1 мая нельзя перенести на другой выходной, но за работу в День труда заплатят до 2,5 ставки

16.04.2026 - Сеул   $1=₩1473,7
Министерство труда разъяснило, что с этого года 1 мая, ставший официальным нерабочим днём для всех, нельзя «перенести» на другую дату по правилам замены выходных. Причина в том, что День труда регулируется отдельным законом и закреплён именно за конкретной датой - 1 мая. Поэтому, если сотрудник выходит на работу в этот день, ему положена повышенная оплата. Для почасовых и дневных работников она может достигать 2,5-кратного размера: 100% за фактически отработанный день, 50% праздничной надбавки и 100% оплаты самого оплачиваемого выходного.
То есть при обычной дневной ставке 100 тыс. вон за 1 мая можно получить 250 тыс. вон. Если работник не выходит, ему всё равно выплачивается 100% как за оплачиваемый выходной. У сотрудников на окладе оплата за сам выходной уже включена в зарплату, поэтому при выходе на работу они получают дополнительно ещё 150% - 100% за рабочий день и 50% надбавки.

Для компаний с численностью менее 5 человек День труда тоже остаётся обязательным оплачиваемым выходным, однако праздничная надбавка там не применяется. За нарушение правил оплаты работодателю грозит до 3 лет тюрьмы или штраф до 30 млн вон.

Вся Корея
• • •
Больше полезной информации для тех, кто в Корее - на канале Корея Информ

#Корея #ВсяКорея #Новости #ДеньТруда #1мая #работа