Миграционные ограничения бьют по ягодному рынку России
🍎Ужесточение миграционного законодательства создало серьезные вызовы для отечественных производителей фруктов и ягод. Отраслевые эксперты предупреждают: новые инициативы способны усугубить и без того сложную ситуацию в агросекторе.
🍓В структуре себестоимости ягодных культур расходы на оплату труда нередко составляют более половины. Особенно остро это проявляется в сегменте облепихи: именно сбор урожая формирует значительную часть конечной цены продукта.
🍒Наиболее адаптированной под нужды агробизнеса эксперты называют работу по патентам. Ранее бригады сезонных рабочих свободно перемещались между регионами, следуя за графиком созревания культур. Однако ягодные хозяйства не могут обеспечить мигрантам занятость круглый год: в пик сбора требуется до 200 человек, тогда как в межсезонье достаточно нескольких специалистов.
📣Игорь Муханин, президент Ассоциации производителей плодов, ягод и посадочного материала, также делится тревожными прогнозами. В прошлом сезоне дефицит рабочих рук вынудил ряд садоводческих предприятий утилизировать часть продукции. Если в текущем году ситуация с кадрами не улучшится, значительная часть выращенного урожая вновь может не дойти до потребителя.
🍎Ужесточение миграционного законодательства создало серьезные вызовы для отечественных производителей фруктов и ягод. Отраслевые эксперты предупреждают: новые инициативы способны усугубить и без того сложную ситуацию в агросекторе.
«Каждое новое ограничение на въезд и трудовую деятельность иностранных граждан негативно сказывается на различных направлениях АПК - от садоводства до ягодного производства», - констатирует Ирина Козий, руководитель проекта «Ягодная академия», в интервью «Агроинвестору». По её словам, тенденция к ухудшению кадровой ситуации прослеживается с 2020 года, когда были введены первые антиковидные меры. За последние два года барьеры для привлечения сезонных рабочих только множатся, что сдерживает рост ягодного бизнеса в стране.
🍓В структуре себестоимости ягодных культур расходы на оплату труда нередко составляют более половины. Особенно остро это проявляется в сегменте облепихи: именно сбор урожая формирует значительную часть конечной цены продукта.
Эксперт подчеркивает: попытка заменить привычных работников из Средней Азии на мигрантов из дальнего зарубежья не дает желаемого эффекта. Мешают языковой барьер и отсутствие профильного опыта. «Уход за ягодниками и ручной сбор - это навыки, которые формировались у традиционных кадров годами», - поясняет Козий.
🍒Наиболее адаптированной под нужды агробизнеса эксперты называют работу по патентам. Ранее бригады сезонных рабочих свободно перемещались между регионами, следуя за графиком созревания культур. Однако ягодные хозяйства не могут обеспечить мигрантам занятость круглый год: в пик сбора требуется до 200 человек, тогда как в межсезонье достаточно нескольких специалистов.
«Не исключено, что отрасль трансформируется: ягодные хозяйства могут массово перейти в формат семейных ферм. Но это долгий процесс, и за время перестройки мы рискуем потерять часть крупных производителей», — предупреждает эксперт.
📣Игорь Муханин, президент Ассоциации производителей плодов, ягод и посадочного материала, также делится тревожными прогнозами. В прошлом сезоне дефицит рабочих рук вынудил ряд садоводческих предприятий утилизировать часть продукции. Если в текущем году ситуация с кадрами не улучшится, значительная часть выращенного урожая вновь может не дойти до потребителя.
👍2👎1
📢 Коротко о главном: в России планируют эксперимент по найму иностранных работников
С 2027 по 2030 год в РФ могут запустить пилотный проект по «организованному набору» иностранных сотрудников. Если просто: работодатели смогут централизованно привлекать работников из-за рубежа через специальные цифровые платформы.
🔹 Что изменится на практике:
✅ Всё через цифру
Трудовые договоры с иностранцами можно будет заключать и вести электронно — через ГИС оператора набора, платформу «Работа в России» или систему работодателя.
✅ Только срочные договоры
В рамках эксперимента с иностранными участниками можно будет заключать исключительно срочные трудовые договоры (ст. 59 ТК РФ).
✅ Зарплата — через уполномоченные банки
Оплата труда будет перечисляться только в кредитные организации, имеющие статус уполномоченного банка (новое правило в ст. 136 ТК РФ).
✅ Новые документы при приёме
Иностранцам потребуется предъявить:
• карту иностранного гражданина (если есть);
• документы о родстве — для расчёта НДФЛ с учётом членов семьи.
💰 Налоги и бюджеты:
• 100% НДФЛ с участников эксперимента пойдёт в бюджеты регионов (изменения в Бюджетный кодекс).
• НДФЛ будет уплачиваться фиксированными авансовыми платежами.
• Если иностранец работает в компании — налог удерживает работодатель; если у физлица — платит сам работник.
📋 Госпошлины и льготы:
• Вводится пошлина за включение в реестры участников эксперимента и за выдачу идентификационной карты с электронным носителем.
• Граждане стран ЕАЭС от этих пошлин освобождаются.
🎁 Бонус для инфраструктуры:
Освобождаются от налога операции по безвозмездной передаче имущества (в т.ч. ИТ-систем) государству, муниципалитетам, учреждениям и оператору эксперимента — чтобы ничего не мешало запуску пилота.
⚠️ Важно:
Пока это только законопроекты, опубликованные на портале НПА (подготовлены МВД 6 мая 2026 г.). Они пройдут обсуждение, и в финальной версии могут быть правки.
С 2027 по 2030 год в РФ могут запустить пилотный проект по «организованному набору» иностранных сотрудников. Если просто: работодатели смогут централизованно привлекать работников из-за рубежа через специальные цифровые платформы.
🔹 Что изменится на практике:
✅ Всё через цифру
Трудовые договоры с иностранцами можно будет заключать и вести электронно — через ГИС оператора набора, платформу «Работа в России» или систему работодателя.
✅ Только срочные договоры
В рамках эксперимента с иностранными участниками можно будет заключать исключительно срочные трудовые договоры (ст. 59 ТК РФ).
✅ Зарплата — через уполномоченные банки
Оплата труда будет перечисляться только в кредитные организации, имеющие статус уполномоченного банка (новое правило в ст. 136 ТК РФ).
✅ Новые документы при приёме
Иностранцам потребуется предъявить:
• карту иностранного гражданина (если есть);
• документы о родстве — для расчёта НДФЛ с учётом членов семьи.
💰 Налоги и бюджеты:
• 100% НДФЛ с участников эксперимента пойдёт в бюджеты регионов (изменения в Бюджетный кодекс).
• НДФЛ будет уплачиваться фиксированными авансовыми платежами.
• Если иностранец работает в компании — налог удерживает работодатель; если у физлица — платит сам работник.
📋 Госпошлины и льготы:
• Вводится пошлина за включение в реестры участников эксперимента и за выдачу идентификационной карты с электронным носителем.
• Граждане стран ЕАЭС от этих пошлин освобождаются.
🎁 Бонус для инфраструктуры:
Освобождаются от налога операции по безвозмездной передаче имущества (в т.ч. ИТ-систем) государству, муниципалитетам, учреждениям и оператору эксперимента — чтобы ничего не мешало запуску пилота.
⚠️ Важно:
Пока это только законопроекты, опубликованные на портале НПА (подготовлены МВД 6 мая 2026 г.). Они пройдут обсуждение, и в финальной версии могут быть правки.
👍2👎1
В России почти вдвое расширят основания для депортации мигрантов
🇷🇺Государственная Дума в первом чтении одобрила законопроект, который существенно расширяет перечень административных правонарушений, влекущих выдворение иностранных граждан из страны.
Что меняется?
📌На сегодняшний день КоАП РФ предусматривает депортацию по 22 статьям. В их числе незаконный оборот наркотиков, пропаганда педофилии и смены пола, нарушения миграционного законодательства. Согласно данным МВД, озвученным спикером Госдумы Вячеславом Володиным, в 2025 году из России было выдворено 72 тысячи иностранцев, а уже к марту 2026 года эта цифра достигла почти 14 тысяч человек.
Новый законопроект увеличивает список «депортационных» статей с 22 до 43.
В него войдут:
• нарушение общественного порядка;
• неповиновение законным требованиям сотрудников полиции или Росгвардии;
• действия, препятствующие работе объектов жизнеобеспечения, транспорта, социальной инфраструктуры, а также движению пешеходов и транспорта;
• распространение в интернете информации, унижающей человеческое достоинство и противоречащей общественной нравственности;
• публичная дискредитация Вооружённых сил РФ, а также призывы к введению или продлению санкций против России, её граждан и юридических лиц.
Помимо выдворения, нарушителям грозят и денежные штрафы.
Зампред Комитета ГД по экономической политике Сергей Алтухов пояснил, что ключевая цель инициативы - уйти от практики, когда за серьёзные проступки мигрант мог отделаться лишь штрафом.
