданином РФ и постоянно проживать на территории страны в этом статусе не менее пяти лет.
📍Кто сохранит право на выплаты без пятилетнего срока
Изменения не затронут следующие категории граждан:
- лица, получившие гражданство РФ по рождению;
- граждане, признанные таковыми в упрощённом порядке (включая жителей ДНР, ЛНР и других территорий);
- участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников;
- участники специальной военной операции и члены их семей;
- ветераны боевых действий.
Размер выплаты
Ежемесячное пособие на детей до 17 лет назначается в размере 50% от регионального прожиточного минимума для детей, действующего на дату обращения. В отдельных случаях, при оценке нуждаемости, выплата может быть увеличена до 75% или 100% прожиточного минимума.
📌 Как говорят эксперты, нововведение направлено на балансировку социальной нагрузки и поддержку долгосрочной интеграции новых граждан. При этом государство сохраняет приоритетную помощь наиболее уязвимым категориям, включая участников СВО и вынужденных переселенцев.
Подробности применения постановления ожидаются в разъяснительных материалах Минтруда и региональных органов социальной защиты.
👍1
Казахстан объединит квоты и введёт единый налог для трудовых мигрантов с 2026 года
📍С 2026 года в Казахстане может заработать новая система налогообложения для иностранных работников. Об этом заявил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев. Реформа направлена на упрощение миграционных процедур и борьбу с нарушениями при трудоустройстве иностранцев.
🔖 Что изменится?
В настоящее время для привлечения иностранных работников, не подпадающих под упрощённый порядок (в частности, граждан стран вне ЕАЭС, а также специалистов, не входящих в перечень востребованных профессий), действуют две раздельные квоты:
- для работодателей юридических лиц
- для работодателей физических лиц.
При этом налоговая нагрузка различается: например, при найме физическим лицом ставка составляет 7 МРП, что создаёт стимул для «серых» схем, в результате которых мигранты оформляются у частных лиц, но фактически трудятся в компаниях.
Министерство предлагает:
✅ Объединить две квоты в одну, без разделения по типу работодателя;
✅ Установить единые налоговые ставки для всех трудовых мигрантов данной категории;
✅ Разрешить работу у любых работодателей после уплаты единого сбора, как у физических, так и у юридических лиц.
«Это устранит почву для миграционных нарушений и снизит административные барьеры», — подчеркнул Аскарбек Ертаев.
Проект нормативного правового акта уже направлен на межведомственное согласование. После утверждения документ вступит в силу с 2026 года.
📍С 2026 года в Казахстане может заработать новая система налогообложения для иностранных работников. Об этом заявил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев. Реформа направлена на упрощение миграционных процедур и борьбу с нарушениями при трудоустройстве иностранцев.
🔖 Что изменится?
В настоящее время для привлечения иностранных работников, не подпадающих под упрощённый порядок (в частности, граждан стран вне ЕАЭС, а также специалистов, не входящих в перечень востребованных профессий), действуют две раздельные квоты:
- для работодателей юридических лиц
- для работодателей физических лиц.
При этом налоговая нагрузка различается: например, при найме физическим лицом ставка составляет 7 МРП, что создаёт стимул для «серых» схем, в результате которых мигранты оформляются у частных лиц, но фактически трудятся в компаниях.
Министерство предлагает:
✅ Объединить две квоты в одну, без разделения по типу работодателя;
✅ Установить единые налоговые ставки для всех трудовых мигрантов данной категории;
✅ Разрешить работу у любых работодателей после уплаты единого сбора, как у физических, так и у юридических лиц.
«Это устранит почву для миграционных нарушений и снизит административные барьеры», — подчеркнул Аскарбек Ертаев.
Проект нормативного правового акта уже направлен на межведомственное согласование. После утверждения документ вступит в силу с 2026 года.
В России планируют значительно увеличить госпошлины для мигрантов
📌С 1 июля 2026 года в России вступят в силу поправки, предусматривающие существенное повышение государственных пошлин для иностранных граждан. Наиболее ощутимый рост ожидает платежи за получение гражданства и вида на жительство.
🔖 Как сообщают «Ведомости», масштабная корректировка тарифов затронет практически все основные миграционные процедуры. Самое значительное увеличение - почти в 12 раз - коснется госпошлины за прием в российское гражданство, а также за выход из него. Новая ставка составит до 50 000 рублей.
🧮 Ключевые изменения в тарифах:
Прием в гражданство / выход из гражданства
Текущая ставка (ориентировочно) ~4 200 ₽
Новая ставка - 50 000 ₽
Рост - в 12 раз!
