Сегодня День трудового мигранта. Цифры.
18.12.2024
В отчёте, составленном совместно Статистическим управлением Кореи и Иммиграционной службой Кореи, анализируется качество жизни 1,56 млн иностранных граждан, проживающих в стране в этом году. Среди них были временные работники, высококвалифицированные специалисты, студенты, этнические корейцы и супруги граждан Кореи.
90,4% респондентов выразили желание остаться в Корее после окончания разрешённого срока пребывания (89,6% было в 2023 году). Постоянно проживающие и натурализованные корейцы не были включены в опрос.
61,6% вышеупомянутых респондентов заявили, что думают о продлении визы. Остальные 16,9% стремятся получить постоянный вид на жительство, а еще 10,3% - корейское гражданство.
Результаты исследования свидетельствуют о том, что Корея находится на пороге превращения в мультикультурное общество, которое, согласно ОЭСР, считается таким, когда иностранные граждане составляют более 5% от общей численности населения. В 2023 году иностранное население достигло 4,89%.
По данным ОЭСР, в 2023 году Корея заняла 2-е место в мире по темпам роста числа иммигрантов - 50,9%, уступая лишь Великобритании, где этот показатель составил 52,9%.
При этом 84,3% опрошенных иностранных граждан заявили, что в этом году они были довольны жизнью в Корее. Этот показатель вырос с 80,4% в 2022 году.
В период 2022-24 годов доля тех, кто был доволен своей работой, увеличилась с 68,6% до 72,6%.
Доля тех, кто доволен своим доходом, также увеличилась с 53,3% до 58,2%.
Что касается жилищных условий, то доля тех, кто удовлетворён ими, увеличилась с 79,2% до 84%.
Согласно отчету за 2024 год, число иностранных работников составило 1,01 млн человек, что на 87 тыс. человек, или на 0,2 процентных пункта, больше, чем годом ранее.
Это был первый случай, когда их число превысило отметку в 1 миллион человек, в то время когда Корея борется с сокращением численности населения и всё больше полагается на иностраныые рабочие руки.
Из 1,01 млн человек 956 тыс. были наёмными работниками, большинство из которых работали на малых и средних предприятиях.
В общей сложности 51,2% наёмных работников получали ежемесячный доход 2-3 млн вон (≈$1 390). Это соотношение немного увеличилось с 50,6% в 2023 году.
В 2022-23 годах доля тех, кто зарабатывал 3 млн вон и более в месяц, также увеличилась с 35,8% до 37,1%.
На вопрос о трудностях жизни в Корее 34,7% опрошенных в этом году иностранцев ответили: "Нет никаких". Однако 29,8% назвали в качестве препятствия языковой барьер, а 13% - одиночество.
Что касается дискриминации, то 17% респондентов заявили, что сталкивались с ней.
Около 54,5% тех, кто считает, что подвергался дискриминации, заявили, что это было связано с их страной происхождения, а 31% объяснили это языковым барьером.
Жертвы дискриминации реагировали в основном пассивно, и только 15,3% открыто поднимали эту проблему.
Среди иностранных граждан, имеющих детей в возрасте до 18 лет, 35,7% сообщили, что сталкиваются с проблемами в обучении своих детей, причём более половины из них сослались на трудности в помощи при выполнении домашних заданий. Почти половина иностранных граждан заявили, что расходы на образование их детей являются обременительными.
На вопрос назвать препятствия, мешающие стать членом корейского общества, 44,7% назвали в качестве барьера язык, а 11,8% сочли проблемой религию.
Сегодня отмечается Международный День трудового мигранта. Поздравляем всех причастных и желаем здоровья, благополучия и душевного спокойствия!
Вся Корея
Вакансии в Корее на русском - @rabota_vsya_korea
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #праздник #мигранты #иностранцы #вегуки
18.12.2024
Согласно докладу, опубликованному вчера, более 9 из 10 иностранных граждан в Корее хотят продлить свое пребывание в стране, поскольку страна становится более разнообразной, а качество жизни улучшается.В отчёте, составленном совместно Статистическим управлением Кореи и Иммиграционной службой Кореи, анализируется качество жизни 1,56 млн иностранных граждан, проживающих в стране в этом году. Среди них были временные работники, высококвалифицированные специалисты, студенты, этнические корейцы и супруги граждан Кореи.
90,4% респондентов выразили желание остаться в Корее после окончания разрешённого срока пребывания (89,6% было в 2023 году). Постоянно проживающие и натурализованные корейцы не были включены в опрос.
61,6% вышеупомянутых респондентов заявили, что думают о продлении визы. Остальные 16,9% стремятся получить постоянный вид на жительство, а еще 10,3% - корейское гражданство.
Результаты исследования свидетельствуют о том, что Корея находится на пороге превращения в мультикультурное общество, которое, согласно ОЭСР, считается таким, когда иностранные граждане составляют более 5% от общей численности населения. В 2023 году иностранное население достигло 4,89%.
По данным ОЭСР, в 2023 году Корея заняла 2-е место в мире по темпам роста числа иммигрантов - 50,9%, уступая лишь Великобритании, где этот показатель составил 52,9%.
При этом 84,3% опрошенных иностранных граждан заявили, что в этом году они были довольны жизнью в Корее. Этот показатель вырос с 80,4% в 2022 году.
В период 2022-24 годов доля тех, кто был доволен своей работой, увеличилась с 68,6% до 72,6%.
Доля тех, кто доволен своим доходом, также увеличилась с 53,3% до 58,2%.
Что касается жилищных условий, то доля тех, кто удовлетворён ими, увеличилась с 79,2% до 84%.
Согласно отчету за 2024 год, число иностранных работников составило 1,01 млн человек, что на 87 тыс. человек, или на 0,2 процентных пункта, больше, чем годом ранее.
Это был первый случай, когда их число превысило отметку в 1 миллион человек, в то время когда Корея борется с сокращением численности населения и всё больше полагается на иностраныые рабочие руки.
Из 1,01 млн человек 956 тыс. были наёмными работниками, большинство из которых работали на малых и средних предприятиях.
