С 1 сентября вступают в силу новые формы уведомлений о трудоустройстве иностранных граждан

❗️С начала осени 2026 года работодатели и заказчики работ (услуг) в России будут обязаны использовать обновленные формы уведомлений при найме или увольнении иностранных граждан. Соответствующий нормативный акт уже утвержден и зарегистрирован в Минюсте.
🔖 Министерство внутренних дел РФ утвердило новые бланки для уведомления о заключении и прекращении трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с иностранными гражданами. Также обновлена форма сообщения об исполнении работодателем обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам (ВКС).

Ключевые изменения в документах:
✅ В новых формах предусмотрены специальные поля для указания срока действия договора либо отметки о том, что договор заключен на неопределенный срок.
✅При уведомлении о выплате зарплаты высококвалифицированным специалистам добавлен ряд обязательных дополнительных сведений, включая ИНН иностранного гражданина.
✅К отдельным видам уведомлений теперь необходимо будет прикладывать согласие на обработку персональных данных иностранного гражданина по рекомендуемым образцам.

Новые формы и порядки их подачи вступают в законную силу с 1 сентября 2026 года и будут действовать вплоть до 1 сентября 2032 года. Переходный период для адаптации кадровых служб и миграционных специалистов практически завершен, поэтому к началу осени рекомендуется заранее ознакомиться с обновленными бланками и требованиями к их заполнению.

Нормативная база:
📋Приказ МВД России от 12 мая 2026 г. № 290 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте России 2 июня 2026 года).

Агентство миграции при кабинете Министров Республики Узбекистан в Российской федерации обращается к согражданам: "Нет возможности вернуться на Родину? Свяжитесь с нами"

Помощь адресована гражданам республики, не имеющим возможности вернуться в Узбекистан в связи с тяжелым финансовым положением или иными сложными обстоятельствами в период работы на территории Российской Федерации. Агентство миграции при кабинете Министров Республики Узбекистан называет телефоны и адреса представительств в разных городах РФ.

♦️ Представительство и территориальные представители работают круглосуточно — 24/7.

Каждый случай изучается индивидуально и оказывается необходимая практическая помощь.

✈️ ️ Транспортные расходы возмещаются в порядке, установленном для возвращения на родину.

📞 КОЛЛ — ЦЕНТР-24/7
+7 (499) 230-00-32
+7 (499) 230-00-76

☎️ ️ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ - 24/7
+7 (925) 045-47-44

♦️ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ — 24/7

Санкт-Петербург
+7 (951) 680-95-97
+7 (965) 772-70-79

Екатеринбург
+7 (936) 251-76-21
+7 (922) 186-35-66

Самара
+7 (925) 750-87-57

Новосибирск
+7 (925) 743-89-03
+7 (932) 327-00-04

Краснодар
+7 (918) 173-00-09

Владивосток
+7 (964) 431-16-16

В Душанбе после реконструкции открылся современный центр подготовки трудовых мигрантов

📍В столице Таджикистана начало работу обновленное государственное учреждение «Центр консультаций и предвыездной подготовки трудовых мигрантов».

🌐Ключевые возможности центра:

✅Комплексная подготовка: помимо стандартных юридических консультаций по оформлению документов и изучению законодательства принимающих стран, здесь организованы бесплатные курсы иностранных языков (включая русский для получения сертификата) и профессиональные тренинги продолжительностью от одного до двух месяцев.

✅ Цифровизация процессов: в учреждении запущена электронная система регистрации граждан, планирующих выезд на заработки, что упрощает учет и взаимодействие с работодателями.

✅Широкая география трудоустройства: хотя Российская Федерация остается главным направлением, центр также содействует переброске рабочей силы в Великобританию, Южную Корею, Катар и страны Европы.
✅Поддержка внутри страны: помощь оказывается не только перед выездом, но и после возвращения на родину - в вопросах повторного трудоустройства и адаптации. Для этого в здании центра размещен филиал учреждения по развитию ремесел и современных профессиональных навыков.