Член Комитета по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин привёл пример: ранее мигрант, устроивший драку во дворе или проявивший грубость к полицейскому при проверке документов, часто отделывался штрафом в 3–5 тысяч рублей.
Штрафы тоже вырастут
Законопроектом предусмотрено и повышение штрафных санкций для иностранных граждан:
За нарушение правил въезда, режима пребывания, незаконную трудовую деятельность или предоставление ложных сведений при миграционном учёте штраф составит от 4 до 7 тысяч рублей (вместо текущих 2–5 тысяч);
Для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей - от 7 до 9 тысяч рублей.
Законопроект продолжает рассмотрение. После первого чтения в него могут быть внесены поправки перед вторым и третьим чтениями.
🇷🇺Государственная Дума в первом чтении одобрила законопроект, который существенно расширяет перечень административных правонарушений, влекущих выдворение иностранных граждан из страны.
Что меняется?
📌На сегодняшний день КоАП РФ предусматривает депортацию по 22 статьям. В их числе незаконный оборот наркотиков, пропаганда педофилии и смены пола, нарушения миграционного законодательства. Согласно данным МВД, озвученным спикером Госдумы Вячеславом Володиным, в 2025 году из России было выдворено 72 тысячи иностранцев, а уже к марту 2026 года эта цифра достигла почти 14 тысяч человек.
Новый законопроект увеличивает список «депортационных» статей с 22 до 43.
В него войдут:
• нарушение общественного порядка;
• неповиновение законным требованиям сотрудников полиции или Росгвардии;
• действия, препятствующие работе объектов жизнеобеспечения, транспорта, социальной инфраструктуры, а также движению пешеходов и транспорта;
• распространение в интернете информации, унижающей человеческое достоинство и противоречащей общественной нравственности;
• публичная дискредитация Вооружённых сил РФ, а также призывы к введению или продлению санкций против России, её граждан и юридических лиц.
Помимо выдворения, нарушителям грозят и денежные штрафы.
«Наведение порядка в сфере миграции, включая усиление ответственности иностранцев за противоправные действия, — это вклад в укрепление общественной безопасности и правопорядка, — подчеркнул Вячеслав Володин. — На это был запрос граждан, и мы системно работаем в этом направлении».
Зампред Комитета ГД по экономической политике Сергей Алтухов пояснил, что ключевая цель инициативы - уйти от практики, когда за серьёзные проступки мигрант мог отделаться лишь штрафом.
«Ранее акцент делался преимущественно на нарушениях миграционного режима. Теперь же основания для высылки станут значительно шире - включая посягательства на общественный порядок и государственную безопасность», — отметил депутат
«Да, рынок труда нуждается в рабочей силе, но Россия - не проходной двор. Приехал? Уважай закон, культуру и не пакости там, где тебя накормили и дали работу. Нарушил закон - собирай чемоданы без права на второй шанс», — резюмировал Алтухов.
Член Комитета по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин привёл пример: ранее мигрант, устроивший драку во дворе или проявивший грубость к полицейскому при проверке документов, часто отделывался штрафом в 3–5 тысяч рублей.
«Такая сумма мало кого останавливает. А вот реальная угроза потерять право находиться в стране, работать и видеться с семьёй — уже серьёзный стимул задуматься», — считает он.
Штрафы тоже вырастут
Законопроектом предусмотрено и повышение штрафных санкций для иностранных граждан:
За нарушение правил въезда, режима пребывания, незаконную трудовую деятельность или предоставление ложных сведений при миграционном учёте штраф составит от 4 до 7 тысяч рублей (вместо текущих 2–5 тысяч);
Для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей - от 7 до 9 тысяч рублей.
Законопроект продолжает рассмотрение. После первого чтения в него могут быть внесены поправки перед вторым и третьим чтениями.
👍3👎2
В России сократят до 24 часов срок передачи данных о медосмотре мигрантов в МВД
📲 Электронный документооборот и ускоренный обмен информацией между ведомствами - ключевые изменения в обновлённом законопроекте о медицинском освидетельствовании иностранных граждан.
Что меняется?
🔗 Согласно поправкам ко второму чтению, результаты медосвидетельствования мигрантов будут поступать в МВД и Роспотребнадзор в течение одних суток через единую систему межведомственного электронного взаимодействия. Ранее предполагался срок в три рабочих дня.
📝 Нововведения коснутся и процедуры выявления опасных заболеваний: если в ходе обычного приёма у врача у иностранца обнаружат ВИЧ, туберкулёз, сифилис, лепру или факт немедицинского употребления наркотических средств, медучреждение обязано будет: оформить сообщение с усиленной электронной подписью, в течение 24 часов разместить его в специализированном реестре и одновременно направить уведомление в МВД и Роспотребнадзор.
Кто и за чей счёт проходит осмотр?
🧮Поправки уточнили финансовый вопрос: теперь в законе прямо прописано, что оплату медосвидетельствования могут брать на себя работодатели или заказчики услуг. Ранее упоминалась только оплата со стороны самого иностранца. На практике, как отмечают юристы, компании, нанимающие визовых мигрантов, и так часто покрывают эти расходы.
Реестр и контроль
📑Вести перечень медицинских организаций, уполномоченных проводить освидетельствование иностранцев, будет Росздравнадзор. Реестр с информацией о профиле, локации, пропускной способности и кадрах клиник разместят на официальном сайте ведомства.
📈 Ускорение обмена данными позволит оперативнее принимать решения о нежелательности пребывания в стране иностранцев с опасными инфекциями. МВД уже имеет полномочия по депортации таких граждан, и новые нормы лишь усилят эффективность этого механизма.
📲 Электронный документооборот и ускоренный обмен информацией между ведомствами - ключевые изменения в обновлённом законопроекте о медицинском освидетельствовании иностранных граждан.
Что меняется?
🔗 Согласно поправкам ко второму чтению, результаты медосвидетельствования мигрантов будут поступать в МВД и Роспотребнадзор в течение одних суток через единую систему межведомственного электронного взаимодействия. Ранее предполагался срок в три рабочих дня.
📝 Нововведения коснутся и процедуры выявления опасных заболеваний: если в ходе обычного приёма у врача у иностранца обнаружат ВИЧ, туберкулёз, сифилис, лепру или факт немедицинского употребления наркотических средств, медучреждение обязано будет: оформить сообщение с усиленной электронной подписью, в течение 24 часов разместить его в специализированном реестре и одновременно направить уведомление в МВД и Роспотребнадзор.
Кто и за чей счёт проходит осмотр?
🧮Поправки уточнили финансовый вопрос: теперь в законе прямо прописано, что оплату медосвидетельствования могут брать на себя работодатели или заказчики услуг. Ранее упоминалась только оплата со стороны самого иностранца. На практике, как отмечают юристы, компании, нанимающие визовых мигрантов, и так часто покрывают эти расходы.
Реестр и контроль
📑Вести перечень медицинских организаций, уполномоченных проводить освидетельствование иностранцев, будет Росздравнадзор. Реестр с информацией о профиле, локации, пропускной способности и кадрах клиник разместят на официальном сайте ведомства.
«Сведения будут поступать в ведомства фактически в режиме реального времени, бумажные справки уйдут в прошлое», — пояснил начальник управления МВД РФ Павел Дутов.
📈 Ускорение обмена данными позволит оперативнее принимать решения о нежелательности пребывания в стране иностранцев с опасными инфекциями. МВД уже имеет полномочия по депортации таких граждан, и новые нормы лишь усилят эффективность этого механизма.
СберМобайл и Работа.ру запустили сервис для иностранных специалистов, приезжающих на работу в Россию
📌 Виртуальный оператор «СберМобайл» совместно с платформой «Работа.ру» и Сбербанком организовал процесс обслуживания иностранных граждан, прибывающих в РФ для трудоустройства. В рамках проекта специалисты из-за рубежа могут одновременно оформить банковские услуги и подключить мобильную связь.
📍По имеющейся информации, первоначально сервис ориентирован на работников из Индии. Поиск и оформление кандидатов осуществляют партнёрские рекрутинговые агентства, связанные с «Работа.ру». После приезда в Россию с иностранным специалистом встречается представитель банка: проводится биометрическая идентификация, выдаётся сим-карта «СберМобайл» и заключаются договоры на финансовое обслуживание.
🖊В «СберМобайле» отмечают, что компания рассматривает привлечение иностранных граждан как одно из направлений развития абонентской базы наряду с услугой переноса номера (MNP). По данным оператора, в феврале 2026 года он занял первое место по количеству портаций среди российских операторов.
Напомним, в начале 2025 года Сбер и «СберМобайл» заявили об объединении процедур сдачи биометрии и подключения сим-карты. Насколько широко данная практика применяется другими участниками рынка, в открытом доступе не уточняется
📌 Виртуальный оператор «СберМобайл» совместно с платформой «Работа.ру» и Сбербанком организовал процесс обслуживания иностранных граждан, прибывающих в РФ для трудоустройства. В рамках проекта специалисты из-за рубежа могут одновременно оформить банковские услуги и подключить мобильную связь.