В общей сложности 51,2% наёмных работников получали ежемесячный доход 2-3 млн вон (≈$1 390). Это соотношение немного увеличилось с 50,6% в 2023 году.
В 2022-23 годах доля тех, кто зарабатывал 3 млн вон и более в месяц, также увеличилась с 35,8% до 37,1%.
На вопрос о трудностях жизни в Корее 34,7% опрошенных в этом году иностранцев ответили: "Нет никаких". Однако 29,8% назвали в качестве препятствия языковой барьер, а 13% - одиночество.
Что касается дискриминации, то 17% респондентов заявили, что сталкивались с ней.
Около 54,5% тех, кто считает, что подвергался дискриминации, заявили, что это было связано с их страной происхождения, а 31% объяснили это языковым барьером.
Жертвы дискриминации реагировали в основном пассивно, и только 15,3% открыто поднимали эту проблему.
Среди иностранных граждан, имеющих детей в возрасте до 18 лет, 35,7% сообщили, что сталкиваются с проблемами в обучении своих детей, причём более половины из них сослались на трудности в помощи при выполнении домашних заданий. Почти половина иностранных граждан заявили, что расходы на образование их детей являются обременительными.
На вопрос назвать препятствия, мешающие стать членом корейского общества, 44,7% назвали в качестве барьера язык, а 11,8% сочли проблемой религию.
Сегодня отмечается Международный День трудового мигранта. Поздравляем всех причастных и желаем здоровья, благополучия и душевного спокойствия!
Вся Корея
Вакансии в Корее на русском - @rabota_vsya_korea
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #праздник #мигранты #иностранцы #вегуки
1👍84❤🔥48👎16😢3
В Южной Корее трудовым мигрантам разрешили переезжать в другие регионы
14.04.2025
Чтобы решить проблему нехватки рабочих рук за пределами столицы, южнокорейское правительство разрешило иностранным рабочим менять регион работы.
Теперь мигранты смогут переезжать в другие, менее населённые регионы страны.
Об этом объявили 10 апреля на заседании министров под руководством исполняющего обязанности президента и премьер-министра Хан Док Су, сообщает Korea.net.
Ранее иностранные рабочие могли менять место работы только внутри того региона, где получили разрешение на трудоустройство. Переезды между крупными регионами страны были запрещены, что усугубляло кадровый дефицит в провинциях.
Согласно новому решению, теперь разрешены переезды из столицы в другие регионы и между самими нестоличными регионами. Однако переезжать из регионов в столицу по-прежнему будет нельзя.
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
Работу в Корее можно найти в нашем чате
@rabota_vsya_korea
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #мигранты #вегуки #виза #работа #вакансии
14.04.2025
Чтобы решить проблему нехватки рабочих рук за пределами столицы, южнокорейское правительство разрешило иностранным рабочим менять регион работы.
Теперь мигранты смогут переезжать в другие, менее населённые регионы страны.
Об этом объявили 10 апреля на заседании министров под руководством исполняющего обязанности президента и премьер-министра Хан Док Су, сообщает Korea.net.
Ранее иностранные рабочие могли менять место работы только внутри того региона, где получили разрешение на трудоустройство. Переезды между крупными регионами страны были запрещены, что усугубляло кадровый дефицит в провинциях.
Согласно новому решению, теперь разрешены переезды из столицы в другие регионы и между самими нестоличными регионами. Однако переезжать из регионов в столицу по-прежнему будет нельзя.
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
Работу в Корее можно найти в нашем чате
@rabota_vsya_korea
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #новости #мигранты #вегуки #виза #работа #вакансии
👍175😁36👎6⚡3
Ансан: каждый четвертый корёин молчит о дискриминации, считая что «ничего не изменится»
3.01.2026 - Сеул
В городе Ансан (провинция Кёнгидо) 25,1% корёинов (корёсарам, или этнические корейцы с постсоветского пространства) признались, что сталкивались с повседневной дискриминацией и нарушениями прав, но предпочитали никому не рассказывать и «просто терпеть» - в первую очередь из-за слабого корейского языка и ощущения, что это «не проблема». Об этом говорится в первом для города официальном исследовании о положении корёинов, проведенном Ансанским институтом будущего среди 400 жителей (личные опросы шли с 25 августа по 26 сентября 2025 года).
Самой болезненной формой дискриминации респонденты назвали «ущемление из-за плохого корейского» (34,4%). Далее идут случаи, когда люди выполняли ту же работу, что и местные корейцы, но получали меньше (12,6%), брались за опасную работу, от которой отказываются местные (8,0%), и сталкивались с «косыми взглядами и "разговорами за спиной"» (5%). Чаще всего источником давления называли начальников и коллег на работе (31,4%), затем - обычных граждан (27,0%), чиновников (9,1%) и даже других корёинов (9,1%).
При этом недоверие к защите прав выглядит системным. 35,4% заявили, что в случае нарушения прав не будут никуда обращаться, и среди них 77,0% объяснили это просто: «ничего не изменится». Даже те, кто просил помощи у организаций или людей, в 37,6% случаев говорили, что ситуация так и осталась прежней.
Парадоксально, но общий «балл» оценки прав человека у корёинов в Ансане получился выше среднего - 3,4 из 5. И на фоне этого городская община резко выросла: число корёинов увеличилось с 6 307 человек в 2013 году до 22 939 в 2025-м (рост в 3,6 раза). Основные причины переезда - семья и родственники (63,9%) и работа (21,5%). Жильё чаще всего - «чонсе+вольсе» с депозитом (78,7%), при этом многие живут в старом фонде и прямо говорят, что понимают ограничения, но «вне Ансана альтернативы нет» из-за работы и земляков.
В Ансане уже работает профильное подразделение и корёинский культурный центр, а поддержка выстроена по направлениям от образования до трудоустройства. Но авторы исследования предлагают двигаться дальше - связывать центральную и местную власть через устойчивую систему координации и менять оптику: воспринимать корёинов не как «объект помощи», а как полноценных жителей города со своими правами. Как отметил исследователь Ли Сок Хван, "корёины - это не временные приезжие в поисках заработка, а люди, которые уже живут и укореняются в местном сообществе".