Вид на жительство (ВНЖ)
Текущая ставка (ориентировочно) ~6 000 ₽
Новая ставка - 30 000 ₽
Рост - в 5 раз
Разрешение на временное проживание (РВП)
Текущая ставка (ориентировочно) ~2 000 ₽
Новая ставка - 15 000 ₽
Рост - в 8 раз
РВП в целях образования
Текущая ставка (ориентировочно) ~2 000 ₽
Новая ставка - 8 000 ₽
Рост - в 4 раза
Многократная виза
Текущая ставка (ориентировочно) ~1 800–2 000 ₽
Новая ставка - 6 000 ₽
Рост - в 3 раза
Приглашение на въезд
Текущая ставка (ориентировочно) ~1 000 ₽
Новая ставка - 8 000 ₽
Рост - в 8 раз
Разрешение на работу
Текущей ставки нет
Новая ставка - 5 000 ₽
🖍По оценкам разработчиков поправок, реализация новых тарифов уже в 2026 году принесет федеральному бюджету дополнительно около 8 миллиардов рублей. С 1 января 2027 года, при условии полного перехода на новые ставки, ежегодные поступления могут достичь 16 миллиардов рублей.
📆 Сроки вступления в силу
Изменения начнут действовать с 1 июля 2026 года. Мигрантам, планирующим оформить документы, рекомендуется учитывать новые финансовые требования при подготовке к процедурам легализации.
Окончательные размеры пошлин и перечень услуг могут быть уточнены в тексте федерального закона после его официального опубликования.
📌С 1 июля 2026 года в России вступят в силу поправки, предусматривающие существенное повышение государственных пошлин для иностранных граждан. Наиболее ощутимый рост ожидает платежи за получение гражданства и вида на жительство.
🔖 Как сообщают «Ведомости», масштабная корректировка тарифов затронет практически все основные миграционные процедуры. Самое значительное увеличение - почти в 12 раз - коснется госпошлины за прием в российское гражданство, а также за выход из него. Новая ставка составит до 50 000 рублей.
🧮 Ключевые изменения в тарифах:
Прием в гражданство / выход из гражданства
Текущая ставка (ориентировочно) ~4 200 ₽
Новая ставка - 50 000 ₽
Рост - в 12 раз!
Вид на жительство (ВНЖ)
Текущая ставка (ориентировочно) ~6 000 ₽
Новая ставка - 30 000 ₽
Рост - в 5 раз
Разрешение на временное проживание (РВП)
Текущая ставка (ориентировочно) ~2 000 ₽
Новая ставка - 15 000 ₽
Рост - в 8 раз
РВП в целях образования
Текущая ставка (ориентировочно) ~2 000 ₽
Новая ставка - 8 000 ₽
Рост - в 4 раза
Многократная виза
Текущая ставка (ориентировочно) ~1 800–2 000 ₽
Новая ставка - 6 000 ₽
Рост - в 3 раза
Приглашение на въезд
Текущая ставка (ориентировочно) ~1 000 ₽
Новая ставка - 8 000 ₽
Рост - в 8 раз
Разрешение на работу
Текущей ставки нет
Новая ставка - 5 000 ₽
🖍По оценкам разработчиков поправок, реализация новых тарифов уже в 2026 году принесет федеральному бюджету дополнительно около 8 миллиардов рублей. С 1 января 2027 года, при условии полного перехода на новые ставки, ежегодные поступления могут достичь 16 миллиардов рублей.
📆 Сроки вступления в силу
Изменения начнут действовать с 1 июля 2026 года. Мигрантам, планирующим оформить документы, рекомендуется учитывать новые финансовые требования при подготовке к процедурам легализации.
Окончательные размеры пошлин и перечень услуг могут быть уточнены в тексте федерального закона после его официального опубликования.
👎5👍2
МВД возьмет на себя новые миграционные полномочия Минтруда
📑 Правительство РФ планирует передать Министерству внутренних дел дополнительные функции в области регулирования трудовой миграции, которые ранее выполняло Министерство труда и социальной защиты. В частности, речь идет о контроле за пребыванием в стране высококвалифицированных иностранных специалистов и надзоре за трудовой деятельностью мигрантов за пределами регионов их первичной регистрации.
🔎 Давайте посмотрим, что изменится в регулировании
Согласно законопроекту, подготовленному МВД и рассмотренному правительственной комиссией по законопроектной деятельности 27 апреля, ведомство получит следующие права:
✔️Формировать перечень профессий для высококвалифицированных специалистов (ВКС), которые могут претендовать на вид на жительство в РФ без предварительного оформления разрешения на временное проживание;
✔️Определять категории ВКС, имеющих право въезжать в Россию вне установленных миграционных квот;
✔️Регулировать территориальную мобильность иностранных работников, устанавливая условия, при которых мигранты смогут трудиться за пределами региона первоначальной регистрации.