📌Модернизация инфраструктуры совпала с дискуссией о будущем организованного набора рабочих из Центральной Азии. Крупнейшие российские бизнес-объединения предложили перенести запуск соответствующего эксперимента с 2027 на 2028 год. По их мнению, жесткая привязка мигранта к одному работодателю создает риски для рынка труда. Отсрочка даст время на создание цифровой инфраструктуры и внедрение гибких условий перехода между компаниями.
🖍 Если инициативу одобрят, граждане Таджикистана смогут самостоятельно искать вакансии в РФ по действующим правилам как минимум до 2028 года, используя это время для повышения квалификации в новом центре.

Важная информация для иностранных граждан!
Новые правила медицинского освидетельствования с 1 сентября 2026 года

❗️С 1 сентября 2026 года в России меняются правила прохождения обязательного медосмотра. Чтобы легально находиться и работать в стране, вам нужно заранее изучить эти требования.

🔖Разбираемся подробно, что именно изменится.

👳🏻‍♂️Кто должен проходить осмотр? Все иностранные граждане, прибывающие в Россию на длительный срок (для работы, учебы или проживания). Исключения: правило не коснется граждан Беларуси, а также детей до 6 лет.

📆Главное изменение - сроки! Пройти всех врачей необходимо строго в течение 30 календарных дней с момента пересечения границы. Если вы приехали в Россию без визы, этот срок начинает отсчитываться со дня постановки на миграционный учет. Просрочка даже на один день может привести к серьезным последствиям:
отказу в выдаче патента, разрешения на временное проживание (РВП) или вида на жительство (ВНЖ);
сокращению срока пребывания;
административному штрафу и возможному выдворению из страны.

🔗Если вы планируете продлевать документы, повторное обследование также нужно будет пройти заново за 30 дней до истечения срока действия старых справок.

💰Кто оплачивает медосмотр? Проверку своего здоровья вы оплачиваете самостоятельно. Однако если вы прибыли в Россию по приглашению компании и уже имеете подписанный трудовой договор, расходы обязан взять на себя ваш работодатель. Обязательно обсудите этот вопрос при трудоустройстве и сохраняйте все чеки об оплате услуг клиники.

🩺 Что будут проверять врачи? Медицинское освидетельствование включает обязательную проверку на отсутствие следующих состояний:
опасные инфекционные заболевания (включая лепру, сифилис в заразной форме и туберкулез);
ВИЧ-инфекция;
наркомания (подтверждается химико-токсикологическим исследованием).

Как это будет работать на практике: пошаговая инструкция

🏥 Выберите клинику. Пройти осмотр можно только в государственных или частных медицинских организациях, которые имеют специальную лицензию от Минздрава РФ на проведение таких осмотров. Список аккредитованных клиник вашего региона лучше заранее найти на сайте регионального управления здравоохранения или МВД. Обращение в обычную поликлинику без этой лицензии сделает справки недействительными.

🗓 Запишитесь на прием. Из-за новых правил нагрузка на лицензированные центры возрастет. Рекомендуется записываться сразу после въезда, так как прохождение полного цикла анализов может занять несколько рабочих дней.

🪪 Пройдите обследования. С собой обязательно возьмите паспорт, его нотариально заверенный перевод и миграционную карту. Вам предстоит сдать кровь, сделать флюорографию и пройти химико-токсикологическое исследование мочи.

🧾 Дождитесь результатов. Врачи внесут данные о вашем здоровье в единую государственную информационную систему здравоохранения (ЕГИСЗ).

📩 Контроль ведомств. Клиника автоматически передаст электронное подтверждение в Министерство внутренних дел (МВД). Носить бумажные справки в отделение больше не потребуется, инспектор увидит результаты проверки в базе данных. Тем не менее, рекомендуется получить на руки свой экземпляр заключения с печатями для личного архива.

❓Что делать прямо сейчас? Собрать необходимую сумму на оплату осмотра (средняя стоимость полного пакета обследований варьируется от 5 000 до 10 000 рублей в зависимости от региона);
уточнить у будущего работодателя, готов ли он оплатить ваши медицинские анализы;
проверить статус своих документов, чтобы избежать просрочек в будущем.