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #Новости #Ансан #корёины #диаспора #дискриминация #правачеловека #мигранты #вегук #коресарам #НашиВКорее
3.01.2026 - Сеул
$1=₩1447,3В городе Ансан (провинция Кёнгидо) 25,1% корёинов (корёсарам, или этнические корейцы с постсоветского пространства) признались, что сталкивались с повседневной дискриминацией и нарушениями прав, но предпочитали никому не рассказывать и «просто терпеть» - в первую очередь из-за слабого корейского языка и ощущения, что это «не проблема». Об этом говорится в первом для города официальном исследовании о положении корёинов, проведенном Ансанским институтом будущего среди 400 жителей (личные опросы шли с 25 августа по 26 сентября 2025 года).
Самой болезненной формой дискриминации респонденты назвали «ущемление из-за плохого корейского» (34,4%). Далее идут случаи, когда люди выполняли ту же работу, что и местные корейцы, но получали меньше (12,6%), брались за опасную работу, от которой отказываются местные (8,0%), и сталкивались с «косыми взглядами и "разговорами за спиной"» (5%). Чаще всего источником давления называли начальников и коллег на работе (31,4%), затем - обычных граждан (27,0%), чиновников (9,1%) и даже других корёинов (9,1%).
При этом недоверие к защите прав выглядит системным. 35,4% заявили, что в случае нарушения прав не будут никуда обращаться, и среди них 77,0% объяснили это просто: «ничего не изменится». Даже те, кто просил помощи у организаций или людей, в 37,6% случаев говорили, что ситуация так и осталась прежней.
Парадоксально, но общий «балл» оценки прав человека у корёинов в Ансане получился выше среднего - 3,4 из 5. И на фоне этого городская община резко выросла: число корёинов увеличилось с 6 307 человек в 2013 году до 22 939 в 2025-м (рост в 3,6 раза). Основные причины переезда - семья и родственники (63,9%) и работа (21,5%). Жильё чаще всего - «чонсе+вольсе» с депозитом (78,7%), при этом многие живут в старом фонде и прямо говорят, что понимают ограничения, но «вне Ансана альтернативы нет» из-за работы и земляков.
В Ансане уже работает профильное подразделение и корёинский культурный центр, а поддержка выстроена по направлениям от образования до трудоустройства. Но авторы исследования предлагают двигаться дальше - связывать центральную и местную власть через устойчивую систему координации и менять оптику: воспринимать корёинов не как «объект помощи», а как полноценных жителей города со своими правами. Как отметил исследователь Ли Сок Хван, "корёины - это не временные приезжие в поисках заработка, а люди, которые уже живут и укореняются в местном сообществе".
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #Новости #Ансан #корёины #диаспора #дискриминация #правачеловека #мигранты #вегук #коресарам #НашиВКорее
😱66😢64🕊24🙏17😁15
Нелегальные курьеры: иностранцы всё активнее работают в доставке в Южной Корее
7.03.2026 - Сеул
В Южной Корее стремительно растёт число иностранных работников, нелегально занятых в сфере доставки. По данным Министерства юстиции, количество выявленных случаев увеличилось более чем в четыре раза - со 117 в 2023 году до 486 в 2025 году.
По действующим правилам иностранцы могут работать курьерами только с определёнными типами виз - например, F-2 (долгосрочное проживание), F-5 (постоянный резидент) и F-6 (брак с гражданином Кореи). Однако на практике многие иностранцы с рабочими визами E-9 или студенческими D-2 находят способ обойти ограничения.
Самая распространённая схема - использование аккаунтов, зарегистрированных на граждан Южной Кореи. Посредники создают такие аккаунты и сдают их иностранным курьерам в аренду за 200 000-300 000 вон в месяц. В некоторых случаях используются даже чужие телефоны и коды подтверждения для входа в приложения доставки.
Главная причина популярности этой работы - высокий доход. По данным платформы Barogo, средний доход курьера на полной занятости составляет около 3,47 млн вон в месяц, а самые успешные могут зарабатывать 5-7 млн вон. В интернете даже распространяются сообщения о возможности получать до 400 000 вон в день, используя приложения-переводчики и не зная корейского языка.
Однако ситуация вызывает серьёзные опасения. Многие иностранные курьеры работают без корейских водительских прав и страхования, что повышает риски на дорогах. Профсоюз курьеров предупреждает, что при авариях ответственность может оказаться неясной. Также участились случаи ошибок при доставке из-за незнания корейской системы адресов и языкового барьера.
Эксперты считают, что проблему можно частично решить усилением проверки личности в приложениях - например, с помощью распознавания лиц. Однако платформы доставки не спешат внедрять такие меры, опасаясь роста расходов и потери курьеров.
В Министерстве юстиции признают необходимость ужесточения контроля и наказаний для работодателей, но отмечают, что возможностей для проверки пока недостаточно из-за ограниченного числа инспекторов.
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #Новости #доставка #мигранты #работа
7.03.2026 - Сеул
$1=₩1492,8В Южной Корее стремительно растёт число иностранных работников, нелегально занятых в сфере доставки. По данным Министерства юстиции, количество выявленных случаев увеличилось более чем в четыре раза - со 117 в 2023 году до 486 в 2025 году.
По действующим правилам иностранцы могут работать курьерами только с определёнными типами виз - например, F-2 (долгосрочное проживание), F-5 (постоянный резидент) и F-6 (брак с гражданином Кореи). Однако на практике многие иностранцы с рабочими визами E-9 или студенческими D-2 находят способ обойти ограничения.
Самая распространённая схема - использование аккаунтов, зарегистрированных на граждан Южной Кореи. Посредники создают такие аккаунты и сдают их иностранным курьерам в аренду за 200 000-300 000 вон в месяц. В некоторых случаях используются даже чужие телефоны и коды подтверждения для входа в приложения доставки.