📍По имеющейся информации, первоначально сервис ориентирован на работников из Индии. Поиск и оформление кандидатов осуществляют партнёрские рекрутинговые агентства, связанные с «Работа.ру». После приезда в Россию с иностранным специалистом встречается представитель банка: проводится биометрическая идентификация, выдаётся сим-карта «СберМобайл» и заключаются договоры на финансовое обслуживание.
🖊В «СберМобайле» отмечают, что компания рассматривает привлечение иностранных граждан как одно из направлений развития абонентской базы наряду с услугой переноса номера (MNP). По данным оператора, в феврале 2026 года он занял первое место по количеству портаций среди российских операторов.
«Интеграция сервисов позволяет клиенту в рамках одного визита подключить связь и оформить банковские продукты», — сообщила директор по продажам «СберМобайла» Екатерина Петропавловская.
Напомним, в начале 2025 года Сбер и «СберМобайл» заявили об объединении процедур сдачи биометрии и подключения сим-карты. Насколько широко данная практика применяется другими участниками рынка, в открытом доступе не уточняется
В Татарстане сделали ставку на адаптацию мигрантов через традиционные ценности
📍Рустам Минниханов утвердил обновлённую Концепцию государственной национальной политики республики — теперь в её центре вопрос мягкой интеграции приезжих в местное общество
Согласно новому документу, влияние миграционных процессов на национальную политику признано значимым фактором, требующим системного подхода. Ключевым механизмом работы с мигрантами выбрана адаптация через приобщение к традиционным российским духовно-нравственным ценностям.
↔️ Что меняется на практике?
В числе приоритетов создание условий для развития следующих направлений:
▪️Языковой и культурной адаптации: курсы русского языка, ознакомительные программы по истории и традициям региона;
▪️ Правовой поддержки: помощь в оформлении документов, разъяснение трудовых и социальных прав;
▪️Межкультурного диалога: площадки для общения местных жителей и мигрантов, совместные проекты в сфере образования, спорта и культуры;
▪️Профилактики конфликтов: раннее выявление напряжённости в межнациональной среде и работа с молодёжью.
Обновлённая концепция также расширяет перечень угроз в сфере межнациональных отношений: к религиозному экстремизму и терроризму добавились русофобия, неонацизм, фальсификация истории и дестабилизирующее влияние извне. Однако именно миграционная тематика выделена как направление, требующее не ограничений, а конструктивной интеграционной работы.
♥️Столица Татарстана уже демонстрирует успешный опыт сосуществования: в городе мирно живут представители более 115 национальностей. Как ранее отмечал мэр Ильсур Метшин, многонациональность стала фактором доверия к Казани и её визитной карточкой.
📌Новая концепция призвана масштабировать этот опыт на всю республику, сделав адаптацию мигрантов не вынужденной мерой, а частью стратегии укрепления гражданского единства.
Документ разработан в соответствии со Стратегией государственной национальной политики РФ до 2036 года и вступает в силу с момента подписания.
📍Рустам Минниханов утвердил обновлённую Концепцию государственной национальной политики республики — теперь в её центре вопрос мягкой интеграции приезжих в местное общество
Согласно новому документу, влияние миграционных процессов на национальную политику признано значимым фактором, требующим системного подхода. Ключевым механизмом работы с мигрантами выбрана адаптация через приобщение к традиционным российским духовно-нравственным ценностям.
«Акцент сделан на том, чтобы помочь приезжим быстрее войти в культурное и социальное пространство республики, не теряя при этом уважения к своим корням», — отмечается в концепции.
↔️ Что меняется на практике?
В числе приоритетов создание условий для развития следующих направлений:
▪️Языковой и культурной адаптации: курсы русского языка, ознакомительные программы по истории и традициям региона;
▪️ Правовой поддержки: помощь в оформлении документов, разъяснение трудовых и социальных прав;
▪️Межкультурного диалога: площадки для общения местных жителей и мигрантов, совместные проекты в сфере образования, спорта и культуры;
▪️Профилактики конфликтов: раннее выявление напряжённости в межнациональной среде и работа с молодёжью.
Обновлённая концепция также расширяет перечень угроз в сфере межнациональных отношений: к религиозному экстремизму и терроризму добавились русофобия, неонацизм, фальсификация истории и дестабилизирующее влияние извне. Однако именно миграционная тематика выделена как направление, требующее не ограничений, а конструктивной интеграционной работы.
♥️Столица Татарстана уже демонстрирует успешный опыт сосуществования: в городе мирно живут представители более 115 национальностей. Как ранее отмечал мэр Ильсур Метшин, многонациональность стала фактором доверия к Казани и её визитной карточкой.
📌Новая концепция призвана масштабировать этот опыт на всю республику, сделав адаптацию мигрантов не вынужденной мерой, а частью стратегии укрепления гражданского единства.
Документ разработан в соответствии со Стратегией государственной национальной политики РФ до 2036 года и вступает в силу с момента подписания.
МВД предложило сделать Северо-Запад пилотным регионом для нового миграционного эксперимента
📌Северо-Западный федеральный округ может стать первой площадкой для отработки механизма организованного привлечения иностранных работников. Об этом заявили в Миграционной службе МВД России.
По данным ведомства, эксперимент планируется запустить в 2027 году. Выбор пал на СЗФО не случайно: Санкт-Петербург и Ленинградская область занимают второе место в стране по популярности среди трудовых мигрантов, уступая лишь столичному региону.
Что предполагает реформа?
✳️ В период с 2027 по 2030 год в России планируется протестировать реестровую модель привлечения иностранной рабочей силы. Её ключевые элементы:
Миграционные хабы - специальные центры временного пребывания, создаваемые правительством РФ. Здесь прибывающие граждане пройдут все необходимые процедуры: медицинский осмотр, дактилоскопию, оформление документов и профессиональную подготовку.
Централизованное распределение - после завершения формальностей работники будут направляться к российским работодателям в регионы, исключая стихийное перемещение по стране.
Контроль на всех этапах - система призвана обеспечить прозрачный учёт въезда и выезда, минимизировать нелегальное пребывание и упорядочить трудовые потоки.
Ожидаемые результаты
📍Если пилотный проект в Северо-Западном округе покажет эффективность, полученный опыт может быть масштабирован на другие федеральные округа России.
📌Северо-Западный федеральный округ может стать первой площадкой для отработки механизма организованного привлечения иностранных работников. Об этом заявили в Миграционной службе МВД России.
По данным ведомства, эксперимент планируется запустить в 2027 году. Выбор пал на СЗФО не случайно: Санкт-Петербург и Ленинградская область занимают второе место в стране по популярности среди трудовых мигрантов, уступая лишь столичному региону.
Что предполагает реформа?
✳️ В период с 2027 по 2030 год в России планируется протестировать реестровую модель привлечения иностранной рабочей силы. Её ключевые элементы:
Миграционные хабы - специальные центры временного пребывания, создаваемые правительством РФ. Здесь прибывающие граждане пройдут все необходимые процедуры: медицинский осмотр, дактилоскопию, оформление документов и профессиональную подготовку.
Централизованное распределение - после завершения формальностей работники будут направляться к российским работодателям в регионы, исключая стихийное перемещение по стране.
Контроль на всех этапах - система призвана обеспечить прозрачный учёт въезда и выезда, минимизировать нелегальное пребывание и упорядочить трудовые потоки.
Ожидаемые результаты
Как отметил первый заместитель министра внутренних дел РФ, начальник Миграционной службы Андрей Кикоть, реализация эксперимента должна привести к нескольким важным эффектам:
«Принятие указанных мер соответствует ожиданиям гражданского общества, позволит обеспечить полный контроль при въезде иностранцев в страну и их выезде, минимизировать их пребывание на улицах городов, организовать и упорядочить трудовую миграцию из-за рубежа, повысить доходы государства, снизить преступность иностранных граждан и межнациональную напряженность».
📍Если пилотный проект в Северо-Западном округе покажет эффективность, полученный опыт может быть масштабирован на другие федеральные округа России.
Работодателям предложили ужесточить ответственность за нарушения при найме мигрантов
📌Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений обсудила инициативу об усилении ответственности работодателей за нарушения в сфере использования труда иностранных граждан. Бизнес-сообщество положительно оценило подход МВД: штрафы пока не будут начисляться за каждого отдельного мигранта, что смягчает потенциальную нагрузку на компании. Также участники комиссии отметили эффективность совместной работы по регулированию труда наставников.
📣 С докладом о планируемых изменениях в закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» выступил представитель МВД Александр Сокрутенко. Основная цель предлагаемых поправок - противодействие нелегальной занятости среди трудовых мигрантов.
📍По данным ведомства, ежегодно пресекается около 80 тысяч правонарушений, связанных с незаконным привлечением иностранных работников. При этом почти половина протоколов оформляется из-за отсутствия у мигрантов необходимых разрешительных документов. Примечательно, что доля юридических лиц и индивидуальных предпринимателей среди нарушителей не превышает 40%, остальные приходятся на физических лиц.