‼️Важное предупреждение: покупка поддельных медицинских справок является уголовным преступлением. Данные каждого мигранта теперь проходят цифровую сверку через ЕГИСЗ и базы МВД. Использование фальшивых документов приведет к немедленному аннулированию разрешительных документов, крупному штрафу и депортации с последующим запретом на въезд в Российскую Федерацию.

Спрос на иностранных сотрудников в России падает, компании переходят на найм по квотам из Азии и Африки. Мнение эксперта

▪️Руководитель международного кадрового агентства «АмАлко» Гарри Мурадян в интервью радиостанции «Говорит Москва» спрогнозировал дальнейшее сокращение числа вакансий на российском рынке труда. По его словам, к концу августа их количество уже уменьшилось на 18% (по данным SuperJob), что затронуло практически все отрасли.

📈 Эксперт связывает эту тенденцию с изменением стратегии работодателей. Компании всё чаще предпочитают нанимать иностранных специалистов через систему трудовых квот.

«Компании начали больше людей привозить из стран Азии и Африки, которые приезжают сюда по трудовым квотам. Это люди, которые предсказуемо работают два года, имеют опыт работы в зарубежных компаниях и их невозможно переманить», — пояснил Мурадян.

📌По мнению главы агентства, такая рабочая сила выгодна бизнесу своей стабильностью: сотрудники не могут сменить работодателя до истечения срока контракта, поэтому компаниям не приходится постоянно искать замену ушедшим кадрам и заново открывать вакансии.

📍Мурадян подчеркнул, что снижение числа предложений о работе продолжится. При этом структура миграционных потоков изменится: приток работников из стран Средней Азии будет сокращаться, уступая место специалистам из визовых государств - Индии, Филиппин, Шри-Ланки, Бангладеш и ряда стран Африки.

Узбекистан и Россия обсудили усиление защиты прав трудовых мигрантов в РФ

🇷🇺🇺🇿 Представители профильных ведомств Узбекистана и России провели в Москве переговоры, посвященные защите прав и законных интересов граждан Узбекистана, находящихся на территории РФ. Об этом сообщает пресс-служба МИД Узбекистана.

🤝Встречу провели заместитель министра иностранных дел Узбекистана Олимжон Абдуллаев и первый заместитель министра внутренних дел России Андрей Кикоть. Основной фокус дискуссии был сделан на совершенствовании взаимодействия в сфере трудовой миграции.

Ключевые темы переговоров:

✅ Защита при задержаниях: Обеспечение своевременного уведомления консульских и профильных органов Узбекистана о любых случаях задержания граждан республики.
✅ Миграционные процедуры: Соблюдение прав мигрантов при проведении проверок и оперативное решение возникающих проблемных вопросов.
✅ Уязвимые категории: Урегулирование правового статуса отдельных уязвимых групп мигрантов и вопросы, связанные с реестром контролируемых лиц.
✅ Организованная миграция: Развитие системы организованного трудоустройства, улучшение программ профессиональной и предвыездной подготовки, а также оптимизация миграционных процедур.

📌По итогам встречи стороны договорились продолжить предметную работу для дальнейшего развития двустороннего сотрудничества в миграционной сфере и надежного обеспечения прав узбекских граждан за рубежом.

3 бесплатных воркшопа для предпринимателей от «ОПОРЫ РОССИИ»: Как работать с иностранными сотрудниками и не бояться проверок МВД.

В штате уже есть иностранцы или только планируете их нанимать? На воркшопах эксперты по трудовой миграции разберут реальные кейсы, практические инструменты и ошибки, которые уже стоили бизнесу миллионов 💵

3 ВОРКШОПА — 3 КЛЮЧЕВЫХ ЭКСПЕРТА:

1. Проверка и оформление иностранных работников
Наталия Вершинина-Адельман, руководитель BRICS Mobility, эксперт по международному рекрутингу.

Проверка документов за 10 минут, собеседование с учётом языкового барьера, работа с посредниками и оформление оффера.

🗓15 сентября в 11:00

2. Уголовные риски работодателя
Владислав Шалагинов, адвокат коллегии «Минушкина и партнёры», эксперт «Адвокатской газеты».