Главная причина популярности этой работы - высокий доход. По данным платформы Barogo, средний доход курьера на полной занятости составляет около 3,47 млн вон в месяц, а самые успешные могут зарабатывать 5-7 млн вон. В интернете даже распространяются сообщения о возможности получать до 400 000 вон в день, используя приложения-переводчики и не зная корейского языка.
Однако ситуация вызывает серьёзные опасения. Многие иностранные курьеры работают без корейских водительских прав и страхования, что повышает риски на дорогах. Профсоюз курьеров предупреждает, что при авариях ответственность может оказаться неясной. Также участились случаи ошибок при доставке из-за незнания корейской системы адресов и языкового барьера.
Эксперты считают, что проблему можно частично решить усилением проверки личности в приложениях - например, с помощью распознавания лиц. Однако платформы доставки не спешат внедрять такие меры, опасаясь роста расходов и потери курьеров.
В Министерстве юстиции признают необходимость ужесточения контроля и наказаний для работодателей, но отмечают, что возможностей для проверки пока недостаточно из-за ограниченного числа инспекторов.
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #Новости #доставка #мигранты #работа
😁79👎9🤬8❤🔥4🔥3
Банки Южной Кореи открывают больше отделений по воскресеньям для иностранцев
9.03.2026 - Сеул
Южнокорейские банки начали расширять сеть отделений, работающих по воскресеньям, чтобы упростить обслуживание иностранных клиентов. Новая инициатива направлена на помощь мигрантам, которые из-за работы не могут посещать банки в обычные будние дни.
Такие отделения работают преимущественно в районах с высокой концентрацией иностранцев - рядом с промышленными зонами, рынками и миграционными центрами. В них можно открыть банковский счёт, оформить карту, перевести деньги за границу и получить консультации на нескольких языках.
Власти и финансовые организации отмечают, что число иностранцев в стране продолжает расти, а многие из них заняты на производстве и в сфере услуг, где выходные часто не совпадают с графиком банков.
Поэтому банки постепенно увеличивают количество «воскресных филиалов», чтобы сделать финансовые услуги более доступными для иностранных работников и студентов. Среди них банк KB Kookmin в Ансане, банк Hana Bank на Ыльджиро в Сеуле и другие.
Согласно данным Статуправления Кореи, денежные переводы составляют 23,2% от общего дохода иностранных граждан, занимая второе место после расходов на проживание.
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #Новости #банки #вегук #иностранцы #мигранты
9.03.2026 - Сеул
$1=₩1493,4Южнокорейские банки начали расширять сеть отделений, работающих по воскресеньям, чтобы упростить обслуживание иностранных клиентов. Новая инициатива направлена на помощь мигрантам, которые из-за работы не могут посещать банки в обычные будние дни.
Такие отделения работают преимущественно в районах с высокой концентрацией иностранцев - рядом с промышленными зонами, рынками и миграционными центрами. В них можно открыть банковский счёт, оформить карту, перевести деньги за границу и получить консультации на нескольких языках.
Власти и финансовые организации отмечают, что число иностранцев в стране продолжает расти, а многие из них заняты на производстве и в сфере услуг, где выходные часто не совпадают с графиком банков.
Поэтому банки постепенно увеличивают количество «воскресных филиалов», чтобы сделать финансовые услуги более доступными для иностранных работников и студентов. Среди них банк KB Kookmin в Ансане, банк Hana Bank на Ыльджиро в Сеуле и другие.
Согласно данным Статуправления Кореи, денежные переводы составляют 23,2% от общего дохода иностранных граждан, занимая второе место после расходов на проживание.
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #Новости #банки #вегук #иностранцы #мигранты
👍155⚡8😁3❤🔥2🔥1
Более половины иностранных специалистов в Корее зарабатывают свыше $2 000 в месяц
10.03.2026 - Сеул
Более половины иностранных работников, находящихся в Южной Корее по «профессиональным» визам, получают зарплату выше 3 млн вон (около $2 000) в месяц. Об этом свидетельствуют новые данные, опубликованные 10 марта Министерством статистики.
Речь идет о визах категорий E-1 – E-7, которые выдаются квалифицированным специалистам: профессорам, преподавателям иностранных языков, исследователям, IT-экспертам, лицензированным специалистам, артистам и работникам по специальным контрактам.
По данным исследования, среди всех иностранных квалифицированных работников 50,2% получают от 2 до 3 млн вон в месяц, а 36,9% - более 3 млн вон.
Иная ситуация у работников неквалифицированного сектора. Среди обладателей визы E-9, которая обычно выдается иностранным рабочим на производстве и в сельском хозяйстве, 68,9% получают зарплату в диапазоне от 2 до 3 млн вон.
Исследование также показало, что многие иностранцы в Корее работают довольно долго.
58,1% опрошенных трудятся по 40–50 часов в неделю,
17,8% - по 50–60 часов,
8,7% - более 60 часов.
Несмотря на это, общий уровень удовлетворенности работой оказался высоким. 68,7% иностранных работников заявили, что довольны своей работой, а среди обладателей визы E-9 этот показатель достигает 77%. Лишь 10,8% респондентов сообщили, что хотели бы сменить работу.
Наш опрос в комментариях
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Напоминаем, что больше о Корее вы можете узнать из других наших каналов и чатов.
#Корея #ВсяКорея #Новости #работа #мигранты #зарплаты #вегук
10.03.2026 - Сеул
$1=₩1473,8Более половины иностранных работников, находящихся в Южной Корее по «профессиональным» визам, получают зарплату выше 3 млн вон (около $2 000) в месяц. Об этом свидетельствуют новые данные, опубликованные 10 марта Министерством статистики.
Речь идет о визах категорий E-1 – E-7, которые выдаются квалифицированным специалистам: профессорам, преподавателям иностранных языков, исследователям, IT-экспертам, лицензированным специалистам, артистам и работникам по специальным контрактам.
По данным исследования, среди всех иностранных квалифицированных работников 50,2% получают от 2 до 3 млн вон в месяц, а 36,9% - более 3 млн вон.
Иная ситуация у работников неквалифицированного сектора. Среди обладателей визы E-9, которая обычно выдается иностранным рабочим на производстве и в сельском хозяйстве, 68,9% получают зарплату в диапазоне от 2 до 3 млн вон.
