Южная Корея приняла «Закон о жёлтых конвертах»: что это значит?
30.08.2025
24 августа Национальное собрание Республики Корея одобрило поправки к Закону о профсоюзах и трудовых отношениях, получившие название «Закон о жёлтых конвертах». За проголосовали 183 депутата, против - всего трое. Новый закон вступит в силу в марте 2026 года после полугодового переходного периода.
Закон расширяет определение «работодателя», позволяя профсоюзам требовать переговоры не только с непосредственными работодателями, но и с головными компаниями, если те фактически контролируют условия труда. Кроме того, теперь законными признаются забастовки против массовых увольнений и реструктуризаций, а суды ограничены в возможности взыскивать с профсоюзов астрономические суммы компенсаций.
Речь идёт прежде всего о так называемом «вторичном рынке труда» - временных, подрядных и "платформенных" работниках, лишённых реальных гарантий. Для них открывается возможность напрямую отстаивать свои интересы перед крупными корпорациями, которые определяют уровень оплаты и безопасность труда. Особенно важным это станет для отраслей с многоуровневой системой подрядчиков, таких как судостроение, логистика и сфера доставки.
Идея закона возникла ещё в 2009 году после массовых увольнений на заводе SsangYong Motor, когда сотни рабочих оказались должны компании 4,8 млрд вон, что привело к конфискации их зарплат и личного имущества.
Причиной долгов стали иски компании о возмещении ущерба от забастовок профсоюзов.
Это решение побудило одного из граждан пожертвовать 47 000 вон в жёлтом конверте. Этот жест перерос в общенациональную кампанию «Жёлтый конверт» и собрал около 1,5 млрд вон пожертвований. Цвет отсылал к зарплатам, которые когда-то получали рабочие, и быстро стал символом общественной поддержки.
Попытки принять закон предпринимались с 2015 года, но успех пришёл лишь в 2025 году после двух президентских вето Юн Сок Ёля и ожесточённых протестов подрядных рабочих в 2022 году.
Работодатели предупреждают о риске хаоса и роста судебных споров, однако юристы отмечают, что переговоры будут проходить через единый канал, а суды применят строгие критерии к ответственности материнских компаний. Министерство труда создаёт рабочую группу для сопровождения перехода и предотвращения конфликтов.
По мнению экспертов, если закон заработает как задумано, он поможет сократить разрыв между привилегированными работниками крупных корпораций и уязвимыми сотрудниками вторичного рынка, приблизив Южную Корею к более зрелой и сбалансированной системе трудовых отношений.
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #профсоюз #работники #закон
30.08.2025
24 августа Национальное собрание Республики Корея одобрило поправки к Закону о профсоюзах и трудовых отношениях, получившие название «Закон о жёлтых конвертах». За проголосовали 183 депутата, против - всего трое. Новый закон вступит в силу в марте 2026 года после полугодового переходного периода.
Закон расширяет определение «работодателя», позволяя профсоюзам требовать переговоры не только с непосредственными работодателями, но и с головными компаниями, если те фактически контролируют условия труда. Кроме того, теперь законными признаются забастовки против массовых увольнений и реструктуризаций, а суды ограничены в возможности взыскивать с профсоюзов астрономические суммы компенсаций.
Речь идёт прежде всего о так называемом «вторичном рынке труда» - временных, подрядных и "платформенных" работниках, лишённых реальных гарантий. Для них открывается возможность напрямую отстаивать свои интересы перед крупными корпорациями, которые определяют уровень оплаты и безопасность труда. Особенно важным это станет для отраслей с многоуровневой системой подрядчиков, таких как судостроение, логистика и сфера доставки.
Идея закона возникла ещё в 2009 году после массовых увольнений на заводе SsangYong Motor, когда сотни рабочих оказались должны компании 4,8 млрд вон, что привело к конфискации их зарплат и личного имущества.
Причиной долгов стали иски компании о возмещении ущерба от забастовок профсоюзов.
Это решение побудило одного из граждан пожертвовать 47 000 вон в жёлтом конверте. Этот жест перерос в общенациональную кампанию «Жёлтый конверт» и собрал около 1,5 млрд вон пожертвований. Цвет отсылал к зарплатам, которые когда-то получали рабочие, и быстро стал символом общественной поддержки.
Попытки принять закон предпринимались с 2015 года, но успех пришёл лишь в 2025 году после двух президентских вето Юн Сок Ёля и ожесточённых протестов подрядных рабочих в 2022 году.
Работодатели предупреждают о риске хаоса и роста судебных споров, однако юристы отмечают, что переговоры будут проходить через единый канал, а суды применят строгие критерии к ответственности материнских компаний. Министерство труда создаёт рабочую группу для сопровождения перехода и предотвращения конфликтов.
По мнению экспертов, если закон заработает как задумано, он поможет сократить разрыв между привилегированными работниками крупных корпораций и уязвимыми сотрудниками вторичного рынка, приблизив Южную Корею к более зрелой и сбалансированной системе трудовых отношений.
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #профсоюз #работники #закон
❤🔥128🔥40⚡20😁2