↔️ Передача полномочий соответствует утвержденной осенью 2025 года концепции миграционной политики до 2030 года, подписанной президентом Владимиром Путиным. Документ делает акцент на ужесточении правил въезда и пребывания иностранцев в России. Ранее МВД уже получило функции по организации системного набора зарубежных работников.
🔘 Справка по категории ВКС:
Высококвалифицированным специалистом считается иностранец с подтвержденным опытом, уникальными навыками или достижениями в профессиональной сфере. С 2024 по 2026 год минимальный квартальный доход для получения статуса ВКС составляет 750 тысяч рублей.
В 2025 году в РФ оформлено 75,4 тысяч разрешений на работу для ВКС, что на 33% больше, чем в 2024-м;
Лидером по привлечению иностранных специалистов остается Москва (35,7 тысяч разрешений);
В 2026 году Минтруд планировал выдать до 279 тысяч разрешений на работу, преимущественно для промышленных и инфраструктурных проектов.
Ближайшие перспективы
Законопроект одобрен профильными ведомствами с рядом замечаний и направлен на доработку. Ожидается, что после устранения комментариев документ будет внесен в Государственную Думу для рассмотрения в первом чтении.
📑 Правительство РФ планирует передать Министерству внутренних дел дополнительные функции в области регулирования трудовой миграции, которые ранее выполняло Министерство труда и социальной защиты. В частности, речь идет о контроле за пребыванием в стране высококвалифицированных иностранных специалистов и надзоре за трудовой деятельностью мигрантов за пределами регионов их первичной регистрации.
🔎 Давайте посмотрим, что изменится в регулировании
Согласно законопроекту, подготовленному МВД и рассмотренному правительственной комиссией по законопроектной деятельности 27 апреля, ведомство получит следующие права:
✔️Формировать перечень профессий для высококвалифицированных специалистов (ВКС), которые могут претендовать на вид на жительство в РФ без предварительного оформления разрешения на временное проживание;
✔️Определять категории ВКС, имеющих право въезжать в Россию вне установленных миграционных квот;
✔️Регулировать территориальную мобильность иностранных работников, устанавливая условия, при которых мигранты смогут трудиться за пределами региона первоначальной регистрации.
↔️ Передача полномочий соответствует утвержденной осенью 2025 года концепции миграционной политики до 2030 года, подписанной президентом Владимиром Путиным. Документ делает акцент на ужесточении правил въезда и пребывания иностранцев в России. Ранее МВД уже получило функции по организации системного набора зарубежных работников.
🔘 Справка по категории ВКС:
Высококвалифицированным специалистом считается иностранец с подтвержденным опытом, уникальными навыками или достижениями в профессиональной сфере. С 2024 по 2026 год минимальный квартальный доход для получения статуса ВКС составляет 750 тысяч рублей.
В 2025 году в РФ оформлено 75,4 тысяч разрешений на работу для ВКС, что на 33% больше, чем в 2024-м;
Лидером по привлечению иностранных специалистов остается Москва (35,7 тысяч разрешений);
В 2026 году Минтруд планировал выдать до 279 тысяч разрешений на работу, преимущественно для промышленных и инфраструктурных проектов.
Ближайшие перспективы
Законопроект одобрен профильными ведомствами с рядом замечаний и направлен на доработку. Ожидается, что после устранения комментариев документ будет внесен в Государственную Думу для рассмотрения в первом чтении.
👍1
В Коми мигрантам закрыли доступ к работе в торговле, общепите, транспорте и образовании
🔺С 2026 года в Республике Коми вступает в силу запрет на трудоустройство иностранных граждан, работающих по патентам, в ряде ключевых отраслей экономики.
📋 Соответствующий указ подписал 21 апреля глава региона Ростислав Гольдштейн. Документ, опубликованный на портале правовой информации Коми, вступит в силу через 10 дней после официального опубликования.
✂️Какие сферы попали под ограничения
Согласно тексту указа, с 2026 года хозяйствующим субъектам на территории республики запрещается привлекать иностранных работников с патентами по следующим направлениям:
- производство пищевых продуктов;
- розничная торговля (за исключением продажи автомобилей и мотоциклов);
- железнодорожные пассажирские перевозки (междугородные и международные);
- прочий сухопутный пассажирский транспорт;
- услуги такси и аренда автомобилей с водителем;
- сфера образования.