Исследование также показало, что многие иностранцы в Корее работают довольно долго.
58,1% опрошенных трудятся по 40–50 часов в неделю,
17,8% - по 50–60 часов,
8,7% - более 60 часов.
Несмотря на это, общий уровень удовлетворенности работой оказался высоким. 68,7% иностранных работников заявили, что довольны своей работой, а среди обладателей визы E-9 этот показатель достигает 77%. Лишь 10,8% респондентов сообщили, что хотели бы сменить работу.
Наш опрос в комментариях
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Напоминаем, что больше о Корее вы можете узнать из других наших каналов и чатов.
#Корея #ВсяКорея #Новости #работа #мигранты #зарплаты #вегук
👍72😁28🔥7❤🔥3⚡1
Южная Корея поднимает минимальную зарплату для мигрантов
19.03.2026 - Сеул
В Южной Корее готовят системную реформу, которая фактически повысит минимальный уровень оплаты труда для иностранных работников - но не напрямую через закон о минимальной зарплате, а через визовые требования.
Министерство юстиции объявило, что планирует закрепить обязательные «пороговые» уровни дохода для иностранцев прямо в условиях получения и продления виз. Это означает, что работодатели будут обязаны платить не ниже установленного уровня, если хотят нанимать или сохранять сотрудников с рабочими визами, такими как E-7-1 и E-7-3.
Власти подчёркивают: цель - защитить зарплаты корейцев и предотвратить ситуацию, при которой бизнес снижает издержки за счёт дешёвой иностранной рабочей силы. По словам представителей министерства, аналогичные механизмы уже используются в США и Великобритании.
Инициатива стала продолжением политического курса, обозначенного президентом Ли Чжэ Мёном. В январе он открыто поставил под сомнение модель роста, основанную на низкооплачиваемом труде мигрантов, особенно в судостроении. В Ульсане президент отметил, что странно говорить о мировой конкурентоспособности отрасли, если она держится на иностранцах с зарплатой около минимальной, значительная часть которой уходит за рубеж.
Уже в феврале последовало распоряжение пересмотреть систему «региональных виз», позволяющую промышленным регионам массово привлекать иностранную рабочую силу. Теперь власти рассматривают варианты - от реформы до возможного сокращения или полной отмены этой схемы.
Новая модель предполагает создание консультативного комитета под руководством министра юстиции Чон Сон Хо. Он будет ежегодно определять минимальные уровни оплаты для разных отраслей и типов виз. Эти показатели станут обязательным условием для выдачи и продления разрешений на работу и проживание.
Сейчас базовые ориентиры уже существуют: например, для визы E-7-1 минимальный годовой доход составляет около 31,1 млн вон (примерно $21 тыс.). Однако новая система должна сделать требования более комплексными и гибкими - с учётом отрасли и квалификации.
В министерстве отдельно подчеркнули, что речь не идёт о введении «отдельной минимальной зарплаты для иностранцев». Формально это лишь условия для получения визы, а не прямое регулирование оплаты труда. Такой подход, по мнению властей, не противоречит нормам Международной организации труда.
Тем не менее, дискуссия вокруг реформы уже началась. Представители профсоюзов в целом поддерживают инициативу, но предупреждают: одних лишь повышений зарплат недостаточно. Без решения хронических проблем - таких как злоупотребления в субподрядах и тяжёлые условия труда - вернуть корейских специалистов в отрасли вроде судостроения будет сложно.
Реформа может серьёзно изменить рынок труда в Южной Корее. Для бизнеса это означает рост затрат, особенно в трудоёмких секторах. Для мигрантов - потенциальное улучшение условий. А для государства - попытку найти баланс между экономической необходимостью и социальной стабильностью.
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Напоминаем, что больше о Корее вы можете узнать из других наших каналов и чатов.
#Корея #ВсяКорея #Новости #экономика #мигранты #зарплаты
19.03.2026 - Сеул
$1=₩1502,9В Южной Корее готовят системную реформу, которая фактически повысит минимальный уровень оплаты труда для иностранных работников - но не напрямую через закон о минимальной зарплате, а через визовые требования.
Министерство юстиции объявило, что планирует закрепить обязательные «пороговые» уровни дохода для иностранцев прямо в условиях получения и продления виз. Это означает, что работодатели будут обязаны платить не ниже установленного уровня, если хотят нанимать или сохранять сотрудников с рабочими визами, такими как E-7-1 и E-7-3.
Власти подчёркивают: цель - защитить зарплаты корейцев и предотвратить ситуацию, при которой бизнес снижает издержки за счёт дешёвой иностранной рабочей силы. По словам представителей министерства, аналогичные механизмы уже используются в США и Великобритании.
Инициатива стала продолжением политического курса, обозначенного президентом Ли Чжэ Мёном. В январе он открыто поставил под сомнение модель роста, основанную на низкооплачиваемом труде мигрантов, особенно в судостроении. В Ульсане президент отметил, что странно говорить о мировой конкурентоспособности отрасли, если она держится на иностранцах с зарплатой около минимальной, значительная часть которой уходит за рубеж.
Уже в феврале последовало распоряжение пересмотреть систему «региональных виз», позволяющую промышленным регионам массово привлекать иностранную рабочую силу. Теперь власти рассматривают варианты - от реформы до возможного сокращения или полной отмены этой схемы.
Новая модель предполагает создание консультативного комитета под руководством министра юстиции Чон Сон Хо. Он будет ежегодно определять минимальные уровни оплаты для разных отраслей и типов виз. Эти показатели станут обязательным условием для выдачи и продления разрешений на работу и проживание.
Сейчас базовые ориентиры уже существуют: например, для визы E-7-1 минимальный годовой доход составляет около 31,1 млн вон (примерно $21 тыс.). Однако новая система должна сделать требования более комплексными и гибкими - с учётом отрасли и квалификации.
В министерстве отдельно подчеркнули, что речь не идёт о введении «отдельной минимальной зарплаты для иностранцев». Формально это лишь условия для получения визы, а не прямое регулирование оплаты труда. Такой подход, по мнению властей, не противоречит нормам Международной организации труда.
