Корея расширяет разрешения ресторанам нанимать иностранных помощников на кухню
19.07.2024
Согласно обновленной политике выдачи разрешений на работу (виза Е-9), ресторанам иностранной кухни будет разрешено нанимать работников-иммигрантов из Китая и стран Юго-Восточной и Центральной Азии.
Иммигранты смогут работать на кухне только в качестве помощников, но не официантами, заявили в министерстве труда. Однако кухонным помощникам разрешается самостоятельно переносить посуду, после прохождения инструктажа, пояснили в Департаменте занятости и труда.
Пекарни, кафе или рестораны, где подают пиццу, гамбургеры, жареных цыплят и кимпаб (рисовые роллы с морскими водорослями), не включены в обновления, поскольку, по мнению министерства, они имеют относительно меньший спрос на помощников на кухне.
Кроме того, требование к опыту ведения бизнеса, которое ранее должно было составлять не менее 5 лет для предприятий с 5 и более сотрудниками и 7 лет для предприятий с числом сотрудников менее 5, было унифицировано до уровня не менее 5 лет независимо от размера.
Работодатели, желающие нанять иностранных работников, могут подать заявку во время третьего периода приёма заявок на получение новых разрешений на трудоустройство с 5 по 16 августа, посетив местное бюро по трудоустройству или веб-сайт Nuri (www.work24.go.kr или www.eps.go.kr). Перед подачей заявления они должны в течение семи дней приложить усилия по найму на работу местных жителей.
Вся Корея
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #иностранцы #работа #ресторан #кухня #повар
19.07.2024
Помимо корейских, ресторанам китайской, японской и западной кухни также будет разрешено нанимать иммигрантов в качестве кухонных помощников, заявили сегодня официальные лица, что может помочь решить проблему нехватки рабочей силы в ресторанной индустрии.Согласно обновленной политике выдачи разрешений на работу (виза Е-9), ресторанам иностранной кухни будет разрешено нанимать работников-иммигрантов из Китая и стран Юго-Восточной и Центральной Азии.
Иммигранты смогут работать на кухне только в качестве помощников, но не официантами, заявили в министерстве труда. Однако кухонным помощникам разрешается самостоятельно переносить посуду, после прохождения инструктажа, пояснили в Департаменте занятости и труда.
Пекарни, кафе или рестораны, где подают пиццу, гамбургеры, жареных цыплят и кимпаб (рисовые роллы с морскими водорослями), не включены в обновления, поскольку, по мнению министерства, они имеют относительно меньший спрос на помощников на кухне.
Кроме того, требование к опыту ведения бизнеса, которое ранее должно было составлять не менее 5 лет для предприятий с 5 и более сотрудниками и 7 лет для предприятий с числом сотрудников менее 5, было унифицировано до уровня не менее 5 лет независимо от размера.
Работодатели, желающие нанять иностранных работников, могут подать заявку во время третьего периода приёма заявок на получение новых разрешений на трудоустройство с 5 по 16 августа, посетив местное бюро по трудоустройству или веб-сайт Nuri (www.work24.go.kr или www.eps.go.kr). Перед подачей заявления они должны в течение семи дней приложить усилия по найму на работу местных жителей.
Вся Корея
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #иностранцы #работа #ресторан #кухня #повар
В Корее рекордное число "просто отдыхающих" молодых людей
18.08.2024
Число молодых людей в возрасте от 15 до 29 лет, которые не работали в июле, составило 443 000 человек, что на 42 000 больше, чем в том же месяце прошлого года, сообщает Статистическое управление Кореи.
Число молодых людей, взявших отпуск, превысило показатели, зарегистрированные во время пандемии COVID-19, и стало самым высоким за один месяц за все время ведения статистики.
Под неработающим населением понимается экономически неактивное население, которое не занято и не является безработным, не имеет серьезных заболеваний или инвалидности, но находится в состоянии, когда "необходимо сделать перерыв".
Число молодых людей, взявших отпуск в июле, выросло с 200 000 в 2013-2017 годах до более чем 300 000 в 2018 году. В 2020 году, в первый год пандемии COVID-19, это число увеличилось до 441 000, затем упало до 361 000 в 2022 году, но с прошлого года снова растет и в этом году составило 402 000. Это самый высокий показатель по сравнению с другими возрастными группами.
Число людей в возрасте от 40 лет, взявших отпуск в прошлом месяце, составило 284 000, что является самым низким показателем среди всех возрастных групп. За ними следуют люди в возрасте от 30 лет - 288 000 человек. Число "отдыхающих" людей в возрасте от 50 лет составило 394 000.
В то время как общее число молодых людей сокращается, количество молодых людей, берущих отпуск, выросло до рекордного уровня.
Из 8,15 миллиона молодых взрослых в прошлом месяце доля тех, кто взял отпуск (443 000 человек), составила 5,4%. Это самый высокий уровень июля.