🖍Анализ показывает, что компании нередко используют известные схемы для минимизации рисков: привлечение мигрантов через подрядчиков, субподрядчиков, кадровые агентства или фирмы-однодневки. При проверках фактические работодатели могут умышленно затягивать административное расследование, ссылаясь на нормы трудового и гражданского права. В результате дела закрываются из-за «недостаточности доказательной базы» или истечения сроков давности.
Даже при доказанной вине ответственность иногда несет подставное лицо, которое впоследствии банкротится, а штрафы так и не поступают в бюджет.
❗️Ключевое предложение МВД - закрепить персональную ответственность руководителей организаций, на объектах которых выявляются нарушения миграционного законодательства. Особенно это актуально для строительной отрасли, где фиксируется до трети всех подобных правонарушений.
Предусматривается введение штрафов для руководителей и юридических лиц:
от 500 до 800 тысяч рублей - за первое нарушение;
от 1,5 до 2,5 миллионов рублей - за повторное.
📌Представители делового сообщества, в частности глава РСПП Александр Шохин, выразили удовлетворение тем, что штрафы будут применяться «в совокупности», а не по принципу «один работник — один штраф».
Законопроект МВД, по мнению участников обсуждения, предлагает более сбалансированный подход к назначению наказаний за нарушения в миграционной сфере, сохраняя при этом стимулы для легализации трудовых отношений.
📌Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений обсудила инициативу об усилении ответственности работодателей за нарушения в сфере использования труда иностранных граждан. Бизнес-сообщество положительно оценило подход МВД: штрафы пока не будут начисляться за каждого отдельного мигранта, что смягчает потенциальную нагрузку на компании. Также участники комиссии отметили эффективность совместной работы по регулированию труда наставников.
📣 С докладом о планируемых изменениях в закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» выступил представитель МВД Александр Сокрутенко. Основная цель предлагаемых поправок - противодействие нелегальной занятости среди трудовых мигрантов.
📍По данным ведомства, ежегодно пресекается около 80 тысяч правонарушений, связанных с незаконным привлечением иностранных работников. При этом почти половина протоколов оформляется из-за отсутствия у мигрантов необходимых разрешительных документов. Примечательно, что доля юридических лиц и индивидуальных предпринимателей среди нарушителей не превышает 40%, остальные приходятся на физических лиц.
🖍Анализ показывает, что компании нередко используют известные схемы для минимизации рисков: привлечение мигрантов через подрядчиков, субподрядчиков, кадровые агентства или фирмы-однодневки. При проверках фактические работодатели могут умышленно затягивать административное расследование, ссылаясь на нормы трудового и гражданского права. В результате дела закрываются из-за «недостаточности доказательной базы» или истечения сроков давности.
Даже при доказанной вине ответственность иногда несет подставное лицо, которое впоследствии банкротится, а штрафы так и не поступают в бюджет.
❗️Ключевое предложение МВД - закрепить персональную ответственность руководителей организаций, на объектах которых выявляются нарушения миграционного законодательства. Особенно это актуально для строительной отрасли, где фиксируется до трети всех подобных правонарушений.
Предусматривается введение штрафов для руководителей и юридических лиц:
от 500 до 800 тысяч рублей - за первое нарушение;
от 1,5 до 2,5 миллионов рублей - за повторное.
📌Представители делового сообщества, в частности глава РСПП Александр Шохин, выразили удовлетворение тем, что штрафы будут применяться «в совокупности», а не по принципу «один работник — один штраф».
Законопроект МВД, по мнению участников обсуждения, предлагает более сбалансированный подход к назначению наказаний за нарушения в миграционной сфере, сохраняя при этом стимулы для легализации трудовых отношений.
Forwarded from АНО «Региональный центр помощи мигрантам»
За 72 часа до рейса: инструкция по въезду в РФ через rulD
🔉С 30 июня 2026 года в России окончательно меняется порядок въезда для граждан безвизовых стран.
Важным инструментом адаптации становится мобильное приложение rulD📲
Это не просто способ заполнить декларацию, а фундамент для создания вашего легального цифрового профиля в РФ.
Наша организация помогает иностранным гражданам разобраться в новых реалиях.
Разбираем главные изменения и алгоритм действий.
ℹ️Что происходит сейчас?
До 30 июня идет финальный этап эксперимента. Ранее он тестировался в аэропортах Москвы и на границе с Казахстаном.
Теперь технология масштабируется.
Суть проста: заявление о въезде подается не на бумаге в пункте пропуска, а заранее - через смартфон.
📌Пошаговый алгоритм регистрации:
1️⃣ Скачайте и зарегистрируйтесь.
Вход возможен через аккаунт российских Госуслуг или прямую регистрацию. Приложение поддерживает русский, английский, таджикский и узбекский языки.
2️⃣ Подайте заявление вовремя.
Заполнить данные нужно не ранее чем за 90 дней и не позднее чем за 72 часа до пересечения границы.
☝🏼Исключение: экстренные случаи (лечение, смерть родственника) позволяют подать заявку за 4 часа до въезда.
3️⃣ Загрузите данные и биометрию.
Вам потребуется указать цель визита, маршрут, данные о детях (если едете с семьей), а также сделать фото лица, записать голос и отсканировать документ.
4️⃣ Завершите идентификацию в России.
После прохождения погранконтроля процесс не заканчивается!
✅ Посетите банк, подключенный к Единой биометрической системе (ЕБС), для сверки биометрии.
✅ Обратитесь в МФЦ для подтверждения учетной записи на Госуслугах и оформления СНИЛС.
🎁Что вам это дает?
Полноценная регистрация в rulD и получение цифрового профиля с QR-кодом открывают доступ к сервисам, которые раньше были труднодоступны:
▶️ Связь: Возможность легально купить или переоформить российскую SIM-карту. Без этого шага многие онлайн-сервисы будут недоступны.
▶️ Работа и документы: Упрощенное оформление патента, разрешения на работу или ВНЖ.
▶️Поиск работы и подтверждение диплома также переходят в «цифру».
▶️Госуслуги: Запись в МВД, оплата штрафов, налогов и пошлин онлайн.
▶️Контроль: Проверка наличия ограничений на вьезд прямо в приложении.
💡Наш совет:
Не откладывайте регистрацию на последний день. Ошибки в данных или технические сбои могут затянуть процесс.
Пройдите все этапы — от биометрии в банке до визита в МФЦ, сразу после прибытия!
Это сэкономит вам недели бюрократического ожидания в будущем.
Подпишись ➡️ АНО «РЦПМ» в МАХ
🔉С 30 июня 2026 года в России окончательно меняется порядок въезда для граждан безвизовых стран.
Важным инструментом адаптации становится мобильное приложение rulD📲
Это не просто способ заполнить декларацию, а фундамент для создания вашего легального цифрового профиля в РФ.
Наша организация помогает иностранным гражданам разобраться в новых реалиях.
Разбираем главные изменения и алгоритм действий.
ℹ️Что происходит сейчас?
До 30 июня идет финальный этап эксперимента. Ранее он тестировался в аэропортах Москвы и на границе с Казахстаном.
Теперь технология масштабируется.
Суть проста: заявление о въезде подается не на бумаге в пункте пропуска, а заранее - через смартфон.
📌Пошаговый алгоритм регистрации:
1️⃣ Скачайте и зарегистрируйтесь.
Вход возможен через аккаунт российских Госуслуг или прямую регистрацию. Приложение поддерживает русский, английский, таджикский и узбекский языки.
2️⃣ Подайте заявление вовремя.
Заполнить данные нужно не ранее чем за 90 дней и не позднее чем за 72 часа до пересечения границы.
☝🏼Исключение: экстренные случаи (лечение, смерть родственника) позволяют подать заявку за 4 часа до въезда.
3️⃣ Загрузите данные и биометрию.
Вам потребуется указать цель визита, маршрут, данные о детях (если едете с семьей), а также сделать фото лица, записать голос и отсканировать документ.
4️⃣ Завершите идентификацию в России.
После прохождения погранконтроля процесс не заканчивается!
✅ Посетите банк, подключенный к Единой биометрической системе (ЕБС), для сверки биометрии.
✅ Обратитесь в МФЦ для подтверждения учетной записи на Госуслугах и оформления СНИЛС.
🎁Что вам это дает?
Полноценная регистрация в rulD и получение цифрового профиля с QR-кодом открывают доступ к сервисам, которые раньше были труднодоступны:
▶️ Связь: Возможность легально купить или переоформить российскую SIM-карту. Без этого шага многие онлайн-сервисы будут недоступны.
▶️ Работа и документы: Упрощенное оформление патента, разрешения на работу или ВНЖ.
▶️Поиск работы и подтверждение диплома также переходят в «цифру».
▶️Госуслуги: Запись в МВД, оплата штрафов, налогов и пошлин онлайн.
▶️Контроль: Проверка наличия ограничений на вьезд прямо в приложении.