📌Ещё в декабре 2025 года в пояснительной записке к проекту указа приводились данные: на 1 ноября 2025-го в пищевой промышленности региона работало 33 иностранца, в рознице - 225, на городских и пригородных маршрутах - 43, в сфере общепита и доставки еды - 138 человек. А всего в Коми тогда трудились 439 иностранных граждан, занятых преимущественно на низкоквалифицированных позициях: повара, продавцы, водители, уборщики, грузчики, сварщики, официанты и другие специалисты.
📍Решение о введении запрета было продиктовано ростом нарушений в сфере трудоустройства мигрантов. За 2025 год в отношении шести организаций составлено 13 административных протоколов. Кроме того, аннулировано 43 патента, в основном из-за несвоевременной подачи уведомлений и копий трудовых договоров и предоставления поддельных документов.
🖋Власти региона рассчитывают, что новые ограничения помогут упорядочить рынок труда и снизить риски, связанные с нелегальной занятостью.
🔺С 2026 года в Республике Коми вступает в силу запрет на трудоустройство иностранных граждан, работающих по патентам, в ряде ключевых отраслей экономики.
📋 Соответствующий указ подписал 21 апреля глава региона Ростислав Гольдштейн. Документ, опубликованный на портале правовой информации Коми, вступит в силу через 10 дней после официального опубликования.
✂️Какие сферы попали под ограничения
Согласно тексту указа, с 2026 года хозяйствующим субъектам на территории республики запрещается привлекать иностранных работников с патентами по следующим направлениям:
- производство пищевых продуктов;
- розничная торговля (за исключением продажи автомобилей и мотоциклов);
- железнодорожные пассажирские перевозки (междугородные и международные);
- прочий сухопутный пассажирский транспорт;
- услуги такси и аренда автомобилей с водителем;
- сфера образования.
📌Ещё в декабре 2025 года в пояснительной записке к проекту указа приводились данные: на 1 ноября 2025-го в пищевой промышленности региона работало 33 иностранца, в рознице - 225, на городских и пригородных маршрутах - 43, в сфере общепита и доставки еды - 138 человек. А всего в Коми тогда трудились 439 иностранных граждан, занятых преимущественно на низкоквалифицированных позициях: повара, продавцы, водители, уборщики, грузчики, сварщики, официанты и другие специалисты.
📍Решение о введении запрета было продиктовано ростом нарушений в сфере трудоустройства мигрантов. За 2025 год в отношении шести организаций составлено 13 административных протоколов. Кроме того, аннулировано 43 патента, в основном из-за несвоевременной подачи уведомлений и копий трудовых договоров и предоставления поддельных документов.
🖋Власти региона рассчитывают, что новые ограничения помогут упорядочить рынок труда и снизить риски, связанные с нелегальной занятостью.
👍2
В Госдуме предложили обязать работодателей создавать «миграционные резервы» для оплаты депортации иностранных сотрудников
📋 Депутаты ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким и сенаторы внесли в Госдуму пакет законопроектов, которые могут существенно изменить правила привлечения иностранной рабочей силы. Согласно инициативе, компании, нанимающие мигрантов, будут обязаны открывать специальные банковские счета - своеобразные финансовые гарантии на случай нарушений миграционного законодательства.
Как это будет работать
Новые нормы, предлагаемые к внесению в закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ», предусматривают следующие нормы и действия:
✔️ деньги на спецсчетах пойдут на оплату штрафов за миграционные нарушения, а также на покрытие расходов, связанных с депортацией или административным выдворением работника;
✔️ работодатель сможет открыть счет как на конкретного сотрудника, так и на весь коллектив иностранных работников. Сумму на счете можно будет корректировать при изменении штата;
✔️законопроект устанавливает обязательный минимальный размер средств, который должен быть заранее зарезервирован;
✔️ при увольнении иностранца неизрасходованные средства возвращаются компании, которая затем вправе потребовать компенсацию от бывшего сотрудника.
Механизм взыскания штрафов
▪️Второй законопроект вносит поправки в КоАП РФ: если иностранный гражданин не оплатит назначенный штраф в установленный срок, сумма может быть списана автоматически с средств, размещенных работодателем на специальном счете.
❗️Требование не затронет работодателей, привлекающих высококвалифицированных специалистов. Для этой категории сохранятся действующие условия.
📣 Авторы инициативы аргументируют предложение тремя ключевыми целями: повысить ответственность бизнеса при найме иностранных граждан, снизить административную и финансовую нагрузку на миграционные ведомства, а также обеспечить более строгое соблюдение миграционного законодательства за счет финансового обеспечения возможных расходов государства.