Тем не менее, дискуссия вокруг реформы уже началась. Представители профсоюзов в целом поддерживают инициативу, но предупреждают: одних лишь повышений зарплат недостаточно. Без решения хронических проблем - таких как злоупотребления в субподрядах и тяжёлые условия труда - вернуть корейских специалистов в отрасли вроде судостроения будет сложно.
Реформа может серьёзно изменить рынок труда в Южной Корее. Для бизнеса это означает рост затрат, особенно в трудоёмких секторах. Для мигрантов - потенциальное улучшение условий. А для государства - попытку найти баланс между экономической необходимостью и социальной стабильностью.
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Напоминаем, что больше о Корее вы можете узнать из других наших каналов и чатов.
#Корея #ВсяКорея #Новости #экономика #мигранты #зарплаты
👍107👎7🔥4
Сезонных рабочих освободили от «налога на старость»
7.05.2026 - Сеул
Власти отменили обязательный налог на страхование по уходу за пожилыми людьми* для иностранных сезонных рабочих с визой E-8, которым они, вероятно, никогда не воспользуются. Решение касается работников сельского хозяйства и рыболовства, которые приезжают в страну максимум на 8 месяцев.
Раньше такие сотрудники автоматически платили взносы вместе с медицинской страховкой, хотя воспользоваться услугами практически не могли. По данным правительства, к концу 2025 года 914 сезонных рабочих заплатили около 400 млн вон, но ни один из них не использовал систему. Теперь оформить отказ от взносов можно будет по заявлению через Национальную службу медицинского страхования. Новые правила вступят в силу 13 мая.
Это исключение приводит визу E-8 в соответствие с другими категориями трудовых мигрантов, такими как визы для неквалифицированной работы и визы для технического обучения, для которых с 2009 года существовала возможность отказаться от участия в программе. Для работодателей это изменение снижает растущие затраты на наем иностранной рабочей силы. Для работников это позволяет сохранить большую часть их заработка.
*По системе страхования долгосрочного ухода лицам старше 65 лет или страдающим гериатрическими заболеваниями, платившими эти взносы, предоставляется бытовая и физическая помощь.
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #Новости #мигранты #работа #экономика
7.05.2026 - Сеул
$1=₩1449,9Власти отменили обязательный налог на страхование по уходу за пожилыми людьми* для иностранных сезонных рабочих с визой E-8, которым они, вероятно, никогда не воспользуются. Решение касается работников сельского хозяйства и рыболовства, которые приезжают в страну максимум на 8 месяцев.
Раньше такие сотрудники автоматически платили взносы вместе с медицинской страховкой, хотя воспользоваться услугами практически не могли. По данным правительства, к концу 2025 года 914 сезонных рабочих заплатили около 400 млн вон, но ни один из них не использовал систему. Теперь оформить отказ от взносов можно будет по заявлению через Национальную службу медицинского страхования. Новые правила вступят в силу 13 мая.
Это исключение приводит визу E-8 в соответствие с другими категориями трудовых мигрантов, такими как визы для неквалифицированной работы и визы для технического обучения, для которых с 2009 года существовала возможность отказаться от участия в программе. Для работодателей это изменение снижает растущие затраты на наем иностранной рабочей силы. Для работников это позволяет сохранить большую часть их заработка.
*По системе страхования долгосрочного ухода лицам старше 65 лет или страдающим гериатрическими заболеваниями, платившими эти взносы, предоставляется бытовая и физическая помощь.
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #Новости #мигранты #работа #экономика
👍92❤🔥6
7 из 10 иностранных студентов в Корее работают в сфере услуг
11.05.2026 - Сеул
Около 70% иностранных студентов в Южной Корее, подрабатывающих во время учёбы, заняты в низкоквалифицированной сфере услуг - ресторанах, кафе и гостиницах. Исследование Migration Research and Training Center показало, что лишь немногие работают по специальности или получают опыт, связанный с будущей карьерой.
Среди студентов 19-24 лет доля занятых в общепите и гостиничном бизнесе достигает 81,6%. Особенно высокие показатели зафиксированы в Кванджу, Инчхоне, Пусане, Кёнгидо и Чхунчхон-Намдо. Главным критерием при выборе работы студенты называют удобный график, а не карьерные перспективы.
При этом почти 42% работают неофициально - без регистрации и трудового договора. Одна из причин связана с медицинской страховкой: если доход студента превышает 3,6 млн вон в год, он теряет скидку 50% на национальное медстрахование. Из-за этого многие работодатели и студенты предпочитают расчёты наличными и работу «в тени». Кроме того некоторые студенты неохотно сообщают о нарушениях трудового законодательства, включая невыплату заработной платы и несправедливое обращение.
Авторы исследования считают, что иностранные студенты фактически стали важной частью системы дешёвой рабочей силы в сфере услуг. Также они часто сталкиваются с языковыми трудностями, дискриминацией и тяжёлыми условиями труда.
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #Новости #студенты #работа #мигранты
11.05.2026 - Сеул
$1=₩1472,4Около 70% иностранных студентов в Южной Корее, подрабатывающих во время учёбы, заняты в низкоквалифицированной сфере услуг - ресторанах, кафе и гостиницах. Исследование Migration Research and Training Center показало, что лишь немногие работают по специальности или получают опыт, связанный с будущей карьерой.
Среди студентов 19-24 лет доля занятых в общепите и гостиничном бизнесе достигает 81,6%. Особенно высокие показатели зафиксированы в Кванджу, Инчхоне, Пусане, Кёнгидо и Чхунчхон-Намдо. Главным критерием при выборе работы студенты называют удобный график, а не карьерные перспективы.
При этом почти 42% работают неофициально - без регистрации и трудового договора. Одна из причин связана с медицинской страховкой: если доход студента превышает 3,6 млн вон в год, он теряет скидку 50% на национальное медстрахование. Из-за этого многие работодатели и студенты предпочитают расчёты наличными и работу «в тени». Кроме того некоторые студенты неохотно сообщают о нарушениях трудового законодательства, включая невыплату заработной платы и несправедливое обращение.