Как не попасть под статью 322.1 УК РФ, риски работодателя и действия при проверке МВД.
🗓15 сентября в 12:00

3. Найм без штрафов
София Батура, Первый заместитель гендиректора АО «Интруд», председатель комитета по миграции AmCham.
Квоты, квалификация, региональные ограничения и планирование найма.

🗓15 сентября в 13:00

Участники получат чек-листы, шаблоны документов, алгоритмы действий и ответы на вопросы экспертов.

Воркшопы будут полезны владельцам и директорам компаний, HR-специалистам и предпринимателям, которые планируют нанимать сотрудников из других стран.

👉 Регистрируйтесь заранее по ссылке
Участие бесплатное.

Реклама
О рекламодателе

МВД России вынесло на обсуждение проект проверки доходов иностранных трудовых мигрантов с 2027 года

🇷🇺 Министерство внутренних дел России вынесло на общественное обсуждение проект нормативного акта, регламентирующий порядок проверки уровня доходов иностранных трудовых мигрантов. Документ разработан в целях реализации новых норм, которые вступят в законную силу с 1 января 2027 года.

📌Как пояснил председатель правления Ассоциации юристов России (АЮР) Владимир Груздев, новые правила обязывают трудовых мигрантов иметь определенный уровень дохода, достаточный для обеспечения себя и членов семьи, находящихся на иждивении и приехавших в Россию.

«Минимальный уровень дохода трудового мигранта должен быть не ниже величины прожиточного минимума, умноженной на региональный коэффициент, который будет установлен в каждом субъекте. Если иностранец будет работать на территории двух и более регионов, расчет будет производиться с учетом наибольшей величины прожиточного минимума, установленного в данных субъектах», – отметил эксперт в интервью «Российской газете».

Автоматизированный контроль и межведомственное взаимодействие

💻 Отслеживание уровня доходов мигрантов будет осуществляться автоматизированными системами. Если официальный доход иностранца, зафиксированный в базах данных, в какой-то момент снизится ниже допустимого минимума, эта информация будет автоматически направляться в Миграционную службу МВД.
🗓Согласно проекту, решение о проведении проверки будет приниматься в течение трех рабочих дней со дня поступления в государственную информационную систему миграционного учета уведомления об отсутствии или недостаточности уровня дохода у иностранного гражданина.

«Трудовой мигрант и его работодатель будут уведомляться о начавшейся проверке. В уведомлении будет указываться право иностранного гражданина, а также его работодателя на представление в течение трех рабочих дней в миграционную службу дополнительной информации о полученном доходе», – добавил Владимир Груздев.

Сроки и процедура уведомления

📍В рамках проверки миграционная служба сможет направлять запросы в органы и организации, располагающие информацией о доходах иностранца. При наличии технической возможности такие запросы будут направляться в форме электронного документа через федеральную государственную информационную систему «Единая система межведомственного электронного взаимодействия» (СМЭВ).

📋 Срок проведения проверки не может превышать 30 рабочих дней со дня принятия уполномоченным должностным лицом решения о ее начале. По итогам будет выноситься решение о наличии либо отсутствии у иностранного гражданина необходимого уровня подтвержденных доходов.

🔖Иностранный гражданин будет уведомлен о результате проверки в электронном виде не позднее одного рабочего дня, следующего за днем принятия решения. В том числе уведомление может быть направлено через портал «Госуслуги».

🔗Общественное обсуждение проекта продлится до установленного срока, после чего документ будет доработан с учетом замечаний и предложений и направлен на утверждение.

Число трудовых мигрантов в Петербурге за полгода упало на 12,6%.
Разбираем основные причины и предупреждаем о новых ограничениях

📉За январь–июнь 2026 года на миграционный учет в Петербурге встали 172 862 иностранных гражданина.
Количество выданных патентов сократилось почти на 18%, а трудовых договоров – на 14,8%.