📖 Документы уже зарегистрированы в электронной базе Госдумы и направлены на рассмотрение. В случае принятия поправок работодателям потребуется время на адаптацию к новым финансовым обязательствам.
📋 Депутаты ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким и сенаторы внесли в Госдуму пакет законопроектов, которые могут существенно изменить правила привлечения иностранной рабочей силы. Согласно инициативе, компании, нанимающие мигрантов, будут обязаны открывать специальные банковские счета - своеобразные финансовые гарантии на случай нарушений миграционного законодательства.
Как это будет работать
Новые нормы, предлагаемые к внесению в закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ», предусматривают следующие нормы и действия:
✔️ деньги на спецсчетах пойдут на оплату штрафов за миграционные нарушения, а также на покрытие расходов, связанных с депортацией или административным выдворением работника;
✔️ работодатель сможет открыть счет как на конкретного сотрудника, так и на весь коллектив иностранных работников. Сумму на счете можно будет корректировать при изменении штата;
✔️законопроект устанавливает обязательный минимальный размер средств, который должен быть заранее зарезервирован;
✔️ при увольнении иностранца неизрасходованные средства возвращаются компании, которая затем вправе потребовать компенсацию от бывшего сотрудника.
Механизм взыскания штрафов
▪️Второй законопроект вносит поправки в КоАП РФ: если иностранный гражданин не оплатит назначенный штраф в установленный срок, сумма может быть списана автоматически с средств, размещенных работодателем на специальном счете.
❗️Требование не затронет работодателей, привлекающих высококвалифицированных специалистов. Для этой категории сохранятся действующие условия.
📣 Авторы инициативы аргументируют предложение тремя ключевыми целями: повысить ответственность бизнеса при найме иностранных граждан, снизить административную и финансовую нагрузку на миграционные ведомства, а также обеспечить более строгое соблюдение миграционного законодательства за счет финансового обеспечения возможных расходов государства.
📖 Документы уже зарегистрированы в электронной базе Госдумы и направлены на рассмотрение. В случае принятия поправок работодателям потребуется время на адаптацию к новым финансовым обязательствам.
Минтруд предлагает ускорить перераспределение квот на трудовых мигрантов
🇷🇺 Министерство труда и социальной защиты РФ выступило с новой инициативой: сократить вдвое срок, в течение которого регионы могут перераспределять неиспользованные квоты на привлечение иностранных работников из визовых стран. Согласно проекту приказа, опубликованному на портале нормативных актов, этот период предлагается уменьшить с шести до трёх месяцев.
Как работает система сейчас?
👳🏻♂️Сегодня работодатель, получивший квоту на иностранного специалиста, может до полугода оформлять разрешительные документы в МВД. Всё это время вакантное место «замораживается», и регион не вправе передать его другому заявителю. Новая норма призвана ликвидировать такие простои: если за 90 дней компания не успеет привлечь мигранта, квота автоматически вернётся в региональный пул для оперативного перераспределения.
📌В Минтруде подчёркивают: изменения не затрагивают сам принцип квотирования, а лишь повышают его эффективность.
Цифры и процедура формирования квот
📍На 2026 год федеральная квота составляет 278,9 тысячи разрешений - это менее 0,4% от общего числа занятых в экономике страны. Важно отметить, что значительная часть этих разрешений направлена на продление статуса уже работающих иностранных граждан, поэтому число принципиально новых рабочих мест по квоте ещё меньше.
Формирование квот проходит по многоуровневой схеме:
▪️Работодатели подают заявки через региональные органы власти;
▪️Субъекты Федерации обобщают запросы и направляют их в Минтруд;
▪️Межведомственная комиссия с участием МВД, профильных министерств и Роструда принимает финальное решение.
Проект приказа сейчас находится на этапе общественного обсуждения. Заинтересованные стороны могут оставить свои замечания и предложения на федеральном портале нормативных правовых актов.
🇷🇺 Министерство труда и социальной защиты РФ выступило с новой инициативой: сократить вдвое срок, в течение которого регионы могут перераспределять неиспользованные квоты на привлечение иностранных работников из визовых стран. Согласно проекту приказа, опубликованному на портале нормативных актов, этот период предлагается уменьшить с шести до трёх месяцев.
Как работает система сейчас?
👳🏻♂️Сегодня работодатель, получивший квоту на иностранного специалиста, может до полугода оформлять разрешительные документы в МВД. Всё это время вакантное место «замораживается», и регион не вправе передать его другому заявителю. Новая норма призвана ликвидировать такие простои: если за 90 дней компания не успеет привлечь мигранта, квота автоматически вернётся в региональный пул для оперативного перераспределения.