💡Наш совет:
Не откладывайте регистрацию на последний день. Ошибки в данных или технические сбои могут затянуть процесс.
Пройдите все этапы — от биометрии в банке до визита в МФЦ, сразу после прибытия!
Это сэкономит вам недели бюрократического ожидания в будущем.
Подпишись ➡️ АНО «РЦПМ» в МАХ
Регионам могут дать право регулировать учёт трудовых мигрантов через квоты
🇷🇺 В Госдуму внесён законопроект, который позволит властям субъектов РФ и органам местного самоуправления самостоятельно устанавливать квоты на миграционный учёт иностранных работников по месту их пребывания.
Суть инициативы
Предлагаемые поправки затрагивают три ключевых федеральных закона:
№ 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
№ 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления»;
№ 109-ФЗ «О миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства».
🖍Согласно документу, региональные правительства получат инструмент для адресного регулирования миграционных потоков - возможность вводить специальные квоты на постановку на учёт иностранных работников в зависимости от локальной ситуации.
📍Авторы законопроекта указывают на тревожную тенденцию: в ряде российских регионов стихийно формируются компактные поселения мигрантов, объединённые по этническому признаку. Такие «анклавы», по мнению парламентариев вредны по целому ряду обстоятельств:
- они затрудняют социальную и культурную адаптацию приезжих;
- способствуют сохранению закрытых сообществ, живущих по внутренним правилам, не всегда совместимым с российским законодательством;
- создают нагрузку на местную инфраструктуру и способствуют развитию теневой занятости;
- нарушают баланс на региональных рынках труда, когда иностранные работники привлекаются не для закрытия кадрового дефицита, а для вытеснения местных специалистов за счёт более низкой оплаты.
Ожидаемые результаты
В пояснительной записке к законопроекту указано, что новая система позволит:
✅ Создать эффективный механизм профилактики этнической изоляции и сегрегации;
✅ Дать регионам и муниципалитетам оперативный инструмент реагирования на вызовы в сфере межнациональных отношений;
✅ Обеспечить более равномерное распределение миграционных потоков с учётом реальных потребностей экономики и социальной сферы.
Как будет работать механизм
🔖 Квоты планируется устанавливать не повсеместно, а точечно - на конкретных территориях и только после комплексной оценки миграционной, экономической и социальной обстановки. Это позволит гибко подходить к регулированию, избегая как избыточных ограничений, так и бесконтрольного роста миграционного давления.
Законопроект находится на рассмотрении в Госдуме. В случае принятия он может вступить в силу после официального опубликования и прохождения необходимых процедур реализации на региональном уровне.
🇷🇺 В Госдуму внесён законопроект, который позволит властям субъектов РФ и органам местного самоуправления самостоятельно устанавливать квоты на миграционный учёт иностранных работников по месту их пребывания.
Суть инициативы
Предлагаемые поправки затрагивают три ключевых федеральных закона:
№ 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
№ 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления»;
№ 109-ФЗ «О миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства».
🖍Согласно документу, региональные правительства получат инструмент для адресного регулирования миграционных потоков - возможность вводить специальные квоты на постановку на учёт иностранных работников в зависимости от локальной ситуации.
📍Авторы законопроекта указывают на тревожную тенденцию: в ряде российских регионов стихийно формируются компактные поселения мигрантов, объединённые по этническому признаку. Такие «анклавы», по мнению парламентариев вредны по целому ряду обстоятельств:
- они затрудняют социальную и культурную адаптацию приезжих;
- способствуют сохранению закрытых сообществ, живущих по внутренним правилам, не всегда совместимым с российским законодательством;
- создают нагрузку на местную инфраструктуру и способствуют развитию теневой занятости;
- нарушают баланс на региональных рынках труда, когда иностранные работники привлекаются не для закрытия кадрового дефицита, а для вытеснения местных специалистов за счёт более низкой оплаты.
Ожидаемые результаты
В пояснительной записке к законопроекту указано, что новая система позволит:
✅ Создать эффективный механизм профилактики этнической изоляции и сегрегации;
✅ Дать регионам и муниципалитетам оперативный инструмент реагирования на вызовы в сфере межнациональных отношений;
✅ Обеспечить более равномерное распределение миграционных потоков с учётом реальных потребностей экономики и социальной сферы.
Как будет работать механизм
🔖 Квоты планируется устанавливать не повсеместно, а точечно - на конкретных территориях и только после комплексной оценки миграционной, экономической и социальной обстановки. Это позволит гибко подходить к регулированию, избегая как избыточных ограничений, так и бесконтрольного роста миграционного давления.
Законопроект находится на рассмотрении в Госдуме. В случае принятия он может вступить в силу после официального опубликования и прохождения необходимых процедур реализации на региональном уровне.
Напоминаем, что канал Мигрант-информ теперь есть и в Макс. Подписывайтесь по ссылке:
https://max.ru/join/wkmcjMy0iImgyulNTbHo_mx-fPXsYbYqVrFdwCZs04I
https://max.ru/join/wkmcjMy0iImgyulNTbHo_mx-fPXsYbYqVrFdwCZs04I
MAX
MAX – быстрое и легкое приложение для общения и решения пов…
👎2
Кыргызстан и Россия обсуждают упрощение медосмотра для трудовых мигрантов
🤝 Кыргызстан выступил с инициативой о взаимном признании результатов медицинского освидетельствования граждан республики, проходящих обследование перед трудоустройством в Российской Федерации. Предложение было озвучено в ходе двусторонних переговоров в Москве между министром здравоохранения КР Дамиром Осмоновым и его российским коллегой Михаилом Мурашко.
📍По мнению кыргызской стороны, реализация данной инициативы позволит:
▪️существенно упростить бюрократические процедуры для трудовых мигрантов;
▪️сократить временные затраты и финансовые расходы граждан;
▪️укрепить взаимодействие между системами здравоохранения двух государств.
🇷🇺Российская сторона проинформировала, что в настоящее время занимается разработкой соответствующей модели организации медосвидетельствования. По итогам обсуждения стороны договорились продолжить работу над этим вопросом.
❗️Центральным пунктом повестки стали гарантии прав кыргызских трудовых мигрантов в России и обеспечение их доступа к системе медицинского страхования, включая членов семей.
Дамир Осмонов подчеркнул, что Кыргызстан последовательно выполняет обязательства в рамках Договора о Евразийском экономическом союзе, предоставляя гражданам стран ЕАЭС равный с местными жителями доступ к системе обязательного медицинского страхования (ОМС).
📌Кыргызская сторона также выразила заинтересованность в создании дополнительных механизмов страхования для семей кыргызских граждан, трудящихся в РФ, включая возможность оформления полисов добровольного медицинского страхования на льготных условиях.
🤝 Кыргызстан выступил с инициативой о взаимном признании результатов медицинского освидетельствования граждан республики, проходящих обследование перед трудоустройством в Российской Федерации. Предложение было озвучено в ходе двусторонних переговоров в Москве между министром здравоохранения КР Дамиром Осмоновым и его российским коллегой Михаилом Мурашко.
📍По мнению кыргызской стороны, реализация данной инициативы позволит:
▪️существенно упростить бюрократические процедуры для трудовых мигрантов;
▪️сократить временные затраты и финансовые расходы граждан;
▪️укрепить взаимодействие между системами здравоохранения двух государств.
🇷🇺Российская сторона проинформировала, что в настоящее время занимается разработкой соответствующей модели организации медосвидетельствования. По итогам обсуждения стороны договорились продолжить работу над этим вопросом.
❗️Центральным пунктом повестки стали гарантии прав кыргызских трудовых мигрантов в России и обеспечение их доступа к системе медицинского страхования, включая членов семей.
Дамир Осмонов подчеркнул, что Кыргызстан последовательно выполняет обязательства в рамках Договора о Евразийском экономическом союзе, предоставляя гражданам стран ЕАЭС равный с местными жителями доступ к системе обязательного медицинского страхования (ОМС).
«Трудящиеся государств — членов ЕАЭС, официально работающие в Кыргызстане, автоматически становятся застрахованными по линии ОМС. Члены их семей могут приобрести полис по льготной ставке — 1 840 сомов в год, а для беременных женщин страхование предоставляется бесплатно», — отметил министр.
📌Кыргызская сторона также выразила заинтересованность в создании дополнительных механизмов страхования для семей кыргызских граждан, трудящихся в РФ, включая возможность оформления полисов добровольного медицинского страхования на льготных условиях.
👎3👍1
Строители России переключаются на визовых мигрантов: индийцы и вьетнамцы вытесняют «патентников»
🏗 Российские строительные компании всё активнее привлекают рабочих из Индии, Вьетнама, Китая и КНДР. Спрос на таких сотрудников за два года вырос в 2–3 раза. Об этом сообщает издание «Эксперт» со ссылкой на кадровые агентства и отраслевых экспертов.