Доля молодых людей, взявших "перерыв в работе", увеличилась с 4,1% в 2019 году до 5,0% в 2020 году из-за пандемии, затем снизилась до 4,2% в 2022 году, но с прошлого года снова выросла до 4,8% и в этом году вновь достигла 5%.
Анализ микроданных о тенденциях в сфере занятости (MD) показывает, что число молодых людей, берущих отпуск, растет не только количественно, но и в плане нежелания работать. Из 433 000 молодых людей, не имеющих работы, 335 000 ответили "нет" на вопрос, хотят ли они работать. Это означает, что 75,6% даже и не искали работу.
Среди тех, кто хотел бы работать, но не искал работу, самым распространенным ответом было то, что, по их мнению, подходящих вакансий нет.
Среди молодых людей, которые хотели работать, 42,9% не искали работу, потому что считали, что не смогут найти работу с желаемой зарплатой или условиями труда.
Другие причины включают: "не было работы, когда я искал ее ранее" (18,7%), "не хватало образования и технического опыта" (13,4%) и "не было работы поблизости" (11,1%).
"Некоторые из тех, кто взял перерыв, действительно могли взять его для отдыха, тогда как другие, возможно, отказались от поиска работы", - считает Ким Чжи Ен, руководитель отдела прогнозирования Корейского института развития (KDI). "Если они чувствуют, что условия занятости таковы, что они не могут легко получить желаемую работу, они просто откладывают её поиск".
Вся Корея
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #работа #отдых #молодёжь #общество #статистика
18.08.2024
Число молодых людей, заявивших в прошлом месяце, что они "просто отдыхают" - не работают и не ищут работу - в июле достигло рекордной отметки.
Большинство из них, 75%, не хотят работать.Число молодых людей в возрасте от 15 до 29 лет, которые не работали в июле, составило 443 000 человек, что на 42 000 больше, чем в том же месяце прошлого года, сообщает Статистическое управление Кореи.
Число молодых людей, взявших отпуск, превысило показатели, зарегистрированные во время пандемии COVID-19, и стало самым высоким за один месяц за все время ведения статистики.
Под неработающим населением понимается экономически неактивное население, которое не занято и не является безработным, не имеет серьезных заболеваний или инвалидности, но находится в состоянии, когда "необходимо сделать перерыв".
Число молодых людей, взявших отпуск в июле, выросло с 200 000 в 2013-2017 годах до более чем 300 000 в 2018 году. В 2020 году, в первый год пандемии COVID-19, это число увеличилось до 441 000, затем упало до 361 000 в 2022 году, но с прошлого года снова растет и в этом году составило 402 000. Это самый высокий показатель по сравнению с другими возрастными группами.
Число людей в возрасте от 40 лет, взявших отпуск в прошлом месяце, составило 284 000, что является самым низким показателем среди всех возрастных групп. За ними следуют люди в возрасте от 30 лет - 288 000 человек. Число "отдыхающих" людей в возрасте от 50 лет составило 394 000.
В то время как общее число молодых людей сокращается, количество молодых людей, берущих отпуск, выросло до рекордного уровня.
Из 8,15 миллиона молодых взрослых в прошлом месяце доля тех, кто взял отпуск (443 000 человек), составила 5,4%. Это самый высокий уровень июля.
Доля молодых людей, взявших "перерыв в работе", увеличилась с 4,1% в 2019 году до 5,0% в 2020 году из-за пандемии, затем снизилась до 4,2% в 2022 году, но с прошлого года снова выросла до 4,8% и в этом году вновь достигла 5%.
Анализ микроданных о тенденциях в сфере занятости (MD) показывает, что число молодых людей, берущих отпуск, растет не только количественно, но и в плане нежелания работать. Из 433 000 молодых людей, не имеющих работы, 335 000 ответили "нет" на вопрос, хотят ли они работать. Это означает, что 75,6% даже и не искали работу.
Среди тех, кто хотел бы работать, но не искал работу, самым распространенным ответом было то, что, по их мнению, подходящих вакансий нет.
Среди молодых людей, которые хотели работать, 42,9% не искали работу, потому что считали, что не смогут найти работу с желаемой зарплатой или условиями труда.
Другие причины включают: "не было работы, когда я искал ее ранее" (18,7%), "не хватало образования и технического опыта" (13,4%) и "не было работы поблизости" (11,1%).
"Некоторые из тех, кто взял перерыв, действительно могли взять его для отдыха, тогда как другие, возможно, отказались от поиска работы", - считает Ким Чжи Ен, руководитель отдела прогнозирования Корейского института развития (KDI). "Если они чувствуют, что условия занятости таковы, что они не могут легко получить желаемую работу, они просто откладывают её поиск".
Вся Корея
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #работа #отдых #молодёжь #общество #статистика