Авторы исследования считают, что иностранные студенты фактически стали важной частью системы дешёвой рабочей силы в сфере услуг. Также они часто сталкиваются с языковыми трудностями, дискриминацией и тяжёлыми условиями труда.
Вся Корея
Наш запасной канал - Корейский полуостров
• • •
Больше о Корее
#Корея #ВсяКорея #Новости #студенты #работа #мигранты
👎48😢38❤🔥12👍11🤬8
Провинция Кёнгидо расширит медицинскую помощь для иностранцев без страховки
26.06.2026 - Кёнгидо
Провинция Кёнгидо, где проживает больше всего иностранцев в Корее, приняла постановление, которое впервые создаёт официальную систему медицинской помощи для иностранцев без медицинской страховки. Власти называют эту меру важной не только для защиты самих мигрантов, но и для безопасности всего общества.
До сих пор иностранцы, находящиеся в стране без действующей визы или не имеющие права на участие в государственной системе медицинского страхования, были вынуждены оплачивать лечение по международным тарифам. Стоимость даже обычного визита в больницу могла достигать нескольких сотен тысяч вон, а серьёзное лечение обходилось в миллионы. Из-за высоких расходов и языкового барьера многие откладывали обращение к врачу до тех пор, пока заболевание не становилось опасным.
Новый закон не предусматривает выдачу денежных выплат или отдельной системы страхования. Вместо этого власти создадут сеть поддержки. Провинция будет заключать соглашения с государственными больницами, организует услуги медицинских переводчиков, консультации на иностранных языках и социальных координаторов, которые помогут пациентам записаться на приём, пройти обследование и оформить необходимые документы.
Получить помощь смогут иностранцы, проживающие в Кёнгидо не менее 90 дней. Особое внимание уделят беременным женщинам, младенцам и пациентам с подозрением на инфекционные заболевания. Именно эти категории смогут рассчитывать на первоочередное лечение. Медицинская помощь будет оказываться в шести государственных больницах Медицинского центра провинции Кёнгидо, а также в сети местных центров общественного здравоохранения.
Власти признают, что инициатива может вызвать споры, поскольку вопросы нелегальной миграции и использования бюджетных средств остаются чувствительной темой. Однако в администрации подчёркивают, что отсутствие доступа к медицинской помощи создаёт риск распространения инфекций и увеличивает количество экстренных случаев, которые в итоге обходятся обществу значительно дороже.
По официальным данным, Кёнгидо остаётся главным промышленным и сельскохозяйственным регионом страны, где работают десятки тысяч иностранных работников. Именно поэтому провинция первой решила создать отдельную систему поддержки для тех, кто оказался вне государственной системы медицинского страхования.
Вся Корея
• • •
Все наши новости смотрите на К-Дайджест
#Корея #ВсяКорея #Новости #мигранты #медицина
26.06.2026 - Кёнгидо
$1=₩1537,9Провинция Кёнгидо, где проживает больше всего иностранцев в Корее, приняла постановление, которое впервые создаёт официальную систему медицинской помощи для иностранцев без медицинской страховки. Власти называют эту меру важной не только для защиты самих мигрантов, но и для безопасности всего общества.
До сих пор иностранцы, находящиеся в стране без действующей визы или не имеющие права на участие в государственной системе медицинского страхования, были вынуждены оплачивать лечение по международным тарифам. Стоимость даже обычного визита в больницу могла достигать нескольких сотен тысяч вон, а серьёзное лечение обходилось в миллионы. Из-за высоких расходов и языкового барьера многие откладывали обращение к врачу до тех пор, пока заболевание не становилось опасным.
Новый закон не предусматривает выдачу денежных выплат или отдельной системы страхования. Вместо этого власти создадут сеть поддержки. Провинция будет заключать соглашения с государственными больницами, организует услуги медицинских переводчиков, консультации на иностранных языках и социальных координаторов, которые помогут пациентам записаться на приём, пройти обследование и оформить необходимые документы.
Получить помощь смогут иностранцы, проживающие в Кёнгидо не менее 90 дней. Особое внимание уделят беременным женщинам, младенцам и пациентам с подозрением на инфекционные заболевания. Именно эти категории смогут рассчитывать на первоочередное лечение. Медицинская помощь будет оказываться в шести государственных больницах Медицинского центра провинции Кёнгидо, а также в сети местных центров общественного здравоохранения.
Власти признают, что инициатива может вызвать споры, поскольку вопросы нелегальной миграции и использования бюджетных средств остаются чувствительной темой. Однако в администрации подчёркивают, что отсутствие доступа к медицинской помощи создаёт риск распространения инфекций и увеличивает количество экстренных случаев, которые в итоге обходятся обществу значительно дороже.
По официальным данным, Кёнгидо остаётся главным промышленным и сельскохозяйственным регионом страны, где работают десятки тысяч иностранных работников. Именно поэтому провинция первой решила создать отдельную систему поддержки для тех, кто оказался вне государственной системы медицинского страхования.
Вся Корея
• • •
Все наши новости смотрите на К-Дайджест
#Корея #ВсяКорея #Новости #мигранты #медицина
5🔥82👍43❤🔥12👎9⚡2
Иностранным рабочим вернут миллионы вон за питание
5.07.2026 - Сеул
Судостроительная компания HD Hyundai Heavy Industries решила вернуть иностранным сотрудникам удержанные ранее расходы на питание. Компенсацию получат более 1 600 работников, а средняя сумма возврата составит около 7 млн вон на человека.
Решение принято после споров вокруг новой системы оплаты труда, введённой в конце мая. Компания снизила базовый оклад и некоторые фиксированные надбавки, но добавила выплату за 30 часов сверхурочной работы в месяц, а также объявила о бесплатном трёхразовом питании. Часть иностранных работников отказалась подписывать новые условия, опасаясь уменьшения гарантированной зарплаты и обязательных переработок.