Снижение по всем ключевым направлениям
📊 Количество иностранных работников, указавших целью приезда трудоустройство, за первое полугодие 2026 года уменьшилось на 12,6% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Об этом сообщили в ГУ МВД по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Сокращение затронуло все основные страны-доноры рабочей силы, с которыми у России действует безвизовый режим:
Узбекистан: 108 999 человек (−11,7% г/г);
Таджикистан: 36 177 человек (−12,2% г/г);
Киргизия: 12 468 человек (−16,1% г/г).
Небольшой спад также зафиксирован среди граждан Беларуси, Казахстана, Китая и Индии.

Падение спроса на оформленные документы Снижение числа приезжих напрямую отразилось на статистике разрешительных документов. За первые шесть месяцев 2026 года в городе выдали 88 098 патентов (на 17,8% меньше, чем годом ранее). Количество заключенных трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера (ГПХ) упало на 14,8%, составив 26 006.

📕 В городском комитете по труду и занятости населения ожидают, что тенденция к сокращению числа мигрантов сохранится и по итогам всего 2026 года. Эксперты связывают это с несколькими факторами:
▪️Ужесточением контроля и регулирования трудовой миграции.
▪️Отраслевыми ограничениями для граждан безвизовых стран.
▪️Общим снижением объемов найма по сравнению с прошлым годом.
▪️Изменением структуры спроса: низкоквалифицированных работников постепенно заменяют более профессиональные специалисты, чьи навыки лучше соответствуют текущим потребностям экономики города.

🚕Ограничения в такси и доставке могут продлить до 2028 года!
Важным драйвером изменений остаются законодательные барьеры. В конце 2025 года в Петербурге вступил в силу запрет на привлечение мигрантов к работе в службах такси и доставки – до конца 2026 года.
В августе 2026 года на сайте Смольного был опубликован законопроект о продлении этих ограничений на 2027 год. Документ также поручает городскому комитету по труду и занятости подготовить предложения о возможном введении аналогичного запрета и на 2028 год.📉

В Самарской области более 80 иностранных работников прошли обучение по адаптации в российском обществе

📖 В Самарском регионе при поддержке Правительства области и ФАДН России успешно продолжается реализация проекта «Содействие адаптации иностранных трудовых мигрантов».

🖍Мероприятия проходят в два этапа. Если в июле профильное обучение прошли 45 работодателей, то август был посвящен работе непосредственно с иностранными гражданами. С 24 по 28 августа выездные семинары охватили свыше 80 человек. Занятия были организованы на базе предприятий в Кинель-Черкасском и Сергиевском районах, а также в городах Отрадный и Самара. В них приняли участие трудовые мигранты из Узбекистана, Таджикистана, Кыргызстана и Индии.

📋 Лекции провели эксперты Самарского университета им. С.П. Королёва, Фонда «Развитие профессиональных коммуникаций» и ГКУ СО «Дом дружбы народов». Специалисты разъяснили участникам их права и обязанности в РФ, культурные и поведенческие нормы, вопросы родительской ответственности за воспитание детей, а также затронули темы профилактики экстремизма и актуальные правила использования сотовой связи.

«Главная задача таких встреч – разъяснить нормы поведения в российском обществе. Когда человек знает свои обязанности, понимает правовые нормы и культурный контекст, это создает прочную основу для взаимного уважения с жителями региона. Мы планируем и дальше продолжать выездную работу», – отметила Зульфия Ачилова, начальник отдела адаптации и социализации иностранных граждан «Дома дружбы народов».

❗️Иностранные граждане, нуждающиеся в поддержке для уверенной адаптации в новой культурной среде, могут получить консультацию в «Доме дружбы народов» по телефону: (846) 997-12-27.

Уфимский агрокомплекс разместил тендер на организацию практики для 50 студентов из КНДР

🌿 АО «Агропромышленный комплекс „Алексеевский“» (Уфа) объявило тендер на организацию учебно-производственной практики для 50 студентов из Северной Кореи.

💰Максимальная цена контракта составляет около 11,2 млн рублей.
Согласно опубликованному техническому заданию, группу практикантов составят 47 рабочих и три сопровождающих: руководитель, переводчик и повар.