📌В Минтруде подчёркивают: изменения не затрагивают сам принцип квотирования, а лишь повышают его эффективность.
«Квотирование — один из самых прозрачных и эффективных механизмов привлечения иностранной рабочей силы, — отметил заместитель министра труда Дмитрий Платыгин. — Работодатели могут пересмотреть свои планы или закрыть потребность за счёт найма российских граждан. Сокращение срока поможет использовать привлечение иностранцев исключительно там, где внутренних резервов действительно недостаточно».
Цифры и процедура формирования квот
📍На 2026 год федеральная квота составляет 278,9 тысячи разрешений - это менее 0,4% от общего числа занятых в экономике страны. Важно отметить, что значительная часть этих разрешений направлена на продление статуса уже работающих иностранных граждан, поэтому число принципиально новых рабочих мест по квоте ещё меньше.
Формирование квот проходит по многоуровневой схеме:
▪️Работодатели подают заявки через региональные органы власти;
▪️Субъекты Федерации обобщают запросы и направляют их в Минтруд;
▪️Межведомственная комиссия с участием МВД, профильных министерств и Роструда принимает финальное решение.
Проект приказа сейчас находится на этапе общественного обсуждения. Заинтересованные стороны могут оставить свои замечания и предложения на федеральном портале нормативных правовых актов.
👍1
В России предложено запустить эксперимент по целевому найму мигрантов (2027–2030)
🇷🇺 МВД России подготовило законопроект, предусматривающий проведение пилотного проекта по организованному привлечению иностранных работников в период с 1 января 2027 года по 31 декабря 2030 года. Документ наделяет правительство полномочиями тестировать новые правила трудовой деятельности для граждан других стран.
Ключевые положения законопроекта
🔹 Реестровая модель трудоустройства
Работодатели и заказчики услуг получат доступ к централизованному реестру для легального привлечения иностранных специалистов в рамках организованного набора.
🔹 Миграционные хабы
Планируется создание специальных центров первичного размещения, где мигранты будут проходить все необходимые процедуры перед распределением по регионам к конкретным работодателям.
🔹 Медицинский и биометрический контроль
Участники эксперимента обязаны будут пройти медицинское освидетельствование и обязательную государственную геномную регистрацию в аккредитованных правительством медучреждениях.
Налоговые и бюджетные изменения
📍100% НДФЛ, уплачиваемого иностранными работниками в рамках эксперимента, предлагается направлять в бюджеты субъектов РФ.
Фиксированные авансовые платежи: Налог на доходы планируется уплачивать в виде фиксированных авансовых взносов.
💰Механизм уплаты:
При работе по найму налог удерживает и перечисляет работодатель (налоговый агент);
При работе на физлицо - иностранный гражданин уплачивает налог самостоятельно.
🛠Поправки в Трудовой кодекс
В период эксперимента с иностранными работниками предполагается заключать исключительно срочные трудовые договоры, а также установить особый порядок начисления и выплаты заработной платы, что потребует корректировки соответствующих статей ТК РФ.
📌Как говорят разработчики, законопроект направлен на создание контролируемой и прозрачной системы привлечения иностранной рабочей силы, снижение нелегальной миграции и удовлетворение потребностей региональных рынков труда в кадрах. Эксперимент позволит отработать механизмы, которые в дальнейшем могут лечь в основу постоянной миграционной политики.
🔎 Пока документ находится на стадии общественного обсуждения. Окончательное решение о его принятии будет зависеть от результатов экспертизы и позиции профильных комитетов Госдумы.
🇷🇺 МВД России подготовило законопроект, предусматривающий проведение пилотного проекта по организованному привлечению иностранных работников в период с 1 января 2027 года по 31 декабря 2030 года. Документ наделяет правительство полномочиями тестировать новые правила трудовой деятельности для граждан других стран.
Ключевые положения законопроекта
🔹 Реестровая модель трудоустройства
Работодатели и заказчики услуг получат доступ к централизованному реестру для легального привлечения иностранных специалистов в рамках организованного набора.
🔹 Миграционные хабы
Планируется создание специальных центров первичного размещения, где мигранты будут проходить все необходимые процедуры перед распределением по регионам к конкретным работодателям.
🔹 Медицинский и биометрический контроль
Участники эксперимента обязаны будут пройти медицинское освидетельствование и обязательную государственную геномную регистрацию в аккредитованных правительством медучреждениях.
Налоговые и бюджетные изменения
📍100% НДФЛ, уплачиваемого иностранными работниками в рамках эксперимента, предлагается направлять в бюджеты субъектов РФ.