✅ Ключевая причина новой тенденции, как ни странно, - это стабильность, а не квалификация или профессионализм наемных сотрудников. В отличие от трудовых мигрантов из стран СНГ, работающих по патентам, визовые сотрудники оформляются по контракту на фиксированный срок. Это снижает текучесть кадров: если среди «патентников» она достигает 300% в год, то визовые работники реже меняют работодателя.
❇️ Даже с учётом первоначальных затрат на оформление, транспортировку и адаптацию (что составляет примерно 150 тысяч рублей на человека), долгосрочная выгода для работодателя очевидна. Особенно в условиях дефицита кадров и роста конкуренции за местных специалистов.
🏗 Российские строительные компании всё активнее привлекают рабочих из Индии, Вьетнама, Китая и КНДР. Спрос на таких сотрудников за два года вырос в 2–3 раза. Об этом сообщает издание «Эксперт» со ссылкой на кадровые агентства и отраслевых экспертов.
✅ Ключевая причина новой тенденции, как ни странно, - это стабильность, а не квалификация или профессионализм наемных сотрудников. В отличие от трудовых мигрантов из стран СНГ, работающих по патентам, визовые сотрудники оформляются по контракту на фиксированный срок. Это снижает текучесть кадров: если среди «патентников» она достигает 300% в год, то визовые работники реже меняют работодателя.
«Индийцы работают 6 дней в неделю, рабочий день у них дольше, и это не считается переработкой, потому что все условия прописаны в контракте», — отмечает Алла Литвинова, основатель кадрового агентства «HR-центр». При этом зарплатные ожидания у таких специалистов ниже: 45–55 тысяч рублей против 70 тысяч и выше у российских строителей.
❇️ Даже с учётом первоначальных затрат на оформление, транспортировку и адаптацию (что составляет примерно 150 тысяч рублей на человека), долгосрочная выгода для работодателя очевидна. Особенно в условиях дефицита кадров и роста конкуренции за местных специалистов.
👎3👍2
Поезд Душанбе — Москва возвращается: что нужно знать пассажирам
С 21 июня 2026 года возобновляется курсирование поезда дальнего следования №423/424 по маршруту Душанбе - Москва. Состав будет формировать Государственное унитарное предприятие «Рохи Охани Точикистон».
🚉 Остановки по маршруту
Поезд свяжет не только столицы двух стран, но и десятки городов. Для жителей Самарской области особенно важно, что в расписании предусмотрены остановки в Самаре и в Сызрани.
Также пассажиры смогут сесть на поезд или выйти на следующих станциях:
🇺🇿 Узбекистан: Бухара, Нукус, Кунград
🇰🇿 Казахстан: Кандыагаш, Актобе, Илецк
🇷🇺 Россия: Оренбург, Пенза, Ряжск
Это открывает новые возможности для путешествий по Средней Азии, Казахстану и центральной России без пересадок.
📅 Расписание и время в пути
Частота рейсов: один раз в две недели
Продолжительность поездки: около 4 суток между Душанбе и Москвой
🎫 Как купить билет?
На данный момент продажа билетов на сайте РЖД ещё не открыта. Рекомендуется следить за обновлениями в официальном приложении «РЖД Пассажирам» или на сайте rzd.ru - информация о старте продаж появится заблаговременно.
Возобновление прямого железнодорожного сообщения станет важным шагом для укрепления транспортных связей между Россией и Таджикистаном, а также удобным вариантом для тех, кто предпочитает комфортные наземные путешествия с возможностью посетить несколько стран за одну поездку.
С 21 июня 2026 года возобновляется курсирование поезда дальнего следования №423/424 по маршруту Душанбе - Москва. Состав будет формировать Государственное унитарное предприятие «Рохи Охани Точикистон».
🚉 Остановки по маршруту
Поезд свяжет не только столицы двух стран, но и десятки городов. Для жителей Самарской области особенно важно, что в расписании предусмотрены остановки в Самаре и в Сызрани.
Также пассажиры смогут сесть на поезд или выйти на следующих станциях:
🇺🇿 Узбекистан: Бухара, Нукус, Кунград
🇰🇿 Казахстан: Кандыагаш, Актобе, Илецк
🇷🇺 Россия: Оренбург, Пенза, Ряжск
Это открывает новые возможности для путешествий по Средней Азии, Казахстану и центральной России без пересадок.
📅 Расписание и время в пути
Частота рейсов: один раз в две недели
Продолжительность поездки: около 4 суток между Душанбе и Москвой
🎫 Как купить билет?
На данный момент продажа билетов на сайте РЖД ещё не открыта. Рекомендуется следить за обновлениями в официальном приложении «РЖД Пассажирам» или на сайте rzd.ru - информация о старте продаж появится заблаговременно.
Возобновление прямого железнодорожного сообщения станет важным шагом для укрепления транспортных связей между Россией и Таджикистаном, а также удобным вариантом для тех, кто предпочитает комфортные наземные путешествия с возможностью посетить несколько стран за одну поездку.
Совфед утвердил новые правила медосмотра для иностранцев в России
🇷🇺 Совет Федерации одобрил закон, устанавливающий единые требования к медицинскому освидетельствованию иностранных граждан. Согласно документу, пройти обследование необходимо в течение 30 календарных дней с момента въезда на территорию РФ.
🔎 Давайте посмотрим, кто и что должен проверить
▪️Обязательное медосвидетельствование распространяется на иностранцев, планирующих пребывание в России свыше 90 суток, а также всех трудовых мигрантов, независимо от срока пребывания.
▪️В рамках осмотра проводится диагностика на:
- употребление наркотических и психотропных веществ без назначения врача;
- наличие новых потенциально опасных психоактивных веществ;
- инфекционные заболевания, представляющие угрозу для окружающих;
- ВИЧ-инфекцию.
☑️Организационные моменты
▫️Расходы на процедуру несут сами иностранные граждане или их работодатели (заказчики работ).
▫️Освидетельствование проводится исключительно в уполномоченных медицинских организациях. Их перечень утверждает глава субъекта РФ.
▫️Запрещается передача полномочий по проведению осмотров и оформлению заключений третьим лицам.
◾️Результаты обследования оформляются в виде электронных медицинских заключений и в течение 24 часов размещаются в федеральном реестре. Данные автоматически направляются в МВД России и Роспотребнадзор через систему межведомственного электронного взаимодействия.
Аналогичный механизм информирования ведомств действует и в случаях, если соответствующие заболевания или факты употребления запрещённых веществ выявляются в ходе иных медицинских осмотров или при оказании иностранцам медицинской помощи.
✔️Важно помнить
Повторное медосвидетельствование необходимо проходить ежегодно.
Закон вступит в силу 1 сентября 2026 года.
🇷🇺 Совет Федерации одобрил закон, устанавливающий единые требования к медицинскому освидетельствованию иностранных граждан. Согласно документу, пройти обследование необходимо в течение 30 календарных дней с момента въезда на территорию РФ.
🔎 Давайте посмотрим, кто и что должен проверить
▪️Обязательное медосвидетельствование распространяется на иностранцев, планирующих пребывание в России свыше 90 суток, а также всех трудовых мигрантов, независимо от срока пребывания.
▪️В рамках осмотра проводится диагностика на:
- употребление наркотических и психотропных веществ без назначения врача;
- наличие новых потенциально опасных психоактивных веществ;
- инфекционные заболевания, представляющие угрозу для окружающих;
- ВИЧ-инфекцию.
☑️Организационные моменты
▫️Расходы на процедуру несут сами иностранные граждане или их работодатели (заказчики работ).
▫️Освидетельствование проводится исключительно в уполномоченных медицинских организациях. Их перечень утверждает глава субъекта РФ.
▫️Запрещается передача полномочий по проведению осмотров и оформлению заключений третьим лицам.
◾️Результаты обследования оформляются в виде электронных медицинских заключений и в течение 24 часов размещаются в федеральном реестре. Данные автоматически направляются в МВД России и Роспотребнадзор через систему межведомственного электронного взаимодействия.
Аналогичный механизм информирования ведомств действует и в случаях, если соответствующие заболевания или факты употребления запрещённых веществ выявляются в ходе иных медицинских осмотров или при оказании иностранцам медицинской помощи.
✔️Важно помнить
Повторное медосвидетельствование необходимо проходить ежегодно.
Закон вступит в силу 1 сентября 2026 года.
Трудовая миграция в России: региональные лидеры
📊 По последним исследованиям Росстата, распределение иностранных трудовых мигрантов по территории Российской Федерации сохраняет" выраженную концентрацию в крупнейших экономических центрах".
На Москву приходится более четверти всех легально работающих иностранцев - 26,3% от общероссийского показателя. Столичный регион остаётся безусловным магнитом для трудовой миграции благодаря развитому рынку услуг, строительному сектору и логистической инфраструктуре.
◾️Вторую позицию занимает Московская область с долей 16,4%, что отражает тесную экономическую интеграцию региона со столицей и активное развитие промышленных зон в Подмосковье.