👥 Предусмотрено равное гендерное соотношение – по 25 мужчин и женщин. Специализация участников – сельское хозяйство.
🥬Срок прохождения практики составит один год. График работы предполагает 12-часовой рабочий день с часовым перерывом на обед и одним выходным в неделю. Документация предусматривает ежемесячные выплаты самим студентам и сопровождающим, а также оплату колледжу за организацию учебного процесса и перечисление страховых взносов.
📋В качестве правового основания для привлечения иностранных граждан указан договор о всеобъемлющем стратегическом партнерстве между РФ и КНДР.

🏬Принимающая сторона обязуется обеспечить практикантов жильем с оборудованной кухней, необходимой спецодеждой и транспортом до места работы. Прибытие группы планируется организовать в течение 45 дней после подачи заявки.

Рубрика: скоро выборы

ЛДПР выступила с инициативой об отмене государственного содействия в трудоустройстве для мигрантов

🖍Депутаты от ЛДПР намерены внести законопроект, который исключит иностранных граждан из числа получателей государственных услуг по поиску работы в России. Об этом заявила руководитель постоянного депутатского объединения партии в Мосгордуме Мария Воропаева, выступая на партийном форуме «Россия без мигрантов», передает ТАСС.
📣 По словам Воропаевой, в настоящее время трудовые мигранты имеют доступ к тем же мерам государственной поддержки, что и россияне, включая помощь служб занятости. В ЛДПР считают такую практику ошибочной и планируют добиться ее законодательного устранения.
📌В качестве примера неэффективного, по мнению партии, расходования бюджетных средств Воропаева привела Самарскую область. Она утверждает, что в регионе государственные деньги направляются на обеспечение мигрантов временным жильем, помощь в миграционном учете и оформлении документов, а также на социальную поддержку. Особое внимание депутат обратила на то, что в области якобы компенсируются расходы мигрантов на поездки по России и в страны ближнего зарубежья один раз в два года.
📍Кроме того, ЛДПР настаивает на проведении полного аудита всех региональных мер поддержки иностранных граждан. Цель такой проверки – гарантировать, что приоритет в получении социальных и трудовых льгот отдается исключительно гражданам Российской Федерации.

Узбекистан и Таджикистан объединяют усилия для защиты границы от эпидемиологических угроз

⬆️ Стартовал новый совместный проект по санитарно-эпидемиологической безопасности при поддержке МОМ и Азиатского банка развития.

📍 Главный фокус: взаимодействие между КПП «Ойбек» (Узбекистан) и «Фотехобод» (Таджикистан) на стратегическом направлении Ташкент – Худжанд.

Что планируется сделать:
✅ Создать межсекторальную рабочую группу для трансграничного обмена информацией.
✅ Усилить системы эпиднадзора и предотвратить завоз инфекционных заболеваний.
✅ Изучить медицинские потребности жителей приграничья и мобильных групп населения.
Как отметил замглавы Комитета санэпидблагополучия Узбекистана Ботиржон Курбонов, слаженная координация ведомств двух стран критически важна для безопасности на этом участке границы.

🌍 Итог: проект позволит повысить скорость реагирования на эпидемиологические вызовы и укрепит здоровье населения всего региона Центральной Азии.

Казахстан занял второе место среди популярных направлений для трудовых мигрантов из Узбекистана после России

Казахстанские СМИ цитируют данные агентства миграции при Кабинете министров Узбекистана и аналитику ranking.kz.

🔺По состоянию на 1 июня 2026 года в Казахстане находились 347,3 тысяч граждан Узбекистана, выехавших за границу на длительный срок. Таким образом, Казахстан уступил первенство в качестве миграционного направления только России.

🚻 Всего за пределами Узбекистана на длительный срок пребывают 1,9 миллионов граждан республики. Из них 1,3 миллион человек уехали именно с целью трудоустройства, что составляет 6,3% от трудоспособного населения страны.

📊 Лидером миграционных потоков остается Россия, куда направились 998 тысяч узбекистанцев (51,4% от общего числа уехавших на заработки). Казахстан уверенно занимает вторую позицию с показателем в 347,3 тысяч человек. Замыкает тройку лидеров Турция, которую выбрали 151,2 тысяч граждан Узбекистана.
🧮 Согласно данным отчета по переписи населения Национального комитета Узбекистана по статистике, 2,1 млн граждан страны (5,4% от общего населения) не проживают по месту регистрации. Из них 1,6 млн человек, или 78,6%, являются трудовыми мигрантами. Они составляют около 8% от общей численности занятого населения республики.