После дополнительных встреч с сотрудниками руководство согласилось задним числом сделать бесплатное питание действующим с января 2023 года и вернуть все ранее удержанные средства. Кроме того, было решено выплачивать премии всем иностранным работникам в одинаковом размере, независимо от результатов оценки эффективности.
Компания заявила, что стала первой в судостроительной отрасли страны, предоставившей иностранным сотрудникам бесплатное трёхразовое питание и компенсацию ранее удержанных расходов.
Вся Корея
• • •
Все наши новости смотрите на К-Дайджест
#Корея #ВсяКорея #Новости #вегуки #мигранты
5.07.2026 - Сеул
$1=₩1531,9Судостроительная компания HD Hyundai Heavy Industries решила вернуть иностранным сотрудникам удержанные ранее расходы на питание. Компенсацию получат более 1 600 работников, а средняя сумма возврата составит около 7 млн вон на человека.
Решение принято после споров вокруг новой системы оплаты труда, введённой в конце мая. Компания снизила базовый оклад и некоторые фиксированные надбавки, но добавила выплату за 30 часов сверхурочной работы в месяц, а также объявила о бесплатном трёхразовом питании. Часть иностранных работников отказалась подписывать новые условия, опасаясь уменьшения гарантированной зарплаты и обязательных переработок.
После дополнительных встреч с сотрудниками руководство согласилось задним числом сделать бесплатное питание действующим с января 2023 года и вернуть все ранее удержанные средства. Кроме того, было решено выплачивать премии всем иностранным работникам в одинаковом размере, независимо от результатов оценки эффективности.
Компания заявила, что стала первой в судостроительной отрасли страны, предоставившей иностранным сотрудникам бесплатное трёхразовое питание и компенсацию ранее удержанных расходов.
Вся Корея
• • •
Все наши новости смотрите на К-Дайджест
#Корея #ВсяКорея #Новости #вегуки #мигранты
👍109🔥8🥰5😱2
В Корее в шесть раз выросло число жалоб от иностранных работников
5.07.2026 - Сеул
В Корее резко увеличилось число сообщений о нарушении прав иностранных работников после запуска специальной многоязычной горячей линии. По данным Министерства юстиции, за первый месяц работы нового сервиса поступило 142 обращения. Для сравнения, ранее в среднем фиксировалось около 22 подобных сообщений в месяц.
Специальная линия начала работу 27 мая на базе Иммиграционного контактного центра 1345. Теперь иностранные граждане могут получить помощь на 20 языках, в том числе на русском. При звонке достаточно набрать номер 1345 и выбрать цифру «1», после чего обращение принимает консультант, прошедший подготовку по вопросам защиты прав иностранных работников.
Через горячую линию можно сообщить о невыплате заработной платы, сексуальных домогательствах или насилии, изъятии работодателем паспорта, принудительном труде, незаконном ограничении свободы и других нарушениях трудовых и человеческих прав.
Ранее иностранцам приходилось самостоятельно искать, в какое ведомство обращаться в зависимости от характера проблемы. Теперь все обращения принимаются через единый центр, который самостоятельно направляет информацию в соответствующие государственные органы.
В контактном центре работают 108 консультантов. Помимо жалоб на нарушения прав, они помогают по вопросам виз, пребывания в стране, связывают заявителей с государственными учреждениями и при необходимости предоставляют услуги перевода.
После регистрации обращения материалы передаются в профильные организации. В их числе - сотрудники по защите прав мигрантов в 19 иммиграционных управлениях страны, центры комплексной помощи жертвам преступлений, бесплатные юридические консультанты для иностранцев, региональные трудовые инспекции и организации, оказывающие помощь жертвам торговли людьми.
В Министерстве юстиции считают, что шестикратный рост числа обращений связан не с резким увеличением нарушений, а с тем, что иностранным работникам стало значительно проще и безопаснее сообщать о своих проблемах благодаря единой системе и возможности получить помощь на родном языке.
Вся Корея
• • •
Все наши новости смотрите на К-Дайджест
#Корея #ВсяКорея #Новости #вегуки #мигранты
5.07.2026 - Сеул
$1=₩1531,9В Корее резко увеличилось число сообщений о нарушении прав иностранных работников после запуска специальной многоязычной горячей линии. По данным Министерства юстиции, за первый месяц работы нового сервиса поступило 142 обращения. Для сравнения, ранее в среднем фиксировалось около 22 подобных сообщений в месяц.
Специальная линия начала работу 27 мая на базе Иммиграционного контактного центра 1345. Теперь иностранные граждане могут получить помощь на 20 языках, в том числе на русском. При звонке достаточно набрать номер 1345 и выбрать цифру «1», после чего обращение принимает консультант, прошедший подготовку по вопросам защиты прав иностранных работников.
Через горячую линию можно сообщить о невыплате заработной платы, сексуальных домогательствах или насилии, изъятии работодателем паспорта, принудительном труде, незаконном ограничении свободы и других нарушениях трудовых и человеческих прав.
Ранее иностранцам приходилось самостоятельно искать, в какое ведомство обращаться в зависимости от характера проблемы. Теперь все обращения принимаются через единый центр, который самостоятельно направляет информацию в соответствующие государственные органы.
В контактном центре работают 108 консультантов. Помимо жалоб на нарушения прав, они помогают по вопросам виз, пребывания в стране, связывают заявителей с государственными учреждениями и при необходимости предоставляют услуги перевода.
После регистрации обращения материалы передаются в профильные организации. В их числе - сотрудники по защите прав мигрантов в 19 иммиграционных управлениях страны, центры комплексной помощи жертвам преступлений, бесплатные юридические консультанты для иностранцев, региональные трудовые инспекции и организации, оказывающие помощь жертвам торговли людьми.
В Министерстве юстиции считают, что шестикратный рост числа обращений связан не с резким увеличением нарушений, а с тем, что иностранным работникам стало значительно проще и безопаснее сообщать о своих проблемах благодаря единой системе и возможности получить помощь на родном языке.
Вся Корея
• • •
Все наши новости смотрите на К-Дайджест
#Корея #ВсяКорея #Новости #вегуки #мигранты
👍122🔥12⚡6😱4😢2