◾️Третье место делят Санкт-Петербург и Ленинградская область (13,5% совокупно), где спрос на иностранную рабочую силу формируется за счёт портовой деятельности, туристического сектора и масштабных инфраструктурных проектов.
◾️Замыкает пятёрку регионов-лидеров Свердловская область (2,5%) - ключевой промышленный узел Урала, где иностранные специалисты востребованы в металлургии, машиностроении и добывающих отраслях. Далее следуют регионы с долей от 1,4% до 2,4%: Амурская и Новосибирская области, Приморский и Краснодарский края, Нижегородская и Иркутская области, а также ряд других субъектов, где миграционный приток связан с реализацией крупных инвестиционных проектов и дефицитом локальных трудовых ресурсов
📊 По последним исследованиям Росстата, распределение иностранных трудовых мигрантов по территории Российской Федерации сохраняет" выраженную концентрацию в крупнейших экономических центрах".
На Москву приходится более четверти всех легально работающих иностранцев - 26,3% от общероссийского показателя. Столичный регион остаётся безусловным магнитом для трудовой миграции благодаря развитому рынку услуг, строительному сектору и логистической инфраструктуре.
◾️Вторую позицию занимает Московская область с долей 16,4%, что отражает тесную экономическую интеграцию региона со столицей и активное развитие промышленных зон в Подмосковье.
◾️Третье место делят Санкт-Петербург и Ленинградская область (13,5% совокупно), где спрос на иностранную рабочую силу формируется за счёт портовой деятельности, туристического сектора и масштабных инфраструктурных проектов.
◾️Замыкает пятёрку регионов-лидеров Свердловская область (2,5%) - ключевой промышленный узел Урала, где иностранные специалисты востребованы в металлургии, машиностроении и добывающих отраслях. Далее следуют регионы с долей от 1,4% до 2,4%: Амурская и Новосибирская области, Приморский и Краснодарский края, Нижегородская и Иркутская области, а также ряд других субъектов, где миграционный приток связан с реализацией крупных инвестиционных проектов и дефицитом локальных трудовых ресурсов
👍1
Трудовая миграция в России: демографический портрет мигранта
🧔🏻♂️Статистика подтверждает устойчивый гендерный дисбаланс среди иностранных работников: мужчины составляют подавляющее большинство, а именно, - 89% среди обладателей разрешений на работу и 88,3% среди тех, кто трудится по патентам.
👩🏼🦰 Доля женщин-мигрантов остаётся незначительной - 11% и 11,7% соответственно. Такая структура отражает специфику спроса на российском рынке труда: преобладают профессии в строительстве, транспорте, ЖКХ и добывающих отраслях, где традиционно выше доля мужской занятости.
🧮 Общая численность иностранных граждан, находящихся в России с целью трудоустройства, по оценкам экспертов, составляет около 3,5 миллионов человек. Несмотря не некоторый стабильный рост из года в год, сегодняшний уровень всё ещё не достиг допандемийных показателей 2019 года.
🌐 По-прежнему основные страны-поставщики рабочей силы - Узбекистан, Таджикистан и Киргизия, граждане которых составляют более 90% прибывающих трудовых мигрантов.
💹 В 2025 году зафиксирован рост числа разрешений на работу для высококвалифицированных иностранных специалистов на 33%, до 75,4 тысяч. При этом почти половина из них (35,7 тысяч) выдана в Москве, что свидетельствует о концентрации спроса на экспертизу в столичном регионе
✳️Важно подчеркнуть, что миграционные потоки неравномерно распределены по территории страны: более 80% международных трудовых мигрантов предпочитают крупные города и агломерации, тогда как в ряде субъектов Дальнего Востока, Сибири и Северного Кавказа приток иностранной рабочей силы остаётся минимальным.
🧔🏻♂️Статистика подтверждает устойчивый гендерный дисбаланс среди иностранных работников: мужчины составляют подавляющее большинство, а именно, - 89% среди обладателей разрешений на работу и 88,3% среди тех, кто трудится по патентам.
👩🏼🦰 Доля женщин-мигрантов остаётся незначительной - 11% и 11,7% соответственно. Такая структура отражает специфику спроса на российском рынке труда: преобладают профессии в строительстве, транспорте, ЖКХ и добывающих отраслях, где традиционно выше доля мужской занятости.
🧮 Общая численность иностранных граждан, находящихся в России с целью трудоустройства, по оценкам экспертов, составляет около 3,5 миллионов человек. Несмотря не некоторый стабильный рост из года в год, сегодняшний уровень всё ещё не достиг допандемийных показателей 2019 года.
🌐 По-прежнему основные страны-поставщики рабочей силы - Узбекистан, Таджикистан и Киргизия, граждане которых составляют более 90% прибывающих трудовых мигрантов.
💹 В 2025 году зафиксирован рост числа разрешений на работу для высококвалифицированных иностранных специалистов на 33%, до 75,4 тысяч. При этом почти половина из них (35,7 тысяч) выдана в Москве, что свидетельствует о концентрации спроса на экспертизу в столичном регионе
✳️Важно подчеркнуть, что миграционные потоки неравномерно распределены по территории страны: более 80% международных трудовых мигрантов предпочитают крупные города и агломерации, тогда как в ряде субъектов Дальнего Востока, Сибири и Северного Кавказа приток иностранной рабочей силы остаётся минимальным.
👍1
Самозанятость для граждан ЕАЭС и Украины: гид по легальной работе в России
🌐 Граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана (стран ЕАЭС) и Украины могут официально работать в России в статусе самозанятого. Рассказываем, как устроен этот налоговый режим, кому он подходит и о каких нюансах важно знать заранее.
В первом посте рассмотрим, что это за статус и кому подходит.
🔹 Что такое самозанятость?
Самозанятый — это человек, который работает на себя: самостоятельно находит клиентов, договаривается об условиях, выполняет работу и получает оплату. У него нет работодателя, трудового договора и начальника.
Для иностранных граждан такой формат идеален, если вы лично оказываете услуги, например:
🛠 Бытовые и ремонтные работы (сборка мебели, мелкий ремонт, уборка)
👶 Помощь по хозяйству, услуги няни
📚 Репетиторство, переводы, образовательные услуги
🎨 Творческая деятельность: дизайн, фото- и видеосъёмка
💇 Бьюти-услуги, пошив и ремонт одежды
🚚 Доставка, разовые поручения и заказы
🔹 Как платить налог?
После получения оплаты вы формируете чек в приложении «Мой налог». Налоговая автоматически видит ваш доход и рассчитывает сумму налога:
💰Ставка налога для физического лица составляет 4%, для компания или ИП - 6%
Декларацию сдавать не нужно, потому что всё считается автоматически.
🔹 Как зарегистрироваться?
Стать плательщиком налога на профессиональный доход (НПД) можно тремя способами:
📱 Через приложение ФНС «Мой налог» (доступно для смартфонов)
💻 Через веб-кабинет на сайте ФНС (удобно с компьютера)
🏦 Через приложение вашего банка, если он поддерживает регистрацию самозанятых (ищите разделы «Самозанятость», «НПД»)
После регистрации вы сможете:
Формировать чеки после каждой оплаты
Видеть начисленный налог и оплачивать его
Получать справку о доходе для банка, аренды или заказчиков
⚠️ Чек нужно создавать после каждого поступления средств, указывая сумму, вид услуги и тип плательщика.
🌐 Граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана (стран ЕАЭС) и Украины могут официально работать в России в статусе самозанятого. Рассказываем, как устроен этот налоговый режим, кому он подходит и о каких нюансах важно знать заранее.
В первом посте рассмотрим, что это за статус и кому подходит.
🔹 Что такое самозанятость?
Самозанятый — это человек, который работает на себя: самостоятельно находит клиентов, договаривается об условиях, выполняет работу и получает оплату. У него нет работодателя, трудового договора и начальника.
Для иностранных граждан такой формат идеален, если вы лично оказываете услуги, например:
🛠 Бытовые и ремонтные работы (сборка мебели, мелкий ремонт, уборка)
👶 Помощь по хозяйству, услуги няни
📚 Репетиторство, переводы, образовательные услуги
🎨 Творческая деятельность: дизайн, фото- и видеосъёмка
💇 Бьюти-услуги, пошив и ремонт одежды
🚚 Доставка, разовые поручения и заказы
🔹 Как платить налог?
После получения оплаты вы формируете чек в приложении «Мой налог». Налоговая автоматически видит ваш доход и рассчитывает сумму налога:
💰Ставка налога для физического лица составляет 4%, для компания или ИП - 6%
Декларацию сдавать не нужно, потому что всё считается автоматически.
🔹 Как зарегистрироваться?
Стать плательщиком налога на профессиональный доход (НПД) можно тремя способами:
📱 Через приложение ФНС «Мой налог» (доступно для смартфонов)
💻 Через веб-кабинет на сайте ФНС (удобно с компьютера)
🏦 Через приложение вашего банка, если он поддерживает регистрацию самозанятых (ищите разделы «Самозанятость», «НПД»)
После регистрации вы сможете:
Формировать чеки после каждой оплаты
Видеть начисленный налог и оплачивать его
Получать справку о доходе для банка, аренды или заказчиков
⚠️ Чек нужно создавать после каждого поступления средств, указывая сумму, вид услуги и тип плательщика.