Фиксированные авансовые платежи: Налог на доходы планируется уплачивать в виде фиксированных авансовых взносов.
💰Механизм уплаты:
При работе по найму налог удерживает и перечисляет работодатель (налоговый агент);
При работе на физлицо - иностранный гражданин уплачивает налог самостоятельно.
🛠Поправки в Трудовой кодекс
В период эксперимента с иностранными работниками предполагается заключать исключительно срочные трудовые договоры, а также установить особый порядок начисления и выплаты заработной платы, что потребует корректировки соответствующих статей ТК РФ.
📌Как говорят разработчики, законопроект направлен на создание контролируемой и прозрачной системы привлечения иностранной рабочей силы, снижение нелегальной миграции и удовлетворение потребностей региональных рынков труда в кадрах. Эксперимент позволит отработать механизмы, которые в дальнейшем могут лечь в основу постоянной миграционной политики.
🔎 Пока документ находится на стадии общественного обсуждения. Окончательное решение о его принятии будет зависеть от результатов экспертизы и позиции профильных комитетов Госдумы.
👎4👍2
Володин анонсировал ужесточение миграционного законодательства: что изменится для трудовых мигрантов
🇷🇺 Весенняя сессия Госдумы может принести существенные изменения в правила пребывания иностранных работников в России.
Спикер нижней палаты парламента Вячеслав Володин сообщил о планах депутатов принять пакет поправок, направленных на усиление контроля за трудовой миграцией.
📍Ключевое нововведение — возможность аннулирования вида на жительство (ВНЖ) и разрешения на временное проживание (РВП) для тех, кто отработал в календарном году менее 10 месяцев.
Посмотрим на основные положения законопроекта
🔹 Финансовый ценз
Иностранные граждане обязаны будут обеспечивать себя и находящихся на их иждивении членов семьи на уровне не ниже регионального прожиточного минимума, умноженного на установленный коэффициент. Нарушение этого требования станет основанием для отказа в продлении патента или разрешения на работу. В таком случае мигрант и его несовершеннолетние дети обязаны будут покинуть РФ в 15-дневный срок.
🔹 Автоматизированный мониторинг доходов
ФНС будет в автоматическом режиме передавать в МВД данные о доходах иностранного работника по итогам каждого квартала. Сами мигранты, в свою очередь, при подаче ежегодного уведомления о проживании должны будут прикладывать справку о доходах; копию налоговой декларации, либо документы, подтверждающие уплату НДФЛ.
🔹 Расширенные основания для аннулирования статуса
Помимо недостаточного трудового стажа, лишение РВП или ВНЖ грозит в случае, если среднедушевой доход семьи мигранта окажется ниже регионального прожиточного минимума. Эти же правила распространяются на иностранных граждан, работающих в частных домохозяйствах: для сохранения статуса им потребуется подтверждать уплату фиксированного авансового платежа по НДФЛ за себя и за каждого члена семьи минимум за 10 месяцев в году.
🔹 Новые правила для детей мигрантов
Несовершеннолетние смогут находиться в России только в течение срока действия разрешения на работу родителя и при условии, что за каждого ребёнка уплачен фиксированный авансовый платёж по НДФЛ. После достижения 18 лет у молодых людей будет 30 дней, чтобы либо покинуть страну, либо самостоятельно оформить патент.
🖍Авторы инициативы подчёркивают: меры призваны обеспечить приток в страну законопослушных и финансово самостоятельных иностранных специалистов, а также повысить прозрачность рынка труда. Законопроект, уже прошедший первое чтение в марте, планируется окончательно принять до завершения весенней сессии Госдумы.
🇷🇺 Весенняя сессия Госдумы может принести существенные изменения в правила пребывания иностранных работников в России.
Спикер нижней палаты парламента Вячеслав Володин сообщил о планах депутатов принять пакет поправок, направленных на усиление контроля за трудовой миграцией.
📍Ключевое нововведение — возможность аннулирования вида на жительство (ВНЖ) и разрешения на временное проживание (РВП) для тех, кто отработал в календарном году менее 10 месяцев.
Посмотрим на основные положения законопроекта
🔹 Финансовый ценз
Иностранные граждане обязаны будут обеспечивать себя и находящихся на их иждивении членов семьи на уровне не ниже регионального прожиточного минимума, умноженного на установленный коэффициент. Нарушение этого требования станет основанием для отказа в продлении патента или разрешения на работу. В таком случае мигрант и его несовершеннолетние дети обязаны будут покинуть РФ в 15-дневный срок.