📑 Демографический срез показывает, что большинство работающих вдали от дома – мужчины (около двух третей), при этом женщины составляют 36,7%. Для многих семей трудовая миграция остается ключевым способом увеличения дохода и финансовой поддержки родственников.
Масштабы внешней миграции существенно различаются по регионам. Если в Ташкенте доля временно уехавших за границу составляет всего 3,1%, то в Сурхандарьинской области этот показатель достигает 22,8% – почти каждый пятый трудоспособный житель региона находится на заработках за рубежом.

ЛДПР внесла в Госдуму законопроект о запрете на въезд в Россию членов семей трудовых мигрантов

📍4 сентября 2026 года депутаты фракции ЛДПР во главе с председателем партии Леонидом Слуцким инициировали законопроект, запрещающий въезд в Россию членам семей иностранных трудовых мигрантов. Документ был внесен в Государственную Думу и зарегистрирован.
❗️Авторы инициативы утверждают, что данная мера позволит снизить нагрузку на региональную социальную инфраструктуру и предотвратить рост нелегальной миграции.

📌В обоснование законопроекта депутаты приводят данные о том, что в настоящее время в России находится около 6,4 миллионов мигрантов. По прогнозам МВД, в ближайшие три года страну планируют посетить еще более 1,7 миллионов иностранных работников, а также сопоставимое количество членов их семей.

📣Леонид Слуцкий заявил, что реализация таких прогнозов создаст критическую нагрузку на социальные объекты: больницы, поликлиники, школы и детские сады. Кроме того, по мнению авторов инициативы, это усилит конкуренцию между приезжими и гражданами РФ на рынке труда.

«Партия решительно требует запретить трудовым мигрантам привозить в Россию свои семьи. Необходимо остановить бесконтрольный поток приезжих: средства из бюджетов должны работать на российских граждан, а не уходить на содержание иностранных семей», — резюмировал Леонид Слуцкий.

Власти Узбекистана делают ставку на организованную и легальную трудовую миграцию.

📍С этой целью почти 2 года назад - в октябре 2024 года - было создано Агентство миграции при Кабинете министров, которое регулирует внешнюю трудовую миграцию, занимается профессиональной подготовкой граждан и обучением их иностранным языкам.

🛗 Для содействия в поиске работы за рубежом действует специализированная электронная платформа Агентства, где уже зарегистрировались более 2,6 миллионов граждан Республики Узбекистан.

💻 К началу августа 2026 года само агентство разместило на площадке 13,3 тысяч вакансий, еще 16,4 тысячи предложений поступило от частных рекрутинговых компаний.

⚒️ Наибольшим спросом трудовые мигранты из Узбекистана пользуются в сферах строительства, сельского хозяйства и промышленности. Уровень дохода существенно варьируется в зависимости от страны и профессии.

🥬Например, в России рабочему в фермерском хозяйстве предлагают заработную плату от 52 тысяч рублей (около 7,8 миллионов сумов). Для сравнения, средняя номинальная зарплата в Узбекистане по итогам 2025 года составляла 6,4 миллионов сумов, что делает трудовую миграцию экономически оправданной для значительной части населения.

Таджикистан начал официальный набор работников для трудоустройства в Санкт-Петербурге

📍Агентство по трудоустройству за рубежом при Министерстве труда, миграции и занятости населения Таджикистана объявило о старте набора граждан республики для работы в России. Об этом сообщает портал asiaplus.news.

🔖 Вакансии открыты в ключевых секторах экономики: промышленности, сельском хозяйстве, строительстве и сфере услуг. В частности, одно из предприятий Санкт-Петербурга, специализирующееся на производстве пластиковой продукции и упаковки, набирает операторов оборудования.
💰 Работодатель предлагает заработную плату в диапазоне от 80 000 до 140 000 рублей в месяц, итоговая сумма зависит от квалификации, опыта сотрудника и количества отработанных часов. График труда стандартизирован: пятидневная рабочая неделя по восемь часов в день.