Самозанятость для граждан ЕАЭС и Украины: гид по легальной работе в России
Часть вторая
🔹 Плюсы режима самозанятости
✅ Официальный статус. Вы легально работаете и платите налог
✅ Простая регистрация. Не нужно открывать ИП, вести сложную отчётность
✅ Низкая налоговая нагрузка - всего 4% или 6%
✅ Гибкость. Можно работать и с физлицами, и с компаниями
✅ Подтверждение дохода. Справка из «Мой налог» пригодится для банка, аренды или новых заказчиков
🔹 Минусы и ограничения
❌ Нет трудовых гарантий: оплачиваемого отпуска, больничного, защиты от увольнения
❌ Ответственность на вас: если клиент не заплатил, то решать вопрос придётся самостоятельно, возможно, через суд
❌ Нельзя нанимать сотрудников, можно работать только лично
❌ Лимит дохода: не более 2,4 миллиона рублей в год. При превышении право на НПД теряется
❌ Пенсионный стаж: период работы в качестве самозанятого не засчитывается в страховой стаж. Однако между странами ЕАЭС действует соглашение: если стажа не хватает в одной стране, его можно дополнить официальным стажем, полученным в России (но не в статусе самозанятого)
🔹 Осторожно: «подводные камни»
1️⃣ Самозанятость ≠ трудовой договор
Компании не могут оформлять через самозанятость сотрудников, которые:
Работают по постоянному графику и подчиняются руководителю
Выполняют одни и те же обязанности на постоянной основе
Получают фиксированную оплату, как зарплату
✅ Допустимо: разовые договоры на конкретную услугу (ремонт, перевод, съёмка, доставка и т.п.)
2️⃣ НПД не заменяет миграционные документы
Самозанятость - это только налоговый режим.
❌ Не продлевает срок пребывания в РФ
❌ Не заменяет регистрацию, миграционный учёт, визу, РВП, ВНЖ
➡️ Сначала убедитесь, что ваш миграционный статус легален. Только после этого можно регистрироваться как самозанятый.
3️⃣ Не все виды деятельности подходят
Например, самозанятым запрещено:
- перепродавать чужие товары;
- продавать подакцизные товары: алкоголь, табак, бензин, автомобили и др.
- продавать маркируемые товары из системы «Честный знак»: обувь, лекарства, духи, шины, одежда, молочная продукция и др.
📌 Перечень маркируемых товаров обновляется, поэтому перед стартом работы проверьте актуальный список.
🔒 Важно: нельзя платить НПД с доходов от компании, где вы работали по трудовому договору менее двух лет назад.
Часть вторая
🔹 Плюсы режима самозанятости
✅ Официальный статус. Вы легально работаете и платите налог
✅ Простая регистрация. Не нужно открывать ИП, вести сложную отчётность
✅ Низкая налоговая нагрузка - всего 4% или 6%
✅ Гибкость. Можно работать и с физлицами, и с компаниями
✅ Подтверждение дохода. Справка из «Мой налог» пригодится для банка, аренды или новых заказчиков
🔹 Минусы и ограничения
❌ Нет трудовых гарантий: оплачиваемого отпуска, больничного, защиты от увольнения
❌ Ответственность на вас: если клиент не заплатил, то решать вопрос придётся самостоятельно, возможно, через суд
❌ Нельзя нанимать сотрудников, можно работать только лично
❌ Лимит дохода: не более 2,4 миллиона рублей в год. При превышении право на НПД теряется
❌ Пенсионный стаж: период работы в качестве самозанятого не засчитывается в страховой стаж. Однако между странами ЕАЭС действует соглашение: если стажа не хватает в одной стране, его можно дополнить официальным стажем, полученным в России (но не в статусе самозанятого)
🔹 Осторожно: «подводные камни»
1️⃣ Самозанятость ≠ трудовой договор
Компании не могут оформлять через самозанятость сотрудников, которые:
Работают по постоянному графику и подчиняются руководителю
Выполняют одни и те же обязанности на постоянной основе
Получают фиксированную оплату, как зарплату
✅ Допустимо: разовые договоры на конкретную услугу (ремонт, перевод, съёмка, доставка и т.п.)
2️⃣ НПД не заменяет миграционные документы
Самозанятость - это только налоговый режим.
❌ Не продлевает срок пребывания в РФ
❌ Не заменяет регистрацию, миграционный учёт, визу, РВП, ВНЖ
➡️ Сначала убедитесь, что ваш миграционный статус легален. Только после этого можно регистрироваться как самозанятый.
3️⃣ Не все виды деятельности подходят
Например, самозанятым запрещено:
- перепродавать чужие товары;
- продавать подакцизные товары: алкоголь, табак, бензин, автомобили и др.
- продавать маркируемые товары из системы «Честный знак»: обувь, лекарства, духи, шины, одежда, молочная продукция и др.
📌 Перечень маркируемых товаров обновляется, поэтому перед стартом работы проверьте актуальный список.
🔒 Важно: нельзя платить НПД с доходов от компании, где вы работали по трудовому договору менее двух лет назад.
Справка о судимости станет обязательной. Новые требования к заявителям на российское гражданство
🇷🇺 Президент РФ Владимир Путин утвердил изменения в порядок рассмотрения вопросов гражданства. Соответствующий указ опубликован на официальном портале правовой информации.
❓Что изменилось
Теперь иностранные граждане и лица без гражданства, подающие заявление на получение российского паспорта, обязаны прикладывать к документам справку об отсутствии судимости. Если заявитель ранее привлекался к уголовной ответственности, в справке должны быть указаны сведения о совершенных преступлениях и назначенном наказании.
🅰️ Ключевые требования к документу:
Справка выдается уполномоченным органом страны гражданства заявителя или государством, выдавшим удостоверение личности лицу без гражданства;
Документ должен быть «свежим», а именно: с момента его выдачи до подачи заявления на гражданство не может пройти более трёх месяцев.
📌Нововведение вступает в силу на фоне общего ужесточения правил получения гражданства. Напомним, что 13 мая Государственная Дума в первом чтении поддержала законопроект, предусматривающий отказ в гражданстве, разрешении на временное проживание (РВП) и виде на жительство (ВНЖ) иностранцам с неснятой судимостью за любые преступления.
📋Согласно проекту закона иностранцы старше 14 лет должны будут предоставлять в МВД оригинал справки о судимости для оформления РВП и ВНЖ с целью обучения в РФ.
▶️Требования не распространяются на документы, оформленные до вступления закона в силу.
▶️Дети до 14 лет освобождены от предоставления такой справки.
▶️Для граждан Украины установлен переходный период продолжительностью до двух лет. В течение этого времени (до 1 января 2028 года) они могут подавать документы без справки о судимости.
Эксперты отмечают, что новые меры направлены на повышение безопасности и прозрачности процедур натурализации, однако могут усложнить процесс получения гражданства для добросовестных заявителей из стран со сложной бюрократической системой выдачи справок.
🇷🇺 Президент РФ Владимир Путин утвердил изменения в порядок рассмотрения вопросов гражданства. Соответствующий указ опубликован на официальном портале правовой информации.
❓Что изменилось
Теперь иностранные граждане и лица без гражданства, подающие заявление на получение российского паспорта, обязаны прикладывать к документам справку об отсутствии судимости. Если заявитель ранее привлекался к уголовной ответственности, в справке должны быть указаны сведения о совершенных преступлениях и назначенном наказании.
🅰️ Ключевые требования к документу:
Справка выдается уполномоченным органом страны гражданства заявителя или государством, выдавшим удостоверение личности лицу без гражданства;
Документ должен быть «свежим», а именно: с момента его выдачи до подачи заявления на гражданство не может пройти более трёх месяцев.
📌Нововведение вступает в силу на фоне общего ужесточения правил получения гражданства. Напомним, что 13 мая Государственная Дума в первом чтении поддержала законопроект, предусматривающий отказ в гражданстве, разрешении на временное проживание (РВП) и виде на жительство (ВНЖ) иностранцам с неснятой судимостью за любые преступления.
📋Согласно проекту закона иностранцы старше 14 лет должны будут предоставлять в МВД оригинал справки о судимости для оформления РВП и ВНЖ с целью обучения в РФ.
▶️Требования не распространяются на документы, оформленные до вступления закона в силу.
▶️Дети до 14 лет освобождены от предоставления такой справки.
▶️Для граждан Украины установлен переходный период продолжительностью до двух лет. В течение этого времени (до 1 января 2028 года) они могут подавать документы без справки о судимости.
Эксперты отмечают, что новые меры направлены на повышение безопасности и прозрачности процедур натурализации, однако могут усложнить процесс получения гражданства для добросовестных заявителей из стран со сложной бюрократической системой выдачи справок.