🔹 Автоматизированный мониторинг доходов
ФНС будет в автоматическом режиме передавать в МВД данные о доходах иностранного работника по итогам каждого квартала. Сами мигранты, в свою очередь, при подаче ежегодного уведомления о проживании должны будут прикладывать справку о доходах; копию налоговой декларации, либо документы, подтверждающие уплату НДФЛ.
🔹 Расширенные основания для аннулирования статуса
Помимо недостаточного трудового стажа, лишение РВП или ВНЖ грозит в случае, если среднедушевой доход семьи мигранта окажется ниже регионального прожиточного минимума. Эти же правила распространяются на иностранных граждан, работающих в частных домохозяйствах: для сохранения статуса им потребуется подтверждать уплату фиксированного авансового платежа по НДФЛ за себя и за каждого члена семьи минимум за 10 месяцев в году.
🔹 Новые правила для детей мигрантов
Несовершеннолетние смогут находиться в России только в течение срока действия разрешения на работу родителя и при условии, что за каждого ребёнка уплачен фиксированный авансовый платёж по НДФЛ. После достижения 18 лет у молодых людей будет 30 дней, чтобы либо покинуть страну, либо самостоятельно оформить патент.
🖍Авторы инициативы подчёркивают: меры призваны обеспечить приток в страну законопослушных и финансово самостоятельных иностранных специалистов, а также повысить прозрачность рынка труда. Законопроект, уже прошедший первое чтение в марте, планируется окончательно принять до завершения весенней сессии Госдумы.
👎6👍3
Более миллиона таджикистанцев работают в России
📍Россия сохраняет лидерство среди стран, куда граждане Таджикистана едут на заработки. На сегодняшний день в РФ трудоустроено свыше миллиона выходцев из республики, заявил в интервью ТАСС посол России в Таджикистане Семён Григорьев.
Почему выбирают Россию?
📣По словам дипломата, миграционная тематика остаётся одним из ключевых направлений двустороннего сотрудничества. Среди главных преимуществ российского рынка труда он назвал: устоявшиеся многолетние связи между странами; безвизовый порядок въезда; общее культурно-языковое пространство; ёмкий и разнообразный рынок вакансий.
🖍Особое внимание посол уделил тому, что многие таджикистанцы, получившие российское гражданство, теперь заняты не только в традиционных для миграции отраслях - строительстве или сельском хозяйстве, - но и в высококвалифицированных сферах. Среди них, например, врачи и преподаватели.
📌 Григорьев подчеркнул, что трудовая миграция выгодна обеим сторонам. Россия совместно с таджикистанскими партнёрами продолжает работу по решению актуальных вопросов в этой области, придерживаясь принципов законности, прозрачности и понятности процедур для иностранных граждан, прибывающих в страну.
🔖Согласно официальной статистике, подавляющее большинство граждан Таджикистана, выезжающих на работу за рубеж, выбирают именно Россию. Тема миграции регулярно поднимается и на высшем уровне: в частности, её обсуждали в ходе государственного визита президента РФ Владимира Путина в республику.
📍Россия сохраняет лидерство среди стран, куда граждане Таджикистана едут на заработки. На сегодняшний день в РФ трудоустроено свыше миллиона выходцев из республики, заявил в интервью ТАСС посол России в Таджикистане Семён Григорьев.
Почему выбирают Россию?
📣По словам дипломата, миграционная тематика остаётся одним из ключевых направлений двустороннего сотрудничества. Среди главных преимуществ российского рынка труда он назвал: устоявшиеся многолетние связи между странами; безвизовый порядок въезда; общее культурно-языковое пространство; ёмкий и разнообразный рынок вакансий.
🖍Особое внимание посол уделил тому, что многие таджикистанцы, получившие российское гражданство, теперь заняты не только в традиционных для миграции отраслях - строительстве или сельском хозяйстве, - но и в высококвалифицированных сферах. Среди них, например, врачи и преподаватели.
📌 Григорьев подчеркнул, что трудовая миграция выгодна обеим сторонам. Россия совместно с таджикистанскими партнёрами продолжает работу по решению актуальных вопросов в этой области, придерживаясь принципов законности, прозрачности и понятности процедур для иностранных граждан, прибывающих в страну.
«Исходим из того, что трудовая миграция носит обоюдовыгодный характер. <…> Эти процессы должны происходить исключительно в правовом поле, максимально прозрачно и понятно для прибывающих в Россию иностранных граждан», — отметил посол.
🔖Согласно официальной статистике, подавляющее большинство граждан Таджикистана, выезжающих на работу за рубеж, выбирают именно Россию. Тема миграции регулярно поднимается и на высшем уровне: в частности, её обсуждали в ходе государственного визита президента РФ Владимира Путина в республику.
👎1