🧰 Кроме того, компания предоставляет бесплатное профессиональное обучение и полностью берет на себя расходы по оформлению миграционных документов.

Миграционные процессы между Таджикистаном и Россией: статистика и долгосрочные тенденции

❗️Трудовая миграция из Таджикистана в Россию остается значимым фактором, влияющим на демографическую и экономическую ситуацию в обоих государствах. По данным за первое полугодие 2026 года, несмотря на снижение числа трудовых въездов на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, Российская Федерация сохраняет статус основного направления для трудовых мигрантов из Таджикистана. Эксперты отмечают, что в краткосрочной перспективе существенного сокращения миграционного потока не прогнозируется, однако в долгосрочном периоде вопрос потребности в иностранной рабочей силе может быть пересмотрен.

Демографический контекст
📊 Общая численность таджиков в мире оценивается примерно в 40 миллионов человек, значительная часть которых проживает за пределами Республики Таджикистан. Наиболее крупные общины находятся в Афганистане (где таджики составляют около 33% населения), Узбекистане и Пакистане. Население самого Таджикистана к середине 2026 года достигло 11 миллиона человек, из которых около 86% составляют этнические таджики. По различным оценкам, число граждан Таджикистана, постоянно или временно проживающих в России, варьируется от 1 миллиона официально зарегистрированных лиц до 3 миллионов человек с учетом лиц с неурегулированным правовым статусом и граждан РФ таджикского происхождения.

Миграционное регулирование
📇 В связи с изменениями в миграционном законодательстве, с февраля 2025 года в России действует реестр контролируемых лиц. К середине 2026 года в нем зарегистрировано около 160 тысяч граждан Таджикистана (включая примерно 25 тысяч несовершеннолетних), что превышает показатель октября 2024 года (около 120 тысяч человек). Нахождение в реестре предполагает определенные ограничения, включая возможные меры по выдворению, ограничения на смену места жительства, управление транспортными средствами, операции с имуществом и ряд банковских операций. Параллельно с этим, в первом полугодии 2026 года более 38 тысяч граждан Таджикистана урегулировали свой правовой статус в РФ.

Статистика трудовых въездов
📈 Таджикистан занимает второе место по этому показателю с 494,5 тысяч въездов (снижение на 17,9%), уступая Узбекистану (более 1,1 миллиона) и опережая Кыргызстан (289,1 тысяч). При этом организованный набор работников в первом полугодии 2026 года привлек более 17,2 тысяч граждан Таджикистана. Общее число трудоустроенных за рубежом таджикистанцев за полгода превысило 23,5 тысяч, что в 2,6 раза больше показателей первого полугодия 2025 года.

📝 По мнению специалиста по трудовой миграции Анастасии Фаизовой (Екатеринбург), Россия сохранит лидерство как направление миграции благодаря безвизовому режиму, распространенности русского языка и наличию сформированных диаспор в регионах, несмотря на интерес части мигрантов к рынкам труда ОАЭ, Южной Кореи и Турции.

Экономические факторы
💵 Экономика Таджикистана сохраняет зависимость от денежных переводов трудовых мигрантов. Этот фактор сдерживает переориентацию миграционных потоков на другие страны, несмотря на колебания курса рубля и усиление миграционного контроля.

Долгосрочные перспективы и автоматизация
📌Согласно прогнозам, до 2032 года России потребуется дополнительно около 3 миллионов квалифицированных рабочих для компенсации демографических изменений и сокращения численности трудоспособного населения. Что делает привлечение трудовых мигрантов одним из рассматриваемых механизмов восполнения дефицита кадров.
🖥 В долгосрочной перспективе фактором неопределенности для рынка труда остается развитие роботизации и искусственного интеллекта. Автоматизация рутинных процессов, в которых традиционно заняты трудовые мигранты, может привести к сокращению спроса на такую рабочую силу. По ряду оценок, замещение труда мигрантов технологиями в обозримом периоде может иметь масштабные экономические последствия на глобальном уровне, исчисляемые триллионами долларов.